Homeostasis: Base del MEC Plataforma de los Indicadores.
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Homeostasis: Base del MECHomeostasis: Base del MEC
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Plataforma de los Indicadores
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MEC e indicadores
El Ciclo MEC es concebido como un proceso de generación de conocimientos para la gestión, orientada a comprobar mediante indicadores, las hipótesis implícitas en los objetivos del proyecto, para validar y mejorar estrategias y/o tácticas.
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INSTR
UM
ENTA
CIÓ
NMARCO REFERENCIAL
HIPÓTESIS: Objetivos
VARIABLESCaracterísticas
del concepto
DIMENSIONESPropiedades de la variable
INDICADORESMiden dimensiones
de la variable
OPERACIONALIZACIÓNDefinición, medición y
análisis de las variables
MEC e indicadores
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Concepto
Según la OCDE, los indicadores son: “Un valor numérico que provee una medida para ponderar el desempeño cuantitativo y/o cualitativo de un sistema”.
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Ejemplos
% de ejecución de egresos.% de uso de puestos de trabajo.% uso de instalaciones.Usuarios atendidos.Ejecución del plan.Grado de concentración.Grado de concordancia.Grado de cumplimiento.Grado de incidencia.Grado de información.Grado de oportunidad.
Grado de racionalidad.Grado de satisfacción.No. de personas a jubilarse.No. de equipos fuera de servicio.Numero de horas extras.Porcentaje de vacantes.Presupuesto ejecutado.Rastreo post compra.Servicios prestados.Tiempo de entrega.Unidades movilizadas.
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Tipologías
INAP SHCP TSJDF INE MIR
Corporativo Cobertura GestiónEstratégicos
Actividades
Estratégico Calidad Proyecto TácticosComponentes
Operativo Eficiencia Estratégico Gestión Propósitos
Alineación de recursos Cobertura OperativosFin
Impacto Servicio
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Tipologías
COBERTURA
CALIDAD
EFICIENCIA
ALINEACIÓNDE RECURSOS
IMPACTO
• Logro de objetivos
• Congruencia entre recursos aprobados y
suministrados y su equidad
• Productividad y aprovechamiento de recursos
• Características o atributos de productos / servicios y
satisfacción de usuarios
• Mide alcance de la población o universo
objetivo
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Tipologías
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Construcción de Indicadores
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III(1) Nombre – Cálculo – Tipo
(2) Línea Base – Estatus – Meta – Umbral(3) Fuente – Período – Responsable
I Objetivos y Riesgoscuantificables
II Establecer Indicadores vía VDI + AFC + KPIsV Tablero de
ComandoIV Catálogo de
indicadores
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1
Nombre significativo y auto-explicativo.Cálculo: Forma puntual de obtenerlo. Identificar sus factores.Establecer Tipo.
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2
Línea Base: Valor de arranque de la variable bajo observación.Estatus: Valor medido/real de la variable en el momento acordado.Meta: Valor que se quiere lograr o mantener.Umbral: Espacio comprendido entre los valores mínimo y máximo que el indicador puede tomar en la escala establecida (semáforo).
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3
Determinar fuentes de información.Horizonte de la medición.Responsables de recolección y de análisis de la información.
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Catálogo de indicadores
Es el proceso de especificación completa, documentación, divulgación e inclusión entre los sistemas de operación del negocio de los indicadores de gestión.
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FICHA TÉCNICA ORGANIZACIÓN FECHA
ÁREANOMBRE INDICADOR
TIPO
DESCRIPCIÓN GENERAL
MÉTODO DE CÁLCULO
LÍNEA BASE
META ESTATUS
UMBRAL
FUENTEPERIODICIDADRESPONSABLE RECOPILACIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS FIRMAS
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Validación de indicadores
C ¿Está el indicador claramente formulado?R ¿Es el indicador suficientemente representativo?E ¿El indicador se puede medir de manera práctica y económica?M ¿Están las variables del indicador suficientemente definidas para asegurar que lo que se mide hoy es lo mismo que se medirá en cualquier tiempo?A ¿Es el indicador tan directo como para garantizar que la determinación de su desempeño no sea complicada ni problemática?
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Teoría sobre Indicadores IITeoría sobre Indicadores II
AMDG