Hack lab para el nuevo liderazgo
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Transcript of Hack lab para el nuevo liderazgo
Hack Lab para el
Nuevo Liderazgo
¿Líderes?
DesafecciónConfusión Fractura
Saturación Debilidad
Cansancio Desconfianza
Desfase MonotoníaDescrédito
Previsibles Ruído
Monotonía Anacronismo
¿Modelos?
¿Cursos? ¿Marketing?
¿Manuales?
¿Decálogos?
¿Recetas?
¿Fórmulas? ¿Milagros?
Otros protagonismos sociales
Nuevos liderazgos
• Del inmovilismo al activismo• De la aclamación al consenso• De la iluminación a la inteligencia social
Laboratorios para los nuevos liderazgos
Espacios abiertos y colaborativos para la investigación, producción, experimentación y distribución de
prototipos del nuevo liderazgo
Metodología lab
• Innovación• Aprendizaje• Intercambio• Descubrimiento• Creatividad
Un espacio vivo, creciente y abierto donde se encuentran
distintas voces políticas, múltiples visiones
profesionales y nuevas perspectivas ciudadanas.
Estudiantes, expertos, investigadores, profesionales, activistas, nuevos
movimientos sociales…
Intercambio multidisciplinar de conocimiento y experiencia para los nuevos liderazgos colectivos
y protagonismos compartidos
Una red de cerebros propiciando y construyendo nuevos procesos de liderazgo, donde sus participantes
son parte activa y decisiva
Nuevos valores para una nueva cultura del
liderazgo
¿Líder?
¿Líderes?
¿Qué es?
¿Cómo?
¿Qué líder?
¿Siempre líder?¿Líder para todo?¿Líder para qué?
¿De tod@s?¿Tod@s líderes?
¿Sólo líderes?
LiderismoLiderazgo de la potencia al acto
¿En qué momento?¿qué motivaciones?
¿Con qué condiciones?¿Qué causas?
La exigencia del entorno crea la forma
La función produce el liderazgo
“Muchos resultados pueden conseguirse con un liderazgo creativo, pero para que su
acción sea eficaz, deben aprovechar la potencialidad ya existente para un cambio, y
guiar a los pueblos hacia opciones necesarias que podrían no realizarse nunca. En este sentido, el liderazgo tiene la función
de transformar una potencialidad en una realidad”.
Amartya Sen
Los buenos políticos son sorprendentes.
Los líderes se dejan sorprender
El liderazgo invita a las sociedades a crecer, a
estirarse.
Los líderes estimulan a los ciudadanos a dar lo mejor de sí, a sacar todo su potencial como
parte activa de la sociedad
Un líder no es alguien que pasaba por aquí…
•La producción (contenidos, textos, gráficos y audiovisuales, conclusiones, etc.) surgida del Hack Lab para el nuevo liderazgo, es propiedad de todos sus participantes y será distribuída al finalizar su celebración a todos ellos, para que hagan el uso que consideren libremente.•exipol participará y facilitará la gestión que decidan (distribución, maquetación, publicación, etc.) para su uso profesional, académico, social, político etc.•En una comunidad abierta y dinámica, la producción y crecimiento de los recursos, materiales, etc. será compartida e intercambiada tanto presencial como viritualmente.
http://www.exipol.es/