IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CREATIVIDAD Y COMUNICACIÓN INTERPERSONAL VÍCTOR HUGO ARMENTA SOSA GARCIA CASTRO CARLOS ALBERTO IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA Diciembre, 2!2

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IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA CREATIVIDAD Y COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA

CREATIVIDAD Y COMUNICACIN INTERPERSONAL

VCTOR HUGO ARMENTA SOSA

GARCIA CASTRO CARLOS ALBERTO

IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

Diciembre, 2012

1.- Cules fueron los elementos de comunicacin que ocasionaron el conflicto?

El contexto: Katherine tena demasiada presin para hablar con claridad. La intencin: Katherine buscaba ayuda pero no comunico eso. La comprensin: Craig no comprendi la pregunta. La percepcin: Ambos saban que haba un problema pero ninguno lo externo. Las posiciones: Craig era nuevo y no saba del ambiente laboral, en cambio Katherine Era la encargada y no pudo orientar a Craig paga que trabajara donde le requeran.

El problema en principio en haber dejado a Craig en piso sin haberlo presentado correctamente al equipo de trabajo al que se va a integrar, Katherine no sabe de sus capacidades y despus del problema seguramente lo tachara de incapaz pues no pudo ayudarle cuando ella lo necesitaba.

Katherine tuvo que haber pedido ayuda con las palabras correctas y no andar con rodeos al preguntar Que estas haciendo pues eso no dio pauta a ninguna ayuda, sino todo lo contrario, ella tenia un problema y al final de la conversacin tenia otro problema.

La iniciativa que debi haber tenido Craig era la de servicio, cuando Katherine pregunto Que estas haciendo?, el pudo haber contestado: Despliegue de mercanca, necesitas algo? dando pie a una comunicacin mas efectiva y mostrando su espritu de servicio.

2.- Qu elementos de la comunicacin propondras para solucionar el conflicto?

El hecho de colaborar, sera un gran comienzo para Craig, pues entendera un poco las necesidades de sus compaeros de trabajo y cooperara buscando una solucin a los problemas.

Otra opcin muy oportuna para Craig sera el ser transigente, pues ayudara a encontrar solucin al problema de Katherine en la que ambos estn de acuerdo con la solucin.

No hay una receta para una solucin de conflictos, cada problema puede ser tan robusto o ligero segn lo vayamos manejando, as mismo, la solucin para los conflictos son desde muy fciles de encontrar y hasta pueden terminar creando un conflicto mayor que el principio del conflicto.