II Encuesta de percepción social de la innovación en...
Transcript of II Encuesta de percepción social de la innovación en...
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
II Encuesta de percepción social de la innovación en EspañaOCTUBRE 2018
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Presentación: A continuación se presenta un resumen de los resultados de la II Encuesta de percepción social de la innovación en España, realizado por SIGMA DOS para la Fundación COTEC. El análisis incorpora un conjunto de 30 preguntas relacionadas con la percepción de la innovación, la automatización en el mercado de trabajo y el impacto de la tecnología en la vida cotidiana de los ciudadanos. La encuesta se realizó entre agosto y septiembre de 2018. La muestra incluyó 2.402 entrevistas.
En la página web de la Fundación COTEC (www.cotec.es) está disponible toda la información detallada de la encuesta, que presenta los resultados desglosados por género, edad, recuerdo de voto, nivel de ingresos, nivel de estudios, relación con la ocupación y categoría profesional, así como su comparativa con los datos de 2017.
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
ÁMBITO GEOGRÁFICO: NACIONAL
UNIVERSO POBLACIÓN RESIDENTE EN ESPAÑA, DE 18 Y MÁS AÑOS DE EDAD.
SELECCIÓN: ALEATORIA, CON APLICACIÓN DE CUOTAS POR SEXO Y EDAD.
ENCUESTA:PERSONAL TELEFÓNICA ASISTIDA CON ORDENADOR (CATI).
MUESTRA: SE HAN REALIZADO
ENTREVISTASEN TOTAL CON UN ERROR MÁXIMO PARA DATOS GLOBALES DE ±2,05% PARA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE 95,5% (DOS SIGMA) Y EL CASO MÁS DESFAVORABLE DE P=Q=0,5.
FECHA DE CAMPO:DEL 28 DE AGOSTOAL 7 DE SEPTIEMBREDE 2018
2402
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Percepción de la innovación
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2,1%4,5%
13,3%
80,1%
En su opinión, la innovación es...
2017
3,7%2,8%3,9%
89,6%
2018
POSITIVANI POSITIVA NI NEGATIVANEGATIVANS/NC
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
28,2%(33,4%)CAMBIO
TECNOLÓGICO
23,3%(22,4%)
TRANSFORMACIÓNSOCIAL
NS/NC
Innovación
46,3%(45,5%)
CREATIVIDAD
29,7%(26,2%)
CRECIMIENTOECONÓMICO
48,4%(47,3%)
CIENCIA
1,4%(2,0%)
NINGUNODE LOS
ANTERIORES/OTROS
3,8% (0,8%) )
2018 2017
¿Con qué palabras asocia más la innovación?
CRECIMIENTO VARIACIÓN 2017-2018 DISMINUCIÓN
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
0
2
4
6
8
10
0
2
4
6
8
10
4,86
¿En qué áreas considera más importante innovar?
CRECIMIENTO VARIACIÓN 2017-2018 DISMINUCIÓN
(4,92)
DEFENSA MILITAR
4,86(4,81)
5,5
EXPLORACIÓNESPACIAL
(6,8)
6,9
ADMINISTRACIÓNDEL ESTADO
(7,45)
7,91
TELECOMUNICACIONES
(7,65)
7,95
TRANSPORTEPÚBLICO
2018
2017
(7,75)
8,13
CULTIVOS YAGRICULTURA
(8,89)
9,26
SALUD
ESCUELA
(8,17)
8,65
ENERGÍA
(8,3)
8,84
EDUCACIÓN
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2018
2017
7%(6%)
EN EL GRUPODE PAÍSES MÁS
AVANZADO DE LAUNIÓN EUROPEA
54%(59%)
EN LA MEDIADE LA UNIÓN
EUROPEA
37%(33%)
EN EL GRUPODE PAÍSES MENOSAVANZADO DE LAUNIÓN EUROPEA
3%(2%)
NS/NC
Por su nivel de innovación,España está...
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
4%(2%)
1%(2%)
2%(2%)
3%(4%)
DE ACUERDOMUY DEACUERDO
NI ACUERDONI EN DESACUERDO
EN DESACUERDO NS/NCMUY ENDESACUERDO
La inversiónpública en I+D+ies insuficiente
Las leyesfavorecenla innovación
20%(17%)
60%(63%)
16%(20%)
12%(12%)
59%(60%)
8%(5%)
9%(7%)
8%(7%)
Respecto al apoyo ala I+D+I en España...
2018
2017
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
66%12% 11%6% 5%1%
MUY DEACUERDO
NI ACUERDONI EN DESACUERDO
EN DESACUERDO NS/NCMUY ENDESACUERDO
DE ACUERDO
Las empresas españolas invierten menos de lo deseable en I+D+I...
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
0
40
30
20
10
50
0
40
30
20
10
50
3% 3%6%5%
2%3%
32%
16%
42%46%
33%
11%
¿En qué medida esta de acuerdo o en desacuerdocon las siguientes afirmaciones?En su opinión,las pymes españolasson innovadoras
Las grandesempresas soninnovadoras
2017 2018 2017 2018
DEACUERDO
MUY DEACUERDO
NI ACUERDONI EN
DESACUERDO
ENDESACUERDO
NS/NCMUY ENDESACUERDO
47%49%
4%2%
5%5%2%1%
28%
32%
8%
16%
DEACUERDO
MUY DEACUERDO
NI ACUERDONI EN
DESACUERDO
ENDESACUERDO
NS/NCMUY ENDESACUERDO
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
CONCLUSIONES
80%Los españoles relacionan la innovación sobre todo con “ciencia” y “creatividad”
Cree que la inversión en I+D+I en España es
insuficiente, tanto la pública como
la empresarial
Cree que el actual marco regulatorio no favorece a la innovación
7/10
Percepción de la innovación en España
28,2%(33,4%)CAMBIO
TECNOLÓGICO
23,3%(22,4%)
TRANSFORMACIÓNSOCIAL
NS/NC
Innovación
46,3%(45,5%)
CREATIVIDAD
29,7%(26,2%)
CRECIMIENTOECONÓMICO
48,4%(47,3%)CIENCIA
1,4%(2,0%)
NINGUNODE LOS
ANTERIORES/OTROS
3,8% (0,8%) )
20182017
¿Con qué palabras asocia más la innovación?
CRECIMIENTO VARIACIÓN 2017-2018DISMINUCIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Las áreas donde ven prioritario innovar son “salud”, “educación” y “energía”
Tiene una visión positiva
de la innovación
(en 2017 eran 90%)
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Impacto del cambio tecnológicoen la vida cotidiana
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
DE ACUERDOMUY DE ACUERDO NI ACUERDONI EN DESACUERDO
EN DESACUERDO NS/NCMUY ENDESACUERDO
2018
2017
4,9% 2,8% 3,5%
3,2%4,2% 4,6%
(PARTICIPACIÓN Y SALARIO)
49,2% 9,7% 29,9%
40,4%6,5%41,1%
La tecnología reducirá la brecha laboral entre hombres y mujeres
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
DE ACUERDOMUY DE ACUERDO NI ACUERDONI EN DESACUERDO
EN DESACUERDO NS/NCMUY ENDESACUERDO
2,1%
2018
20174,9% 5,1%
1,6%3,9%
6,5%
5,7%
30,3%51,1%
54,1% 10,8% 23,9%
La automatización ayudará a que las personas tengan una mayor conciliación entre la vida privada y laboral
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2,7%NS/NC
2,9%NS/NC
El uso de la tecnología...
84,4%SÍ
12,7%NO
INCREMENTARÁLAS HORAS DETRABAJO
REDUCIRÁLAS HORAS DETRABAJO
NO TRAERÁGRANDESCAMBIOSEN ESESENTIDO
45,1%43,4%
8,8%
¿Debería existir un derecho a la desconexión digital del trabajo?
*BASE: POBLACIÓN ACTIVA (TRABAJADORES Y PARADOS)
EMPRESARIO/DIRECTIVO/ALTO
FUNCIONARIO
TRABAJADORCUALIFICADO
TRABAJADORNO CUALIFICADO
TÉCNICOPROFESIONAL
0,7%NS/NC
NO,DE NINGÚNMODO
SI,DE HECHO,YA LO HAGO
SI,AUNQUETODAVIANO LO HAGO
48,2%
28,0%
23,1%
45% 31%24%
10%
18%
1% 4%
20% 26% 23%
34% 43%53%
68%
¿Cree que muchas de las tareas que desempeña ahora podría realizarlas fuera de su lugar habitual de trabajo?
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
*BASE: OCUPADOS
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
0,4%NS/NC
0,3%NS/NC
¿Y ha prestado algún servicio lucrativo a través de ellas?
53,7%NO
75,2%NO
45,9%SI
24,5%SI
¿Ha sido cliente en el último año de algún negocio basado en nuevas plataformas digitales?
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2,6%NS/NC
¿Sabía que algunas empresas hacennegocio con los datos que ustedles facilita voluntariamente?
27,3%NO
13,9%BIEN
70,1%SÍ
¿Y qué le parece?
9,7%NS/NC
76,4%MAL
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
CONCLUSIONES
58% 46%
54%
84%
70%La tecnología favorecerá la conciliación
La tecnología reducirá la brecha laboral entre hombres y mujeres
Ha sido cliente en el último año de un negocio en plataforma digital
Sabe que algunas empresas se lucran con los datos que les ceden y 76% lo rechaza
A favor del derecho laboral a la desconexión digital y 28% ya practica el teletrabajo
Impacto del cambio tecnológico en la vida cotidiana
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Ha prestado algún tipo de servicio en estas plataformas
25%
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Impacto del cambio tecnológico sobre
la desigualdad social
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
¿La innovación tecnológica aumenta la desigualdad social?
20172018
SI
20172018
NO
20172018
NS/NS
20172018
NI ACUERDONI DESACUERDO
49%
4% 4%5%9%
35%38%57%
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
La innovación tecnológicaaumenta la desigualdad social
La innovación tecnológicadisminuye la desigualdad social
2017
GÉNERO
ESTUDIOS
TOTAL
RECUERDO DE VOTO
INGRESOS
EDAD
PROFESIÓN
-20 -10 0 10 20 30
OCUPACIÓN
-20 -10 0 10 20 30
40
40
+21,6%
+20,7%HOMBRE
+21,4%PARADO
+22,5%MUJER
+15,7%SUPERIORES
+27,5%MEDIOS
+24,1%INFERIORES
+22,8%18-29
+20,7%30-44
+18%45-64
+18,4%EMPLEADO
+27,7%65+
+13,6%CIUDADANOS
+15,2%PP
+23,8%PSOE
+28,4%PODEMOS
+22,4%OTROS
+12,7%DIRECTIVO
+14,4%TÉCNICO
+20%CUALIFICADO
+26,9%NO CUALIFICADO
+15,8%ESTUDIANTE
+31,5%T. DOMÉSTICO
+36,6%PRIMARIA
+31,6%UNIV. MEDIOS
+26,9%JUBILADO
+22,3%SECUNDARIA
+20,5%BACHILLERATO
+12,8%UNIV. SUPERIORES
€€€
NOTA: SE PRESENTA LA DIFERENCIA PARA CADA SEGMENTO DE POBLACIÓN ENTRE LOS QUE CREEN QUE EL CAMBIO TECNOLÓGICO “AUMENTA LA DESIGUALDAD SOCIAL” Y LOS QUE OPINAN QUE “DISMINUYE LA DESIGUALDAD”. POR EJEMPLO, PARA EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN (+22%) ES LA DIFERENCIA ENTRE 57% Y 35%.
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
La innovación tecnológicaaumenta la desigualdad social
La innovación tecnológicadisminuye la desigualdad social
2018
GÉNERO
ESTUDIOS
TOTAL
RECUERDO DE VOTO
INGRESOS
EDAD
PROFESIÓN
-20 -10 0 10 20 30
OCUPACIÓN
-20 -10 0 10 20 30
40
40
+11,1%
+8,1%HOMBRE
+16,8%T. DOMÉSTICO
+13,7%MUJER
+5,7%SUPERIORES
+14,5%MEDIOS
+15,7%INFERIORES
+3,4%18-29
+10,3%30-44
+10,1%45-64
+4,7%AUTÓNOMO
+8,1%EMPLEADO
+19,1%65+
-1,5%CIUDADANOS
+4%PP
+15,8%PSOE
+19,1%PODEMOS
+12,5%OTROS
-3,5%DIRECTIVO
+2,5%TÉCNICO
+10,5%CUALIFICADO
+17,9%NO CUALIFICADO
-2,8%ESTUDIANTE
+22,8%PARADO
+30,1%PRIMARIA
+1,1%UNIV. MEDIOS
+16,7%JUBILADO
+19,4%SECUNDARIA
+9,3%BACHILLERATO
+0,1%UNIV. SUPERIORES
€€€
NOTA: SE PRESENTA LA DIFERENCIA PARA CADA SEGMENTO DE POBLACIÓN ENTRE LOS QUE CREEN QUE EL CAMBIO TECNOLÓGICO “AUMENTA LADESIGUALDAD SOCIAL” Y LOS QUE OPINAN QUE “DISMINUYE LA DESIGUALDAD”. POR EJEMPLO, PARA EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN (+11,1%) ES LA DIFERENCIA ENTRE 49% Y 38%.
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
¿Cree que, ante los cambios que se están produciendo en la sociedad y la economía, el Estado debería pagar una renta básica universal?
¿Estaría dispuestoa pagar más impuestos para que esta rentabásica universal fuerafactible?
4,3%
5,4%
59,9%
37,1%
35,8%
SÍNONS/NC
53,9%
8,9%
38,5%
56%
Deentre losque dicen
SÍ*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA ¿Cree que, ante los cambios que se están produciendo en la sociedad y la economía, el Estado debería pagar una renta básica universal?
PP PSOE PODEMOS CIUDADANOS
PP PSOE PODEMOS CIUDADANOS
SÍNONS/NC
SÍNONS/NC
¿Estaría dispuesto a pagar más impuestos para que esta renta básica universal fuera factible?
42%
8% 11% 8% 8%
6,2%3,9% 0,9% 1,3%
61%73%
32%
43,9%60,5%
84,1%60,4%
50%29%
20%
61%
52,2%33,3%
15%38,4%
Deentre losque dicen
SÍ
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
CONCLUSIONESImpacto del cambio tecnológico sobre la desigualdad social
49% 54%Es partidario de que el Estado pague una renta básica universal,y un 60% de ellos estaría dispuesto a pagar más impuestos para sufragar ese coste
Opina que la innovación tecnológica aumenta la desigualdad social (57% en 2017)
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Impacto del cambio tecnológico sobre
el mercado de trabajo
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
30,3%(33,8%)
35,2%(32,8%)
22,9%(20,8%)
9,1%(11,1%)
MUCHOS
BASTANTES
ALGUNOS
POCOS
2,6%(1,5%)
NS/NC
¿Cuántos puestos de trabajo de los que hay hoy en España cree queserán sustituidos por robots/ordenadores dentro de 15 años?
2018
2017
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
0
40
30
20
10
0
40
30
20
10
NS/NC
2017 2018
33%
25,4%27,6%
29,6%
34,4%36,9%
5%8,2%
TAREASRUTINARIAS,
PERO NOMUCHAS
UNA GRANCANTIDADDE TAREASRUTINARIAS
TANTO TAREASRUTINARIAS,
COMO TAREASCREATIVAS
¿Qué tipos de tareas cree que pueden ser realizadas por un robot/ordenador en los próximos 15 años?
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
NO,DE NINGUNAMANERA
PARCIALMENTE,SOLO PARA TAREASRUTINARIAS
NS/NC
¿Cree que su trabajo podría ser realizado por un robot en 15 años?
SÍ, TANTO PARATAREAS RUTINARIASCOMO PARA TAREASCREATIVAS
2018
56,7%18,6%
16%
8,7%
2017
32,7%
16,9%
47,2%
3,2%
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2018
2017
El cambiotecnológicosupondrá ladesaparición de puestos de trabajo.¿Cree queesta pérdida de puestos de trabajo secompensarácon la creaciónde otros nuevos?
45,9%SÍ48,9%
NO
5,3%NS/NC 4,8%
NS/NC
43,6%NO
51,6%SÍ
*BASE: CONJUNTO DE LA POBLACIÓN
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
La innovación tecnológica crearámás empleo del que destruya
La innovación tecnológica no crearámás empleo del que destruya
2017
GÉNERO
OCUPACIÓN
TOTAL
INGRESOS
EDAD
RECUERDO DE VOTO
PROFESIÓN
-20 -10 0 10 20 30
ESTUDIOS
-20 -10 0 10 20 30
+8%
+11,4%HOMBRE
+4,7%MUJER
+13,1%18-29
+6,9%30-44
+2%45-64
+14,2%65+
+16%CIUDADANOS
+19,3%PP
+3,3%PSOE
+1,4%PODEMOS
+6,5%OTROS
+20,9%SUPERIORES
+6,4%MEDIOS
-6,7%INFERIORES
+27,7%DIRECTIVO
+24,8%TÉCNICO
+3,6%CUALIFICADO
-10,7%NO CUALIFICADO
+32,3%DOCTORADO
+24,5%UNIVERSIDAD
-1,5%BACHILLERATO
-17,4%SECUNDARIA
+4,4%PRIMARIA
+20,5%ESTUDIANTE
+9,7%EMPLEADO
+3,8%T. DOMÉSTICO
-8%PARADO
+11,3%JUBILADO
€€€
NOTA: SE PRESENTA LA DIFERENCIA PARA CADA SEGMENTO DE POBLACIÓN ENTRE LOS QUE CREEN QUE EL CAMBIO TECNOLÓGICO “CREA MÁS EMPLEO DEL QUE DESTRUYE” Y LOS QUE OPINAN QUE “DESTRUYE MÁS EMPLEO DEL QUE CREA”. POR EJEMPLO, PARA EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN (+8%) ES LA DIFERENCIA ENTRE 51,6% Y 43,6%.
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA 2018
GÉNERO
OCUPACIÓN
TOTAL
INGRESOS
EDAD
RECUERDO DE VOTO
PROFESIÓN
-20 -10 0 10 20 30
ESTUDIOS
-20 -10 0 10 20 30
+2%HOMBRE
-7,8%MUJER
-3%
+8,5%18-29
-5,5%30-44
-3,3%45-64
-7,4%65+
+14,2%CIUDADANOS
+3,7%PP
-6,9%PSOE
-8,5%PODEMOS
-5,9%OTROS
+4,5%SUPERIORES
-11,4%MEDIOS
-23,4%INFERIORES
+17,6%DIRECTIVO
+6,7%TÉCNICO
-6,7%CUALIFICADO
-17,5%NO CUALIFICADO
+10,6%DOCTORADO
+13,3%UNIVERSIDAD
-6%BACHILLERATO
-24,3%SECUNDARIA
-17,7%PRIMARIA
+13,9%ESTUDIANTE
+7,5%AUTÓNOMO
-1,6%EMPLEADO
-12,7%T. DOMÉSTICO
-24,4%PARADO
-7,1%JUBILADO
La innovación tecnológica crearámás empleo del que destruya
La innovación tecnológica no crearámás empleo del que destruya
€€€
NOTA: SE PRESENTA LA DIFERENCIA PARA CADA SEGMENTO DE POBLACIÓN ENTRE LOS QUE CREEN QUE EL CAMBIO TECNOLÓGICO “CREA MÁS EMPLEO DEL QUE DESTRUYE” Y LOS QUE OPINAN QUE “DESTRUYE MÁS EMPLEO DEL QUE CREA”. POR EJEMPLO, PARA EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN (-3%) ES LA DIFERENCIA ENTRE 45,9% Y 48,9%.
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2017
2018
64,2%SÍ
33,6%NO
35,8%NO
2,4%NS/NC
64%SÍ
¿Se consideracapacitado paracompetir en un mercadolaboral automatizadoy con fuertepresencia de las TICs?
*BASE: POBLACIÓN ACTIVA (TRABAJADORES Y PARADOS)
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
2018
2017
Los que responden 'no' es porque...NO ME SIENTO CAPAZ DECAMBIAR Y ADAPTARMETANTO
NO TENGO RECURSOSECONÓMICOS PARARECICLARME
NS/NC39,8%
9,2%
51%
45,3%
40,5%
14,2%
*BASE: POBLACIÓN ACTIVA (TRABAJADORES Y PARADOS)
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
-10 -2020 10
-10 -2020 10
10
-10
-20
20
10
-10
-20
20
EL CAMBIOTECNOLÓGICO
AUMENTA LADESIGUALDAD
SOCIAL
EL CAMBIOTECNOLÓGICODISMINUYE LADESIGUALDADSOCIAL
EL CAMBIO TECNOLÓGICOCREARÁ MÁS EMPLEO
DEL QUE DESTRUYA
EL CAMBIO TECNOLÓGICONO CREARÁ MÁS EMPLEO
DEL QUE DESTRUYE
CREA EMPLEOPERO AUMENTA
LA DESIGUALDAD
DESTRUYE EMPLEOY AUMENTA LADESIGUALDAD
CREA EMPLEOY DISMINUYELA DESIGUALDAD
DESTRUYE EMPLEOY DISMINUYE LADESIGUALDAD
2018AUMENTA LA
DESIGUALDAD+11,1%
DESTRUYEEMPLEO
-3%
2017AUMENTA LA
DESIGUALDAD+21,6% CREA
EMPLEO+8%
-10 -2020 10
-10 -2020 10
10
-10
-20
20
10
-10
-20
20
EL CAMBIOTECNOLÓGICO
AUMENTA LADESIGUALDAD
SOCIAL
EL CAMBIOTECNOLÓGICODISMINUYE LADESIGUALDADSOCIAL
EL CAMBIO TECNOLÓGICOCREARÁ MÁS EMPLEO
DEL QUE DESTRUYA
EL CAMBIO TECNOLÓGICONO CREARÁ MÁS EMPLEO
DEL QUE DESTRUYA
CREA EMPLEOPERO AUMENTA
LA DESIGUALDAD
DESTRUYE EMPLEOY AUMENTA LADESIGUALDAD
CREA EMPLEOY DISMINUYELA DESIGUALDAD
DESTRUYE EMPLEOY DISMINUYE LADESIGUALDAD
2018AUMENTA LA
DESIGUALDAD+11,1%
DESTRUYEEMPLEO
-3%
2017AUMENTA LA
DESIGUALDAD+21,6% CREA
EMPLEO+8%
*BASE: POBLACIÓN ACTIVA (TRABAJADORES Y PARADOS)
NOTA: SE PRESENTA LA DIFERENCIA PARA CADA SEGMENTO DE POBLACIÓN ENTRE LOS QUE CREEN QUE EL CAMBIO TECNOLÓGICO “CREA MÁS EMPLEO DEL QUE DESTRUYE” YLOS QUE OPINAN QUE “DESTRUYE MÁS EMPLEO DEL QUE CREA. POR EJEMPLO, PARA EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN (-3%) ES LA DIFERENCIA ENTRE 45,9% Y 48,9%.”.
66%
57%
67% 49%
36%
Cree que muchos o bastantes puestos de trabajo actuales serán sustituidos por máquinas
De los trabajadores cree que de ninguna manera él puede ser sustituido por un robot
Piensa que en 15 años los robots desempeñarán gran cantidad de tareas rutinarias y también tareas creativas
El mayor pesimismo respecto a la capacidad de la innovación tecnológica de crear más empleo del que destruya es generalizado entre los 28 segmentos de población analizados
Cree que la tecnología no creará más puestos de trabajo de los que destruya (en 2017 eran el 44%)
De la población activa no se siente preparado para el nuevo mercado laboral
CONCLUSIONESImpacto del cambio tecnológico sobre el mercado laboral
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
http://cotec.es/MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
FUNDACIÓNCOTECPARA LA INNOVACIÓN
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
WWW.COTEC.ESMÁS INFORMACIÓN
DOCUMENTO REALIZADO POR WWW.R2MEDIAFACTORY.COM