Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició...
15
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal En aquesta enquesta trobareu quatre grans apartats: Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019 Hi ha dos estats possibles: “Fet” i “Pendent” • Pendent pot significar o bé que els camps a omplir estan buits o bé que estan omplerts però no validats o marcats com fets. • Fet significa que tots els camps de l’apartat estan omplerts i marcats com fets. 1 2 3 4
Transcript of Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició...
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En aquesta enquesta trobareu quatre grans apartats:
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Hi ha dos estats possibles: “Fet” i “Pendent”
• Pendent pot significar o bé que els camps a omplir estan buits o bé que estan omplerts però no validats o marcats com fets.
• Fet significa que tots els camps de l’apartat estan omplerts i marcats com fets.
1
2
3
4
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Estructura dels apartats.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Estat
Aquest botó permet canviar l’estat dels apartats; passant de “Pendent” a “Fet”.
Recordeu que aquest canvi requereix que tots els camps de l’apartat estiguin omplerts. A mesura
que aneu finalitzant l’entrada de dades en cada un dels apartats, heu d’anar clicant “Marca com fet”.
Desa la informació i torna a la pantalla anterior.
Torna a la pantalla anterior sense desar els canvis.
Dades
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En aquest apartat es demanen les dades d’identificació de les persones encarregades d’omplir i validar l’enquesta (nomi cognoms i adreça de correu electrònic), així com informació referent a les diferents jornades de treball presents al’ajuntament o consell comarcal.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
DADES ENS LOCAL1
Nom i cognoms
• Per indicar els minuts escriure “coma” i no “punt”. Exemple “37,5”
• En cas de no tenir alguna de les dedicacions, escriure zero “0”
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En aquest apartat es demana el número de places de plantilla reservades a personal funcionari per a cada grup declassificació (incloses les places vacants).
Per defecte es mostren les dades corresponents a la darrera enquesta enviada per l’ajuntament o consell comarcal ques’han de modificar en cas de ser necessari.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
El sumatori de places totals és automàtic.
En aquests apartats s’ha de posar el número totalde places del cos de policia al marge del seu grup de classificació o de què estiguin vacants
Les places corresponents al cos de policia també s’han de comptabilitzar en el grup de classificació corresponent.
Exemple: si al cos de policia li corresponen 2 places C1 i 6 places C2, el total a posar en “Places policia” serà 8.
A banda, en el camp “Places subgrup C1” s’han de comptabilitzar les 2 places C1 de policia més les altres places C1 que tingui l’ens local. I en el
camp “Places subgrup C2” s’han de comptabilitzar les 6 places de policia més les altres places C2 de plantilla de l’ens local.
DADES PLANTILLA � Plantilla funcionaris2
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En aquest apartat es demanen les dades pressupostàries de l’ens local per a l’exercici 2019. En cas de no tenir aprovatel pressupost poden posar-se les previstes per al mateix.
Les dades que es mostren en pantalla són les corresponents a la darrera enquesta enviada en anteriors edicions (2008,2010, 2012 o 2017) i s’han de modificar amb els imports corresponents a l’exercici 2019.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
DADES PRESSUPOSTÀRIES3
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En aquest apartat es demanen les retribucions dels llocs de treball de l’ens local.
Els llocs de treball i les retribucions que es mostren en pantalla corresponen a la darrera enquesta enviada i s’han demodificar en cas de ser necessari.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Apartat desplegable que serveix per filtrar per tipus d’informació.
• Seleccionar el filtre i clicar sobre el botó “Cerca”• Per desfer la selecció, clicar sobre el botó “Neteja”
DADES LLOCS DE TREBALL4
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Nou: botó que
serveix per
afegir un lloc de
treball al llistat
Llistat dels llocs de treball de l’ens local que
prové de la darrera edició en què va
participar.
Al clicar sobre qualsevol dels llocs es va a
la informació específica del lloc.
En cas de no haver participat en enquestes
anteriors, l’espai estarà en blanc i s’hauran
d’anar afegint llocs mitjançant el botó Nou.
Duplica: botó que serveix per copiar un lloc de
treball que ja existeix, la informació del qual
però, es pot modificar.
Exemple: si es vol incorporar un altre lloc de
“Mestre/a” al llistat, en aquest cas ocupat per un
home. El procediment a seguir seria el següent:
clicar sobre la icona “duplica” de la fila
corresponent al lloc de Mestre/a i modificar el camp
“Gènere”, canviant dona per home
Molt Important: ha d’existir una fila per a cada ocupant dels llocs de treball
Botó de selecció del tipus d’informació sobre els llocs
de treball que es vol veure en pantalla:
• Veure informació general dels llocs
• Veure dades retributives dels llocs
DADES LLOCS DE TREBALL4
Esborrar: permet,
marcant les caselles, i
esborrar llocs clicant
sobre “Eliminar llocs
seleccionats”, sempre
que aquests restin com a
“pendents” o no fets.
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Per a cada lloc de treball es mostra informació general (pestanya “Lloc de treball”) i informació sobre la seva retribució(pestanya “Informació retributiva”).
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Exemple 1:
Lloc = AuxiliarÀmbit = Biblioteca
Lloc de treball definitiu: Auxiliar de Biblioteca
Exemple 2:
Lloc = AuxiliarÀrea = Serveis Personals Lloc de treball definitiu: Auxiliar de Serveis Personals
Observeu que la denominació del lloc té una estructura base genèrica que s’ha de combinar amb els àmbits de treball
DADES LLOCS DE TREBALL4
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Per a cada lloc de treball es mostra informació general (pestanya “Lloc de treball”) i informació sobre la seva retribució(pestanya “Informació retributiva”).
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Us recomanem que ompliu tota la informació de les dues pestanyes abans de clicar sobre el botó “Desa”, ja que si cliqueu aquest botó abans d’acabar d’omplir els camps
us enviarà a la pantalla anterior i haureu de tornar a entrar en el lloc de treball per acabar d’afegir informació
DADES LLOCS DE TREBALL4
Primer omplir tots els camps de les dues
pestanyes, després clicar “Desa”
Depenent la vinculació jurídica que apliqueu a cada lloc, sortirà per defecte la jornada introduïda a l’apartat Dades
d’identificació- jornada estàndard. Si marqueu “policia local” o “brigada” i tenen una jornada diferent a l'estàndard de la corporació,
sortirà per defecte també la jornada introduïda per a aquests col·lectius. Es podrà modificar la jornada del lloc si és inferior o
superior, recordant que les quanties retributives s’hauran de traspassar i introduir-les a jornada estàndards de la corporació o del
col·lectiu corresponent (policia local o brigada).
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Si es vol canviar la denominació genèrica del lloc s’ha de clicar sobre la lupa. Es mostra llavors un llistat de llocs del qual s’ha de seleccionar la nova denominació. S’ha de tenir en compte però, que la resta de característiques inicials es mantenen i que en funció del lloc que s’hagi seleccionat, aquestes s’hauran de modificar (per exemple, si el nou lloc implica canvi del grup/subgrup de classificació, etc.)
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Si no es troba el lloc de treball en aquest llistat, es pot proposar crear-ne un de nou (a validar pel nostre Servei).
DADES LLOCS DE TREBALL4
Permet canviar la vinculació jurídica però demana confirmació prèvia ja que aquest canvi suposa modificacions en l’estructura dels complements retributius (en cas de passar de laboral a funcionari o a laboral equiparat, i a l’inrevés). També permet en aquesta edició escollir l’opció d’ “eventual”.
Recordeu que si marqueu Funcionari o Laboral equiparat, heu d’introduir el CD corresponent. El sistema us avisarà si el nivell de CD no es troba en el ventall del grup/subgrup de classificació que tingui el lloc de treball.
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Si tot i accedir al llistat de llocs de treball tipus no trobeu el lloc de treball que voleu, en podeu crear un de nou.
Us demanem però, que abans de crear-lo us assegureu que no existeix en el llistat amb una denominació mésgenèrica.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Exemple 1: en la vostra corporació hi ha un lloc de treball que anomeneu “Animador d’avis del casal”, busqueu en el llistat de llocs tipus i no trobeu cap lloc amb aquesta denominació el que us portaria a crear un lloc nou. Fixeu-vos, però, que marcant “Dinamitzador/a” com a lloc de
treball + “Residència – Centre geriàtric” en l’àmbit (posant, per tant, un lloc de Dinamitzador/a de Residència – Centre geriàtric) estaríeu
introduint el seu equivalent.
Exemple 2: si hi ha un lloc de treball que anomeneu “Professora de la llar d’infants”, fixeu-vos que marcant “Mestre/a” + “Escola bressol”,
estaríeu recollint el mateix lloc de treball: Mestre/a de l’Escola bressol.
DADES LLOCS DE TREBALL4
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En quant a l’apartat “Informació retributiva” dels llocs funcionarials / laborals equiparats:
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
S’afegeixen automàticament les quanties de sou base i complement de destinació de la normativa d’aplicació vigent.
Sempre que s’incorpori un altre concepte retributiu que no tingui cabuda en els altres complements que s’indiquen, s’ha d’especificar en l’apartat “Altres” i s’ha d’indicar què retribueix amb la màxima concreció possible.
El desplegable dona opció de sumar-ho a un dels dos totals o als 2 totals.
El conceptes se sumen automàticament i no permeten modificacions a sobre les caselles “total”.
DADES LLOCS DE TREBALL4
Recordeu que les quanties de tots els conceptes han de ser ANUALS
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
En quant a l’apartat “Informació retributiva” dels llocs laborals:
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Sempre que s’incorpori un altre concepte retributiu que no tingui cabuda en els altres complements que s’indiquen, s’ha d’especificar en l’apartat “Altres” i s’ha d’indicar què retribueix amb la màxima concreció possible.
El desplegable dona opció de sumar-ho a un dels dos totals o als 2 totals.
El conceptes se sumen automàticament i no permeten modificacions a sobre les caselles “total”.
DADES LLOCS DE TREBALL4
Recordeu que les quanties de tots els conceptes han de ser ANUALS
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
DADES LLOCS DE TREBALL4
En quant a l’apartat “Informació retributiva” dels llocs eventuals:
En aquest cas es pot escollir entre l'estructura salarial funcionarial o només una quantia com a sou base calculada també com a retribució anual/bruta/a jornada estàndard.
Secció d’Assistència Tècnica Servei d’Assistència a l’Organització Municipal
Un cop omplerts tots els camps de l’enquesta assegureu-vos de repassar-la abans d’enviar-la ja que un cop enviada, noes podrà modificar.
Guia visual de l’Enquesta retributiva. Edició 2019
Al clicar sobre el botó
“Envia enquesta” salta
un avís de confirmació
d’enviament.
Si esteu segurs d’enviar-la, cliqueu sobre “Enviar enquesta” una altra vegada.
