Guión de la Presentación del Re-empleo de EUC 1 r. 1/2/13

Guión de la Presentación del Re-empleo de EUC

Bienvenidos al Centro de One-Stop y la presentación de hoy.

Hoy en día, el mercado laboral es tan competitivo que los buscadores de empleo deben estar en su mejor forma. Comparado a la pérdida de un empleo de corto plazo o durante un cambio de carrera, es mucho más difícil a sobrellevar un período de desempleo de larga duración. Ahora que Ud. ya ha colectado más de 26 semanas de beneficios de seguro de desempleo, es posible que necesite evaluar su plan de búsqueda de empleo, e identificar sus necesidades para poder obtener un empleo.

Mientras (que) beneficios como Beneficios de Emergencia, conocidos como EUC por sus siglas en inglés, pueden ayudarle en este momento, hay requisitos que deben cumplirse a fin de mantener la elegibilidad para recibir el apoyo semanal. Estos requisitos representan estrategias de búsqueda de empleo que han sido probadas con resultados positivos.

A lo largo de esta presentación:

Vamos a repasar los requisitos para mantener sus beneficios de EUC; y

Además, vamos a enseñarle herramientas y técnicas que pueden fortalecer su búsqueda de empleo.

Mientras que mire la presentación, apunte los consejos y la información presentada para su propia referencia o como un recordatorio de un tema de discusión para hablar con su asesor profesional o consejero de empleo después de esta presentación. Nosotros le proporcionaremos una lista de los recursos discutidos durante ésta presentación. No es necesario copiar los nombres o enlaces, pero tenga en cuenta los títulos de los recursos o herramientas que quiere probar para su referencia.

Para mantener la elegibilidad para beneficios de EUC:

debe estar registrado activamente con su Centro de One-Stop;

debe estar inscrito para recibir notificaciones de puestos de empleo potenciales y referencias de la Bolsa de Trabajo del Estado de Nueva York;

debe estar involucrado en una búsqueda de empleo activa y hacer contactos apropiados con empleadores, teniendo en cuenta el mercado de trabajo y sus habilidades y capacidades, y

debe estar buscando empleo activamente y mantener un registro detallado de sus esfuerzos de buscar empleo.

¿De qué se trata estar registrado con el Centro de One-Stop? ¿Y cómo me puede ayudar?

Registración con su Centro de One-Stop asegura acceso a todos los recursos gratis financiados con fondos públicos disponibles para ayudarle en alcanzar sus metas inmediatas de reempleo y también sus metas de carrera a largo plazo.

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Los servicios de los One-Stops varían por su localización, pero por lo general incluyen:

Ayuda en la búsqueda de empleo

Consejos de carrera

Referencias de empleo

Crítica de resume

Consejería en actualización de sus habilidades y opciones disponibles de adiestramiento

Talleres – ofrecemos talleres que pueden conducirle a conseguir el empleo que quiere. Temas incluyen:

o Escribir resumes (hojas de vida)

o Estrategias de buscar empleo

o Técnicas de entrevistar, ¡y más!

Además, tendrá acceso al salón de recursos – en el salón de recursos, trabaje a su ritmo y aprovéchese de las computadoras y teléfonos disponibles, manda por fax su resume a empleadores, use el software fácil de usar para crear su resume, busque empleo por el internet, complete solicitudes de empleo en línea y explore nuevas opciones de carrera.

Si [Ud.] tiene una registración activa, la responsabilidad es la suya de notificarnos si se le cambie la información de contacto, el estatus de empleo o las calificaciones de empleo. Mantener una registración activa también se trata de hacer visitos regulares al One-Stop y aprovecharse de servicios disponibles a través del Centro de One-Stop. Su registración se cancela después de 90 días sin actividades. Si se le programa por un servicio de reempleo al Centro de One-Stop, hay que participar. Faltar de mantener una cita podía resultar en la suspensión de sus beneficios.

¿Cómo me puedo inscribir en la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York?

Para inscribirse en la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York, es necesario a proveer suficiente información al Centro de One-Stop para que se pueda emparejarle a puestos de empleo disponibles. El Centro de One-Stop debe tener: su historia de trabajo completa, incluso de los deberes hechos; una lista de sus calificaciones, certificaciones, licencias y/o un inventario de los conocimientos, las habilidades y las capacidades que posee. La personal en el One-Stop puede utilizar esta información para emparejarle con puestos de trabajo disponibles en la Bolsa de Trabajo y notificarle cuando se encuentre una empareja adecuada. Otra vez, es bien importante que mantenga su registración vigente por notificar el Centro de One-Stop de cualquier cambio significante de su estatus de empleo y/o calificaciones.

Por inscribirse en la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York a través de su One-Stop, recibirá información relevante sobre ferias de trabajo, talleres y otros eventos relacionados a empleo.

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Encima de eso, le recomendemos que tenga un resume un nuestro sistema de SMART. Se llama así por sus siglas en inglés. SMART se trata de tecnología de emparejar habilidades y hacer referencias, y es software de inteligencia artificial que analiza su resume, incluso de su historia de trabajo, los deberes que hacía y sus habilidades. Después, se le emparejará con puestos de empleo disponibles y le mandará referencias de trabajo por email.

Esto quiere decir que debe tener una cuenta de email. Si ya no tenga una cuenta de email, debe apuntarse porque muchos empleadores suben sus solicitudes de empleo en línea y esperan que se les puedan contactar a los solicitantes por email. Hay muchos sitios de web que proveen servicios de email gratis, y siempre tiene poder de usar una computadora en el salón de recursos para apuntarse y averiguar su email por noticias relacionadas a su búsqueda de empleo.

¿Pueden los empleadores ver mi resume si mi información personal esté en SMART y la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York?

Nunca jamás se comparta su información con empleadores a través de estas herramientas; se le caya a Ud. a enviar una aplicación, un resume y una carta de presentación en respuesta a cada oportunidad de empleo.

Sin embargo, tiene la elección de incluir su resume en nuestro Banco de Talento, accesible por el portal en línea a nuestro Banco de Trabajo, ny.jobs, y le recomendemos que persiga esta opción. Por subir su resume al Banco de Talento, su resume será visible a empleadores aprobados por el Departamento de Trabajo, los que quieren contratar a gente como Ud. Luego, los empleadores pueden contactarle directamente. Si elija, aun puede mantener confidencial su información de contacto, y sólo permitir que los empleadores le contacten por el sitio de web a su email, sin revelar su dirección de email. Fijar un resume así permite que los empleadores le puedan buscar para puestos que a veces no son publicados. Este mercado de trabajo oculto es uno de los mejores secretos en buscar empleo.

¿Cómo se define una búsqueda de empleo activa?

Una búsqueda de empleo activa se trata de buscar empleo cada día y utilizar todas las redes y recursos disponibles. Nunca debes contar con sólo un método de buscar empleo.

Aquí hay algunos de las técnicas más comunes de buscar empleo, y también herramientas que puedes incluir en su plan de buscar empleo.

Preparar y enviar resumes y cartas de solicitud

Contactar a sus amigos, familiares, colegas de trabajo antiguas, compañeros de clase, vecinos y otros para establecer un red y conseguir referencias – Informar a todos que conoce que busca un nueva oportunidad de carrera

Hacer redes por los asociaciones de comerciantes profesionales

Hacer redes por sitios de redes sociales como LinkedIn y Facebook

Fijar su resume en la Bolsa de Talento del estado de Nueva York

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Averiguar con frecuencia los listados de trabajo en el internet en ny.jobs y/o jobs.ny.gov

Ponerse en muchos sitios ocupacionales, incluso monster.com, Indeed y/o otras páginas web de oportunidades de trabajo especializadas – nunca debe pensar que sólo una página web contenga todos los listados de puestos de empleo

Responder a los “anuncios clasificados” adecuados por el trabajo que está calificado de hacer

Usar el teléfono, las páginas amarillas y el internet para conseguir referencias y hacer citas de entrevista

Aplicar a los referencias de empleo apropiados que recibe de SMART

Hacer contacto con las empresas que podían tener puestos de trabajo apropiados

Dejar y/o enviar solicitudes y resumes con empleadores cuando sea apropiado

Crear tarjetas profesionales

Solicitar empleo con sus empleadores antiguos

Registrar con las agencias de empleo privadas y las instalaciones de colocación que no cobran comisiones. Se podía incluir compañías de recolocación y cazatalentos

Tomar exámenes del Departamento de Servicio Civil para ser elegible por puestos de empleados públicos

Registrar con las instalaciones de colocación de una escuela, instituto y/o universidad donde asistió, y/o las organizaciones profesionales a las que pertenece

Recuérdese, una búsqueda de empleo sin estrategia de pronto se puede hacer al azar y infructuoso. Cualquier de estas técnicas o herramientas podía resultar en ser la clave a su próximo empleo, entonces es muy importante considerar todos los métodos en su estrategia. Cuales técnicas se convierte en ser el enfoque de su búsqueda de empleo dependerá de su meta ocupacional, la industria deseada y el mercado de trabajo local. Seleccione y use las técnicas que van a elevar su estrategia de buscar empleo.

También, es importante a enterrarse que el internet es una herramienta esencial por su búsqueda de empleo, y que lo use con eficacia y buen juicio. Conducir su búsqueda de empleo por el internet es conveniente y popular en el mercado de trabajo actual. Sin embargo, hay individuos deshonestos que podían intentar a implicarle en una estafa de email. Sea cauteloso de cualquieras mensajes de email no deseadas. Más información sobre las estafas de email está disponible en el sitio web del Departamento de Trabajo, desde la página “Find a Job” (Busque un empleo).

Acuérdese, los puestos de trabajo cotizados en la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York se fijan solamente por empleadores aprobados por el Departamento de Trabajo o por la personal del Centro de One-Stop. Por eso, no habrá puestos en duplicado ni spam/correo basura.

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Debido a ser desempleado, buscar empleo es su trabajo de tiempo completo.

Planea en pasar desde 30 hasta 40 horas a la semana en su búsqueda de empleo.

o Cree un espacio de trabajo. Tenga un teléfono cerca. Mantenga una computadora o máquina de escribir, papeles y sobres de carta, estampas, copias de su resume y guías telefónicas disponibles.

o Seleccione un espacio tranquilo libre de interrupciones

o Use un calendario o una agenda, o de papel o electrónico, o su computadora personal para mantener un registro de su tiempo y tomar apuntes.

o Mantener una rutina y horario para enfocarse. Consulte su calendario o agenda cada día. No confíe en la memoria. Aparta periodos de tiempo específicos para escribir su resume, hacer llamadas, responder a noticias y hacer investigación.

o Utilice su registro de búsqueda de empleo para seguir sus solicitudes de empleo y siga con los empleadores con que se haya puesto en contacto.

o Aprovéchese de oportunidades a hacer redes

Despiértese por la mañana y coma a lo largo del día a las mismas veces que comía mientras trabajaba

Mantener su régimen de ejercicio – si ya no la tenga, empiece una régimen

¿Qué quiere decir “contactos con empleadores apropiados con respeto al mercado de trabajo y mis habilidades”?

Somos conscientes de que los puestos abiertos cambien cada día y mientras una semana es posible que haya varios puestos abiertos para que pueda solicitar, los puestos disponibles se esfuman la semana que viene.

Algunos [de ustedes] buscan trabajo en industrias y ocupaciones en las que hay puestos vacantes frecuentes, y esas ocupaciones, esperamos que su búsqueda de empleo muestre eso. Por otro lado, algunos [buscadores de empleo] trabajan en ocupaciones muy especializadas, y entonces podía tener menos oportunidades de solicitar empleo. En estas ocupaciones, esperamos que los buscadores de empleo utilicen todas sus redes, y que piensen en cómo se pudiera ampliar sus búsquedas de empleo.

Hacer “contactos con empleadores apropiados” significa que solicite todos los puestos de empleo apropiados para Ud., basado en su historia de trabajo, educación, adiestramiento y habilidades. Así que, para un periodista, quien es licenciado en periodismo y trabajaba como periodista, empleo apropiado sería otro empleo de periodista. Sin embargo, en este momento de su reclamo, “hacer contactos con empleadores apropiados” también significa que solicite cualquier empleo que tiene capaz de hacer, ni importa si tenga experiencia o adiestramiento relacionado. Por ejemplo, un periodista debe buscar empleo como un escrito de temas técnicos también, porque tiene la capacidad de hacer este tipo de trabajo.

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Para encontrar empleo que sea capaz de hacer, es importante a identificar todas sus habilidades, especialmente sus habilidades transferibles.

¿Qué son las habilidades transferibles?

En todos mercados de trabajo, es importante a entender sus habilidades y las habilidades que se pueden transferir a otras ocupaciones e industrias. Estas se llaman habilidades transferibles. Las habilidades transferibles a menudo son las habilidades que los empleadores buscan – entonces, es importante a evaluar sus habilidades transferibles y tener capaz de transmitirlas en su resume y discutirlas con empleadores al punto de entrevistar.

Para dar un ejemplo, vamos a investigar las habilidades transferibles de Stephanie. Ella era un asistente jurídico, así que sus habilidades transferibles incluyen: buen criterio y toma de decisiones, pensamiento crítico, habilidades de oficina, y razonamiento deductivo. Además, tiene experiencia como una cajera de banco, lo que requiere muchas de las mismas habilidades, y también competencia matemática, manejar el dinero, escuchar atentamente, la habilidad de estar de pie por 7 o más horas y servicio al cliente.

Así que, podemos comparar la lista entera de sus habilidades con los conocimientos, las habilidades y las aptitudes requeridas por otras ocupaciones. Stephanie posea algunos de las habilidades requeridas de ser abogada, pero no ha recibido el adiestramiento requerido en este momento. Puede aspirar a esta carrera, pero por ahora, necesite encontrar otra ocupación que ya será capaz de hacer. Hay varias vacantes para los asesores fiscales en su región y sus habilidades se emparejan bien con esta ocupación. Se va a requerir muy poco adiestramiento para una candidata tan calificada como Stephanie, y estas compañías capacitan a sus personales sí mismas.

Una herramienta práctica para identificar sus habilidades transferibles es el sitio web JobZone. JobZone es una herramienta en línea de buscar trabajo y planear su carrera, y puede ayudarle en hacer decisiones de carrera informadas. Vamos a ocupar unos minutos ahora para enseñar el sitio web. Más tarde hoy, Ud. puede investigar su propia ocupación, o en el salón de recursos del One-Stop o en su computadora personal.

Hay que crear una cuenta. Es gratis y solamente se necesitará un minuto. Establezca su cuenta con un nombre de usuario y una contraseña y después, tendrá acceso a todo lo que ofrece JobZone.

Ésta es la página de inicio del sitio JobZone. La verá cuando ha iniciado sesión.

En esta página, hay muchas herramientas que podían ser útiles para Ud.

Se puede buscar puestos de trabajo, mirar las próximas ferias de trabajo, investigar programas de adiestramiento, buscar universidades, construir un resume, crear una carta de presentación, y buscar información sobre más de 900 ocupaciones. Aun puede tomar evaluaciones, las que luego recomendarán ocupaciones a Ud., basado en sus habilidades, intereses y valores personales.

Si quiere limitar su búsqueda de empleo, busque una ocupación específica. Arriba en la esquina a la derecha superior, puede buscar una ocupación. Para nuestra demonstración de hoy, vamos a usar el título de secretario como ejemplo. Después, tendrá que elegir el título exacto de la lista de resultados. La siguiente página da información valiosa sobre una ocupación. La sección de los

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deberes puede ayudarle en actualizar su resume. ¿Ha hecho todos los deberes en la lista? Si es así, ¿se detallan en su resume?

Las secciones de habilidades y conocimientos pueden ayudarle en pensar sobre sus habilidades transferibles. Cuando examine estas habilidades, pregúntese:

¿Se destacan estas habilidades en mi resume?

¿Me siento cómodo con discutir estas habilidades en una entrevista?

¿Puedo transferir estas habilidades a otras ocupaciones?

Hay personal disponible que puede identificar sus habilidades transferibles y hacerse una idea/resolver como se aplican a su búsqueda de empleo.

La sección del Pronóstico Ocupacional puede informarle de las perspectivas para su ocupación. El pronóstico se compone de una escala de 4 puntos, desde muy favorable hasta menos favorable. Si las perspectivas para su ocupación son o menos favorables o no favorables, ya debe pensar en ampliar su búsqueda para incluir otras ocupaciones también.

La sección de Ocupaciones Similares puede ayudarle en pensar en otras ocupaciones para que pudiera solicitar. Sólo un vistazo breve le provee con los títulos ocupacionales que pudiera incluir en su búsqueda de empleo. En vez de buscar sólo el título de secretario en una búsqueda de empleo en línea, los secretarios usar otros títulos como oficinista de compras y oficinista de producción, planificación y agilización en su búsqueda de empleo.

Le recomendemos que cree una cuenta en JobZone y empiece a explorar. ¡Conéctese hoy!

¿Cuáles otras herramientas en línea son disponibles a través del Departamento de Trabajo?

En el sitio web del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, que se ubica en labor.ny.gov, hay enlaces a muchas herramientas disponibles para ayudarle en su búsqueda de empleo. Muchos de ustedes ya usan este sitio para reclamar beneficios semanales y obtener acceso a información sobre el seguro de desempleo. Hoy, vamos a repasar específicamente la página de ¨Find a Job¨ (Busque un empleo). Para acceder esta página, haga un clic en el enlace ¨Find a Job¨ a la derecha de la página de inicio.

Aquí se encuentran herramientas especializadas que pueden ayudarle en su búsqueda de empleo: Jobs Express/Empleos Express y la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva York; el Directorio de empleadores potenciales, nuestra página de Ferias de empleo y contrataciones; SMART, tecnología de emparejar habilidades y hacer referencias de empleo; y JobNow! Estos son solamente algunos ejemplos de las muchas herramientas para buscar empleo disponible; su Centro de One-Stop puede proveer más recursos.

En la página de Jobs Express/Empleos Express, accesible desde la página de ¨Find a Job¨ y disponible directamente en jobs.ny.gov, puede encontrar los [puestos] vacantes en su área. Puede seleccionar la región en que vive, averiguar cuáles industrias se crecen y descubrir cuales puestos vacantes haya disponible en cada sector económico. Luego, Jobs Express/Empleos Express le

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conectará a la Bolsa de Trabajo del estado de Nueva york, donde puede seguir su búsqueda de empleo.

En el directorio de empleadores potenciales, puede encontrar la información de contacto por las empresas con la mayor probabilidad de contratar a la gente en su ocupación o industria.

Desde la página ¨Find a job¨, desplace hacia abajo al enlace ¨Directory of possible employers.¨

Seleccione a buscar o ¨by industry/por industria¨o ¨by occupation/por ocupación.¨ Vamos a buscar ¨by occupation/por ocupación.¨ Este buscador de trabajo ejemplar busca empleo en el campo de la asistencia sanitaria, como un ¨Home Health Aide/Asistente médica a domicilio¨ en el condado de Erie. El directorio lista los empleadores que han contratan a gente en esta ocupación en el pasado. Fíjese que sea posible que estas empresas no quisieran contratar [a nadie] o que no tengan puestos vacantes actualmente, pero podía valer la pena investigarlas.

El directorio da información básica sobre las empresas incluidas. En este ejemplo, podemos explorar el sitio web de la empresa y averiguar los puestos vacantes en la página web de la compañía.

Ferias de empleo y contrataciones – Desde la página ¨Find a Job¨, seleccione ¨Job Fairs/Recruitments¨ para ver un calendario del listado mensual de las ferias de empleo y contrataciones. Haga un clic en su región del mapa del estado de Nueva York, desplace hacia abajo para ver anuncios de contrataciones continuas, o investigue lo que pasa en el mes actual. Cuando vea una compañía que le interese, haga clic en el nombre para ver el anuncio detallado describiendo los datos de cuándo y dónde el evento va a tomar lugar, los puestos vacantes y las instrucciones de solicitud.

Referencias de empleo de SMART – Muchos de ustedes ya obtienen referencias de empleo por nuestra tecnología de emparejar habilidades y hacer referencias, la herramienta que se llama SMART por sus siglas en inglés. Para los que no se han inscrito en SMART, por favor, contacten su asesor en el Centro de One-Stop para entregar su resume después de esta presentación.

Es posible que no haya considerado un puesto de trabajo para que posee las habilidades requeridas, y lo que no encontraría en una búsqueda de empleo tradicional.

Ahora que recibe beneficios de emergencia, es más importante que nunca a estudiar sus referencias de empleo de SMART.

SMART funciona mejor cuando su resume detalla muy delinea muy descriptivamente los deberes que hacía, las materiales que usaba y los productos que desarrollaba. Lo más detallado que sea su resume, las mejores referencias recibirá porque la inteligencia artificial tendrá más capacidad de analizar sus habilidades transferibles.

[Una] otra herramienta en línea que le puede ayudar es JobNow! Acceso a JobNow es gratis para todos neoyorquinos y ofrece servicios en línea como asistencia de resume, preparación de entrevistar en vivo y coaching de carrera/orientación profesional. Puede accede esta herramienta en la biblioteca pública en su área o sencillamente por ponerse en el sitio

En la parte arriba de la página, haga un clic en el enlace ¨JobNow.¨

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Para iniciar sesión, dé entrada a/meta su número de identificación de cualquiera tarjeta de identificación expedido por el Departamento de Vehículos Motorizados del estado de Nueva York, tal como un licencia para conducir o una identificación de persona que no conduce. JobNow también está disponible en su biblioteca local. Si haya un portal a JobNow en la página web de su biblioteca local, es posible que pueda acceder JobNow de casa con el número de su tarjeta de biblioteca.

Luego necesite iniciar sesión con un nombre de usuario y contraseña para JobNow. Si no tiene una cuenta de JobNow, utilice en enlace ¨sign up/apuntarse¨ a la parte debajo de la página. No tendrá que dar entrada a cualquiera información personal. Sólo introduzca un nombre de usuario, una contraseña y una pregunta de seguridad.

Después, tendrá acceso a todos los servicios. Desde esta página, puede usar las herramientas de JobNow que se organicen en 4 secciones:

La sección de ¨Write the Resume/Escriba el resume¨ destaca plantillas de resume, recursos de resume, y un laboratorio de resume donde se puede entregar su resume y recibir análisis/comentarios/crítica de un experto.

La sección de ¨Ace the Interview/Tenga éxito con la entrevista¨ destaca consejos de entrevista y un chat en vivo con un coach/profesor particular de entrevistas.

La sección de ¨Links and Tips/Enlaces y consejos¨ ofrece recursos ocupacionales y evaluaciones de carrera.

Además, aun hay un ¨Adult Learning Center/Centro de adiestramiento para adultos¨ que ofrece cursos de preparación para exámenes como el GED, y hay profesores particulares disponibles para ayudarle.

¡Use JobNow en www.novelnewyork.org o por su biblioteca local para ayuda ocupacional hoy!

Así que, regresamos a los requisitos de EUC (Beneficios de emergencia) Ya discutimos de qué se trata tener una registración con su Centro de One-Stop local y estar registrado para recibir referencias de empleo potenciales de la Bolsa de Trabajo y SMART. También, hemos hablado de lo que significa estar involucrado en una búsqueda de empleo activo, pero, ¿A cuáles puestos de trabajo necesite solicitar y aceptar para seguir reclamando beneficios de desempleo?

Por los puestos que es capaz de realizar, debe aceptar una oferta de trabajo que pague por lo mínimo el ¨salario de corte/UI cutoff wage.¨

El salario de corte es un término por los salarios que son un 10 por ciento menos que el salario prevaleciente del seguro de desempleo. Los salarios prevalecientes representan los salarios promedios actuales y se varían por ocupación y por región.

Por los puestos de trabajo que es capaz de realizar, aunque no tenga nada de experiencia o adiestramiento en este campo de empleo, debe aceptar una oferta de empleo que pague por

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lo mínimo un 80 por ciento del salario de su trimestre de alto nivel, y también por lo mínimo el salario de corte [UI/del seguro de desempleo].

Steve era un secretario ejecutivo y ahora recibe EUC/beneficios de emergencia. Se espera que Steve solicite puestos vacantes de secretario ejecutivo porque es capaz de realizarlos por adiestramiento y experiencia. La tasa de sus beneficios del seguro de desempleo se basó en el salario de 20 dólares por hora que recibía como un secretario ejecutivo en el trimestre de nivel alto de su período de base. El salario de corte de un secretario ejecutivo es $18.17 por hora. Se espera que Steve acepte los empleos de secretario ejecutivo que paguen por lo mínimo $18.17 por hora. Esto significa que debe solicitar todos los empleos que se caben este criterio. Si recibe una oferta de empleo que pague $17 por hora, no le exigen que acepte este empleo. Sin embargo, debe pensar en aceptar este puesto, así como el corte de pago no es muy grave y se trata del mismo tipo de trabajo que hacía antes. Por el contrario, si se le ofrecen un puesto de secretario ejecutivo que pague $18.50, se le requieren a aceptar este puesto porque es empleo apropiado que pague más del salario de corte. Rechazar esta oferta sólo por razón del salario pondrá en peligro su elegibilidad por EUC.

Además, Steve es capaz de realizar muchas otras ocupaciones, pero no se le requieren a aceptar todas ofertas de empleo. Debido al hecho que su salario de secretario ejecutivo era $20 por hora, el 80 por ciento de su salario previo es $16 por hora y se le permitan a rechazar cualquiera oferta de empleo que pague menos de ese monto y que no sea empleo apropiado. También puede rechazar las ofertas de empleo que paguen menos del salario de corte por esta ocupación. Solicitó y se le ofrecieron un puesto de recepcionista. El salario de corte por recepcionistas en su área es $11.23 por hora. Esta oferta de empleo pague $13.50 por hora. Aunque este empleo satisfaga el requisito de pagar por lo mínimo el salario de corte, no paga por lo mínimo el 80 por ciento de su salario previo como un secretario ejecutivo. Sin embargo, deben considerar los beneficios de aceptar esta oferta de empleo, tal como más oportunidades de establecer contactos, el seguro médico, y/o la posibilidad de ascenso antes de hacer una decisión.

Steve debe solicitar más empleos que sólo los puestos de secretario y recepcionista, porque hablamos del trabajo que es capaz de realizar, y hay muchas ocupaciones que Steve es competente de hacer. Es capaz de realizar los deberes de un asistente municipal, así que solicita empleo así también. El salario de corte por los asistentes municipales en su área es $15.45 por hora y se le ofrece un puesto que pague $17 por hora. Tiene que aceptar este puesto, porque el pago supera el salario de corte y además el 80 por ciento de su salario previo. Si rechace esta oferta de empleo por razón del salario, es posible que no se le permita a seguir reclamando beneficios de desempleo.

En este punto de su reclamo, hay que ser más flexible para competir. La economía actual favorece a los empleadores. A veces, es necesario aceptar un empleo que pague menos que salva la distancia en empleo hasta que encuentre un mejor puesto. Aceptar un puesto menos deseable no sólo podía ser la realidad, sino que le pudiera conseguir su próximo empleo. Es más fácil conseguir empleo cuando ya esté empleado a diferencia de no ser empleado.

Cuando considera ofertas de empleo, debe pensar en la duración de su desempleo. Lo más largo el período de su desempleo, lo más difícil que es regresar a trabajar. De hecho, los que aceptan un empleo que pague menos más temprano en su período de desempleo a menudo alcancen un nivel

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de pago parecido de lo que pagaban su empleador previo, antes de los que elijen quedar desempleado por más tiempo, esperando una oferta de salario más alto.

Además, sus necesidades quizás le podían requerir a aceptar empleo que no pagara tanto, pero le ofrece un sueldo y beneficios médicos hasta que un mejor empleo esté disponible.

Esfuércese por su carrera ideal, pero mientras tanto tenga un plan que deja margen para un empleo que salva la distancia. Este paso provisional le dejaría aprender nuevas habilidades, conocer nueva genta y regresar a la rutina cotidiana de trabajar.

Se necesita estar dispuesto a viajar por una distancia razonable para conseguir empleo. Generalmente, viajar por una hora por transporte privado o por una hora y media por transportes públicos se considera razonable.

¿Dónde se puede encontrar esta información del salario de corte?

La información del salario de corte de UI/seguro de desempleo está disponible por la página ¨Find a Job/Busque un empleo¨ del sitio web de Departamento. Desplace hacia abajo a la sección de ¨Labor Market Information/Información del mercado laboral.¨ Haga un clic para expandir la sección, y luego haga clic en ¨Prevailing Wages under Unemployment Assistance Law/Salarios prevalecientes bajo la Ley del Seguro de Desempleo.¨

El salario de corte se varía entre cada región y ocupación. Para encontrar el salario de corte por una ocupación específica en su área, elija el condado apropiado del menú desplegable y luego introduzca el título ocupacional. Haga clic en ¨Search now/Busque ahora.¨

Eso subirá la información del salario prevaleciente por el título ocupacional y condado elegido, incluso el salario de corte.

¿Cuáles son los requisitos del record de búsqueda de empleo?

Además de buscar empleo activamente por EUC, hay que mantener un registro detallado de su búsqueda de empleo y tener capacidad de proveerlo al Departamento de Trabajo del estado de Nueva York cuando se lo pidan. Fíjese que podía recibir una noticia para enviar su registro de búsqueda de empleo al Departamento de Trabajo en Albany. Este registro es lo mismo del que se le requerían mantener mientras recibía beneficios de desempleo regulares. Se ubica bajo ¨Forms and Publications/Formas y publicaciones¨ de la sección del Seguro de Desempleo/Unemployment Insurance del sitio web del Departamento.

Un registro de búsqueda de empleo es una herramienta valiosa. Use su registro para mantener sus contactos, seguir el estatus de sus solicitudes de empleo y desarrollar sus contactos de seguimiento.

Por cada contacto, se necesita documentar:

(La) Fecha de contacto;

(El) Nombre de la Compañía, Dirección y Número de Teléfono;

(El) Método del Contacto;

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(El) Nombre de la persona con la que habló;

(La) Posición que solicitó; y

(Los) Resultados del contacto.

Además, debe notar las otras actividades de búsqueda de empleo que hace. Por ejemplo, ¿Puso al día su resume o asistió talleres en su Centro de One-Stop local? Si es así, por favor, haga una lista de estas actividades en su Record de su Búsqueda de Empleo. Asegúrese de documentar:

(La) Fecha de la Actividad; y

(La) Actividad que realizó.

Debe completar un record de su búsqueda de empleo por cada semana. Si quisiera/prefiriera mantener un historial continuo para seguir sus esfuerzos de búsqueda de empleo por una larga duración, podía ser útil a usar un programa tal como Microsoft Excel.

Siguientes Pasos Ahora que hemos discutido los requisitos para mantener beneficios de EUC y hemos demostrado varias herramientas que puedan ayudarle en su estrategia de búsqueda de empleo, debe ocupar un momento en pensar sobre lo qué funciona en su búsqueda de empleo y cuales cambios que posiblemente deba hacer en este momento.

Piensa en sus necesidades de búsqueda de empleo. ¿Cuáles tipos de ayuda necesita de su Centro de One-Stop local?

Aquí hay algunas de las preguntas que debe preguntarse mientras evalúa su siguiente paso:

¿He sido solicitando varios puestos sin conseguir ni una entrevista?

¿Personalizo mi resume y carta de presentación para reflejar la descripción de cada solicitud?

¿Tengo dificultades con completar solicitudes de empleo en línea? ¿Necesito que alguien me aconseje con esto?

¿Me debo informar de las redes sociales y cómo me pueden ayudar?

¿Practico las repuestas a las preguntas de entrevista más comunes antes de una entrevista?

¿Me da rabia ser entrevistado para un empleo por alguien con una fracción de mi experiencia?

¿Tengo miedo de establecer redes? ¿Sé cómo se hace?

¿Estoy verdaderamente seguro del tipo de empleo que quiero?

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Para las posiciones que solicito, ¿son mis destrezas actuales?

¿Estoy dispuesto a recibir un recorte de salario para reingresar a la fuerza laboral?

¿Me siento bien sobre todo lo que hago? ¿Pienso que algo se subirá muy pronto?

Si tenga preguntas, preocupaciones y/o Ud. lucha con cualquier de estos temas, acuérdese de que los Centros de One-Stop ofrecen una variedad abundante de servicios, tal como talleres, clubs de empleo, asistencia de resume y entrevista, consejos de empleo, planificación de carrera, referencias a servicios de apoyo en su zona y adiestramiento.

Luego, se va a encontrar en persona con un Consejero de Workforce para evaluar su record de búsqueda de empleo, su cuestionario de EUC y su elegibilidad para beneficios. La personal va a buscar si:

Esté listo, dispuesto y hábil de trabajar y conduzca una búsqueda de empleo activa

Esté haciendo contactos con empleadores potenciales y solicite puestos de empleo apropiados para Ud., basado en su experiencia de empleo, educación, adiestramiento y destrezas.

Esté haciendo contactos con empleadores potenciales y solicite puestos de empleo en cualquier campo de empleo que es capaz de realizar, sin importar si tenga experiencia o adiestramiento, siempre y cuando que pague el salario prevaleciente y si no es empleo apropiado, también pague un 80 por ciento de su trimestre de alto nivel.

Esté usando todos los recursos disponibles para buscar empleo.

Todavía hay puestos de trabajo disponibles y sólo necesita obtener uno de ellos. Hay muchos recursos disponibles para maximizar los resultados de su estrategia de búsqueda de empleo. Con una actitud positiva y su esfuerzo, sabemos que puede reingresar a la fuerza laboral. Estamos aquí para ayudarle en encontrar su próximo trabajo. Siempre que necesita ayuda, por favor, hable con un asesor de carrera en el Centro de One-Stop.

Y recuerde a comunicarse con nosotros cuando usted ha encontrado un empleo. ¡Nos encanta escuchar historias de éxito y tenemos ganas de mandarle nuestras felicitaciones!