HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

OBJETIVO

El objetivo es la optimización de las habilidades de comunicación así como la adquisición de conocimientos sobre el uso adecuado del lenguaje con la intención de superar una entrevista profesional

CONTENIDOS

1. Introducción2. Los obstáculos en la

Comunicación Humana3. La comunicación No Verbal eficaz

para la “venta de uno mismo”4. La comunicación Verbal Eficaz

para la persuasión5. Antes, durante y después de la

entrevista…6. “Dramatización” con ejemplos

METODOLOGÍA DE LA EXPOSICIÓN

Esta jornada es experiencial, enfocada hacia la reflexión personal de casa asistente con el objetivo de revisar sus propias fortalezas y debilidades y concienciarse sobre hábitos eficaces en la comunicación

¿Para qué puede ser útil asistir a esta jornada?

Vivimos en un contexto competitivo y complejo a nivel económico y social. Cada vez resulta más complejo conseguir un puesto de trabajo. Una selección de personal suele ser un proceso “duro” para un candidato. Si tenemos la oportunidad de acudir a una entrevista de trabajo significa que ya hemos superado el primer filtro. Asistir a esta charla ayudara a los candidatos a saber cómo comportarse para salir airosos y seguir adelante hacia el filtro final.

Ponente: Ana Pons

Ana Pons cursó estudios de Psicología, cuya licenciatura obtuvo en 1990. Posteriormente continuó su formación de postgrado en la consulta psicológica INVESCO durante dos años. Realizó un Máster en Terapia Cognitivo- Conductual, dirigido y coordinado por D. José Gil. Más tarde realizó un curso de Gestión de Empresas en la Consultora empresarial IFEDES. Prosiguió su formación en el ámbito de la comunicación y las técnicas de ventas. Ha cursado el Master Practitioner en PNL, por la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA, ha realizado la formación como Coach en CECE (Centro Europeo de Coaching Ejecutivo), acreditada por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo), y sigue con su desarrollo personal con un coach profesional. Participa en un grupo de trabajo de coaching en el colegio oficial de psicólogos de Valencia.En cuanto a su experiencia laboral, inició su andadura en IBERIA, LINEAS AÉREAS DE ESPAÑA, como personal de atención al cliente y reclamaciones en el aeropuerto de Valencia. Al cabo de los seis años de experiencia laboral pasa a desarrollar la función de formadora en técnicas de atención al cliente para toda la plantilla de Valencia y de otras ciudades en el ámbito nacional a lo largo de dos años. Desde entonces, 1992, centra su trabajo en la formación, específicamente en el ámbito de las habilidades sociales. En la actualidad trabaja como consultora free-lance y cuenta entre sus clientes con empresas tan importantes como Fundación Universidad Empresa, CEV, Asfaltos Chova, Sesderma, Grupo Creyfs , Luigilar Peckerman, Biomet España, Airmed, Porcelanosa, Lladró, Emuca, Oasis Morvedre, San Román, Azahar, Universidad de Castellón Jaume I y Savino del Bene….