Guia de Procesos - BVS Minsabvs.minsa.gob.pe/local/minsa/1129_DGSP0260-2.pdf · EI Sistema de...

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MINISTERIO DE SALUD DIRECCION GENERAL DE SALU D DE LAS PERSONAS DIRECCION EJECUTIVA DE SERVICIOS DE SALUD PROGRAMA NACIONAL DE HEMOTERAPIA Y BANCOS DE SANGRE (PRONAHEBAS) Sistema de Gesti6n de la Calidad delPRONAHEBAS Guia de Procesos ..... LIMA· PERU 2003

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  • MINISTERIO DE SALUD

    DIRECCION GENERAL DE SALU D DE LAS PERSONAS

    DIRECCION EJECUTIVA DE SERVICIOS DE SALUD

    PROGRAMA NACIONAL DE HEMOTERAPIA Y BANCOS DE

    SANGRE

    (PRONAHEBAS)

    Sistema de Gesti6n de la Calidad delPRONAHEBAS

    Guia de Procesos

    .....

    LIMA PERU

    2003

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    Guia de Procesos de Calidad

    Programa Nacional de Hemoterapia y Bancos de Sangre Ministerio de Salud - 3er Piso

    Lima, Peru

    Telefono: (51,1) 315-6600 Anexo: 2540

    Fax: (51-1)315-6600 Anexo: 2712

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    INTRODUCCION:

    La implementacion de un Sistema de Gestion de la Ca/idad es una importante decision estrategica en las organizaciones modern as, y en la actualidad involucra a todas las instituciones de salud y por ende a los establecimientos que brindan servicios de Medicina Transfusional. EI cumplimiento de los criterios de calidad establecidos por el sistema, contribuye efectivamente al incremento de la satisfacci6n de los usuarios, seguridad de los trabajadores y a la buena marcha de la organizacion.

    EI Sistema de Gesti6n de la Calidad del PRONAHEBAS, apJica el enfoque de procesos, identifica sus interacciones y favorece la gestion adecuada de los mismos, mediante mecanismos de control continuo. Por tanto los involucrados en el desarrollo y aplicacion del sistema deben tomar la decision de administrar eficientemente los procesos que afecten la calidad de los productos que ofrecen.

    EI objetivo de la Guia de Procesos es definir y establecer como los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre deben de gestionar sus procesos de modo que cumplan con los criterios de calidad especificados, para asegurar que sus productos satisfagan las expectativas ynecesidades de los usuarios.

    Los procesos descritos en la presente guia resultan de la aplicaci6n de los criterios de calidad establecidos, sobre una base de actividades consensuadas, pudiendo servir de modelo para cualquier tipo de institucion que brinde servicios de Medicina Transfusional en nuestro pais.

    Asimismo, la Guia de Procesos constituye una herramienta grafica, util para la implementaci6n del Sistema de Gesti6n de Calidad en los Centr~s de Hemoterapia y Bancos de Sangre, y sirve de instructivo para el personal que labora en estos establecimientos, ya que muestra la secuencia de actividades que se desarrollan en cada uno de los procesos ypermite observar los requerimientos de recursos humanos y logisticos que intervienen en cada etapa.

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    MARCO CONCEPTUAL

    i,QUE ES CALIDAD?

    La Calidad se define como el grado en el que un conjunto de caracteristicas inherentes cumple con los requisitos (Organizacion Internacional de Normalizacion: ISO 90002000).

    i,QUE ES GESTION DE LA CALIDAD?

    Gesti6n de CaUdad es el conjunto de actividades coordinadas para dirigir ycontrolar una organizacion en 10 relativo a la caUdad (Organizacion Internacional de Normalizaci6n: ISO 90002000).

    i,QUE ES EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALI DAD DEL PRONAHEBAS?

    EI Sistema de Gestion de la Calidad del PRONAHEBAS es el conjunto orden ado de instituciones, personas, materiales, procesos y procedimientos asociados con la finalidad de asegurar el aprovisionamiento de la sangre y sus componentes con eficiencia y calidad, en el ambito nacional. EI Sistema de Gestion de la Calidad del PRONAHEFlAS describe la estructura organizativa, responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos para implementar el manejo de la calidad en los Centr~s de Hemoterapia y Bancos de Sangre.

    i,QUE ES UN PROCESO?

    Proceso es la actividad 0 conjunto de actividades que utilizan insumos a los cuales se les agrega un valor, para obtener un producto util para el usuario interno 0 externo.

    i,POR QUE UNA GUiA DE PROCESOS?

    La aplicacion de la Guia de Procesos en los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre, dara como resultado un

    Plan de Mejoramiento que constituira una cartera de innovaciones y propuestas de cambio para los servicios que 10

    desarrollen,

    La mejora de los procesos debera lIevarse a cabo en forma continua, realizando cambios progresivos.

    i,POR QUE ES IMPORTANTE EL ANALISIS DE LOS PROCESOS PA~ MEJORAR?

    EI analisis de los procesos de los Centr~s de Hemoterapia y Bancos de Sangre es importante porque permite realizar mejoras en los procesos (con cambios drasticos de ser necesarios), utilizando el maximo de creatividad de los responsables de cada etapa.

    i,QUlEN ANALIZA Y MEJORA LOS PROCESOS?

    EI Responsable del Sistema de Gestion de la Calidad del Nivel Local es el analista encargado de describir, analizar y proponer la mejor forma de hacer las cosas, y los operadores deben lIevar a cabo sus instrucciones. Esto implica que el analista debe poseer un grado de conocimiento y de autoridad que Ie permita plantear soluciones, No obstante, la vision moderna nos dice que el analisis de los procesos requiere que todo individuo que posea conocimiento contribuya al resultado. Por tanto, el mejoramiento de los procesos debe realizarse en forma conjunta y consensuada, generando conocimientos que constituyan ventajas competitivas en el futuro, con la participacion de las personas que trabajan en los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre de la Red NacionaL

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    l,QUE METODOLOGIA EMPLEAR PARA EL ANAuSIS Y MEJORAMIENTO?

    La Guia de Procesos de Calidad, muestra la secuenda y re!aci6n de actividades dentro de cada proceso que se desarrolla en los Centr~s de Hemoterapia y Bancos de Sangre de modo que se asegure el cumplimiento de los requisitos de calidad estableddos en los Criterios de Calidad y las politicas y objetivos planteados en el Manual de Calidad. Por tanto el primer paso para el analisis y mejoramiento de los procesos es tener un adecuado conocimiento de las politicas, objetivos, elementos de gesti6n y criterios de calidad para identificar su cumplimiento en la secuencia ordenada de actividades dentro de un proceso. EI segundo paso consiste en la evaluaci6n de los procesos, desagregimdolos en sus unidades elementales (actividades), para acontinuaci6n cuestionarlas yajustarlas al proceso ideal planteado en la presente guia. Finalmente debera realizarse el mejoramiento continuo 0 rediseiio de los procesos segun sea el caso, generando uno nuevo y coherente que cumpla con los requisitos de calidad establecidos y que guarde relad6n con las secuendas ycriterios del Sistema de Gesti6n de la Calidad del PRONAHEBAS.

    l,QUIEN IMPLEMENTA LA MEJORA EN LOS PROCESOS?

    Las mejoras propuestas seran aprobadas por el Jefe del Centro de Hemoterapia 0 Banco de Sangre, e implementadas por el Responsable del Sistema de Gesti6n de la Calidad del Nivel Local, con la participaci6n de todos los involucrados en el desarrollo de los procesos.

    l,QUE PROCESOS DEBEMOS OPTIMIZAR?

    Los procesos que deben ser redisenados 0 mejorados son aquellos senalados en el Manual de Calidad y en los Criterios de CaUdad para Centr~s de Hemoterapia y Bancos de Sangre para cada uno de los Elementos de Gesti6n especificados, siguiendo las normas nacionales e internacionales relacionadas a la implementaci6n de un Sistema de Gesti6n de la Calidad.

    Por ello acontinuaci6n se presenta un cuadro que resume los proeesos que deberan ser mejorados en los Centr~s de Hemoterapia y Baneos de Sangre a fin de garantizar la buena marcha del Sistema de Gesti6n de la Calidad.

    Dependiendo de la complejidad de los establecimientos, estos pueden requerir el desarrollo de nuevos proeesos no eontemplados en esta Guia, diehos procesos deben ser presentados a la Coordinaci6n Nacional del PRONAHEBAS para su aprobaci6n, de modo que quede asegurada la calidad de los productos 0 servicios que resulten de su aplicaci6n, y no interfieran con la buena mareha de los proeesos seiialados en este doeumento teenico normativo.

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    PROCESOS SEGUN LOS ELEMENTOS DE GESTION:

    ELEMENTO DE GESTI6N PROCESOS ----~--------------------~--------.--~~--~--------~

    EG02. Recursos.

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    EG02 - PC01: Seleccion de Recursos Humanos.

    EG02 PC02: Capacilacion yEntrenamiento de Recursos

    EG03 - PC01: Seleccion del equipamiento.

    EG03 PC02: Control de equipos criticos.

    EG04 - PC01: Calificacion del Proveedor.EG04 Asuntos relacionados con el proveedor y el usuario.

    EGOS EG05 EG05 EGOS EGOS EG05 EG05

    PC01; Admision.

    PC02: Seleccion del Donante.

    PC03: Consentimiento Informado del Postulante.

    PC04: Exlraccion de Sangre.

    PC05: Atencion de reacciones adversas inmediatas del donanle.

    PC06: Produccion de Hemocomponentes.

    PC07: Calificacion Biol6gica.

    EG05. Control del Proceso.

    EG05 - PC08: Etiquetaje. EG05 - PC09: Almacenamiento. EG05 - PC10: Atencion de la solicitud transfusional. EG05 - PC11: Verificacion de la informacion. EG05 - PC12: Transferencia de Unidades. EGOS - PC13: Provision urgenle de sangre. EG05 - PC14: Consenlimiento Informado del Receptor EG05 - PC15: Seguimiento al Donante: Notificacion de resultados positivos

    de tamizaje. EGOS - PC16: Seguimiento al Receptor: Identificacion de receptores cuyos

    donantes en donaciones posteriores encontraron que estaban infectados con HIV 0 HCV.

    EG05 - PC17: Informacion posterior a la donacion sobre donantes. EG05 - PC18: Desarrollo de nuevos procesos. EG05 - PC19: Modificacion controlada de los procesos.

    EG06. Documentos y Registros. EG06 PC01: Conlrol de Documentos. EG06 PC02: Control de Regislros.

    EG07. Incidentes, errores, accidentes, no conformidades ycomplicaciones.

    EG07 PC01: EG07 PC02:

    Control de produclos yservicios no conformes. Detecci6n, Reporte yEvaluacion de complicaciones de la transfusiOn. -

    EG08. Evaluaciones Internas y Exlernas. EG08 PC01: Evaluacion Inlerna. EG08 - PC02: Evaluacion Externa.

    EG09. Mejoramiento del proceso a traves de medidas preventivas ycorrectivas.

    EG09 - PC01: Aplicacion de medidas preventivas. EG09 - PC02: Aplicacion de medidas correctivas. EG09 - PC03: Atenci6n de reclamos.

    EG1 0 - PCO 1: Eliminacion de unidades.EG10. Centro de Trabajo ySeguridad.

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    PASO

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    PASO

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    PASO

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    ico

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    PASO

    03:

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    ncar

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    PASO

    01:

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    2:

    PASO

    03:

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    EI e

    ncar

    gado

    pro

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    ncar

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    aten

    tam

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    al

    las

    med

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    bas

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    PASO

    01:

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    Uni

    dad

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    angr

    e Ta

    lai e

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    ida

    que

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    ccio

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    es

    lrasl

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    l are

    a de

    don

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    area

    de

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    iona

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    re

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    s co

    mpo

    nenl

    es e

    n lo

    s qu

    e se

    ra d

    ivid

    ida.

    R

    RH

    H:

    ecno

    iogo

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    Te

    cnic

    o Es

    peci

    aliz

    ado

    PASO

    02:

    La

    Uni

    dad

    de S

    angr

    e To

    lal

    es s

    omel

    ida

    al pr

    oced

    imie

    nto

    de

    fracc

    iona

    mie

    nto

    para

    la

    obte

    nci6

    n de

    he

    moc

    ompo

    nent

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    E

    n ca

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    aso

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    prep

    arac

    i6n

    se e

    limin

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    as

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    iose

    gurid

    ad

    esta

    blec

    idas

    . R

    RH

    H:

    Tecn

    610g

    o M

    edico

    0

    Tecn

    ico E

    spec

    ializ

    ado

    PASO

    03:

    EI e

    tique

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    de

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    s de

    cad

    a he

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    nent

    e es

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    ado

    por e

    l en

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    ado

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    so e

    n ca

    da e

    tapa

    de

    de la

    bol

    sa d

    e he

    moc

    ompo

    nent

    e de

    be

    corre

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    san

    gre

    tota

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    rant

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    . R

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    H:

    Tecn

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    o M

    edic

    o 0

    Tecn

    ico

    Espe

    cial

    izad

    o

    PASO

    04:

    Los

    dat

    os

    corre

    spon

    dien

    les

    de lo

    s he

    moc

    ompo

    nent

    es

    prep

    arad

    os s

    on

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    o en

    de

    tam

    izaj

    e,

    real

    izad

    as a

    pac

    ient

    e co

    n an

    tece

    dent

    e de

    tran

    sfus

    i6n.

    EI d

    etec

    tor i

    nfor

    ma

    al m

    edico

    trat

    ante

    .

    EI m

    edico

    trat

    ante

    info

    rma

    al Je

    fe d

    el C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    delc

    aso.

    RR

    HH:

    J

    efe

    del C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    M

    edico

    Asi

    sten

    te

    PASO

    02:

    EI J

    efe

    del C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    Sang

    re in

    dica

    al e

    ncar

    gado

    de

    Inm

    unos

    erol

    ogfa

    que

    ve

    rifiq

    ue lo

    s da

    tos

    del

    rece

    ptor

    y su

    s an

    tece

    dent

    es

    trans

    fusi

    on a

    les.

    EI e

    ncar

    gado

    iden

    tific

    a to

    das

    las

    unid

    ades

    tran

    sfun

    dida

    s a

    ese

    rece

    ptor

    .

    EI.e

    ncar

    gado

    iden

    tific

    a a

    todo

    s lo

    s do

    nant

    es d

    e sa

    ngre

    y/o

    com

    pone

    ntes

    de

    ese

    E

    I enc

    arga

    do e

    ntre

    ga u

    n in

    form

    e al

    Jefe

    del

    Cen

    tro d

    e H

    emot

    erap

    ia 0

    Ban

    co d

    e Sa

    ngre

    con

    teni

    endo

    la

    rela

    ci6n

    de d

    onan

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    det

    alle

    s y

    fech

    as d

    e la

    s tra

    nsfu

    sion

    es.

    RRHH

    :

    Jef

    e de

    l Cen

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    e H

    emot

    erap

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    Ban

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    e Sa

    ngre

    Med

    ico

    asis

    tent

    e

    Tec

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    edico

    0

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    ecni

    co E

    soec

    ializ

    ado

    PASO

    03:

    EI J

    efe

    del C

    entro

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    Hem

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    0 B

    anco

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    re d

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    ue s

    e co

    mun

    ique

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    s do

    nant

    es id

    entif

    icad

    os

    que

    debe

    n ac

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    al C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0

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    o de

    San

    gre

    para

    re

    aliz

    arle

    las

    sero

    J6gi

    cas

    nece

    saria

    s.

    RRHH

    :

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    e de

    l Cen

    tro d

    e H

    emot

    erap

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    Ban

    co d

    e Sa

    ngre

    PASO

    04:

    EI e

    ncar

    gado

    ext

    rae

    la

    mue

    stra

    de

    sang

    re d

    el

    dona

    nte.

    EI e

    ncar

    gado

    real

    iza la

    s se

    rol6

    gica

    s

    oblig

    ator

    ias.

    Si l

    a pr

    ueba

    resu

    lta

    dudo

    sa 0

    reac

    tiva

    se d

    ebe

    conf

    irmar

    el r

    esul

    tado

    .

    Se

    regi

    stra

    n lo

    s re

    sulta

    dos.

    RR

    HH:

    T

    ecn6

    10go

    Med

    ico

    0

    T

    ecni

    co E

    spec

    ializ

    ado

    PASO

    05:

    EI J

    efe

    del C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    Sang

    re in

    form

    a al

    dona

    nte

    sobr

    e lo

    s re

    sulta

    dos

    de la

    s pr

    ueba

    s re

    aliza

    das.

    EI J

    efe

    del C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    Sang

    re e

    xplic

    a al

    dona

    nte

    los

    paso

    s qu

    e de

    be s

    egui

    r en

    cas

    o el

    res

    ulta

    do d

    e al

    guna

    de

    las

    prue

    bas

    fuer

    a re

    activ

    o.

    EI J

    efe

    del C

    entro

    de

    Hem

    oter

    apia

    0 B

    anco

    de

    Sang

    re in

    form

    a al

    Dire

    ctor

    de

    l Est

    able

    cim

    ient

    o so

    bre

    los

    resu

    ltado

    s de

    l

    RRHH

    :

    Dire

    ctor

    del

    Est

    able

    cim

    ient

    o

    Jef

    e de

    l Cen

    tro d

    e H

    emot

    erap

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    Ban

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    e Sa

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    en

    prue

    ba

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    miza

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    aliza

    da a

    pa

    cient

    e co

    n an

    tece

    dent

    e de

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    Med

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    form

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    0 BS

    so

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    los

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    s al

    resp

    onsa

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    de

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    unos

    erol

    ogia

    OIA

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    Inm

    unos

    erol

    ogia

    el

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    info

    rme

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    ntre

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    Jefe

    del

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    que

    se

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    los

    do

    nant

    es q

    ue d

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    Iacu

    dir p

    ara

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    bas

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    cas

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    Info

    rma

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    EGO

    S P

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    Seg

    uim

    ient

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    epto

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    tt

    PASO

    01:

    Don

    ante

    rei

    tera

    do a

    cude

    a

    dona

    r sa

    ngre

    .

    Se

    extra

    e m

    uest

    ra d

    e sa

    ngre

    par

    a ta

    miza

    je.

    S

    e de

    tect

    a re

    sulta

    do

    anor

    mal

    .

    Se

    real

    iza p

    rueb

    a co

    nfirm

    ator

    ia.

    S

    e co

    nfirm

    a re

    sulta

    do

    anor

    mal

    .

    Se

    regi

    stra

    n lo

    s re

    sulta

    dos

    anor

    mal

    es.

    RR

    HH

    : M

    edico

    asi

    sten

    te

    PASO

    02:

    Se

    iden

    tific

    a al

    don

    ante

    que

    tie

    ne r

    esul

    tado

    ano

    rmal

    de

    la p

    rueb

    a de

    tam

    izaje

    .

    Se

    iden

    tific

    an la

    s un

    idad

    es

    extra

    idas

    de

    ese

    don

    ante

    , ha

    sta

    la fe

    cha

    segu

    n el

    nu

    mer

    o de

    lote

    .

    Se

    iden

    tific

    an to

    das

    las

    unid

    ades

    de

    com

    pone

    ntes

    pr

    epar

    ados

    con

    las

    unid

    ades

    ext

    raid

    as s

    egun

    su

    num

    ero

    de lo

    te.

    S

    e id

    entif

    ican

    a to

    dos

    los

    rece

    ptor

    es q

    ue a

    la fe

    cha

    hubi

    eran

    rec

    ibid

    o al

    guna

    de

    las

    unid

    ades

    de

    sang

    re

    com

    pone

    ntes

    pe

    rtene

    cien

    tes

    aes

    e do

    nant

    e.

    RR

    HH

    : M

    edico

    asi

    sten

    te

    Tecn

    olog

    o M

    edico

    0

    Tecn

    ico E

    spec

    ializ

    ado

    PASO

    03:

    Se

    info

    rma

    del h

    echo

    a

    los

    med

    icos

    trata

    ntes

    de

    l 0 lo

    s re

    cept

    or(e

    s)

    iden

    tific

    ados

    .

    EI m

    edico

    trat

    ante

    ubi

    ca

    ael

    0 lo

    s re

    cept

    or(e

    s)

    iden

    tific

    ados

    .

    EI m

    edic

    o tra

    tant

    e no

    tific

    a de

    l hec

    ho a

    el 0

    los

    rece

    ptor

    (es)

    id

    entif

    icad

    os y

    le(s

    ) in

    dica

    que

    deb

    en

    real

    izar

    se la

    s pr

    ueba

    s nu

    evam

    ente

    . R

    RH

    H:

    Med

    ico a

    sist

    ente

    Te

    cn61

    0go

    Med

    ico

    0

    Tecn

    ico

    Espe

    cial

    izad

    o

    PASO

    04:

    Se

    extra

    e la

    mue

    stra

    de

    sang

    re d

    el r

    ecep

    tor.

    S

    e ta

    miz

    a pa

    ra la

    s pr

    ueba

    s ob

    ligat

    oria

    s.

    S

    i la

    prue

    ba r

    esul

    ta

    dudo

    sa 0

    rea

    ctiva

    se

    repi

    te.

    S

    e co

    nfirm

    a re

    sulta

    do.

    S

    e re

    gist

    ran

    los

    resu

    ltado

    s.

    RR

    HH

    : M

    edico

    asi

    sten

    te

    Tecn

    olog

    o M

    edico

    0

    Tecn

    ico

    Espe

    cial

    izad

    o

    PASO

    05:

    EI J

    efe

    de B

    anco

    de

    Sang

    re in

    form

    a al

    med

    ico tr

    atan

    te lo

    s re

    sulta

    dos

    de la

    s pr

    ueba

    s re

    aliza

    das

    al re

    cept

    or.

    E

    I med

    ico tr

    atan

    te

    info

    rma

    al re

    cept

    or e

    l re

    sulta

    do d

    e la

    s pr

    ueba

    s re

    aliz

    adas

    . R

    RH

    H:

    Jefe

    del

    Cen

    tro d

    e H

    emot

    erap

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    Ban

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    6: S

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    ante

    reite

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    angr

    e

    Reg

    istra

    el r

    esul

    tado

    re

    activ

    o

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    ica e

    n el

    siste

    ma

    las

    unid

    ades

    de

    sang

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