Hacia El Dominio Del Trabajo Presentacion

AVALUOS Y PERITAJES 2014

HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

FACULTAD DE ARQUITECTURA

ARQ. JOS ROBERTO MEJIA PREZ

OSCAR RODOLFO TOJ CALEL 1460-08-7081

AMILCAR VELASQUEZ 1460-07-10421

RONY DANILO HERNANDEZ 1460-08-4854

HECTOR ANTONIO CIFUENTES 1460-06-11198


UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ / FACULTAD DE ARQUITECTURA/ SUPERVISIN DE OBRAS 1/ARQ. JOSE ROBERTO MEJIA

GRUPO # 4

EXPLICANDO EL TITULO

HACIA: PREPOSICIN Indica la direccin de un movimiento, fsico o inmaterial, en relacin con un punto al que se dirige o con un estado o un objetivo o al que tiende.

EL Y DEL: determinante artculo Se utiliza ante nombres cuyos referentes son conocidos por el hablante o el oyente, bien porque ha sido nombrado en el discurso previo, bien porque su existencia se puede presuponer.

DOMINIO: Accin de dominar. Supremaca (en cuanto al poder, la autoridad, la fuerza, etc.) que se tiene sobre algo o alguien.

TRABAJO: Realizar una actividad fsica o intelectual, en general de forma continuada, y recibir un salario por ello.



GRUPO # 4

DOMINIO: Del latndominum, eldominioes lafacultado lacapacidadque dispone unapersonapara controlar a otras o para hacer uso de lo propio. El concepto puede asociarse a lapotestado a laautoridad



GRUPO # 4

TRABAJO: es la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.



GRUPO # 4

Entonces que significa



GRUPO # 4

Significa 3 aspectos:

Conocimientos, habilidades y actitudes



GRUPO # 4

CONOCIMIENTOS:

SOBRE LA MATERIA

Habilidades para la interpretacin de planos, experiencia sobre los materiales y procedimientos, conocimiento y experiencia en reas especficas de la construccin .



GRUPO # 4

HABILIDADES:

COMUNICATIVAS la capacidad de expresin y de transmitir conocimientos; y la capacidad de interactuar con los trabajadores y los compaeros del trabajo.

PROFESIONALES : la capacidad de gestionar recursos y materiales, la de coordinacin y trabajo en equipo, y la capacidad de poner en marcha proyectos.

INTERCULTURALES: Sobre todo, la capacidad de relacionarse con otras culturas y de mediar en situaciones interculturales.



GRUPO # 4

ACTITUDES:

Hacia los trabajadores. Son fundamentales la actitud de mostrar respeto a la diversidad lingstica y cultural ; el respeto a sus diferencias individuales; y el hecho de mostrar compromiso y ayuda al grupo de trabajadores

Hacia la institucin y la profesin. El sentido de la responsabilidad en el desarrollo del trabajo, el respeto al trabajo de los compaeros, el inters en colaborar con ellos y en adaptarse al centro de trabajo, son las actitudes esenciales de esta faceta.

Hacia s mismo. Finalmente un buen profesional de la construccin debe demostrar confianza y autoestima; y capacidad de reflexin y autocrtica de su labor profesional



GRUPO # 4

HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO: es lafacultado lacapacidadque dispone unapersona o varias acompaado de conocimientos, habilidades y actitudes para desempear, ejercer y dirigir un trabajo.

Hacia El Dominio Del Trabajo Presentacion

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