Guia Facultad Ciencias del Trabajo : Curso 2009/10

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

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I N D I C E

PRESENTACIÓN 9 SALIDAS PROFESIONALES 13

17 FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO 17 COMO LLEGAR

17 PLANOS

19 DIRECTORIO AULARIO

20 EQUIPO DE GOBIERNO

21 JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES

23 DEPARTAMENTOS

25 ALUMNOS 25 DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Arts. 96

y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla)

27 PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES

27 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS

28 SERVICIOS 29 ADMINISTRACIÓN Y SECRETARIA

31 BIBLIOTECA, HEMEROTECA, SALA DE ESTUDIO

36 AULAS DE INFORMÁTICA

39 CONSERJERIA

39 BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS

PLAN DE ESTUDIOS 43

GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS 43 DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES 465

LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO 50

COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO 52

ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

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DOBLES TITULACIOMES 55 PROGRAMA DE INTERCAMBIO (Erasmus) 58

CURSOS DE POSTGRADO 63

71 CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS

71 CALENDARIO ESCOLAR

72 HORARIOS

72 GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS

74 DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES

79 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

PROFESORADO POR ASIGNATURA 81

90 CALENDARIO DE MATRICULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES

91 CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2009/10

92 DIPLOMATURA EN RRLL

92 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

95 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

DIRECTORIO TELEFÓNICO 104 CALENDARIO ACADÉMICO 2009/10 112


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PRESENTACIÓN Estimados estudiantes:

La Facultad de Ciencias del Trabajo ha experimentado en los últimos años un indiscutible impulso, como pone de manifiesto la extraordinaria ampliación de nuestra oferta académica. De una Escuela Universitaria hemos pasado a constituir una Facultad; de una Diplomatura hemos pasado a impartir una Licenciatura y un Máster Oficial de reconocido prestigio, cuyas principales características de diseño se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia el Espacio Europeo de Educación Superior. En esa línea, este curso académico comenzará a impartirse el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, fruto de un largo proceso de elaboración, que os ofrece una formación diversificada y polivalente en contenidos y competencias y os permite actuar en multiples funciones y mercados de trabajo, así como tener acceso a distintos Másters de especialización. Estos estudios buscan, además de la mencionada convergencia, flexibilizar la organización de las enseñanzas universitarias, promoviendo la diferenciación curricular y permitiendo que cada universidad aproveche su capacidad de innovación.

El nuevo Plan de Estudios os permite una diversidad de enfoques y materias que procura, a un tiempo, un conocimiento suficiente de los distintos ámbitos académicos y una formación de itinerarios curriculares que podrán constar en vuestro Suplemento al Título. Se ha buscado una oferta formativa suficientemente atractiva, más aún, competitiva. A las posibles salidas profesionales y sectores de actividad tradicionalmente ligadas a las titulaciones que se han venido impartiendo en este Centro hay que unir nuevos focos de empleo, capaces de generar nuevas y definidas vocaciones.

Además del Grado, vuestra formación en esta Facultad, como la de los que cursan la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, podrá completarse con los programas de Doble Titulación Internacional y, también, con la oferta de programas internacionales que facilitan vuestra movilidad a lo largo de la carrera y la adaptación al EEES.

Nuestra Facultad ofrece una oferta atractiva, capaz de aglutinar aquéllas ramas del saber hacer y del conocimiento que puedan resultar necesarias para la sociedad a la que servimos, y os dará la posibilidad de completar la formación y a la vez dar un primer paso hacia el mercado de trabajo con una oferta cada vez más amplia de prácticas en empresas, lo que permitirá, no sólo a vosotros sino también a los responsables de vuestra formación, obtener un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitaréis como egresados/as en un futuro.

Por último, para mejorar nuestro Centro, para dotarlo de una identidad propia y una diferenciación en los estudios que mantengan e incentiven vuestro interés, que favorezcan la investigación y que sean demandados por la sociedad en la que estamos inmersos, es necesario la participación de todos los que somos miembros de la Facultad, vosotros incluidos, en los asuntos de interés general y en el debate permanente sobre nuestra actividad académica, lo que constituye, sin duda, una garantía de acierto a la hora de la toma de decisiones.

Milagro Martín LópezMilagro Martín LópezMilagro Martín LópezMilagro Martín López DecanaDecanaDecanaDecana


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SALIDAS PROFESIONALES

Desde hace años, los responsables de las Escuelas de Relaciones Laborales y de las Facultades de Ciencias del Trabajo, asesorados por expertos en estas materias y representantes de los Colegios de Graduados Sociales han venido estableciendo un fructífero debate sobre las competencias profesionales de los egresados universitarios de ambos Títulos. Las conclusiones, al tener en cuenta las circunstancias con las que el factor trabajo concurre en las sociedades a comienzos del siglo XXI, han evidenciado la existencia de novedosos campos profesionales que agregar a los que tradicionalmente se venían reconociendo.

Básicamente, las competencias profesionales pueden agruparse en cuatro grandes apartados:

1. Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral.

a. Gestión socio-laboral de la empresa b. Realización de informes, estudios, peritajes, etc. c. Representación procesal ante los tribunales laborales. d. Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva. e. Intervención en los procesos de solución extrajudicial de conflictos. f. Asesoramiento a la pequeña empresa: en materia de gestión empresarial,

subvenciones, fiscalidad, prevención de riesgos, contabilidad, etc.

2. Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social.

3. Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales.

a. Elaboración, gestión y evaluación de políticas de empleo. b. Desarrollo local: análisis de los mercados de trabajo. c. Detección de necesidades formativas; elaboración de planes de formación

ocupacional y continua. d. Autoempleo, empleabilidad. e. Creación y gestión de microempresas. Economía Social.

4. Recursos Humanos.

a. Gestión de los recursos humanos. b. Diagnósticos de necesidades. Gestión de competencias de los puestos de trabajo en

la empresa. c. Calidad, prevención de riesgos, auditorias de las condiciones de trabajo. d. Planificación estratégica de los recursos humanos.

Por su parte, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos es heredero de los

dos títulos impartidos por la Facultad: la Diplomatura de Relaciones Laborales y la Licenciatura de Ciencias del Trabajo. El Grado apuesta por la multidisciplinaridad como su principal valor añadido; las áreas jurídicas, económicas, sociales, etc., se combinan en proporciones adecuadas y suficientes para ofrecer al alumno competencias, habilidades y contenidos que le supongan perspectivas analíticas diversas y una comprensión más completa de la realidad, lo que les facilitará el acceso a diversos mercados de trabajos y la posibilidad de ampliar sus estudios en los más diversos Master en áreas jurídicos-económicos-sociales.


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Esta nueva titulación sigue aportando la base fundamental de la formación del Graduado Social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas, aunque aporta otras posibilidades de inserción laboral. Estos estudios incorporan y profundizan en materias y, sobre todo, en competencias relativas a salidas profesionales que ya se perfilaban en los planes de estudios anteriores en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo, las políticas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc.

El mercado laboral está sujeto, en los últimos años, a un proceso de cambio y la universidad debe preparar a sus egresados/as como proveedora de la formación y preparación necesaria para los que se van a insertar en el mundo laboral. Las empresas están empezando a seleccionar al personal en base a las competencias necesarias para el desempeño de un determinado trabajo; por tanto los nuevos planes de estudios, adaptados a esa nueva necesidad, desarrollan en su metodología un nuevo modelo de enseñanza basado en las competencias profesionales necesarias para el desempeño de una determinada profesión. Así, se dice que un profesional es competente cuando tiene competencia técnica (sabe), competencia metodológica (sabe hacer), competencia participativa (sabe estar) y competencia personal (sabe ser).

Por todo ello, todos los egresados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, desde un perfil formativo amplio y según su inclinación y especialización, van a desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos, como miembro de los cuadros directivos de las empresas o de organismos públicos, lo que se complementa, vistos los contenidos formativos, con su capacitación como experto para la intervención en el mercado de trabajo mediante el asesoramiento e implantación de políticas de empleo o aquellas otras de carácter sociolaboral.

PREMIOS EXTRAORDINARIOS FIN DE CARRERA 2007/08

Los premios extraordinarios fin de carrera 2007/08 han sido otorgados al alumno Sr.. D Teodoro Colón Bejar (Diplomatura de Relaciones Laborales) y al alumno Sr. D. Antonio Manuel Ruíz Mesa (Licenciatura en ciencias del Trabajo).


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FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

C/ Enramadilla, 18- 41018 Sevilla Telf: 954 551 329 / 955 420 020 Fax: 945 552 804 Web: www.us.es/fct

COMO LLEGAR

Autobuses : Líneas de Tussam C1, C2, 5, 22, 25, 26, 70, A5, 28 y 29

Tren de cercanías : Estación de San Bernardo

Metro: Línea 1


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PLANOS


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DIRECTORIO AULARIO


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EQUIPO DE GOBIERNO

Decana: Profª Dra. Dª Milagro Martín López 955 420 023 [email protected]

Secretario: Prof. Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955 420 024 [email protected]

Vicedecana de Ordenación Académica e Infraestructur a: Profª Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955 420 027 [email protected]

Vicedecana de Investigación y Postgrado: Profª Dra. Dª María Teresa Igartua Miró 955 420 026 [email protected]

Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudian tes : Profª Dª María Elena Robles Rábago 955 420 025 / 955 420 069 / [email protected]

Vicedecano de Relaciones Institucionales y Práctica s: Prof. Dr. D. Alejandro Díaz Moreno 955 420 028 [email protected]

Vicedecana de Innovación Docente: Profª Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955 420 025 / 954 552 873 [email protected]


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JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES

JUNTA DE FACULTAD

La Junta de Centro es el órgano colegiado de gobierno representativo de la comunidad universitaria que integra el Centro, al que competen las funciones establecidas en el art. 28 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Composición. La Junta de Facultad estará formada por tres miembros natos y cincuenta y cinco miembros electivos, con un máximo de cincuenta y ocho miembros. Son miembros natos: El Decano, El Secretario y El Delegado de Alumnos del Centro Son miembros electivos

• Sector A (Personal Docente): 34 miembros

• Sector A1 (Profesores de Cuerpos Docentes censados en el Centro): 28 miembros

• Sector A2 (Otro Personal Docente e Investigador): 6 miembros

• Sector B (Estudiantes): 16 miembros • Sector C (Personal de Administración y Servicios): 5 miembros

COMISIONES

(Arts. 26 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento de Junta de Centro)

Comisión de Ordenación Académica.

• Tres Profesores de Cuerpos Docentes • Un representante del resto de Personal Docente e Investigador • Dos representantes de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano. Comisión de Asuntos Económicos e Infraestructuras.


Estará presidida por el Decano.

Cuando el Administrador del Centro sea miembro de la Junta, formará parte, necesariamente de la Comisión. Cuando no lo sea, asistirá a todas las reuniones en los términos del art. 28.2 del Reglamento.


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Comisión de Investigación.


Estará presidida por el Vicedecano correspondiente.

Comisión de Prácticas en Empresas e Instituciones y de Asuntos Internacionales.


Estará presidida por el Vicedecano del Área.

Comisión de Docencia.

• Tres Profesores a tiempo completo. • Tres Alumnos.

Estará presidida por el Vicedecano del área.

Junta Electoral.


Estará presidida por el Secretario del Centro.

Comisión de Seguimiento y Garantía de Calidad del T ítulo de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

(Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008)

• Tres Profesores (preferentemente que representen tres grandes áreas: Jurídica, Recursos Humanos, y Económico-Social).

• Un representante de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano o Vicedecano de Innovación Docente.

Comisión Garantía de Calidad del Centro.

(Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008)

• Dos Profesores. • El Administrador del Centro. • Un representante de Alumnos • Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano, o Vicedecano de Ordenación Académica.


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DEPARTAMENTOS

Administración de Empresas y Comercialización e Inv estigación de Mercados (marketing)

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dra. Dª Mª del Carmen Barroso Castro Secretario: Dr. D. Francisco José Cossio Silva Tfno.: 954557575 Fax: 954556989 E-mail: [email protected]

Contabilidad y Economía Financiera

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dra. Dª Joaquina Laffarga Briones Secretario: Dª Inmaculada Lucuix García Teléfono: 954557616 Fax: 954557569 E-mail: [email protected]

Derecho Administrativo e Internacional Público

Facultad de Derecho Director: Dr. Pedro Escribano Collado Secretario: Dr. D. Juan Antonio Carrillo Donaire Teléfono: 954551248/56 Fax: 954551251/20 E-mail: [email protected]

Derecho Civil e Internacional Privado

Facultad de Derecho Director: Dr. D Luis Humberto Clavería Gosalbez Secretario: Dra. Dª Carmen Fernández de Villavicencio Álvarez-Ossorio Teléfono: 954551275 Fax: 954551277 E-mail: [email protected]

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Facultad de Derecho

Director: Dr. D Jaime Castiñeria Fernández

Secretario: Dra. Dª. Amparo Esteban Gómez

Teléfono: 954551242

Fax: 954554304

E-mail: [email protected]


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Derecho Financiero y Tributario

Facultad de Derecho Director Dr. D Fernando Pérez Royo Secretario: Dr. D. Francisco Miguel Carrasco González Teléfono: 954551324 Fax: 954551324 E-mail: [email protected]

Derecho Penal y Procesal

Facultad de Derecho Director: Dr. D. José de los Santos Martín Ostos Secretario: Dr. D. Miguel Polaino Navarrete Teléfono: 954551259/66 Fax: 954554315/16 E-mail: [email protected] / [email protected]

Economía Aplicada II Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Director: Dr. D Javier Rodríguez Alba Secretario: Dr. D. Luis Andrés Zambrana Teléfono: 954557648 Fax: 954557649 E-mail: [email protected]

Economía Aplicada III

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dr. D José Vallés Ferrer Secretario: Dra. Dª. Mª José Vázquez Cueto Teléfono: 954557512 Fax: 954551667 E-mail: [email protected]

Estadística e Investigación Operativa

Facultad de Matemáticas Director: Dr. D Joaquín Muñoz García Secretario: Dr. D. Antonio Beato Moreno Teléfono: 954557927 Fax: 954622800 E-mail: [email protected]

Psicología Social Facultad de Psicología

Director: Dr. D Manuel Marín Sánchez Secretario: Dr. D. Manuel Castro Arriaza Teléfono: 954557710 Fax: 954557711 E-mail: [email protected]


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Sociología

Facultad de Ciencias de la Educación Director: Dr. D Eduardo Bericat Alastuey Secretario: Dr. D.Miguel Angel Altuna Isasmendi Teléfono: 954551751 Fax: 954556850 E-mail: [email protected]

Teoría Económica y Economía Política Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Director: Dra. Dª Rocío Sánchez Lissen Secretario: Dra. Dª. Rocío Francisca Román Collado Teléfono: 954557538 Fax: 954557629 E-mail: [email protected]

Historia e Instituciones Económicas y Economía Apli cada Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Director: Dr. D Luis Antonio Palma Martos Secretario: Dr. D. Luis Ángel Hierro Recio Teléfono: 954556716 Fax: 944556068 E-mail: [email protected]

ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Artsº 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla)

Derechos de los estudiantes

1. Sin perjuicio de cualesquiera otros que les atribuyan la legislación vigente y el presente Estatuto, los estudiantes de la Universidad de Sevilla tienen los siguientes derechos:

a) A recibir una enseñanza de calidad, crítica, científica, humanística y profesional, participando activamente en todo el proceso formativo.

b) A participar activamente en los procesos de evaluación de la calidad de la docencia recibida y de la labor docente del profesorado, en los términos que se establezcan reglamentariamente.

c) A conocer el proyecto docente de cada asignatura antes de la realización de la matrícula.

d) A recibir la enseñanza de acuerdo con la planificación docente, así como a la asistencia, orientación y asesoramiento del personal docente e investigador mediante la realización de tutorías personalizadas u otros métodos.

e) A la libertad de estudio, en virtud de la cual no estarán necesariamente vinculados a los planteamientos ideológicos o de escuelas metodológicas propuestos por los docentes.

f) Al uso y disposición de aquellos medios que les permitan programar y ordenar la adquisición de sus conocimientos dentro de cada asignatura sin perjuicio de lo


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establecido en el proyecto docente de la misma.

g) A la libre elección del profesorado en los términos previstos en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo.

(Siempre que las plazas disponibles lo permitan).

h) A recibir asesoramiento de los Centros para la planificación de sus currículos entre las opciones previstas en los planes de estudio.

i) A efectuar estancias tuteladas incluidas en la programación docente en empresas, administraciones públicas, organismos e instituciones que aseguren su completa formación académica.

j) A la corrección objetiva y justa de las pruebas, exámenes u otros medios de evaluación de los conocimientos que se establezcan, a conocer sus calificaciones detalladamente en términos literales y numéricos, dentro de los plazos que se fijen reglamentariamente, así como a la revisión e impugnación de aquéllos, mediante el recurso a los mecanismos de garantía que se desarrollen.

k) A disfrutar de becas y ayudas para el estudio así como a exenciones de precios públicos, que serán concedidas sobre la base de baremos en los que, junto al expediente académico, se tendrá en cuenta principalmente el nivel de renta.

l) A no ser discriminados en el acceso, progreso y permanencia en la Universidad, así como a la igualdad de trato en todos los ámbitos de la actividad académica.

m) A ser electores y elegibles, en los términos establecidos en el presente Estatuto y en el Reglamento general de régimen electoral, en todos los órganos y comisiones de gobierno, gestión y representación de la Universidad mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

n) Al paro académico en apoyo de sus reivindicaciones, en los términos que se establezcan reglamentariamente.

ñ) A recibir información sobre asuntos de interés para la comunidad universitaria, a través del servicio correspondiente, con especial atención a las convocatorias de becas, subvenciones, bonificaciones y ayudas de la Universidad o de otras entidades. La Universidad mantendrá y potenciará los servicios de información y orientación necesarios para satisfacer los derechos de los estudiantes.

o) A la promoción y realización de su formación universitaria a través de la creación de aulas de cultura y de deportes, y a todas aquellas actividades que contribuyan a su educación integral, disponiendo para ello de un concepto específico en el presupuesto de la Universidad.

p) A disponer de los instrumentos y medios adecuados para el normal desarrollo de sus estudios y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario.

q) Al uso y disposición de recursos, instalaciones y metodologías que les permitan el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, para la realización de todas aquellas actividades dirigidas a su formación integral.

r) A disponer de sus propios medios de comunicación de Centro o de Universidad, tanto escritos como audiovisuales.

s) A participar activamente en las tareas de formación investigadora con los medios económicos y materiales disponibles.

t) A anular o modificar su matrícula en aquellas asignaturas en las que exista


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incompatibilidad horaria sobrevenida o en situaciones personales de especial gravedad, en los términos que se establezcan reglamentariamente.

u) A recibir una atención especial en caso de embarazo o en situaciones personales de grave dificultad o discapacidad, de modo que se les preste asesoramiento en el estudio de las asignaturas, facilidades para la realización de las clases prácticas y adecuación de fechas para la realización de pruebas y exámenes.

v) A proponer la implantación de enseñanzas que complementen su formación.

2. Reglamentariamente se desarrollarán los derechos reconocidos en el presente Estatuto y los mecanismos para su garantía, mediante procedimientos adecuados y la actuación del Defensor Universitario.

Deberes de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes:

a) El estudio y, en su caso, la iniciación a la investigación. b) Participar activamente en las diversas actividades académicas programadas en las

enseñanzas por las que hayan de ser evaluados. c) Responsabilizarse de su propio aprendizaje en el marco de su libertad de estudio. d) Contribuir a la calidad de la enseñanza universitaria. e) Cualesquiera otros que se establezcan en el presente Estatuto y sus normas de

desarrollo.

Además, se ruega a todos los todos los Estudiantes conocer los plazos y las normas que regulan tanto el funcionamiento de los servicios como le de la actividad docente y que son de obligado cumplimiento para toda la Comunidad Universitaria.

PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES

El Estatuto de la Universidad de Sevilla en su Artículo 101, establece como órganos de participación de los estudiantes los siguientes: las Asambleas de Grupo, de Curso, de Centro y de Universidad, así como el Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla (CADUS). El Artículo 102 fija las competencias de las Asambleas de estudiantes.

Asimismo, establece como órganos de representación de los estudiantes, las Delegaciones de Grupo, Curso y Centro, los Consejos de Estudiantes de Centro y el CADUS cuyas competencias están fijadas en los Artículos 103 y 104 E.U.S.

REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS CO LEGIADOS

Los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, como cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla tienen el derecho de representar y estar representados en los órganos colegiados de la Universidad: el Claustro (Artículo 10 del EUS), el Consejo de Gobierno (Artículo 12 del EUS), la Junta de Facultad (Artículo 27 del EUS), y los Consejos de Departamentos (Artículo 35 del EUS).


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SERVICIOS

CORREO ELECTRONICO.

Al formalizar la matricula por primera vez, se activa en el Aula de Informática el “Usuario Virtual” de la Universidad de Sevilla, que dispone de cuenta de correo asociada, donde el nombre de usuario estará compuesto por las tres primeras letras del nombre, seguido de las tres primeras letras del primer apellido y por último las tres primeras letras de su segundo apellido. La letra ‘ñ’ será sustituida por ‘n’. En caso de repetición de nombres, se resolverá añadiendo algún carácter distintivo, que se notificará a los afectados. El “usuario” ira seguido siempre de “@alumn.us.es

Por ejemplo:

Nombre completo Dirección de correo

María Ortega Carrillo [email protected] Miguel de la Fuente Sánchez [email protected]

Direcciones de interés relacionadas con el servicio de correo electrónico: [email protected], [email protected] UNIVERSIDAD VIRTUAL

Como usuario virtual, los alumnos tienen acceso a través de Secretaria Virtual/Estudiantes a sus expedientes académicos, correo, estado de Becas, etc.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA UNIVERSIDAD

Ofrece información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo público y privado, guía de Empresas que ofrecen empleo, becas de carácter público, inscribirse en la base de datos de la Agencia de Colocación, etc. El enlace es http://vtt.us.es/uoip/ac.

DEFENSOR UNIVERSITARIO

El Defensor Universitario es la Institución que, por mandato del Estatuto, vela por el respeto a los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, y con esa finalidad supervisa la actuación de la Universidad de Sevilla.

http://defensor.us.es/


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ADMINISTRACIÓN Y SECRETARÍA

ADMINISTRACIÓN

Las funciones del Administrador de Gestión de la Facultad son:

• Colaborar con el Equipo de Gobierno de la Facultad para el buen funcionamiento de la administración y servicios del Centro.

• Coordinar la ejecución de las funciones encomendadas a las distintas Áreas administrativas y de Servicios del Centro.

• Velar por el correcto cumplimiento del régimen de horarios y control de asistencia.

• Realizar las actuaciones administrativas necesarias para el mantenimiento de las instalaciones, las propuestas de obras y equipamientos.

El Administrador de Gestión de la Facultad de Ciencias del Trabajo es D. José María Rincón de la Rosa

SECRETARÍA

La Secretaria del Centro realiza las tareas correspondientes a la gestión administrativa referida en especial a la tramitación de las matriculas, becas y expedientes académicos de los alumnos.

Formas de contacto

NOMBRE TELEFONO

Responsable de Administración de Centro Antonia Recio Ortiz; [email protected]

954551336

Gestión de Alumnos Mª Del Carmen Romanos Muñoz,. [email protected]

955420020

Gestión Económica, Organización Académica y Person al: Gracia Olias Álvarez; [email protected].

955420021

Apoyo Órganos de Gobierno Ángeles Sánchez Navas; [email protected]

955420030

Puesto Singularizado Administración Isabel Molina Pacheco; [email protected]

955420022

Puestos Base

Carmen Gil Azo; [email protected] 955420064 Eduardo Garrigós Ortega; [email protected] 955420065 Lourdes Romero Rodríguez; [email protected] 955420062

Buzón de Sugerencias mailto:[email protected]

Lista de información a los alumnos [email protected]


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SERVICIOS COMPROMISOS DE EJECUCIÓN

Información y Orientación al estudiante Según horario.

Matriculación directa para aquellos alumnos que proceda.

Según calendario establecido por El Vicerrectorado de Estudiantes. Y Secretaría del Centro

Revisión y validación de matrícula para alumnos que continúan estudios.

10 días hábiles a partir de su entrega en Secretaría.

Tramitación de solicitudes de becas. En el plazo de 15 días. Tramitación y expedición de títulos oficiales

Un plazo de 15 días.

Tramitación y resolución de expedientes de convalidaciones y adaptaciones.

Plazo máximo de 3 meses.

Tramitación y reconocimientos, en su caso, de créditos de libre configuración.

Un mes.

Resolución de traslados de expedientes Plazo máximo de 3 meses. Emisión de certificados académicos oficiales

Plazo máximo de 5 días.

Tramitación de devolución de tasas académicas.

Plazo máximo de 10 días.

Gestión de las prácticas en Empresa y posterior reconocimiento en acta en las convocatorias de Febrero, Junio y Septiembre.

Según el periodo de realización de las mismas.

Horario

El horario de atención al alumnado es de 10:00 a 13:00 horas , y de octubre a junio, inclusive, de lunes a miércoles de 16:00 a 18:00.

La información de carácter general se publica en los tablones que se encuentran en la planta baja del Edificio Principal en los situados en la zona de aulas y la correspondiente a los Departamentos en sus propios tablones. También en la página web del Centro: http://www.us.es/fct.


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BIBLIOTECA, HEMEROTECA Y SALA DE ESTUDIO

Biblioteca

http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html

La Biblioteca de las Facultades de Derecho y Ciencias del Trabajo es parte integrante de la Biblioteca Universitaria de Sevilla y sus servicios están orientados eminentemente al alumnado y personal docente e investigador de los departamentos de estas Facultades, así como al resto de la comunidad universitaria.

FONDOS BIBLIOGRÁFICOS

La Biblioteca reúne tanto monografías (más de 150.000 vols) como publicaciones seriadas (2.610 títulos en formato impreso y más de 900 en formato electrónico). También dispone de microformas, CD-ROMs. y DVDs, bases de datos y recursos electrónicos propios.

ACCESO A LA BIBLIOTECA

La Biblioteca consta de 3000 m2 distribuidos en tres plantas. La planta baja está destinada a Sala de Estudio de libre acceso con monografías, manuales y obras de referencia. Tiene 336 plazas de lectura y 8 salas de trabajo en grupo con 48 plazas, que se pueden utilizar, previa reserva en la página web de la Biblioteca. http://bib.us.es/derechoytrabajo/servicios/reserva_sala-ides-idweb.html

Además, en la planta baja existen: una sala de formación, pizarra interactiva, pantalla informativa, máquina de autopréstamo, 22 ordenadores de sobremesa y 20 ordenadores portátiles para uso de los alumnos, así como dos puntos de lectura para personas con discapacidad visual. En la planta primera está la Sala de Investigación, de libre acceso, que consta de 45 plazas, reservada para el personal docente, los becarios de investigación, los doctorandos que han iniciado la tesis, y los investigadores acreditados. En la planta semisótano se encuentra ubicada la Hemeroteca. Todas las revistas están colocadas por riguroso orden alfabético de títulos.

Las principales revistas del año en curso están colocadas en expositores. También se encuentran en esta sala varios compactos en donde está ubicado el fondo antiguo (libros del s.XIX y parte de la referencia, en acceso restringido). Los usuarios que no tienen libre acceso a los fondos los solicitarán en los mostradores de préstamo de las Salas.

PRÉSTAMO A DOMICILIO

Este Servicio permite a los usuarios utilizar el fondo documental fuera del recinto de la Biblioteca. El préstamo de documentos es personal, y para utilizarlo, el usuario debe identificarse en los mostradores de préstamo o en las estaciones de autopréstamo con el carné universitario .Este servicio se regula por las Normas del Servicio de Préstamo a Domicilio, disponibles en todas las Bibliotecas de Centro y en: http://bib.us.es/servicios/prestamo/domicilio-ides-idweb.html

Todos los miembros de la comunidad universitaria son usuarios potenciales del servicio de préstamo, pero para serlo de hecho deberán darse de alta en el mismo, acreditando mediante el carné que emite la Universidad, u otro documento fehaciente, su pertenencia a una de las categorías expuestas en el cuadro siguiente:


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Usuarios Número de obras

Préstamo normal

Préstamo por horas

Préstamo fin de semana

Estudiantes Máximo: 7 ejemplares

7 días, 2 renovaciones

12 horas, no renovación

Viernes a lunes, no renovación

Estudiantes Centros adscritos e Institutos Universitarios

Máximo: 7 ejemplares

7 días, 1 renovación


No se presta

Tercer Ciclo/Postgraduado Máximo: 10 ejemplares




Profesor USE Máximo: 30 ejemplares

30 días, 1 renovación o 90 días, 1 renovación (FCI, FDCT, FEE, EEE)



Profesores Centros adscritos y Profesores invitados

Máximo: 15 ejemplares




Investigadores Máximo: 3 ejemplares




P.A.S. Máximo: 10 ejemplares




Personal no universitario Máximo: 3 ejemplares




Servicios complementarios al Préstamo son la Reserva de libros prestados y la

Renovación. Si un libro está prestado, el usuario puede pedir en el mostrador de préstamo que se le reserve, o reservarlo a través del catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/reservas/index-ides-idweb.html

Cuando recibe notificación de la Biblioteca avisándole que puede recogerlo tiene un plazo de 24 horas para retirarlo. La Renovación se puede realizar telefónicamente llamando al 95 455 70 02, número de atención al usuario o a través de “mi cuenta” en el catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/renovaciones/index-ides-idweb.html

Cada día de retraso en las devoluciones acarrea como sanción dos días sin derecho a préstamo. A la sexta sanción, aunque el usuario haya cumplido las sanciones anteriores, pierde el derecho a préstamo en lo que queda de curso.

En la sala de estudio hay una máquina de autopréstamo. Salvo incidencias, el préstamo se realizará por ese sistema.


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PRÉSTAMO INTERBIBLIOTECARIO

http://bib.us.es/servicios/prestamo_interbibliotecario/index-ides-idweb.html

Los fondos bibliográficos que no se encuentren en ninguno de los centros de la Biblioteca Universitaria, podrán obtenerse, el original o la reproducción, a través del préstamo interbibliotecario. Dicho servicio puede poner a disposición del usuario obras de otras bibliotecas, españolas o extranjeras, así como reproducciones de artículos de revistas.

PRÉSTAMO INTERCAMPUS

http://bib.us.es/servicios/prestamo/prestamo_intercampus/index-ides-idweb.html#quien

Este Servicio de préstamos entre los distintos campus Universitarios, es de uso exclusivo del Personal Docente e Investigador de la USE.

PRÉSTAMO DE ORDENADORES PORTÁTILES

http://bib.us.es/servicios/prestamo/portatiles-ides-idweb.html

Es un servicio de préstamo individual de ordenadores portátiles que facilita a los usuarios el acceso a distintos recursos de información y documentación, aplicaciones ofimáticas, software de docencia, etc. Al ser un servicio de apoyo al aprendizaje, su utilización se hará con fines académicos ligados a actividades de estudio e investigación.

FORMACIÓN DE USUARIOS

http://bib.us.es/aprendizaje_investigacion/formacion/index-ides-idweb.html##

A principios del año académico se organizan cursos de orientación al estudio en Competencias Informacionales (ALFIN) para los alumnos de primero. La Biblioteca ha elaborado una propuesta de formación en competencias informacionales para integrar esa formación también en 2º y 3º curso. Durante todo el año se imparten cursos específicos de bases de datos y otros recursos-e. Además se pueden solicitar cursos de bases de datos a través de la página web. De forma individualizada se informa cotidianamente sobre el manejo del catálogo automatizado y las bases de datos.

REPROGRAFÍA

Contamos con tres fotocopiadoras, una en la Sala de Investigación, otra en la Hemeroteca y, una tercera, en la Sala de Estudio. Esta ofrece el servicio de impresión y escaneado. Todas ellas son de autoservicio.

BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS

Los derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca Universitaria se encuentran recogidos en la “Carta de derechos y deberes”. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/carta_servicios/derechos_deberes/common/carta.pdf

Los usuarios podrán formular quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de la Biblioteca en impreso, disponible en la misma debidamente cumplimentado y depositarlo en el buzón para tal fin, o por correo electrónico https://fama.us.es/suggest*spi//


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DESIDERATAS

Todos los miembros de la Comunidad Universitaria pueden solicitar y sugerir la compra de fondo bibliográfico mediante impreso que le facilitarán en el mostrador de préstamo , o bien mediante el formulario de solicitud de compra a través de “mi cuenta” https://fama.us.es/patroninfo*spi/

PÁGINA WEB

http://bib.us.es/derechoytrabajo/index-ides-idweb.html

En nuestra página web encontratará toda la información que necesite sobre los recursos y servicios siguientes:

Recursos

• Catálogo de la Biblioteca: FAMA. http://fama.us.es/search*spi/X • Recursos-e: Aranzadi online y Tirant-online. • Catálogo de revistas: ordenadas por orden alfabético de título. • Catálogo de microformas. • PixeLegis: La biblioteca digital del derecho. Proyecto de digitalización de nuestro

fondo del siglo XIX. • Nuestra biblioteca en flickr. • Boletín de últimas adquisiciones mensuales de la Biblioteca. • Respuestas a consultas jurídicas. Se incluyen documentos procedentes de consultas

realizadas a nuestro servicio de información bibliográfica, que pueden ser de interés general.

Servicios

• Reserva de salas de trabajo en grupo . Para hacer la reserva, el usuario debe cumplimentar todos los campos del formulario en línea.

• Pregunte al bibliotecario . Para obtener orientación e información sobre nuestros servicios y recursos de información pregunte a un bibliotecario especializado en la página web o a través de formulario, correo electrónico, teléfono, chat (social chat) o acuda en persona al mostrador de préstamo de la Biblioteca.

• Servicio Wi-Fi . ReInUS -Red Inalámbrica de la Universidad de Sevilla. • Préstamo de portátiles. • Préstamo interbibliotecario. • El Acceso desde casa http://bib.us.es/servicios/acceso_desde_casa-ides-

idweb.html# que permite el acceso a los recursos electrónicos suscritos por la USE desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Pueden acceder todos los miembros de la Universidad de Sevilla.


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• Aprendizaje e Investigación: Guía de Derecho y Guía de Ciencias del Trabajo con más de 1000 enlaces a páginas jurídicas estructuradas temáticamente: asociaciones, bibliotecas, bases de datos en internet, boletines oficiales, colegios, comunidades europeas, diccionarios, editoriales, instituciones gubernamentales, jurisprudencia, legislación, organismos internacionales, enlaces con páginas jurídicas de otros países, portales y buscadores, páginas para todas las ramas del derecho, universidades y licenciaturas en derecho.

• RefWorks es un gestor de referencias bibliográficas. Puede utilizarse para mantener una base de datos de referencias bibliográficas para su propio uso o para compartirla con otros colegas.

• Cursos de Formación: ALFIN.

Además, a través de la página Web, se puede acceder a otros recursos de la BUS como al Metabuscador, la biblioteca digital que suscribe y administra 140 bases de datos en red, 80 en monopuesto, más de 350.000 libros electrónicos y 24.000 revistas electrónicas, otros recursos electrónicos como Dialnet, y al fondo antiguo.

HORARIO

De lunes a viernes de 8:00h. a 21:00h. sábados de 9 :00h. a 14:00h., excepto julio y agosto y periodos de vacaciones. Consulte nuestra página web para disponer del horario más actualizado en festividades, vacaciones y sábados.

http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/horario/index-ides-idweb.html

TELEFONOS

Servicios

Atención al usuario: 95 455 70 02

Sala de Estudio: 95 455 12 18

Sala de Investigación: 95 455 12 19

Proceso Técnico y Gestión: 955 420055

Dirección: 95 455 12 16

Fax: 95 455 69 67

E-mails:[email protected] [email protected] [email protected]

Página web: http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html


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AULAS DE INFORMÁTICA

REGULACIÓN DEL USO DEL AULA DE INFORMÁTICA

El aula de informática está a disposición de todos los miembros de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla para la realización de trabajos y actividades relacionados con los títulos impartidos por ambas.

La función principal de las Aulas de Informática es servir de soporte para la realización de prácticas personales por parte de los alumnos, que tengan relación con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Internet, ofimática, diseño gráfico, etc.). Para ello existen dos tipos principales de Aulas:

Aulas de Informática en los Centros: donde se desarrollan las prácticas tuteladas o libres de los estudios impartidos en dicho centro y a las que pueden acceder los alumnos matriculados en ellos.

Salas de Informática de Campus: con clara vocación genérica, a las que los alumnos de la Universidad en general y los del Campus correspondiente en particular, pueden acceder para aprovechar los servicios que en ellas se ofrecen (acceso a Internet, correo electrónico institucional, búsquedas en Bases de Datos, manejo de herramientas ofimáticas o de aplicaciones específicas, impresión, etc.).

• En cualquier momento se podrá exigir la identificación del usuario como miembro de esta Facultad o de la comunidad universitaria.

• El aula de informática podrá ocuparse con la impartición de diferentes cursos y actividades académicas. Este tipo de actividades tiene preferencia sobre cualquier otro uso.

• Con objeto de preservar al máximo los equipos informáticos, y evitar en lo posible los problemas que pueden acarrear la aparición de virus en los mismos, se prohíbe el uso de los equipos para chats y mensajería instantánea (messenger).La información almacenada en los equipos informáticos será responsabilidad del usuario.

HORARIOS

El horario de apertura como sala de usuarios será de Lunes a Viernes de 8:00 a 21:00 horas .

USUARIOS: UTILIZACIÓN DE LAS SALAS DE INFORMÁTICA

La utilización de los ordenadores estará limitada para cada usuario a 1 hora diaria, prorrogable en caso de que no existan otros usuarios en espera.

La información almacenada en los discos duros de los ordenadores podrá ser borrada (en caso necesario y sin previo aviso) solamente por el personal responsable del Aula.

Todo usuario se responsabilizará del buen uso del equipo asignado. No podrá dejar utilizar en su nombre un equipo a otro usuario, pues siempre será responsable el que lo tenga asignado

Para la utilización de los equipos, los usuarios deberán llevar el Carné de la Universidad.


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Si un usuario hace un uso indebido del hardware o software podrá se expulsado de la sala y denegarse su acceso a la sala en lo sucesivo.

Como en cualquier otra dependencia de la Universidad de Sevilla, queda prohibido fumar y comer dentro de las aulas.

Queda totalmente prohibido el uso de teléfonos celulares dentro del Aula de Informática.

Durante las horas de prácticas será el profesor quien se haga responsable del aula en los aspectos que hacen referencia a la docencia: manejo del programa que utilice, indicaciones sobre el mismo, orden en el Aula, cuidado del material del Aula, etc. La capacidad de las aulas de informáticas son:

Aula 2.1.- 26 puestos (Aula Docencia) Aula 2.2.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.3.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.4.- 43 puestos (Aula libre) Aula 2.5.- 43 puestos (Aula libre)

El profesor responsable del curso debe prever con antelación sus cursos, para no sobrepasar dicha capacidad.

Las peticiones de reserva se realizarán con al menos 48 horas de antelación al primer día de reserva. Se atenderán las peticiones de reserva en orden de llegada.

En la solicitud de reserva se debe explicitar claramente el software para realizar la actividad.

Las reservas deben realizarse a través de la página Web de la Facultad, en el apartado ‘Reservas On line’, donde podrán consultar la disponibilidad y solicitar la oportuna reserva.

USO DE SOFTWARE Y HARDWARE

Todo el software instalado en las aulas/salas deberá contar con la oportuna licencia de uso. La instalación y mantenimiento del mismo es responsabilidad exclusiva de los Técnicos del Servicio de Informática.

No se podrán usar las instalaciones para descargar software no licenciado u otros contenidos como videos o música.

El uso de los ordenadores y del software instalado en los mismos es exclusivamente con fines formativos y/o de investigación. No se permite el uso para otros fines.

El servicio de informática mantendrá un software de uso abierto a todos los usuarios, como paquetes ofimáticas y navegadores. Se garantiza la conexión a Internet en todos los ordenadores.

No podrán instalarse en los ordenadores programas de ningún tipo y sólo se utilizarán para hacer uso del software que posee cada equipo. Asimismo no se podrán hacer copias de los programas que se encuentren instalados. Ningún usuario puede alterar a su antojo la configuración de un equipo, ni tampoco introducir contraseñas para acceso a programas.


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USO DE LA IMPRESORA

El servicio de impresión es gestionado por la copistería y el Aula de Informática provee la conexión de todos los ordenadores a las máquinas de copistería para que la impresión de documentos sea posible.

SERVICIOS

• Información y atención al usuario. • Resolución de dudas y aclaraciones en el manejo del software instalado en los

ordenadores. • Gestión de las tarjetas inteligentes para acceder a los ordenadores: cambio de clave,

cambio de pin, tramitación para arreglo por deterioro de banda magnética. • Gestión y configuración de la impresión a través de la copistería. • Gestión de las reservas del aula. • Preparación a nivel de software y hardware de los cursos impartidos. • Gestión del mantenimiento, hardware y software, de los ordenadores. • Gestión del servicio de validación a través de dominio. • Ayuda al usuario en la configuración de sus ordenadores personales para acceso a

Internet a través de red WIFI: REINUS Y EDUROAM. • Información y ayuda al usuario en el acceso a la auto matriculación. • Publicación de calificaciones provisionales en la Web del Centro.

FORMAS DE CONTACTO

Aula Informática

Teléfono : 955420031

e-mail : [email protected]

Personal

Turno de Mañana

Técnico Especialista de Aulas de Informática José Luís Granado Pérez [email protected]

Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Jesús Ponce Barragán [email protected]

Turno de Tarde

Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Germán Becerra Vas [email protected]


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CONSERJERIA

La Conserjería del Centro se encuentra situada en el vestíbulo del Edificio Principal y proporciona información general, presencial y telefónica de los diversos temas de la Facultad como son: servicios del Centro, horarios de las dependencias, clases, cursos y actividades extraordinarias que se impartan.

También recepciona todas las reservas de las dependencias del Centro como son: Aulas, Seminarios y Salón de Grado, facilitando el acceso y el uso de espacios e instalaciones y controlando el correcto funcionamiento de los mismos.

Aparte la Conserjería dispone de un punto de información y orientación que se encuentra situado en la planta baja del Edificio Aulario.

Reservar los Espacios : a través de la página web del Centro http://centro.us.es/fct/ y por correo electrónico en [email protected]

FORMA DE CONTACTO

Durante el periodo lectivo, la Conserjería permanece abierta desde las 8:00 horas hasta las 21:30 horas.

Teléfonos

Conserjería 954.55.13.29

Punto de Información del Edificio Aulario 954.55.73.22

Personal de la Conserjería

Turno de Mañana Encargado de Equipo

Juan Carlos Castañeda Muñoz [email protected] 955.42.00.19

Técnico Especialista de Información/Conserjería

Salud Cabrera Tey [email protected]

Técnico Auxiliar de Conserjería

Mercedes Saavedra Visuerte [email protected]

Turno de Tarde

Técnicos Auxiliares de Conserjería

María José Antúnez Hernández [email protected] Idelfonso Ortiz Rincón [email protected] Eugenio Solís Ávila [email protected]

BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS DE LA FACULTAD

Podrán utilizarse tanto el existente en la página web de la Facultad, (http://www.institucional.us.es/radtrabajo/php/quejasuger.html) como el situado en el Edificio Principal frente a la Conserjería.


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PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS.

En el curso 2009-2010 entran en vigor los nuevos estudios de este Grado, cuyo carácter multidisciplinar es su principal seña de identidad. En el Grado, para converger con el espacio europeo, la organización de las asignaturas se hace mediante ECTS (créditos europeos) que indican el número de horas que profesores y alumnos han de dedicar a cada una de las asignaturas que configuran el plan de estudios. La distribución de los ECTS entre las distintas materias y asignaturas obedece, en un 78%, al diseño que realizó la Comisión Andaluza del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para el conjunto de las Universidades de la Comunidad Autónoma. Más tarde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla distribuyó las materias en asignaturas, las asignó a los distintos Departamentos y diseñó el restante 22% de materias y asignaturas así como su distribución. Tras todo este proceso, y una vez aprobado primero por el Rectorado y más tarde por la ANECA, el Plan de Estudios del Grado quedó configurado de la siguiente manera:

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:

Formación básica: 60

Obligatorias: 144

Optativas: 24

Prácticas externas: 6

Trabajo de fin de grado: 6

Total: 240

Cronograma general del Plan de Estudios por asignat uras.

CURSO 1

SEMESTRE 1 SEMESTRE 2

1. Administración de Empresas (F)

2. Elementos de Derecho Privado (F)

3. Estadística (F)

4. Historia de las Relaciones Laborales (F)

5. Sociología de las Relaciones Laborales (F)

1. Derecho de la Empresa (F)

2. Economía Política (F)

3. Elementos de Derecho Público (F)

4. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (F)

5. Sociología y Técnicas de Investigación Social (F)


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CURSO 2


1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual ) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (O) 4. Economía del Trabajo (O) 5. Sociología del Trabajo y de la Empresa (O)

1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual ) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Economía y Mercado del Trabajo en España (U) 4. Organización del Trabajo (O) 5. Optativa (P)

CURSO 3


1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual ) 2. Derecho Colectivo del Trabajo (O) 3. Derecho Procesal Laboral (O) 4. Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (O) 5. Fundamentos de Contabilidad (U)

1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual ) 2. Derecho Administrativo Laboral y Prestacional (O) 3. Derecho de la Protección Social (U) 4. Derecho Financiero y Tributario (U) 5. Derecho Social Comunitario (U)

CURSO 4

SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 1. Derecho del Empleo (O) 2. Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (O) 3. Gestión del Conflicto (O) 4. Políticas de Desarrollo Local (O) 5. Practicum

1. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales (O) 2. Optativa a (P) 3. Optativa b (P) 4. Optativa c (P) 5. Trabajo Fin de Grado

Distinción entre asignaturas :

Asignaturas Obligatorias:

Fundamentales (F), Obligatorias Andaluzas (O), Obligatorias de Universidad (U), Practicum, Trabajo Fin de Grado

Asignaturas Optativas (P)

Las materias/asignaturas del módulo optativo permiten la configuración voluntaria de orientaciones curriculares, que podrían constar en el Suplemento al Título de los Alumnos. Los alumnos deben hacer 24 créditos optativos entre los 84 que se ofertan, de los que, si quieren obtener la mención de una orientación curri cular en el Suplemento al Título , deberán cursar al menos 18 créditos del mismo.


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Optativas: Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones; Estadística para las Relaciones Laborales; Historia Económica del Trabajo, Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos; Contabilidad para las Relaciones Laborales; Contenidos Económicos de la Negociación Colectiva; Derechos Laborales de los Inmigrantes en la Unión

Europea; Diversidad en el Trabajo; Economía del Bienestar; Economía Social y de la Cooperación Internacional; Evaluación de Políticas Sociolaborales; Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos; Políticas Sociolaborales y Cohesión Social; Socioeconomía de los Recursos Humanos.

Los itinerarios son tres:

A) Jurídico-Económico. B) Recursos Humanos. C) Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales.

Para el itinerario Jurídico-Económico, los estudiantes tendrán que cursar 18

créditos entre las siguientes asignaturas optativas: • Contabilidad para las Relaciones Laborales 6 • Contenidos Económicos para la Negociación Colectiva 6 • Derechos Laborales de los Inmigrantes en la UE 6 • Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos 6

Para el itinerario de Recursos Humanos , los estudiantes tendrían que cursar los 18 créditos de entre las siguientes asignaturas optativas: • Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 6 • Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones • Diversidad en el Trabajo 6 • Socioeconomía de los Recursos Humanos 6

Para el itinerario Mercados de Trabajo y Políticas Socio laborales , los estudiantes tendrían que cursar 18 créditos de entre los siguientes: • Economía del Bienestar 6 • Políticas Sociolaborales y Cohesión Social 6 • Evaluación de Políticas Sociolaborales 6 • Economía Social y de la Cooperación Internacional 6

Como se ha dicho, el Plan de Estudios incluye 6 créditos del Practicum y 6 créditos del Trabajo Final de Grado. El Practicum podrá organizarse bien con prácticas internas, bien prácticas externas a partir de proyectos propuestos por los Departamentos, para un máximo de quince alumnos cada grupo.

En las prácticas internas se impartirán los fundamentos teóricos y, sobre todo prácticos, de los proyectos de investigación que vayan a configurar el panel de la oferta de los Trabajos Finales de Grado. El profesor al que se asigne la docencia estará obligado a formar en contenidos y competencias, en el uso de las técnicas o fuentes específicas, a tutelar el trabajo de investigación del estudiante y a evaluar su aprovechamiento.

Las prácticas externas se desarrollarán en instituciones y empresas que firmen convenios con la Universidad que reflejarán de forma inequívoca las funciones a realizar por los alumnos y que siempre corresponderán a contenidos previamente fijados.


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DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PLAN DE ESTUDIOS DE 1995 (B.O.E. 6/10/95)

Con el desarrollo de las nuevas titulaciones de Grado se inicia la extinción gradual de los estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo (que finalizará en 2013). Los alumnos que la iniciaron y que sigan con ella tendrán a su disposición, durante los tres cursos siguientes a cada curso extinguido, tres convocatorias anuales, a elegir dos para presentarse, que se realizarán en base a los programas correspondientes de las asignaturas impartidas en el mismo según consta el plan de estudios.

El Real Decreto 1.497/1987 por el que se establecen las Directrices Generales Comunes de los Planes de Estudio de los Títulos Universitarios, define todo Plan de Estudio como "El conjunto de enseñanzas organizadas por una Universidad cuya superación da derecho a la obtención de un título".

La unidad que mide la dimensión de las enseñanzas es el "crédito", que equivale, salvo en casos muy específicos, a diez horas lectivas, bien sean teóricas o prácticas. El Plan de 1995 que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales tiene un total de 207 créditos repartidos en 50 asignaturas, unas obligatorias y otras opcionales.

En todo Plan de Estudio las materias y créditos se dividen en :

• Troncales • Obligatorios • Optativos • De Libre Configuración

Las asignaturas TRONCALES son comunes a la Diplomatura de Relaciones Laborales en todas las Universidades del país. En los actuales Planes de Relaciones Laborales, el alumno debe superar 123 créditos en materias troncales, repartidos en 14 asignaturas.

Como su nombre indica, las materias OBLIGATORIAS son aquellas que el alumno debe cursar obligatoriamente según criterio del Centro y de la Universidad donde se ha elaborado el Plan de Estudio. En el Plan vigente de la Escuela de Relaciones Laborales de esta Universidad, son 45 los créditos obligatorios, repartidos en 6 asignaturas.

Las materias OPTATIVAS permiten al alumno adecuar sus estudios al perfil profesional al que quiera proyectarse. El alumno debe superar 18 créditos en materias optativas (3 asignaturas), a elegir entre una oferta total de 48 créditos (8 asignaturas).

Finalmente el alumno debe cursar y superar 21 créditos de LIBRE CONFIGURACIÓN ,

que como las optativas son asignaturas que permiten adecuar la enseñanza a la particular vocación del alumno.


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Las opciones que tiene el alumno para completar esos 21 créditos son tres: a) convalidar asignaturas cursadas y aprobadas con anterioridad en otras carreras; b) matricularse de asignaturas de otros planes de estudios (a excepción de las de 1º curso) que puedan servirle para completar su formación académica; c) aprovechar la oferta de asignaturas y actividades que la Facultad y los Departamentos Universitarios organicen en el propio Centro, reconociéndose, previa solicitud, como de "libre configuración" aquellas asignaturas optativas que excedan de las necesarias. Para el curso 2009/2010 se ofrecen a impartir en el Centro 20 créditos.

ASIGNATURAS TRONCALES, OBLIGATORIAS Y OPTATIVAS DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES

PRIMER CURSO

ASIGNATURAS TRONCALES CRÉDITOS

Dirección y Gestión de Personal 12

Historia Social y Política Contemporánea 6

Elementos de Derecho I 6

Sociología 6

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS CRÉDITOS

Contabilidad 9

Introducción al Derecho del Trabajo 6

Introducción a la Economía 9

ASIGNATURAS OPTATIVAS CRÉDITOS

Hª. Económica de las RR. LL. 6

Derecho Civil Patrimonial 6

SEGUNDO CURSO


Psicología del Trabajo 9

Organización y Métodos de Trabajo 12

Derecho del Trabajo 12

Seguridad e Higiene en el Trabajo 6

Sociología de la Empresa 6

Derecho de la Seguridad Social 12


Economía Española 6


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TERCER CURSO


Elementos de Derecho II 6

Estadística y Técnicas de Muestreo 6

Derecho Sindical 12

Prácticas Integradas 12


Prestaciones de Protección Social 6

Derecho Procesal Laboral 9


Contabilidad Fiscal 6

Rég. Jur. de la Admón. Pública Prestac. 6

Mét. Estad. Aplicado a audit. Sociolab. 6

Sociología del Trabajo 6

Derecho Social Comunitario 6

Derecho Financiero Tributario 6


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NORMAS PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO EN RELACIONES LA BORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES L ABORALES Y POR LOS GRADUADOS SOCIALES.

Para la obtención del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los Diplomados en Relaciones Laborales y los Graduados Sociales tendrán que cursar (a partir de la implantación del cuarto curso del Grado) 78 créditos distribuidos de la siguiente forma: Asignaturas que corresponden al primer semestre:

1. Sociología de las Relaciones Laborales. 2. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. 3. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 4. Derecho del Empleo. 5. Practicum. Asignaturas que corresponden al segundo semestre:

6. Gestión del Conflicto. 7. Políticas de Desarrollo Local. 1. Derecho de la Empresa. 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 3. Derecho Financiero y Tributario. 4. Derecho Social Comunitario. 5. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales. 6. Trabajo Fin de Grado.

Se trata de 78 créditos de manera que un estudiante podría resolverlos en un solo curso académico, si decide inscribirse en un exceso de créditos (las normas de la Universidad permiten matricularse de un máximo de 90 en un curso académico). Si decidiera matricularse de menos créditos tardaría un mínimo de dos cursos, ya que debería cursar siempre las asignaturas en el marco temporal previsto (primer o segundo semestre, según corresponda).

La Comisión de Seguimiento del Plan de Estudio de la Junta de Centro será la encargada de analizar y proponer criterios de adaptación y formación complementaria para otros titulados que quieran obtener el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Dichas propuestas serán aprobadas por la Junta de Centro y estarán de acuerdo con las normas u orientaciones generales de la Universidad.


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LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO

La Licenciatura de Ciencias del Trabajo fue creada por Real Decreto de 15 de Octubre de 1999 (BOE 23 de Octubre). Las directrices generales propias recogen “que las enseñanzas conducentes al título oficial de Ciencias del Trabajo deberán proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional”.

La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se organiza como un Segundo Ciclo al que pueden acceder los alumnos procedentes de diversos primeros ciclos según Orden Ministerial de 5 de Septiembre del 2000 (BOE 19 de Septiembre). Además de los diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, pueden acceder los diplomados en Trabajo Social, Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales, Educación Social, Turismo, y los que hayan cursado los primeros ciclos de Derecho, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas y Humanidades.

A todos ellos se les exigirá una serie de créditos en concepto de complementos de formación, a menos que los hayan cursado con anterioridad en sus carreras de procedencia. Los complementos de formación van desde un mínimo de 9 para los Diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, hasta un máximo de 36 para los alumnos provenientes de otras carreras.

PLAN DE ESTUDIOS (B.O.E. 13/09/2.002)

El Segundo Ciclo que da opción a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias del Trabajo consta de 141 créditos, divididos en 108 troncales, 18 optativos y 15 de libre configuración.

Durante el primer año los alumnos podrán cursar 67.5 créditos troncales repartidos en 11 asignaturas. Durante el segundo año, la carga troncal será de 40,5 créditos, a la que habrá que añadir la de las asignaturas optativas y de libre configuración

Para cubrir los créditos optativos, los alumnos y alumnas disponen de una oferta de doce asignaturas de 4,5 créditos cada una, de las cuales deberán elegir cuatro. Los créditos de libre configuración pueden obtenerse bien cursando el resto de la oferta optativa, bien de la misma manera que se ha expuesto para la Diplomatura.

ASIGNATURAS TRONCALES Y OPTATIVAS DE LA LICENCIATUR A DE CIENCIAS DEL TRABAJO

PRIMER CURSO


Régimen Jurídico de la Admin. Pública Socio-Laboral 9

Dirección Estratégica de la Empresa 6

Estructura de los mercados de Trabajo 6

Historia Económica del Trabajo 6

Políticas de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional

4,5

Sistemas de Relaciones Laborales 6

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos 4,5

Economía del Mercado de Trabajo 9


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PRIMER CURSO

Marco Jurídico del Empleo 6

Sociología de las Relaciones Laborales 6

Psicología de las Relaciones Laborales 4,5

SEGUNDO CURSO


Técnicas Estadísticas para la Auditoría Social 4,5

Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 4,5

Políticas sociolaborales y Cohesión Social 6

Teoría, Estr. y Dinámica de la Negociación Colectiva 6

Auditoría del sistema Humano 4.5

Análisis de la Información Contable y Ec. Financiera 4,5

Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo 4.5

Teoría y Técnicas de Negociación 6


Nociones Generales de Responsabilidad Civil 4,5

Fiscalidad del Trabajo 4,5

Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos 4,5

Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo: La Formación Profesional

4,5

Organización de la Prevención en la Empresa 4,5

Mujer y Mercado de Trabajo 4,5

Economía Social 4,5

Estrategias de Marketing 4,5

Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad 4,5

Auditoría social de la Gestión del Trabajo 4,5

Medios Nles. y Auto. de Solución. Extraj.de Conflictos 4,5

Distribución de la Renta y la Riqueza 4,5


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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO

Los complementos de formación para la Titulación de II Ciclo de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la Universidad de Sevilla, (A.J.G. 7/7/2002), son los siguientes (*):

COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO

Titulaciones Crd. Asignaturas Crd.

Relaciones Laborales Trabajo Social 9 Introducción a la Economía 9

Derecho del Trabajo 12 Sociología 18


Derecho del Trabajo 12 Ciencias Políticas y de la Administración 18


Hª Social y Pol. Contemporánea 6

Psicología del Trabajo 9 Gestión y Administración Pública

27



Introducción a la Economía 9 Educación Social 27



Sociología 6


Ciencias Empresariales Turismo Derecho Economía Admón. y Direc.de Empr.

27





Sociología 6

Psicología 36



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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO



Sociología 6


Humanidades 36


(*) Una vez realizados podrán ser reconocidos como créditos de libre configuración a petición del alumno.Con el comienzo de la extinción de la Diplomatura de Relaciones Laborales, la Comisión de seguimiento del plan de estudios decidirá los cambios pertinentes para los complementos de formación ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OF ERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

AVISO MUY IMPORTANTE

• Habrá proceso previo de preinscripción, para aquellas asignaturas con límite de plaza. • El plazo de solicitud será del 17 de Julio al 3 de Septiembre . • La asignación de plazas se conocerá el 4 de Septiembre. • Plazo de matrícula de plazas asignadas del 7 al 16 Septiembre que se realizará a través de la automatricula, comenzado para este Centro el día 9, por lo que nuestros alumnos dispondrán del 9 al 16 de Septiembre. • Las asignaturas del Instituto de Idiomas no estarán sujetas a solicitud previa , matriculándose junto con la matricula ordinaria. • Las actividades ofertadas se encuentran en la pagina web http://www.us.es/estudios/libreconf Se recomienda a los alumnos consulten la ficha específica de cada actividad donde figuran horarios y prerrequisitos.

Como en años anteriores, y de conformidad con el Reglamento regulador de la libre

configuración curricular aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad, se ha solicitado la impartición en el Centro de diversos cursos y actividades, destinados a facilitar a los alumnos la obtención de créditos de libre configuración y a permitirle una mayor especialización formativa y profesional.

Se relacionan a continuación las actividades de libre configuración, haciendo la

distinción entre las ofertadas por los Departamentos y las ofertadas por la Facultad . En las actividades de los Departamentos pueden participar alumnos de otros Centros universitarios; en las ofertadas por la Facultad de Ciencias del Trabajo, participan los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo exclusivamente.


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ACTIVIDADES OFERTADAS POR DEPARTAMENTOS

• (7770318) Nociones generales de Derecho de Familia y Derecho de Sucesiones ( (6 créditos)

Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. José Luís Arjona Guajardo-Fajardo [email protected] Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60

• (7770385) Contratos en Particular (6 créditos)

Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. Manuel Alonso Núñez. [email protected] Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60

• (7771097) Curso de Emprendedores de Economía Social (semipre sencial)

(6 créditos)

Departamento: Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)

Coordinadora: Ana Alfaro de Prado Sagrera. [email protected] Se trata de un curso anual organizado en colaboración con CEPES-A (Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía) cuyo objetivo principal es elaborar un proyecto empresarial a través de la red. Requisitos del solicitante: Alumnos de la Universidad de Sevilla. Plazas: 40

ACTIVIDADES OFERTADAS POR EL CENTRO

• (9944001) Prácticas en Empresas e Instituciones pub licas o privadas (6 créditos)

Dirigidas prioritariamente a alumnos matriculados en ultimo curso de los estudios. La red de entidades colaboradoras abarca Ayuntamientos, Diputación, Órganos de la Junta de Andalucía y de la Universidad, Sindicatos y Empresas de distintos campos (Mutuas, Asesorías y Gestorías, etc.). Para mayor información la Universidad de Sevilla dispone de la siguiente página: www.gespranet.us.es Numero de plazas: Sin limitación. Plazo de Matricula: Por Internet, junto con el resto de asignaturas. Los alumnos matriculados deben rellenar la carpeta de prácticas que estará disponible en la copistería del Centro, depositándola en el buzón frente a Secretaría, una vez realizada la automatricula junto con ésta. Coordinador Tutor de Prácticas: Prof. D. Alejandro Díaz Moreno [email protected] Tfno.955420094 y 955420028 Vicedecano de Prácticas y Relaciones Institucionales.

• Créditos por Trabajos Académicamente Dirigidos

Por acuerdo de la Junta de Centro del 4 de Diciembre de 1998, y de acuerdo con lo estipulado en el Plan de Estudios, el alumno podrá obtener créditos, 3 ó 6 créditos, por trabajos de interés académico, avalados y dirigidos por uno o más profesores vinculados al Centro. La Comisión de Reconocimiento de Créditos por Libre Configuración de la Junta de Centro se encargará de recibir los proyectos de los alumnos, así como de evaluar finalmente los trabajos presentados.


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• (7770901) Mesas de atención a los Estudiantes (3 créditos)

30 horas a realizar a lo largo del curso en tareas de información a los alumnos de nuevo ingreso, a los futuros alumnos en la mesas del Salón del Estudiante y a los egresados. Se realiza la matricula directamente junto con el resto de asignaturas. Se convocan 12 plazas.

Coordinador: Eduardo Garrigos Ortega. [email protected]

• (7771308) Ingles aplicado a las Relaciones Laborale s I (6 créditos). *

Fecha inicio: 27 Octubre. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12. Plazas : 50

• (7771305) Ingles aplicado a las Relaciones Laborale s II (6 créditos). *

Fecha inicio: 24 Febrero. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12 Plazas : 50

* Ambas actividades están sujetas a examen de nivel.

* Coordinador: Ramón López Fuentes [email protected] * Profesores: Mike Harewood y Sara Herald.

DOBLES TITULACIONES

Doble Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trab ajo por la Universidad de Sevilla y Master en Sciences du Travail por la Université Lib re de Bruxelles.

La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla ofrece a los estudiantes que cursen la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y a los estudiantes del Departamento del Instituto de Ciencias del Trabajo (Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y Económicas) de la Universidad Libre de Bruselas, la posibilidad de obtener una Doble Titulación en Ciencias del Trabajo que podrá cursarse en dos años: la de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y la del Master en Sciences du Travail (Finalidad Europea en Organización y Administración del Trabajo) por la Université Libre de Bruxelles. Para ello los estudiantes habrán de cursar durante el primer curso, en Sevilla, unas asignaturas estipuladas de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y durante el segundo curso, en Bruselas, otras, también determinadas, del Master y que se reseñan en el anexo. Para finalizar los alumnos deberán realizar una Memoria.

Actualmente el programa se acoge, en lo referido a ayudas financieras, al acuerdo bilateral “Erasmus” firmado entre la Universidad de Sevilla y la Université Libre de Bruxelles. La información relativa a esta doble titulación podrán obtenerla en la Secretaría de la Facultad

Anexo 1.

Para los estudiantes de la Universidad de Sevilla

Programa de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de La Universidad de Sevilla


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Primer año (Universidad de Sevilla: 69 LRU – 59 ECTS)

CURSO LRU ECTS

Régimen Jurídico de la administración pública socio-laboral

9 LRU 7,5 ECTS

Dirección estratégica de la empresa 6 LRU 5 ECTS Estructura de los Mercados de trabajo 6 LRU 5 ECTS Políticas de desarrollo local, regional, nacional e internacional

4,5 LRU 4 ECTS

Técnicas estadísticas para la auditoría social

4,5 LRU 4 ECTS

Economía Social 4,5 LRU 4 ECTS Teoría, Estructura y Dinámica de la Negociación Colectiva

6 LRU

5 ECTS

Auditoria del sistema humano 4,5 LRU 4 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo

4,5 LRU 4 ECTS

Vías Alternativas al Proceso en la Solución Extrajudicial de Conflictos

4,5 LRU 4 ECTS

Marco jurídico del empleo 6 LRU 5 ECTS Economía del Mercado de Trabajo 9 LRU 7,5 ECTS

Segundo año (Université Libre de Bruxelles : 42 ECTS)

CURSO ECTS

Histoire du travail 3 ECTS Sociologie du travail 3 ECTS Sociologie de l’emploi et des professions 5 ECTS Méthodes de recherches en Sciences Humaines 5 ECTS Informatique Appliquée aux Sciences du Travail 5 ECTS Psychologie du travail et des entreprises 5 ECTS Séminaire de gestion du personnel, y compris les aspects informatiques de gestion du personnel

5 ECTS

Relations collectives du travail 5 ECTS Introduction à la pratique budgétaire dans les services du personnel

2 ECTS

Psychologie des conflits: médiation et négociation 4 ECTS

Tercer año : Mémoria • 25 ECTS


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Annexe 2.

Programme du Master en Sciences du travail, à finalité européenne en Organisation et administration du travail

Pour les étudiants de l’Université Libre de Bruxell es.

Première année (Université Libre de Bruxelles : 60 ECTS)

SOCA-D-313 Sociologie du travail • 3 ECTS ECON-D-207 Economie du travail • 3 ECTS SOCA-D-446 Histoire du travail • 5 ECTS DROI- C-309 Introduction au droit social • 3 ECTS PSYC-D-402 Psychologie du travail et des entreprises • 5 ECTS DROI- C-550 Droit de la sécurité sociale • 4 ECTS DROI- C-407 Droit du travail • 3 ECTS SOCA-D-447 Organisation du travail • 5 ECTS ECON-D-437 Questions approfondies d’analyse économique du marché du travail • 5 ECTS ECON-D-405 Structure de l’entreprise, relations du travail et théorie de la négociation • 5 ECTS DROI- C-551 Droit collectif du travail • 4 ECTS GEST-D-429 Relations collectives du travail • 5 ECTS DROI-D-402 Droit paraétatique du travail • 2 ECTS SOCA-D-319 Méthodes de recherches en sciences humaines • 4 ECTS INFO-D-502 Informatique appliquée aux sciences du travail • 4 ECTS Deuxième année ( Les étudiants devront choisir les 30,5 crédits ECTS obligatoires suivants) Marco jurídico del Empleo • 5 ECTS Dirección estratégica de los recursos humanos • 4 ECTS Auditoria de la gestión de los recursos humanos • 4 ECTS Análisis de la información contable y economía financiera • 4 ECTS Sociología de las relaciones laborales • 5 ECTS Políticas sociolaborales y cohesión social • 5 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo • 3,5 ECTS A choisir parmi les cours suivants pour atteindre a u moins 35 crédits ECTS Teoría, estructura dinámica de la negociación colectiva • 5 ECTS Teoría y técnicas de negociación • 5 ECTS Auditoria social de la gestión del trabajo • 4 ECTS Economía social • 4 ECTS Mujer y mercado del trabajo • 3,5 ECTS Diversidad en el trabajo y empleabilidad • 3,5 ECTS Mémoire : 25 ECTS


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PROGRAMAS DE INTERCAMBIO. Programas Erasmus

a) Movilidad de estudiantes.

Las becas Erasmus son becas subvencionadas por la Unión Europea con el objetivo de promover que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de estudios (de 3 a 12 meses) en alguna Universidad de otro Estado miembro. Estos estudios serán reconocidos en la Universidad de origen del alumno sin necesidad de una convalidación posterior.

La convocatoria de las Becas Erasmus se realiza anualmente por la Universidad de Sevilla desde su Rectorado. A la convocatoria podrán acceder los estudiantes matriculados en la Universidad de Sevilla, cuyas circunstancias académicas se correspondan con algunos de los perfiles de las plazas ofertadas en la convocatoria y que no hayan disfrutado de una Beca Erasmus en años anteriores. Cada aspirante puede solicitar, por orden de preferencia, un máximo de 10 plazas.

La acreditación de un nivel básico de idioma no es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus. No obstante, la acreditación del conocimiento de la lengua de trabajo de la Universidad de destino será mérito preferente en la adjudicación de las plazas solicitadas.

Uno de los criterios a la hora de la selección de los alumnos para la obtención de la beca será el número de créditos cursados.

Para poder solicitar alguna de las plazas ofertadas se recomienda tener 60 créditos superados para los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y 120 para los alumnos del Grado en Ciencias del Trabajo y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

Una vez concedida la beca Erasmus, el estudiante deberá presentar un plan de estudios a realizar en la Universidad de destino que deberá ser aprobado por la Vicedecana de Relaciones Internacionales. Para ello es importante consultar las páginas web del destino seleccionado y tener en cuenta lo siguiente:

• En el caso de asignaturas troncales y obligatorias, la carga lectiva y el contenido deberán ser coincidente en un alto porcentaje con la asignatura correspondiente en la Universidad de origen.

• En el caso de asignaturas optativas y de libre configuración, no habrá restricciones.

• Finalizada la estancia en la universidad de destino, el alumno deberá concertar una cita en el Vicedecanato de Relaciones Internacionales para ultimar los detalles del expediente.


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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA DIPLOM ATURA EN

RELACIONES LABORALES

UNIVERSIDAD CÓDIGO IDIOMA Nº DE BECAS MESES CENTRO

FRANCIA

Montpellier 09.21.01 F MONTPEL45

Francés 1 2 4

Sólo prácticas

Liceo Georges Pompidou http://lycee-pompidou-34.org/

Rennes

09.21.37/EX F RENNES01

Francés 2 2 9

Instituto Universitario Tecnológico de Rennes http://www.univ-rennes1.fr

HUNGRÍA

Budapest

09.21.02 HU BUDAPES41

Inglés 1 2 9

Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

ITALIA

Chieti 09.21.12 I CHIETI01

Italiano1 2 9

Facultad de Económicas http://www.unich.it/

Florencia 09.21.10 I FIRENZE01

Italiano 2 5 9 Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/

Milán 09.21.08 I MILANO01 Italiano 1 5 9

Facultad de Ciencias Políticas http://www.unimi.it

Siena 09.21.03 I SIENA01 Italiano 1 2 9

Facultad de Derecho. http://www.unisi.i


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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA LICENC IATURA EN

CIENCIAS DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD CÓDIGO IDIOMA Nº DE BECAS MESES CENTRO

BÉLGICA

Bruselas 09.21.35 B BRUXEL04

Francés 2 2 9

Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Libre de Bruselas http://www.ulb.ac.be/

Lovaina 09.21.36 B LOUVAIN01

Francés 2 2 6

Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.uclouvain.be/

Lovaina 09.21.36/ampl B LOUVAIN01

Francés 2 2 9

Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.uclouvain.be/

HUNGRÍA

Budapest 09.21.05 HU BUDAPES41 Inglés 2 2 9

Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

ITALIA

Chieti 09.21.11 I CHIETI01

Italiano 2 1 9

Facultad de Económicas. http://www.unich.it /

Florencia 09.21.09 I FIRENZE01 Italiano 2 1 9

Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/

Siena 09.21.06 I SIENA01

Italiano 2 1 Facultad de Derecho. http://www.unisi.i


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Para obtener más información sobre los estudios que pueden cursarse en la Universidad de destino se aconseja contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales [email protected] así como con el servicio de atención Erasmus de la Facultad de Ciencias del Trabajo [email protected] , situado en la planta sótano de La Casa del Coronel.

Se recomienda visitar la página web de la Facultad de Ciencias del Trabajo www.us.es/fct para estar al tanto de posibles actualizaciones.

Para otras cuestiones de interés resulta también conveniente la consulta de las propias bases de la convocatoria, así como la visita de la página web de la Universidad de Sevilla, donde podrán encontrar además todas las becas ofertadas por la universidad en este campo www.internacional.us.es/vicerrectorado . b) Movilidad de estudiantes para prácticas.

Con arreglo al nuevo Programa Erasmus, la Unión Europea subvenciona becas para permitir que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de prácticas de 3 meses como mínimo, en empresas o instituciones públicas de otro Estado miembro.

La acreditación de un nivel básico de idioma es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus en prácticas. Por ello, los estudiantes habrán de tener superado el segundo curso del Instituto de Idiomas, o aportar una certificación de idiomas reconocida por la Universidad de Sevilla como equivalente al segundo curso del Instituto de Idiomas, o presentarse a los exámenes previstos para la acreditación del idioma. Más información: http://www.us.es/internacional c) Visitas docentes de corta duración.

En el marco del Programa del Programa Erasmus pueden realizarse visitas docentes de corta duración, que serán financiadas por la Comisión Europea y la Universidad de Sevilla con arreglo a los criterios de selección por ésta fijados. Los profesores interesados en realizar una visita de este tipo deberán contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales. Más información: http://www.us.es/internacional


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Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE). Becas Séneca.

El documento SICUE aprobado por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) acordó un sistema de intercambio de estudiantes entre Universidades españolas, con garantías de reconocimiento académico y aprovechamiento, así como de adecuación a su perfil curricular. Posteriormente, el Ministerio de Educación y Ciencia creó el Programa Español de Ayudas para la Movilidad de Estudiantes Universitarios “Séneca”, en apoyo al sistema de movilidad aprobado por la CRUE.

El objetivo de estas becas es facilitar los intercambios entre sistemas docentes distintos, así como promover la experiencia de diferentes aspectos sociales y culturales de otras Autonomías.

En una primera fase se convoca el programa de movilidad SICUE y en una segunda fase el Ministerio convoca y resuelve las Becas SÉNECA, a la que únicamente pueden optar los alumnos que hayan obtenido previamente un intercambio SICUE. Más información : http://www.us.es/estudios/movilidad/sicue/ .

RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSID AD DE SEVILLA Y

OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA DIPLOMATURA EN RELACION ES LABORALES

UNIVERSIDAD Nº PLAZAS MESES

Cádiz,

Algeciras 3 9

Carlos III de Madrid 2 9

Córdoba 2 9

Granada 3 9

Huelva 2 9

Jaén 2 9

Málaga 2 9

Valencia Estudi General 2 9


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RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSID AD DE SEVILLA Y

OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIA S DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD Nº PLAZAS MESES

Cádiz, 2 9

Carlos III de Madrid 2 9

Córdoba 2 9

Granada 3 9

Huelva 2 9

Jaén 2 9

Málaga 2 9

Valencia Estudi General 2 9

CURSOS DE POSTGRADO

Para los alumnos que han terminado sus estudios, la Facultad patrocina diversos cursos de post-grado que permitan a los diplomados una más fácil inserción profesional.

• Master en Economía Social: Desarrollo Local y Empre ndedores. 50 Créditos

Este Título permite una formación multidisciplinar (Áreas jurídicas, económicas, empresarial, desarrollo local y recursos humanos) de titulados universitarios en relación con las sociedades cooperativas y otras entidades de economía social para poder crear, asesorar ejercer como gerentes de las mismas. .

Fecha de preinscripción:1 de Julio 2009-30 de Septiembre 2009. Fecha de matrícula:1 de Octubre 2009-20 de Octubre 2009. Fecha de comienzo :26 de Octubre 2009. Fecha de finalización:26 de Marzo 2010. Duración: 500 horas.

Información: CEPES-ANDALUCÍA.Sales y Ferré,2.

Teléfono: 954500421. E-mail: [email protected]. Fax: 954500775 Facultad de Ciencias del Trabajo. Enramadilla,18.Teléfono: 954556637. e-mail: [email protected]

Preinscripción: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla www.cfp.us.es;[email protected]).

Máster totalmente subvencionado por la Fundación CAJASOL. Colectivo destinatario: Licenciados-as en Ciencias Sociales y Jurídicas y/ o ramas técnicas. Diplomados-as en los ámbitos Sociales y Jurídicos y/o técnicos con experiencia profesional o laboral en los contenidos del Máster.

Director: D. Bartolomé Pérez Ramírez. [email protected] Más información: http://www.vtc.us.es/


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• Master Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. 60 Créditos ECTS. Programa Oficial de Postgrado (P.O.P.) RECURSOS HUMANOS

Más información: http://www.master.us.es/masterrhh

Introducción

Las principales características del diseño del Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior. El Master procede de la transformación del Doctorado en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo , que ha obtenido la Mención de Calidad en cuatro ediciones consecutivas (2002/2003 hasta 2005/2006) (Resolución 15/07/03; B.O.E. 12/06/03, B.O.E. 16/12/04; B.O.E. 14/07/05). El Master resultante también ha obtenido la Mención de Calidad en el curso académico 2006/2007.

Objetivos

El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo “científico-profesional”, que plantea la necesidad de un fundamento científico riguroso de la formación para el desempeño profesional, por lo que dicha formación ha de potenciar las habilidades y competencias de intervención y de investigación.

Coordinadora del Master: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca

Comisión Académica: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca, Prof. Dr. Antonio Valverde Asencio, y Prof. Dr. Francisco J. Medina Díaz

Créditos necesarios: 60 (52 créditos obligatorios y 8 optativos)

Créditos ofertados: 70 (De los cuales 18 créditos son optativos)

Plazo de preinscripción y matrícula: Revisar la página: http://www.us.es/doctorado/programas

Descargar normativa e impreso de preinscripción : http://aliens.sav.us.es/masteroficial/htm

Número máximo de plazas: 30

Requisitos: Alguna de las siguientes Licenciaturas: Psicología, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y dirección de Empresas, Pedagogía, Psicopedagogía y Sociología o titulación afín a las anteriores. También está abierto a los diplomados con titulaciones afines a este campo de estudio (como Relaciones Laborales).


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Horario

Las clases presenciales se celebrarán los jueves tarde, viernes tarde y sábado mañana en la Facultad de Ciencias del Trabajo. Las actividades no presenciales se realizarán durante el resto de la semana utilizando la plataforma de enseñanza virtual WebCT. A lo largo del curso se celebrarán seminarios intensivos, talleres y conferencias. La asistencia a todas estas sesiones es obligatoria.

Asignaturas

Existe un doble camino curricular, profesional para los que quieran formarse en las competencias esenciales de la profesión y uno académico, para aquellas personas interesadas en realizar la tesis doctoral.

• Camino curricular para el Perfil Profesional

HORAS DE APRENDIZAJE MATERIA TI1 CR2 HL3 HP4 TP5

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL OB 6 30 120

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

OB 6 30 120

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH OB 6 30 120

EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OB 3 15 60

INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL OB 6 30 120

MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100

ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS OP 5 25 100 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES OB 3 30 20

TESIS DE MÁSTER OP 10 250

PRÁCTICAS EN EMPRESAS OB 15 25 300

1 Tipo de materia: OB=Obligatorio; OP=Optativo. 2 Créditos europeos de los que consta la materia (cada crédito europeo suponen 25 horas de aprendizaje de un estudiante). 3 Horas lectivas, teóricas y prácticas 4 Horas dedicadas por un estudiante a la realización tutelada de prácticas de laboratorio o profesionales, trabajos, preparación de seminarios, proyectos, etc., que no requieren la presencia de profesorado ante un grupo de estudiantes. 5 Horas dedicadas por un estudiante al estudio personal, asistencia a tutorías y actividades de evaluación de sus conocimientos.


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• Camino curricular para el Perfil Investigador

HORAS DE

APRENDIZAJE MATERIA TI CR HL HP TP

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL OB 6 30 120

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

OB 6 30 120

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH OB 6 30 120

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL OP 3 15 60

EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OB 3 15 60 INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL OB 6 30 120

MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100

ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS OP 5 25 100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS OP 5 25 100

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES OB 3 30 20

TESIS DE MÁSTER OB 10 250

PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN OB 15 25 300

Departamentos participantes

• Psicología Social • Derecho del Trabajo • Dirección y Administración de Empresas • Psicología Experimental

Profesorado

Área de Psicología Social • Díaz Cabrera, Maria Dolores • Díaz De Quijano De Arana, Santiago • Gil Rodríguez, Francisco • León Rubio, José Maria • Loscertales Abril, Felicidad • Medina Díaz, Francisco José • Munduate Jaca, Lourdes • Núñez Domínguez, Trinidad • Peiro Silla, José Maria • Rueda Méndez, Samuel • Salanova Soria, Maria Luisa • Salgado Velo, Jesús • Serrano Rodríguez, Gonzalo • Troyano Rodríguez, Yolanda


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Área de Derecho del Trabajo • Cruz Villalón, Jesús • Fernández López, Maria Fernanda • Gorelli Hernández, Juan • Valverde Asencio, Antonio J. • Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel • Rodríguez Ramos, M. José

Área de Organización de Empresas

• Alcaide Castro, Manuel • Barroso Castro, Carmen • Galán González, José Luis • González Rendón, Manuel • Leal Millán, Antonio Genaro

Área de Psicología Experimental

• Camacho Martínez Vara Del Rey, Carlos • Cachón Moscoso, Salvador • López Jiménez, Ana María

Profesores de Universidades de otros Países

• Euwema, Martin (U. Utrecht) • Nauta, Aukje (U. Ámsterdam) • De Polo, Marco (U. Bolonia)

Profesores Externos (Empresas y Consultores)

• Polo, Álvaro • Butts-Griggs , Thelma • Corte , Jesús De La • Escalza Ruiz, Juan Jesús • Guisado, Isabel • Sánchez Bohórquez, Juan Maria • Sebastián Cárdenas, Manuel Lucas • Pozas Arjona, Fernando • Valdivieso Llosa, Luis


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-


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CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS

CALENDARIO ESCOLAR PERIODOS LECTIVOS

PRIMER CUATRIMESTRE: Del lunes, 28 de septiembre de 2009 al viernes, 22 de enero de 2010

SEGUNDO CUATRIMESTRE: De lunes, 8 de febrero de 2010 al viernes, 4 de junio de 2010

LAS CLASES SE INTERRUMPIRÁN DESDE EL 23 DE ENERO HASTA 6 DE FEBRERO INCLUSIVE, COMENZANDO EL SEGUNDO CUATRIMESTRE EL LUNES, 8 DE FEBRERO.


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HORARIOS

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

PRIMER CURSO PRIMER SEMESTRE GRUPO 1 AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

9:30-11:30 A.E. SOC. E. D. PRIV. E. D. PRIV. EST.

11:30-13:30 EST. A.E. SOC. H. R. L. H. R. L.

GRUPO 2 AULA 1.5 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

9:30-11:30 EST. A.E. SOC. H. R. L. H. R. L.

11:30-13:30 A.E. SOC. E. D. PRIV. E. D. PRIV. EST.


9:30-11:30 E. D. PRIV. EST. H. R. L. SOC. E. D. PRIV.

11:30-13:30 SOC. H. R. L. EST. A.E. A.E.


15:30-17:30 H. R. L. SOC. E. D. PRIV. A.E.

17:30-19:30 A.E. EST. SOC. E. D. PRIV.

19:30-21:30 EST. H. R. L.


15:30-17:30 EST. H. R. L. SOC. E. D. PRIV.

17:30-19:30 H. R. L. SOC. E. D. PRIV. A.E.

19:30-21:30 A.E. EST.

A.E. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS E. D. PRIV. ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO EST. ESTADÍSTICA H. R. L. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES SOC. SOCIOLOGIA DE LAS RELACIONES LABORALES


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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PRIMER CURSO

SEGUNDO SEMESTRE GRUPO 1

AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

9:30-11:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ECON. POL. PSICOL. TR.

11:30-13:30 ELEM D PCO ECON. POL. SOC Y T I.S. D EMPRESA D EMPRESA

GRUPO 2


9:30-11:30 ELEM D PCO ECON. POL. SOC Y T I.S. D EMPRESA D EMPRESA

11:30-13:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ECON. POL. PSICOL. TR.

GRUPO 3


9:30-11:30 D EMPRESA D EMPRESA PSICOL. TR. SOC Y T I.S. PSICOL. TR.

11:30-13:30 ECON. POL. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO ECON. POL.

GRUPO 4

AULA 1.1 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 15:30-17:30

PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO

17:30-19:30 ECON. POL. D EMPRESA SOC Y T I.S. ECON. POL.

19:30-21:30 D EMPRESA PSICOL. TR.

GRUPO 5

AULA 1.3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES 15:30-17:30

D EMPRESA PSICOL. TR. SOC Y T I.S. D EMPRESA

17:30-19:30 PSICOL. TR. SOC Y T I.S. ELEM D PCO ELEM D PCO

19:30-21:30 ECON. POL. ECON. POL.

D EMPRESA DERECHO DE LA EMPRESA ECON. POL. ECONOMIA POLÍTICA ELEM D PCO ELEMENTOS DEL DERECHO PÚBLICO PSICOL. TR. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES SOC Y T I S SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION SOCIAL


75

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

SEGUNDO

PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1

AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.4 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

8,30-9,30

8,30-9,30

9,30-10,30

PsT

PsT

DT SoE DSS

9,30-10,30

PsT

PsT

DSS DT

10,30-12,30

DT SHT OMT DSS SoE

10,30-12,30

DT EE OMT DSS

12,30-14,30

SHT OMT

12,30-14,30

EE OMT

GRUPO 2 AULA - 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

8,30-10,30 DT DSS DT OMT SoE

8,30-10,30 DT DSS OMT DT

10,30-12,30

SHT PsT DSS SoE OMT

10,30-12,30

EE PsT DSS OMT

12,30-

13,30 PsT

12,30-13,30

PsT

13,30-14,30

SHT

13,30-14,30

EE


AULA - 1.13

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.13

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

8,30-10,30 SHT SHT DSS SoE OMT

8,30-10,30 EE EE DSS OMT

10,30-12,30

PsT DSS DT OMT SoE

10,30-12,30

PsT DSS OMT DT

12,30-

13,30 PsT

12,30-13,30

PsT

13,30-14,30

DT

13,30-14,30

DT


76


SEGUNDO


15,30-16,30

15,30-16,30

16,30-17,30

PsT

PsT

DSS DSS

16,30-17,30

PsT

PsT

EE EE

17,30-19,30

SHT SHT DT DT

17,30-19,30

DSS DSS DT DT

19,30-21,30

SoE SoE OMT OMT

19,30-21,30

OMT OMT

PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE

GRUPO 5 AULA - 1.13 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

AULA - 1.13 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

15,30-17,30

SoE SHT DT DT

15,30-17,30

OMT DSS DT DT

17,30-19,30

PsT SoE OMT OMT

17,30-19,30

PsT OMT EE EE

19,30-

20,30 PsT

19,30-20,30

PsT

20,30-21,30

SHT

DSS DSS

20,30-21,30

DSS

CLAVES PSICOLOGIA DEL TRABAJO PsT ORGANIZACIÓN Y METODOS DEL TRABAJO OMT DERECHO DEL TRABAJO DT SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SHT SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA SoE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DSS ECONOMIA ESPAÑOLA EE


77


TERCERO


AULA -1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA - 1.8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

8,30-10,30 Est PI DPL Est

8,30-10,30 DPL PPS PI PPS

10,30-12,30

PI EDII DS DS

10,30-12,30

PI DPL DS DS

Optativas Licenciatura 12,30-14,30

EDII Optativas Diplomatura

Opt. Diplom

12,30-14,30


8,30-10,30 DS DS EDII PI

8,30-10,30 DS DS PPS PI

10,30-12,30

Est PI DPL Est

10,30-12,30

PI DPL DPL PPS

12,30-14,30

EDII

12,30-14,30 Optativas Diplomatura

Opt. Diplom



8,30-10,30 PI Est DS DS

8,30-10,30 PI DPL DS DS

Libre Conf.

10,30-12,30

EDII PI EDII DPL Libre Conf.

10,30-12,30

PPS PPS PI DPL

12,30-14,30

Est

Libre Conf.

12,30-14,30

Libre Conf.


78


TERCERO


15,30-17,30

DS DS EDII DPL

15,30-17,30

DS DS DPL PPS

17,30-19,30

Est EDII Est PI

17,30-19,30

PI DPL PPS PI

19,30-21,30

PI Optativas Diplomatura

Opt. Diplom

19,30-21,30 Optativas Diplomatura

Opt. Diplom



15,30-17,30

PI DPL Est PI

15,30-17,30

PI DPL PPS PI

17,30-19,30

DS DS EDII EDII

17,30-19,30

DS DS DPL PPS

19,30-21,30

Est LibreConf

19,30-21,30

LibreConf

CLAVES ELEMENTOS DEL DERECHO II EDII ESTADISTICA Y TÉCNICAS DE MUESTREO Est DERECHO SINDICAL DS PRACTICAS INTEGRADAS PI PRESTACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL PPS DERECHO PROCESAL LABORAL DPL


79

OPTATIVAS DIPLOMATURA RR.LL.

PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE

CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10): CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10):

Martes 12,30-14,30 Martes 19,30-21,30 , Viernes 12,30-14,30 Viernes 15,30-17,30 DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.10): DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.10):

Miercoles 12,30-14,30 Miercoles 19,30-21,30 Viernes 10,30-12,30 Viernes 17,30-19,30

DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.10): DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.10):

Jueves 12,30-14,30 Jueves 19,30-21,30 Viernes 8,30-10,30 Viernes 19,30-21,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE

MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.10): MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.10):

Lunes 12,30-14,30 Lunes 19,30-21,30 Martes 12,30-14,30 Martes 19,30-21,30

REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.10): REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.10):

Miercoles 12,30-14,30 Miércoles 19,30-21,30 Viernes 9,30-11,30 Viernes 16,00-18,00

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.10): SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.10):

Jueves 12,30-14,30 Jueves 19,30-21,30 Viernes 11,30-13,30 Viernes 18,00-20,00

LIBRE CONFIGURACIÓN FACULTAD CC. DEL TRABAJO

PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE NOC. GEN. DE Dº DE FAM. Y DE SUCES. (Aula 1.12): CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):

Jueves 10,30-12,30 Martes 19,30-21,30 Viernes 10,30-12,30

INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL I (Aula 1.12):

Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA TARDE CONTRATOS EN PARTICULAR (Aula 1.12): CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):

Martes 9,30-11,30 Martes 19,30-21,30 Miércoles 12,30-14,30

INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL II (Aula 1.12):

Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30


80

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

PRIMERO PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE

AULA 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA 1.7 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

15:30-16:00

15:30-16:00

16:00-16:30

16:00-16:30

16:30-17:00

RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB.

SOCIO-LABORAL

RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB.

SOCIO-LABORAL

16:30-17:00

RÉG. JUR.DE LA

ADMON. PÚB.

SOCIOL.

DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.

17:00-17:30

SISTEMAS DE RR. LL.

SISTEMAS DE RR. LL.

17:00-17:30

SOC. DE LAS RR. LL.

EC. DEL MERCADO

DEL TRABAJO

17:30-18:00

17:30-18:00

18:00-18:30

POL. DES. L. R. N. E INTER.

18:00-18:30

DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.

18:30-19:00

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

POL. DES. L. R. N. E INTER.

18:30-19:00

MARCO JURÍDICO

DEL EMPLEO

19:00-19:30

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

19:00-19:30

PSICOL. DE LAS RR. LL.

MARCO JURÍDICO

DEL EMPLEO

19:30-20:00

19:30-20:00

PSICOL. DE LAS RR. LL.

20:00-20:30

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

20:00-20:30

EC. DEL MERCADO

DEL TRABAJO

20:30-21:00

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO

20:30-21:00

21:00-21:30

ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO

21:00-21:30

EC. DEL MERCADO

DEL TRABAJO

SOC. DE LAS RR. LL.

RÉG. JUR.DE LA

ADMON. PÚB.

SOCIOL.


SEGUNDO PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE

AULA 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES AULA 1.14 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

15:30-16:00 15:30-

16:00 16:00-16:30 16:00-

16:30 16:30-17:00 16:30-

17:00 17:00-17:30 17:00-

17:30

TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.

ANÁL. DE LA

INFORM. CONT. Y EC.

FINANC.

17:30-18:00

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.

TÉCN.ESTAD. PARA LA A.

S.

17:30-18:00

18:00-18:30 18:00-

18:30 18:30-19:00

AUD. DE LA GEST. DE LOS RR.HH.

18:30-19:00

ANÁL. DE LA

INFORM. CONT. Y EC.

FINANC.

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

19:00-19:30 19:00-

19:30


19:30-20:00

POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL

POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL

19:30-20:00

AUD. DEL SIST.

HUMANO

Optativas Licenciatura

20:00-20:30 20:00-

20:30

20:30-21:00

TÉCN. ESTAD. PARA LA A. S.

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.

20:30-21:00

AUDITORÍA DEL

SISTEMA HUMANO Opt. Lic

21:00-21:30

Optativas Licenciatura

21:00-21:30

Opt. Lic


81

OPTATIVAS LICENCIATURA CIENCIAS DEL TRABAJO

PRIMER CUATRIMESTRE

MAÑANA TARDE AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB. (Aula 1.2): NOCIONES GEN. SOBRE RESP. CIVIL (Aula 1.14):

Jueves 12,30-14,00 Jueves 15,30-17,00 Viernes 12,30-14,00 Viernes 15,30-17,00 MEDIOS NAC. Y AUTON.DE SOL.EXTRAJUDICIAL (Aula 1.2): DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA (Aula 1.14):

Martes 12,30-14,00 Jueves 17,00-18,30

Jueves 12,30-14,00 Viernes 17,00-18,30 ECONOMÍA SOCIAL (Aula 1.14):

Jueves 18,30-21,30 MUJER Y MERCADO DE TRABAJO (Aula 1.14):

Viernes 18,30-21,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE

MAÑANA TARDE ESTRATEGIA DE MARKETING (Aula 1.2): ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMPRESA (Aula 1.14):

Lunes 12,30-14,00 Jueves 15,30-17,00

Martes 12,30-14,00 Viernes 15,30-17,00 VÍAS ALTERN. AL PROc. EN SOL. DE CONF. (Aula 1.2): MEDIDAS DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO (Aula 1.14):

Miercoles 12,30-14,00 Jueves 17,00-18,30 Jueves 12,30-14,00 Viernes 17,00-18,30 FISCALIDAD DEL TRABAJO (Aula 1.14): Jueves 18,30-20,00 Viernes 18,30-20,00 DIVERS. EN EL TRABAJO Y EMPLEA. (Aula 1.14):

Martes 19,30-21,00 Miercoles 20,00-21,30


82

PROFESORES POR ASIGNATURAS IMPARTIDAS (A fecha de impresión, sujeto a modificaciones)

Dpto. de Administración de Empresas y Marketing

2º Ciclo Asignatura Profesor

Estrategias de Marketing SANZ ALTAMIRA, BORJA

CASTELLANOS VERDUGO, MARIO

Direcc. Estrat. de Empresa RAMOS HIDALGO, MARIA ENCARNACION

Direcc. Estrat. de RR. HH. ROMAN ONSALO, MARIA LUISA

Audit. de Gestión RR. HH. ROMERO ROMERO, MARÍA GLORIA

Diplomatura Asignatura Gr. Profesor

Organización y Métodos del Trabajo

G1 MARTIN LOPEZ, MILAGROS

ROBLES RABAGO, MARIA ELENA

G2 MARTIN LOPEZ, MILAGROS


G3 GONZALEZ DOMINGUEZ, FRANCISCO JOSE


G4 ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL

CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL

G5 ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL

CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL

Grado

Administración de Empresas G1 ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA

G2 ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA

G3 RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA

G4 RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA

G5 SANCHO MEJIAS, MARIA


83

Dpto. de Contabilidad y Economía Financiera


Anal. Infor. Cont. y Ec. Fin. SANCHEZ BARRIOS, MARIANO


Contabilidad Fiscal G1 SERRANO FERNANDEZ, MERCEDES

G2 SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Dpto. de Derecho Administrativo e Internacional Púb lico


Rég. Jur. Adm. Pública Soc. LORENZO JIMENEZ, JOSE VICENTE


Elementos de Derecho II G1 ROMEROS SOLIS EDUARDO

G2 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA


G4 ROMERO SOLIS, EDUARDO

G5 CAMPORA PEREZ, RAMON

G1 CARUZ ARCOS, EDUARDO MANUEL Régimen Jurídico de la A.P. Prest.

G2 CAMPORA PEREZ, RAMON

Grado Elementos de Derecho Público G1 ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA




G5 A DETERMINAR


84

Dpto. de Derecho Civil e Internacional Privado


Noc. Gles. sobre Resp. Civil DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO

Grado Asignatura Gr. Profesor

Derecho de la Empresa G1 VIVAS TESON, INMACULADA

G2 VIVAS TESON, INMACULADA

G3 CERDEIRA BRAVO MANSILLA, GUILLERMO

G4 ALONSO NUÑEZ, MANUEL

G5 DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO

ARJONA GUAJARDO FAJARDO, JOSE LUIS

Elementos de Dcho. Privado G1 FERNANDEZ DE VILLAVICENCIO ALVAREZ-OSSORIO, MARIA DEL CARMEN

G2 MARIN VELARDE, MARIA ASUNCION TRIGO CHITO, FERNANDO

G3 FERNANDEZ AREVALO, ANGELA

G4 RIVERA FERNANDEZ, MANUEL

G5 FERNANDEZ DE VILLAVICENCOI ALVAREZ-OSSORIO, MARÍA DEL CARMEN

Dpto. de Derecho Financiero y Tributario


Fiscalidad del Trabajo MORENO QUIROS, JUAN ANTONIO


Derecho Financiero Tributario G1 MARQUEZ CAMPON, EVA

G2 MARQUEZ CAMPON, EVA


85

Dpto. de Derecho Penal y Procesal


Vías Altern. al Proceso en la Sol. de Conflictos GUTIERREZ-ALVIZ CONRADI, FAUSTINO


Derecho Procesal Laboral G1 LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES

G2 ROMERO PRADAS, ISABEL

G3 ROMERO PRADAS, ISABEL

G4 LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES COBO DE LA TORRE, GONZALO

G5 CHOCRON GIRALDEZ, ANA MARIA

Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Soci al


Marco Jurídico del Empleo A DETERMINAR

Sistemas de RR.LL. DIAZ ESCUDERO, JULIO

Medios Nles. y Auton. de Sol. Extraj. de Conflictos OJEDA AVILES, ANTONIO

Medidas de Inser. Sclab. y Emp.:La form. prof. NAVARRO AMARO, SALVADOR

Teoría, Estruc. y Dinámica de la Negoc. Colectiva CALVO GALLEGO, FANCISCO JOSE

FERNANDEZ LOPEZ, MARIA FERNANDA

Org. de la Preven. en la Empresa DIAZ ESCUDERO, JULIO IGARTUA MIRO, MARIA TERESA


G1 LOPEZ FUENTES, RAMON Derecho de la Seguridad Social G2 MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL

G3 MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL

G4 JIMENEZ FONTES, FRANCISCO

LAZO BARRAL, AURORA

G5 LAZO BARRAL, AURORA

Derecho del Trabajo G1 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M.

G2 SANTANA GOMEZ, ANTONIO

G3 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M.

G4 ESTEBAN GOMEZ, AMPARO

G5 GORELLI HERNANDEZ, JUAN ESTEBAN GOMEZ, AMPARO


86

G1 SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO Seguridad e Higiene en el Trabajo

G2 AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN G3 AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN G4 IGARTUA MIRO, MARIA TERESA G5 IGARTUA MIRO, MARIA TERESA Derecho Sindical G1 ROMAN VACA, EDUARDO

G2 SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA

G3 SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA

G4 GONZALEZ BIEDMAN, EDUARDO

G5 SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA

Prácticas Integradas G1 SEPULVEDA GOMEZ, MARIA

G2 LOPEZ FUENTES, RAMON

G3 SEPULVEDA GOMEZ, MARIA

G4 RAMIREZ BENDALA, MARIA DOLORES

G5 LÓPEZ GOMEZ, JOSE MANUEL G1 CABALLERO REAL, JOSE M.

Prestaciones de Protección Social G2 GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO

G3 OJEDA AVILES, ANTONIO



Derecho Social Comunitario G1 GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.

G2 GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.

Dpto. de Economía Aplicada II


Anal. y Eval.Pol. de Empleo OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS

Mujer y Mercado de Trabajo ASIAN CHAVES, ROSARIO

Estruc. Mercados de Trabajo RODRIGUEZ SOSA, VICENTE

ASIAN CHAVES, ROSARIO

Diplomatura Economía Española G1 OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS

G2 HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE


G4 RODRIGUEZ ALBA, JAVIER



87

Dpto. de Economía Aplicada III


Economía Social GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO E.

PEREZ RAMÍREZ, BARTOLOME

Políticas de Desarrollo Local, N. I. PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME

Dpto. de Estadística e Investigación Operativa


Téc. Est. para la Auditoria Social SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

Diplomatura G1 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

ENGUIX GONZALEZ, ALICIA Estadísticas y Técnicas de Muestreo G2 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

ENGUIX GONZALEZ, ALICIA G3 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

G4 VEGA GUILLEN, JERONIMO

G5 VEGA GUILLEN, JERONIMO G1 ENGUIX GONZALEZ, ALICIA Mét. Est. Aplicados a Auditorias

Sociolaborales G2 VEGA GUILLEN, JERONIMO

Grado Estadística G1 RUIZ CANALES, PASCUAL

GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A.

G2 RUIZ CANALES, PASCUAL GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A.

G3 ZAFRA GARRIDO, MARÍA JOSEFA

G4 BLANQUERO BRAVO, RAFAEL

G5 MORENO MUÑOZ, JOSE ANTONIO


88

Dpto. de Psicología Social


Diver. en el Trab. y Emplea. MAYA JARIEGO, ISIDRO

Teoría y Técnicas de Negociación BARON DUQUE, MIGUEL

Psicología de las RR.LL. MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE

Audit. del Sistema Humano SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO

Diplomatura

Psicología del Trabajo G1 CANTERO SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER BARON DUQUE, MIGUEL LEON PEREZ, JOSE MARIA

G2 HERRERA SANCHEZ, ISABEL MARIA

G3 ARENAS MORENO, ALICIA

G4 SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO JOSE

G5 A DETERMINAR

Grado Psicología del Trabajo y de las organizaciones

G1 MUNDUATE JACA, LOURDES

G2 A DETERMINAR

G3 INFANTE REJANO, EDUARDO

G4 MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE LEON PEREZ, JOSE MARIA

G5 ARENAS MORENO, ALICIA


89

Dpto. de Sociología


Audit. Soc. de Gest. del Tº ROLDAN MARQUEZ, ADELA

Sociología. de las RR.LL. GUZMAN ORDAZ, RAQUEL

Pol. Sociolab. y Cohesión Soc. JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

Diplomatura Sociología de la Empresa G1 ROLDAN MARQUEZ, ADELA

G2 LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ

G3 LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ

G4 ROLDAN MARQUEZ, ADELA

G5 ROLDAN MARQUEZ, ADELA

Sociología del Trabajo G1 MARTIN SANCHEZ, JUAN

G2 MARTIN SANCHEZ, JUAN

Grado Sociología y Técnicas de Investigación Social

G1 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN

G2 MAESTRE ALFONSO, JUAN

G3 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN

G4 MAESTRE ALFONSO, JUAN

G5 FLETA GONZALEZ, AGUSTIN Sociología de la Relaciones Laborales

G1 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

G2 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

G3 GUZMAN ORDAZ, RAQUEL

G4 LOZANO VEGA, MARIA JOSE

G5 LOZANO VEGA, MARIA JOSE


90

Dpto. de Teoría Económica y Economía Política


Economía Política G1 GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.

G2 GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.

G3 RUIZ MENDEZ, MAURO

G4 HERRERA GARCIA, FRANCISCO

G5 OLIVA AGULLO, VICENTE DE LA

GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.

Dpto. Historia e Instituciones Económicas y Economí a Aplicada


Distrib. de Renta y la Riqueza RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN

RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN Ec. Del Mercado de Trabajo

MARTÍN NAVARRO, JOSE LUIS

Historia Ec. del Trabajo ARENAS POSADAS, CARLOS


G1 TINOCO RUBIALES, SANTIGO Historia de las Relaciones Laborales G2 TINOCO RUBIALES, SANTIGO

G3 BERNAL RODRÍGUEZ, ANTONIO M

G4 SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL

G5 SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL


91

CALENDARIO DE MATRÍCULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES. Los alumnos que inician estudios en esta Facultad, admitidos a través del proceso de

preinscripción, están sujetos a las fechas de matriculación indicadas en el lista en las que se haya publicado su admisión. La matricula se realiza exclusivamente por Internet, previa identificación del usuario mediante su D.N.I. y accediendo con la clave obtenida en el proceso de preinscripción.

Los alumnos que inician los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberán matricularse de al menos 30 créditos.

Los alumnos que inician los estudios de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, deben formalizar matrícula de al menos una asignatura.

Los alumnos del Centro, que continúan estudios, realizarán su matrícula a través de la web de la Universidad de Sevilla, www.us.es , en el plazo marcado por el Vicerrectorado de Estudiantes para el próximo curso 2009-2010: del miércoles 9 de Septiembre al viernes 9 de Octubre con la clave de acceso a “Secretaria virtual” que les fue habilitada tras su primera matriculación en la Secretaria del Centro o la obtuvieron a lo largo del curso a través del Aula de Informática, ([email protected]), siempre previa identificación.

Los alumnos que inician estudios y sean solicitantes de Beca, deberán matricularse como mínimo de 60 créditos en los casos del Grado y del Máster y de 63 para La Licenciatura.

Aquellos que continúan estudios deberán matricularse como mínimo de 63 créditos.

Ampliación de matricula: Los estudiantes podrán ampliar sus matrículas, sin necesidad de alegar causa alguna, hasta un máximo de dieciocho créditos en total. Para otros supuestos, consultar normativa específica en materia de ampliación contemplada en las normas de matrícula para el curso 2009-10.

El plazo para solicitar la ampliación será del Lunes 18 de enero al viernes 29 de enero de 2010, ambos inclusive.

GRUPOS Y CAMBIO DE GRUPO

En segundo y tercer curso de la Diplomatura y primer curso de Grado existen cinco grupos, 1,2, y 3 de mañana y 4 y 5 de tarde. En la Licenciatura existe un sólo grupo de tarde.

Los alumnos son asignados, en principio, por apellidos y ocupación del aula. Al matricularse por Internet, pueden elegir otro grupo distinto del asignado a cada asignatura hasta cubrir la capacidad del aula. Es importante comprobar el grupo asignado y modificarlo en su caso, antes de cerrar la matrícula.

Una vez finalizado el plazo de matricula, aquellos alumnos que, con motivos justificados , quieran cambiar de grupo sólo podrán hacerlo previa solicitud en la Secretaría del Centro, en el plazo improrrogable del 13 al 16 de octubre de 2009 .

TRASLADOS

El plazo para solicitar traslado de expediente académico para aquellos alumnos con 60 ó más créditos superados o primer curso completo para el caso de planes de estudio no renovados, es del 1 al 31 de julio. La solicitud se presentará en la secretaría. Asimismo pueden participar en el proceso general de preinscripción y, tras obtener la plaza, efectuar el traslado.

Aquellos estudiantes que no tuvieran 60 créditos superados o, en su caso, primer curso completo, solo podrán solicitar plaza a través del proceso de preinscripción.


92

DIPLOMATURA Y LICENCIATURA : Resolución. Rectoral reguladora de normas de matrícula en Licenciaturas, Diplomaturas .

Convalidación de estudios españoles:

Las solicitudes de convalidaciones o transferencia de asignaturas regladas cursadas y superadas en otros planes de estudio oficiales universitarios españoles, se presentarán dentro del plazo de matricula en la Secretaría.

Reconocimientos de créditos de libre configuración: El reconocimiento de créditos de libre configuración por asignaturas regladas superadas en

otros estudios oficiales universitarios, distintas a las que componen el plan de estudio que el alumno sigue en este Centro, se solicitará durante los meses de febrero y marzo de 2010.

Los reconocimientos por actividades realizadas en base a convenio que otorgan créditos de

libre configuración, se solicitarán dentro del curso académico en el que se hayan realizado y, en caso de realizar varios, se procurará acumularlos en una sola petición.

Los impresos se encuentran publicados en www.centro.us.es/fct Organización Administrativa.

ENSEÑANZAS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO

La Resolución Rectoral que regula las normas de matrícula en estos estudios, hace referencia en su capítulo IV al “reconocimiento y transferencia de créditos”. El reconocimiento de créditos , en estas enseñanzas, viene a sustituir de alguna forma a las convalidaciones aludidas en el apartado anterior, entendiendo por “reconocimiento la aceptación por la Universidad de Sevilla de los créditos que, habiendo sido obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en ésta u otra Universidad, son computados en otras distintas a efectos de obtención de un título”. Se tramitan a petición del estudiante, aportando la documentación reseñada en el art. 21 de las normas de matrícula antes referidas y, con carácter general, dentro del periodo de matrícula.


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CALENDARIO DE EXAMENES CURSO 2009/10

DIPLOMATURA EN RR. LABORALES (Plan 95)

CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009

FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO Dº FIN. TRIB. 30/11/09 L HIST. EC Dº TRAB PRAC. INT.

01/12/09 M DIR. Y GEST. PERS SOC. EMP Dº. PROC. LAB.

02/12/09 Mx ELEM. Dº ORG. Y MET. TRAB. Dº SIND.

03/12/09 J CONT. SOC. TRAB.

04/12/09 V INT. ECON ECON. ESP. PREST. PROT. SOC

09/12/09 Mx SOC. Dº SEG. SOC. CONT. FISCAL

ELEM. Dº II 10/12/09 J INT. Dº TRAB.

REG. JUR. AAP

EST AD. 11/12/09 V Dº. CIVIL PAT. SEG. HIG. TRAB.

MET. EST.

14/12/09 L HIST. S. Y POL. C. PSIC. TRAB. Dº SOC. COM

1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010 PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES

FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO 23/01/10 S ESTAD. Dº PROC. LAB.

25/01/10 L ORG. Y MET. TRAB Dº FIN. TRIB.

26/01/10 M Hª RR LL

27/01/10 MX PSIC. TRAB CONT. FISCAL

28/01/10 J SANTO TOMAS

29/01/10 V Dº TRABAJO PRAC. INTEG

30/01/10 S Dº SINDICAL

01/02/10 L ELEM. DCHO. PRIV Dº SOCIAL COM.

02/02/10 M Dº SEG. SOCIAL

03/02/10 Mx SOCIOL. ELEM. DCHO. II

04/02/10 J SEG. HIG. TRAB

05/02/10 V ADMON EMPR. ESTADISTICA

06/02/10 S SOC. EMP.


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1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010

SEGUNDO PARCIAL Y FINALES

FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO

2º PARCIAL 07/06/10 L

Dº DEL TRABAJO

08/06/10 M CONTABILIDAD DERECHO SINDICAL

09/06/10 Mx ECONOMIA POLITICA

PSIC. DEL TRABAJO

10/06/10 J DIR.Y GEST.DE PERS

PRÁCT INTEGRADAS

11/06/10 V Dº SEG. SOCIAL

14/06/10 L DERECHO DE LA EMPRESA

DCHO PROC. LAB

15/06/10 M ORG.. Y MET. TRABAJO

FINALES 16/06/10 Mx

ELEMENTOS Dº. PCO. INTROD. ECON SOC. DEL TRABAJO

17/06/10 J EC. ESPAÑOLA

18/06/10 V PRESTAC. P. SOC

21/06/10 L DCHO. TRABAJO MET. EST. A.A.SOC

22/06/10 M

SOCIOL. Y TEC. INV SOCIAL Hª. ECON. RR.LL. Hª SOCIAL Y P C

23/06/10 MX REG. J. ADMON P.P

24/06/10 J PSICOLOGÍA TRABAJO

25/06/10 V SOCIOLOGÍA

DCHO SINDICAL

28/06/10 L DCHO. SEG. SOCIAL

29/06/10 M

PSICOLG. TRABAJO DCHO. CIVIL PATRIM. ELEM. Dº

30/06/10 Mx INTROD. Dº TRAB. PRACT. INTEGRADAS

01/07/10 J ORG. MET. TRABAJO

02/07/10 V DCHO PROC. LAB.


95

SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010

1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO

01/09/10 Mx ELEM. Dº PRIVADO Hª.EC.RR.LL.

PSICOL. TRABAJO Dº. FINANC. TRIB.

02/09/10 J INT. Dº. TRAB. ESTADISTICA T.M MET.EST.A.A.S.

03/09/10 V ESTADÍSTICA

Dº SEG. SOCIAL Dº. SOC. COM.

06/09/10 L ADMON. DE EMPRESAS DIR. Y GES. P.

SOC. EMPRESA CONT. FISCAL

07/09/10 M SOCIOLOGIA RR.LL ELEMENTOS Dº. II

08/09/10 Mx ECONOMIA POLITICA I. ECONOMÍA

Dº. TRABAJO Dº. PROC. LAB.

09/09/10 J HISTORIA RR. LL. Hª.SOC. y POL. CONT..

SEG. HIG. TRABAJO

10/09/10 V DERECHO EMPRESA Dº.CIVIL PATR. ELEM. Dº. I

PREST. P.SOCIAL

13/09/10 L CONTABILIDAD ECON. ESPAÑOLA PRACT. INTEG.

14/09/10 M SOC. Y TEC. INV. S. SOCIOLOGIA

Dº. SINDICAL

15/09/10 Mx ELEM. Dº.PCO. REG.JUR.A.P.PREST.

16/09/10 J PSICOLOGIA DEL TRABAJO

ORG. MET. TRAB. SOC. DEL TRABAJO

Visita nuestra web: http://centro.us.es/fct/


96


CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 FECHA PRIMERO SEGUNDO

AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO 30/11/09 L DIREC. ESTRAT. DE

RR.HH VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL. DE CONFL.

MEDIDAS DE INSER. SOCIOL. 01/12/09 M SISTEMAS DE RR.LL

AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.

ESTRATEGIAS DE MARKETING 02/12/09 Mx ESTR. DE LOS MERC.

DE Tº MUJER Y MERCADO DE TRABAJO

DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD 03/12/09 J ECON. DEL MERC. DEL

Tº ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP.

04/12/09 V DIREC. ESTRAT. DE LA EMP

NOC. GEN. DE RESP. CIVIL

TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. 09/12/09 Mx PSICOLOGÍA DE LAS

RRLL DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL. 10/12/09 J POLÍT. DESAR. LOCAL,

REG.NAL. E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL

AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº 11/12/09 V SOCIOLOGÍA DE LAS

RRLL TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.

ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP. 14/12/09 L MARCO JURÍDICO DEL

EMPLEO MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ.

POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL 15/12/09 M HISTORIA EC. DEL

TRABAJO FISCALIDAD DEL TRABAJO

16/12/09 Mx REG. JUR. DE LA A. P. S. ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.


97

PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES

FECHA PRIMERO SEGUNDO

23/01/10 S ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRAB. POLÍT. SOCLBLES. Y COH. SOC

25/01/10 L DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA

26/01/10 M SISTEMAS DE RR. LL ECONOMÍA SOCIA

27/01/10 MX AUDIT. DE LA GEST. RR.HH.

28/01/10 JSANTO TOMAS

29/01/10 V DIREC. ESTRAT. EMP MEDIOS NLES. Y AUT. SOL. EXT. CONFLICTOS

30/01/10 S TÉCN. ESTAD. PARA LA AUD. SOC.

01/02/10 L RÉG. JUR. DE LA ADMÓN. P. S AUD. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB

02/02/10 M MUJER Y MERCADO DE TRABAJO

03/02/10 Mx POL. DES. RR.LL. LOCAL, RG., NAL., E INTERN.

04/02/10 J TEO., ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COLEC.

05/02/10 V HIST. EC. DEL TRABAJO NOC. GEN. DE RESP. CIVIL



98

PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO PARCIAL Y FINALES

FECHA PRIMERO SEGUNDO

07/06/10 L MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO

08/06/10 M RÉG. JUR. DE LA ADMÓN P. SOCIOLAB. (PARCIAL)

09/06/10 Mx AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO

10/06/10 J DIREC. ESTR. DE LOS RR.HH

11/06/10 V FISC. DEL TRABAJO

14/06/10 L ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN

15/06/10 M SOC. DE LAS RR.L

16/06/10 Mx ESTRAT. DE MARKETING

17/06/10 J MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

18/06/10 V TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG

21/06/10 L ORGAN. PREV. EMPRESA

22/06/10 M EC. DEL MERC. DEL TR

23/06/10 MX ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP

24/06/10 J

25/06/10 V PSIC. DE LAS RR. LL

28/06/10 L VÍAS ALT. AL PROC EN SOL. CONF

29/06/10 M RÉG. JUR. DE LA DMÓN P. SOCIOLABORAL (FINAL)

30/06/10 Mx DIVER. EN EL TRABAJO y EMPL.



99

SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010


FECHA PRIMERO SEGUNDO TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL

01/09/10 Mx RÉG. JUR. DE LA ADMON. P. SOCIOLABORAL AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. TRAB.

02/09/10 J DIREC. ESTR. EMPRESA TÉC. ESTAD. PARA LA A. S.

AUD. GEST. DE LOS RR.HH 03/09/10 V PSIC.DE LAS RR.LL

ESTRAT. DE MARKETING

ANÁLISIS Y EVAL. DE LAS POL. DE EMP. 06/09/10 L SIST. DE RR. LL

MUJER Y MERC. DEL TRAB.

TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG 07/09/10 M HISTORIA EC. DEL TR

ORGAN. PREV. EMPRESA

POL. SOCIOLAB. Y COH. SOCIAL 08/09/10 Mx DIREC. ESTR. DE LOS RR HH

VÍAS ALTERN. AL PROC EN SOL. DE CONF.

MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO 09/09/10 J SOC. DE LAS RR.LL

DISTRIBUCIÓN RENTA Y LA RIQUEZA

DIVERSIDAD EN EL TRABAJO 10/09/10 V EC. DEL MERC. DEL TR

FISCALIDAD TRABAJO

ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN. 13/09/10 L POLÍT. DE DESAR. LOCAL,

REG. E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL

NOC. GEN. RESPONS. CIVIL 14/09/10 M ESTR. DE LOS MERC. DE

TRAB. MED. NALES. Y AUTONÓM. DE SOL. EXTRAJ.

15/09/10 Mx MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO



AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO 30/11/09 L DIREC. ESTRAT. DE RR.HH VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL.

DE CONFL.

MEDIDAS DE INSER. SOCIOL. 01/12/09 M SISTEMAS DE RR.LL

AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.

ESTRATEGIAS DE MARKETING 02/12/09 Mx ESTR. DE LOS MERC. DE Tº MUJER Y MERCADO DE TRABAJO

DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD 03/12/09 J ECON. DEL MERC. DEL T ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP.

04/12/09 V DIREC. ESTRAT. DE LA EMP. NOC. GEN. DE RESP. CIVIL

TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. 09/12/09 Mx PSICOLOGÍA DE LAS RRLL

DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA


100



TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL.

10/12/09 J POLÍT. DESAR. LOCAL, REG.,E INTERN. ECONOMÍA SOCIAL

AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº 11/12/09 V SOCIOLOGÍA DE LAS RRLL


ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP.

14/12/09 L MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ.

POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL 15/12/09 M HISTORIA EC. DEL TRABAJO

FISCALIDAD DEL TRABAJO

16/12/09 Mx REG. JUR. DE LA A. P. S.. ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.



101


102


103


104

DIRECTORIO TELEFONICO (A fecha de impresión, sujeto a posibles modificaciones)

Edificio Principal

DECANATO

Decana: Dra. Dª Milagro Martín López 955420023

Secretario: Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955420024

Vicedecana de Ordenación Académica e infraestructur a: Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955420027

Vicedecana de Investigación y Postgrado: Dra. Dª. María Teresa Igartua Miró 955420026

Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudian tes: Dra. Dª María Elena Robles Rábago 955420025/ 955420069

Vicedecano de Relaciones Institucionales y Práctica : Dr.D. Alejandro día Moreno 955420028

Vicedecana de Innovación docente: Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955420025 / 954552873

ADMINISTRACIÓN

Administrador: D. José María Rincón de la Rosa, [email protected] 954551335

SECRETARÍA

Responsable de Administración de Centro Dª. Antonia Recio Ortiz, [email protected] 954551336

Gestión de Alumnos Dª Mª Del Carmen Romanos Muñoz, [email protected] 955420020

Gestión Económica, Organización Académica y Persona l Dª Gracia Olias Álvarez; [email protected]. 955420021

Apoyo Órganos de Gobierno Dª Ángeles Sánchez Navas; [email protected] 955420030

Puesto Singularizado Administración Dª Isabel Molina Pacheco, [email protected] 955420022

Puestos Base Dª Lourdes Romero Rodríguez; [email protected] 955420062 Dª Carmen Gil Azo; [email protected] 955420064 D.Eduardo Garrigós Ortega; [email protected] 955420065

FAX 954552804


105

CONSERJERÍA Y PERSONAL DE SERVICIOS 954551329

Dª Mª José Antúnez Hernández; [email protected] Dª Salud Cabrera Tey; [email protected] D. Ildefonso Ortiz Rincón; [email protected] D. Eugenio Solís Ávila; [email protected]

Encargado de Equipo:

D. Juan Carlos Castañeda Muñoz; [email protected]

BIBLIOTECA

Responsable Área Derecho y Ciencias del Trabajo Dª Hilda Monar González, [email protected] 954551216

Responsable Derecho

Dª Mª José Martínez Ruiz, [email protected] 955420004

Responsable Ciencias del Trabajo

Dª Pilar romero Domínguez, [email protected] 954552805

Orientación y Préstamo: 955420055

AULA DE INFORMÁTICA (Aulario) 955420031

D. José Luis Granado Pérez; [email protected] D. Jesús Ponce Barragán; [email protected] D. Germán Becerra Vaz; [email protected]

CASA DEL CORONEL

DELEGACION DE ALUMNOS 955420066

AULA DE CULTURA 955420067

AULA DE DEPORTES 955420068

COPISTERÍA 954557331

OTROS SERVICIOS

CAFETERÍA 954557333


106

PROFESORES

Profesor/a Edif. Planta Despacho Telefono. E-mail

Aguilar del Castillo, Mª. del Carmen Despachos Baja P0–5º 954557600 [email protected]

Alcaide Castro, Manuel 954557563 [email protected]

Alfaro de Prado Sagregra, Ana Aulario 3 25 954552871 [email protected]

Alonso Núñez, Manuel José Despachos Semisot. P3–7º Izda. 954552877 [email protected]

Alonso Rodríguez, Miguel Ángel Aulario 3 26 954557342 [email protected]

Arenas Moreno, Alicia Aulario 4 15 954557345

Arenas Posadas, Carlos Aulario 4 10 955420074 [email protected]

Arjona Guajardo Fajardo, José Luis Despachos 2 P3-7º Dcha. 954551191 [email protected]

Asían Chávez, Rosario Aulario 3 8 954551332 [email protected]

Barón Duque, Miguel Aulario 4 15 954557345 [email protected]

Barroso Castro, Carmen 954557521 [email protected]

Bernal Rodríguez, Antonio M. [email protected]

Blanquero Bravo, Rafael

Caballero Real, José M. Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 [email protected]

Calvo Gallego, Fco. Javier Despachos Baja P3-4º Izda. 954557593 [email protected]

Camacho Martínez , Carlos [email protected]

Cámpora Pérez, Ramón Despachos 2 P1-1º Dcha. [email protected]

Cantero Sánchez, Fco. Javier 954554434 [email protected]

Caruz Arcos, Eduardo Manuel Despachos 2 P1–1º Dcha.

Castellanos Verdugo, Mario 954556169 [email protected]

Cerdeira Bravo Mansilla, Guillermo Despachos 2 P3-8º Dcha. 954559935 [email protected]


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Chacón Moscoso, Salvador

Chocrón Giráldez, Ana Maria Despachos 1 P3–7º Dcha. 954551267 [email protected]

Cobo de la Torre, Gonzalo Despachos 1 P0–8º 954552878 [email protected]

Crespo Pérez, Juan Manuel Aulario 3 26 954557342 [email protected]

Cruz Villalón, Jesús Despachos Semis. P2–5º Dcha. 955420119 [email protected]

Díaz Escudero, Julio Despachos Semis. P2–1º Dcha. 954557838 [email protected]

Díaz Moreno, Alejandro Despachos 2 P2–5º Izda. 955420095 [email protected]

Enguix González, Alicia Aulario 3 19 954556639 [email protected]

Espejo Meana, Regla Despachos 2 P1–4º Dcha. 954557357 [email protected]

Esteban Gómez, Amparo Despachos Baja P0–6º 954557425 [email protected]

Fernández Arévalo, Angela 954556886 arfernandezus.es

Fernández López, Mª Fernanda 954551175 [email protected]

Fernández-Villavicencio, Carmen 954551274 [email protected]

Fleta González, Agustín Aulario 3 18 954551338 [email protected]

Galán González, José Luis [email protected]

García de las Heras, Joaquín Aulario 3 20 954551339

García Gonzalez, Alfonso Javier alfonsoj us.es

Gómez Muñoz, José M. Despachos Semisot. P2–9º Dcha. 954551240 [email protected]

González Biedna, Eduardo Despachos Baja P3-8º Izda. 955420116 [email protected]

Gonzalez Domínguez, Fco. José 954556167 gondomin us.es

González Limón, Myriam Aulario 3 5 954556638 [email protected]

González Gómez, José A. Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 [email protected]

González Rendón, Manuel 954557566 [email protected]

Gorelli Henández, Juan Despachos Baja P3-8º Dcha. 954551661 [email protected]


108


Gutiérrez Fernández, Arturo E. Aulario 3 15 955420073 [email protected]

Gutiérrez-Alviz Conrado, Faustino Despachos 1 P0-10º 955420102 [email protected]

Guzman Ordaz, Raquel Despachos 17 3 954551337 [email protected]

Hernández Bejarano, Esperanza Despachos Semisot. P2–3º Dcha. 954556633 [email protected]

Hernández Pavón, Enrique Aulario 3 7 954556637 [email protected]

Herrera Sánchez, Isabel Maria 954557872 [email protected]

Igartua Miró, María Teresa Despachos Baja P3–7º Dcha. 954556635 [email protected]

Iglesia Prados, Eduardo de la eiglesia us.es

Infante Rejanos, Eduardo Aulario 4 12 955420076 [email protected]

Jiménez Fontes, Francisco Despachos Semis. P2-1º Dcha. 954557838 [email protected]

Jiménez Rodrigo, Mª Luisa Aulario 3 17 954551337 [email protected]

Lazo Barral, Aurora Despachos Semisot. P2-1ª Dcha. 954557838 [email protected]

León Pérez, José Mª

Llorente Sánchez Arjona, Mercedes Despachos Semisot. P2-4º Izda. 954557388 [email protected]

López Fuentes, Ramón Despachos Baja P0–7º 954557424 [email protected]

López Gómez, José Manuel Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 [email protected]

López Jiménez, Ana María [email protected]

Lorenzo Jiménez, José Vicente Despachos 2 P1–1º Dcha. [email protected]

Loscertales Abril, Felicidad 954486077 [email protected]

Lozano Vega, María José Aulario 3 12 954551333 [email protected]

Maestre Alfonso, Juan Aulario 3 13 954552872 [email protected]

Marín Verlarde; Asunción 954551172 [email protected]

Márquez Campón, Eva Despachos 3 P0-2º Dcha. 954553859 [email protected]


109


Martín López, María Milagro Aulario 3 2 954552808 [email protected]

Martín Navarro, José Luis Aulario 3 6 955420071 [email protected]

Martín Sánchez, Juan [email protected]

Martínez-Gijón Machuca, Miguel Á. Despachos Baja P3–2º Dcha. 954557420 [email protected]

Maya Jariego, Isidro Aulario 4 14 954557344 [email protected]

Medina Anzano, Silvia

Medina Díaz, Francisco José Aulario 4 13 954557872 [email protected]

Moreno Muñoz, José Antonio joseamorenous.es

Moreno Quirós, Juan Antonio [email protected]

Munduate Jaca, Lourdes 954557872 [email protected]

Navarro Amaro, Salvador Despachos Baja P3-1º Dcha. 954557838 [email protected]

Núñez Domínguez, Trinidad 954557708 [email protected]

Ojeda Aviles, Antonio Despachos Baja P3–9º Dcha. 955420118 [email protected]

Oliva Agullo, Vicente de la

Osuna Llaneza, José Luis Aulario 3 22 954556636 [email protected]

Pérez Ramírez, Bartolomé Aulario 3 14 954556399 [email protected]

Ramírez Bendala, Mª. Dolores Despachos Baja P3–3º Dcha. 954556631 [email protected]

Ramos Hidalgo, Mª. Encarnación Aulario 3 27 954557343 [email protected]

Rivera Fernández, Manuel Despachos 2 P3-9º Izda. 954551202 [email protected]

Robles Rábago, María Elena Aulario 3 1 955420069 [email protected]

Rodríguez Alva, Javier

Rodríguez Félix, María Lucia Aulario 3 4 954551331 [email protected]

Rodríguez Ramos, Asunción Aulario 3 23 954554479 [email protected]


110


Rodríguez Ramos, Mª José Despachos Baja P3–3º Izda. 954551239 [email protected]

Rodríguez Sosa, Vicente Aulario 3 8 954551332 [email protected]

Roldán Márquez, Adela Aulario 3 11 954552873 [email protected]

Román Onsalo, Marisa Aulario 3 3 955420070 [email protected]

Román Vaca, Eduardo Despachos Baja P3-10º Izda. 955420117 [email protected]

Romero Pradas, María Isabel Despachos 1 P3–6º IDA. 954557382 [email protected]

Romero Romero, Mª. Gloria Aulario 3ª 27 954557343 [email protected]

Romero Solís, Eduardo Despachos Semisot. P3–11 Izda. 954552875 [email protected]

Rueda Méndez, Samuel 954554358 [email protected]

Ruíz Canales, Pacual Aulario 3 20 954551339

Ruiz Méndez, Mauro Aulario 3 24 954552809 [email protected]

Salamanca Miño, Begoña Aulario 3 19 954556639 [email protected]

Sánchez Barrios, Mariano 954556061 [email protected]

Sánchez Mosquera, Marcial 954557346 [email protected]

Sánchez-Rodas Navarro, Cristina Despachos Baja P3–5º Dcha. 954557601 [email protected]

Sancho Mejías, María Aulario 3 27 954557343 [email protected]

Santana Gómez, Antonio Despacho Baja P0 – 8º 954551235 [email protected]

Santolaya Soriano, Francisco Aulario 4 14 954557344 [email protected]

Sanz Altamira, Borja Aulario 3 27 954557343 [email protected]

Sepúlveda Gómez, María Despachos Baja P0 – 9º 954552879 [email protected]

Serrano Ferdez., Mercedes Aulario 3 9 954552874 [email protected]

Sierra Benítez, Esperanza M. Despachos Baja P3–4º Dcha. 954557419 [email protected]

Tinoco Rubiales, Santiago 954556536 [email protected]

Trigo Chito, Fernando [email protected]

Troyano Rodríguez, Yolanda 954556565 [email protected]


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Valverde Asencio, Antonio J.

Vega Guillén, Jerónimo Aulario 3 19 954556639 [email protected]

Vivas Tesón, Inmaculada Despachos 2 P2–4º Izda. 955420094 [email protected]

Zafra Garrido, Mª José Aulario 3 20 954551339 zafra us.es

Más información: http://www.us.es/informacion/directorio


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CALENDARIO ACADÉMICO 2009/2010 El presente Calendario se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 31 del Reglamento

General de Actividades Docentes aprobado por Acuerdo del Claustro de 5/2/2009 y resulta de aplicación a las Licenciaturas, Diplomaturas, Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro, a los estudios de Grado y a los estudios de Máster oficial, estos últimos, tanto los aprobados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero como del RD 1393/2007 de 29 de octubre.

1. PERIODOS DE MATRÍCULA MATRÍCULA ORDINARIA

1.1.1. Los plazos de matrícula de todos los alumnos de nuevo ingreso, procedentes de preinscripción, vendrán determinados por el Calendario aprobado por la Comisión del Distrito Único Universitario Andaluz.

1.1.2. Tras los diferentes periodos de preinscripción, si hubieran quedado vacantes en los segundos ciclos correspondientes a las actuales Licenciaturas (en adelante, el término Licenciatura se refiere también a los estudios de Arquitectura e Ingeniería) de la Universidad de Sevilla, se podrá abrir una convocatoria extraordinaria de preinscripción para ingresar en los referidos segundos ciclos, con el fin de que los estudiantes que reúnan los requisitos de admisión en esas fechas puedan acceder.

La preinscripción tendrá lugar en el mes de enero anunciándose las fechas concretas con la debida antelación. La matrícula sólo podrá realizarse de asignaturas pertenecientes al segundo cuatrimestre.

1.1.3. Para los alumnos ya matriculados con anterioridad en las actuales Diplomaturas, (en adelante, el término Diplomatura se refiere también a los estudios de Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro) Licenciaturas y Estudios de Máster oficial implantados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero, con independencia del procedimiento de automatrícula/matrícula seguido, el plazo estará comprendido entre el 7 de septiembre de 2009 y el 9 de octubre de 2009.

MATRÍCULA EN CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN

La matrícula en asignaturas, cursos, seminarios y otras actividades para la obtención de créditos de libre configuración en las Licenciaturas y Diplomaturas se realizará, con carácter general, en los mismos plazos que la matrícula ordinaria. No obstante, para poder matricular las actividades y asignaturas que tengan limitación de plazas, los interesados tendrán que obtener plaza en un proceso de preinscripción previo que tendrá su propia regulación.

AMPLIACIÓN DE MATRÍCULA

Entre el 18 y el 29 de enero de 2010.

SIMULTANEIDAD DE ESTUDIOS

El plazo general de matrícula será el que se determine para alumnos de nuevo ingreso en Centros con límite de admisión a quienes se les hubiese adjudicado plaza en la II Fase de preinscripción.


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CONVALIDACIÓN PARCIAL DE ESTUDIOS EXTRANJEROS

El plazo para quienes deseen continuar estudios en el curso 2009/2010 será coincidente con el correspondiente al periodo de preinscripción.

CALENDARIO ACADEMICO

El periodo lectivo de impartición de clases será de 30 semanas, 15 en cada cuatrimestre comprendiendo desde el 28 de septiembre de 2009 hasta el 11 de junio de 2010.

Las clases correspondientes al primer cuatrimestre se iniciarán el 28 de septiembre y finalizarán el 22 de enero. Las del segundo cuatrimestre comenzarán el 15 de febrero y concluirán el 11 de junio.

No obstante, aquellos Centros que así lo acuerden podrán establecer solamente dos semanas para la realización de exámenes del primer cuatrimestre, por lo que, en ese caso, las clases del segundo cuatrimestre comenzarían el 8 de febrero y concluirían el 4 de junio de 2010, debiendo comunicarse al Vicerrectorado de Estudiantes el acuerdo adoptado.

Los periodos de realización de exámenes parciales y finales y otras actividades de evaluación que se celebren fuera del horario lectivo, deberán sumar un total de 10 semanas.

En todo caso, la actividad docente tendrá una duración de 40 semanas, 30 de clases y 10 de exámenes.

1. COMIENZO DE CLASES:

28 de septiembre de 2009 para todos los Centros.

2 FINALIZACIÓN DE CLASES:

4 de junio de 2010.

3. FECHA DE EXAMENES FINALES

CONVOCATORIAS ORDINARIAS 1 PERIODOS DE EXAMENES

PRIMERA CONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Del 12 de junio al 10 de junio de 2010 Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre

Del 23 de enero al 13 de febrero de 2010

Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre

Del 12 de junio al 10 de julio de 2010

SEGUNDACONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Del 1 al 15 de septiembre de 2010 Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre

Del 12 de junio al 10 de julio de 2010 o del 1 al 15 de septiembre de 2010

Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre

Del 1 al 15 de septiembre de 2010

TERCERA CONVOCATORIA Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre

Del 1 al 15 de diciembre de 2009


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(1) Conforme al art. 61.4 del Reglamento General de Actividades Docentes, los estudiantes que para la conclusión de sus estudios, tengan pendientes de obtener menos del 10% de los créditos totales, excluidos los créditos asignados al trabajo fin de carrera y a las prácticas externas, podrán presentarse a las tres convocatorias ordinarias. Una de ellas, elegida por el estudiante, tendrá la consideración de convocatoria extraordinaria. La no superación de la convocatoria extraordinaria no será computada a efectos de las normas de permanencia.

(2) Si la celebración de exámenes en los meses de enero/febrero motivara la suspensión de las clases, el periodo de suspensión no podrá exceder de tres semanas. En el caso de que un Centro opte por suspender las clases únicamente dos podrá adelantar una semana la finalización de las clases, hasta el viernes 4 de junio.

Por necesidades organizativas los Centros podrán ampliar los periodos de exámenes correspondientes a la 2ª y 3ª convocatoria siempre que se respeten los plazos límites de entrega de actas, previa autorización por el Vicerrectorado de Estudiantes que solicitará informe a la Inspección de Servicios Docentes.

4. ACTAS:

Con carácter general, las actas deberán cerrarse y firmarse por el profesorado, en caso de su cumplimentación por el sistema electrónico, o bien ser firmadas y depositadas en las Secretarías de los Centros, si se cumplimentan manualmente, en los siguientes plazos:

Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 1ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 2ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 3 Convocatoria

En todo caso, las actas con las calificaciones de los exámenes finales deberán estar firmadas y entregadas en las Secretarías de los Centros en las fechas límites establecidas en el siguiente calendario:

CONVOCATORIA ENTREGA DE ACTAS

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre

Hasta el 3 de marzo de 2010

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (junio)

Hasta el 26 de julio de 2010

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre (junio/septiembre)

Hasta el 26 de julio/30 de septiembre de 2010

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (septiembre)

Hasta el 30 de septiembre de 2010

3ª Convocatoria (diciembre) Hasta el 15 de enero de 2010

Dentro de los plazos generales y de los límites máximos deberá tenerse en cuenta el plazo establecido en el art. 62.2 del Reglamento General de Actividades Docentes de, al menos, dos días lectivos entre los seis posteriores a la fecha de publicación de las calificaciones para resolver las revisiones, contados desde la publicación de las listas provisionales de calificaciones


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CALENDARIO DE FIESTAS Y PERIODO NO LECTIVO

Por determinar Apertura solemne de curso

12 de octubre de 2009 Fiesta Nacional de España (1)

2 de noviembre de 2009 Lunes siguiente a Todos los Santos (1)

7 de diciembre de 2009 Lunes siguiente al día de la constitución (1)

8 de diciembre de 2009 Inmaculada Concepción

28 de enero de 2010 Santo Tomás de Aquino

1 de marzo de 2010 Lunes siguiente al día de Andalucía (2) (provisional)

1 de mayo de 2010 Fiesta del Trabajo

31 de mayo de 2010 Lunes siguiente a San Fernando (3) (provisional)

DIAS FESTIVOS

3 junio de 2010 Corpus Christi (3) (provisional)

Navidad: del 23 de diciembre de 2009 al 6 de enero de 2010

Semana Santa: del 27 de marzo al 4 de abril de 2010

Feria de Sevilla. Del 20 al 25 de abril de 2010 (provisional)

PERIODO NO LECTIVO

Periodo estival: del 27 de julio al 31 de agosto de 2010

(1) Fiesta Nacional (2) Fiesta Autonómica (3) Fiesta Local


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para su rectificación a: [email protected]

Toda actualización de la información contenida en esta Guía se comunicará a través de

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FECHA TAREA


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