HOJA DE VIDA

Elaborado por: NEILA MILLAN Área: Legislación Laboral

Es un resumen escrito y ordenado que muestra la capacitación profesional y experiencia laboral.

Los logros, aptitudes y otras características de la persona que opta por un trabajo.

PRINCIPIOS DE LA HOJA DE VIDA

Se deben tener en cuenta:

Precisión: Datos concretos y cifras reales.

Extensión: no podemos de dejar de colocar información importante. Sencilla

Honestidad: Información real, que se pueda verificar.

IMPORTANCIA

EL EMPRESARIO:

Obtener información previa sobre el perfil de candidato.

Facilitar el proceso de la entrevista. Corroborar los datos otorgados por el

candidato. Conformar bases de datos.

•  PARA EL CANDIDATO:

Facilitar la postulación a un cargo. Permitir la inclusión en un proceso

de selección.

HOJA DE VIDA FORMATO

MINERVA 10-03

CARACTERISTICAS

Su diseño es llamativo.Es un formato completo, detallado.El formato actualizadoPermite al candidato especificar información personal, educativa, laboral.

DESVENTAJA:

Formato extenso. Se requiere de un mayor tiempo para diligenciarlo .

HOJA DE VIDADISEÑO LIBRE

CARACTERISTICAS:

Es una hoja de vida que se realiza de manera creativa, de acuerdo a los criterios personales.

Ofrece variedad de estilos y diseños.

Permite incluir datos o información personal, educativa, laboral.

Permite adicionar información que se considere necesaria para mostrar las potencialidades, fortalezas del candidato.

DESVENTAJA:

Se puede caer en el error de incluir o demasiada información que no es tan relevante o por el contrario dejar de mencionar algunas cosas que si pueden ser cruciales para la buena impresión e impacto de la hoja de vida