BREVE HISTORIA DEL TRABAJO Y CREACION DEL DERCHO LABORAL

DERECHO LABORAL EN ESPAÑA

By JOSE IGNACIO JESUS AZABAL

A MODO DE INICIO

● EL HOMBRE SE HA VISTO UNIDO AL TRABAJO DESDE EL PRINCIPIO DE LOS TIEMPOS YA FUERA PARA CAZAR... PERO EN LA ACTUALIDAD ES MUCHO MAS QUE ESO NOS DA DESARROLO PERSONAL, MUESTRA ACTITUDES CAPACIDAD ASI COMO PREOCUPACIONES Y NECESIDADES.

● PERO SEGUN EL DERECHO LABORAL ESTA DEFINICION NO LE ES VALIDA, SIENDO LA VALIDA. EL TRABAJO ES AJENO, DEPENDIENTE, RETRIBUIDO Y VOLUNTARIO. TODO RECOGIDO EN UN ELEMENTO BASICO EL CONTRATO DE TRABAJO.

EL TRABAJO ATRAVES DE LA HISTORIA

TRABAJO EN LA EPOCA GRECO-ROMANA

● TRABAJO FORZOSO: REALIZADO POR ESCLAVOS Y LIBERTOS.

● TRABAJO DE HOMBRES LIBRES. CARACTERISTICAS: ANTES DE SU EXPANSION A IMPERIOS EL NUCLEO DE TRABAJO ERA LA FAMILIA. PERO UNA VEZ YA COMENZADA LA EXPANSION APARECE EL ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS (CARACTERIZADOPOR QUE EL CONTRATADO NO SABE DE LO QUE VA A TRABAJAR), OTRO TIPO DE “CONTRATO” CONSITIA EN QUE LOS MATERIALES LOS SUMINISTRA EL CONTRATISTA Y SOLO SE RECIBIA EL DINERO UNA VEZ TERMINADA LA OBRA. OTRA FIGURA IMPORTANTE ES EL COLEGIO DE OFICIOS.

TRABAJO EN LA EDAD MEDIA

● TRABAJO FORZOSO. LA SERVIDUMBRE LA CUAL ES UNA CLASE DE ESCLAVITUD. POR LA CUAL NO SE PODIA SALIR DEL FEUDO Y SE DEPENDIA PARA TODO DEL SEÑOR DEL FEUDO.

● ADEMAS APARECEN LOS GREMIOS LOS CUALES CONTROLABAN EL SALARIO, JORNADA, TECNICAS DE FABRICACION. TODO ESTO UNIDO A LA FALTA DE ADAPTACION A CAMBIOS EXAMENES PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE CATEGORIA MAS DIFICIL TERMINAN CON LOS GREMIOS. ESTRUCTURA DEL GREMIO: APRENDIZ, OFICIAL, MAESTRO.

TRABAJO EN LA EDAD MODERNA

● CARACTERISTICAS PRINCIPALES: APARECEN LAS PRIMERAS MAQUINAS, EN EUROPA DESAPARECE EL TRABAJO FORZOSO COMO TAL PERO EN LAS COLONIAS SE INSTAURA COMO MEDIO DE TRABAJO PARA LOS NATIVOS.

● APARECEN LOS BANQUEROS Y EL COMERCIO CONSIGUE UN GRAN AUJE.

● APARECEN LAS CADENAS DE MONTAJE (HENRY FORD)

para mas información

II REVOLUCION INDUSTRIAL Y APARICION DEL DERECHO DEL TRABAJO

● CARACTERIZADA POR LA APLICACION DE LA TECNOLOGIA EN TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA Y COMO NO EN EL TRABAJO, ADEMAS DE EL EXODO RURAL A LAS FABRICAS DE LAS CIUDADES.

● TODO LO ANTERIOR UNIDO A EL EXCESO DE MANO DE OBRA, CONCENTRACION DE LOS TRABAJADORES EN UN MISMO LUGAR DE TRABAJO, LA INDUSTRIA GENERA BENEFICIOS PERO NO SON USADOS PARA EL BIENESTAR DE LOS OBREROS.

● SURGIENDO COMO REPUESTA A LO ANTERIOR DESCRITO EL MOVIMIENTO SINDICAL. CUYA ARMA ERAN LAS HUELGAS Y LA NEGOCIACION

LA FORMACION DEL DERECHO LABORAL EN ESPAÑA

● EL SURGIMIENTO DEL DERECHO LABORAL EN NUESTRO PAIS LO PODEMOS DIVIDIR. EN 5 ETAPAS.

1ª fase. (1873- 1917)

2ª fase. (1917- 1936)

3ª fase. (1936- 1975)

4ª fase. (1975- 1978)

5ª fase. (1978)

1ª FASE 1876-1917

● LAS PRINCIPALES LEYES SON DE CONTENIDO SOCIAL QUE REGULAN EL TRABAJO DE NIÑOSY MUJERES ADEMAS ESTA LEYES TAMBIEN SE ESTABLECEN CONDICIONES LIMITATIVAS EN CUANTO A SALARIO Y TRABAJO.(APROBANDO EL DESCANSO DOMINICAL Y PROHIBIENDO PAGAR TODO EL SALARIO EN ESPECIE ).

● NO SE LLEGA QUE TODAS ESTAS LEYES CONSTITUYAN UN CONJUNTO DE NORMAS UNICO.

2ª FASE 1917-1936

● SE DIVIDE EN 3 ETAPAS:

● 1ª EL ESTADO LLENA LOS HUECOS DE LA ETAPA ANTERIOR EN CUANTO A DERECHO LABORAL.

● 2ª PRIMO DE RIVERA CON EL APARECE EL PRIMER TEXTO NORMATIVO QUE UNIFICA TODAS LAS LEYES. APARECE LA ORGANIZACION CORPORATIVA NACIONAL.

● 3ª SEGUNDA REPUBLICA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Y CON LA LEY DE ABRIL DEL 1932 SE RECONOCEN LOS SINDICATOS. ADEMAS DE IMPULSAR LA SEGURIDAD SOCIAL.

3ª FASE 1936-1975

● EL DERECHO INDIVIDUAL MANTIENE LAS MISMAS CARACTERISTICAS (A SABER DICTADURA DE FRANCO).

● SINDICATO UNIFICADO SINDICATO VERTICAL.

● LEY DE CONTATO DE TRABAJO DE 1944,

● SEGURIDAD SOCIAL SIGUE SU CRECIMIENTO.

4ª FASE 1975-1978

● COMIENZA LA RUPTURA CON EL ANTIGUO REGIMEN APARECIENDO LA LEY DE SINDICATOS DE 1977.

● LEY DE CONTRATOS DE 1944 ES REFORMADO INTRODUCIENDO EL CONTRATO TEMPORAL, NUEVAS NORMAS DE DESPIDO Y LOS EXPEDIENTES DE REGULACION.

5ª FASE 1978

● EL ESTADO CREA NUEVAS LEYES PARA DAR RESPUESTA A LAS NUEVAS SITUACIONES.

● 1980 SE CREA EL ESTATUTO DE TRABAJO, UNIDOS A EL APARECEN LA LEY BASICA DE EMPLEO Y LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL. 1982-1985 REALIZANDO REFORMAS EN EL MARCO DEL DERECHO LABORAL, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LEY DE LIBERTAD DE SINDICATOS. ADEMAS DE REFORMAR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (CON TRABAJO MAXIMO DE 8 HORAS, VACACIONES DE 30 DIAS Y NUEVOS CONTRATOS COMO EL DE FORMACION, PARCIAL, DETERMINADO O RELEVO).