UNIVERSIDAD POLITÉCNICA Y ARTÍSTICA DEL PARAGUAY - UPAP

La marca “Coca-Cola” fue creada en el año 1886 por el farmacéutico  John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia.Con una mezcla de hojas de coca y semillas decola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso.

John Pemberton

VINO DE COCA

• Frank Robinson, socio y contable de Pemberton, le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca. El tipo de letra utilizado, conocido como secuencia de comandos de Spencerian Script o Spencer, se desarrolló en el siglo 19 a mediados y fue la forma dominante de la escritura formal en los Estados Unidos durante ese período. El esquema de color rojo y blanco en el logotipo de Coca-Cola se mantiene simple y distintivo para atraer a las mentes jóvenes. Incluso la botella de Coca-Cola simbolizaba la “exuberancia juvenil de América”.

•Caterpillar Inc. es una compañía Estadounidense enfocada a la fabricación de maquinarias agrícolas e industriales.Bastante reconocida por sus vehículos de color amarillo y negro, Caterpillar es comúnmente referida como “CAT”.

•La firma “CATERPILLAR” nació en 1925 por la fusión de dos importantes compañías rivales: La HOLT MANUFACTURING COMPANY y la BEST GAS TRACTION COMPANY, firmándose el acuerdo el 5 de abril.

•Estas dos compañías habían tenido su origen en el año 1865 en la Costa Oeste de los Estados Unidos, California.El nombre elegido para la nueva compañía estaba registrado por HOLT en 1910 y ya tenía una bien ganada reputación.

En la actualidad produce más de 300 diferentes tipos de maquinaria agrícola e industrial.

El éxito ha permitido que la compañía se expanda al mundo entero, con cerca de 400 operaciones en 40 países. Caterpillar posee cerca de 95,000 empleados, 100,000 comerciantes empleados, y miles de abastecedores negociando en todos los continentes. De hecho, más de la mitad de las ventas de la compañía son realizadas afuera de los Estados Unidos.

Caterpillar esta buscando expandirse hacia la China e India, por lo que “representan la más grande oportunidad para el crecimiento en el mercado global de equipamientos para la construcción hoy en día.”

Equipos compactos

Cargador multi-terreno Cargador sobre neumáticos compacto Minicargador Miniexcavadora

Máquinas Arrastrador de troncos Camión articulado Camión articulado para la minería

subterránea Camión de obras Cargador de troncos con brazo

articulado Cargador industrial Cargador para minería subterránea

Entre otras…

Herramientas Acoplador Gancho de elevación Arado Brazo manipulador de materiales Cortadora de asfalto Multiprocesador Pulverizador Rastrillo Retroexcavadora Sierra

Motores

Motor a petróleo y gas

Motor industrial

Motor marino

Motor para camión de carretera

Generación de energía

Celda de combustible

Central generadora

Dispositivo de interrupción

Grupo electrógeno

Sistema eléctrico

Merchandising, tales como:

Botas y zapatos Camisetas Modelos a escala Juguetes Relojes Libros y videos Gorras y Chaquetas.

Para comprenderlo mejor, un Manual de Imagen Corporativa es básicamente una guía que permite unificar criterios y normalizar el manejo de la imagen gráfica y corporativa de la empresa. Es una guía sencilla que orienta a los miembros de la empresa, colaboradores y proveedores en la forma de hacer un buen uso de los lemas y signos institucionales.

El seguimiento de dichas normas o directrices de este manual suele ser de carácter obligatorio y solo podrán hacer uso de él quienes estén autorizados, ya que dicha coherencia en la imagen visual ayuda al reconocimiento y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Contenido: este debe ser claro para la localización de temas.

Uso del documento: define la importancia del conocimiento de éste.

Nombres: establece las distintas formas y diferencias de su manejo: fiscal, comercial e institucional.

Descripción de la marca: define la estructura y aplicación de cada uno de los elementos que la componen.

Glosario: en éste se describen términos específicos.

Introducción Presentación Isologotipo Isotipo Explicación del logotipo Prueba Master Plano Técnico (coordenadas) Sicología del Color Descomposición del Color Tipología Usos Correctos e Incorrectos del

Isologotipo Papelería Comercial

Hoy en día, es de suma importancia para cualquier empresa contar con un informe bien detallado y específico sobre el perfil de la persona que va o que desea contratar, de modo a obtener todos los datos posibles que hagan que la toma de decisiones de contratar o no a esa persona, sean beneficiosas para la empresa.También es de vital importancia que las empresas soliciten a dichos postulantes un análisis exhaustivo sobre su perfil sicológico-emocional, para saber si la persona está capacitada o es apta para ocupar y desempeñar el puesto que se le asignará.El candidato deberá ser una persona con estabilidad emocional, ya que muchas veces, la inestabilidad podría ser partícipe también en el lugar de trabajo, esto ocasionaría un bajo rendimiento o desempeño del futuro trabajador.

Además de estas informaciones, algunas empresas tales como: restaurantes, supermercados, carnicerías, metalúrgicas, talleres mecánicos, etc., solicitan un completo análisis clínico de los futuros postulantes en donde se especificará en qué condiciones físicas se encuentran.

Muchas empresas actualmente investigan a sus postulantes por medio de las informaciones que éstos comparten en las redes sociales, pero por ejemplo, en el Facebook la configuración de seguridad puede evitar que desconocidos tengan acceso a tal información personal, esto hace que muchas empresas soliciten a los candidatos que abran sus cuentas, inclusive desde una computadora de la empresa o que se hagan amigos de algún trabajador.

Sin duda, esta es una medida bastante extrema que representa una invasión a la vida privada.

www.thecoca-colacompany.com/presscenter/presskit_contour_bottle_image_library.html

www.cocacola.es

www.coca-cola.com

http://historia-empresa.blogspot.com/2009/09/historia-de-coca-cola.html

http://esolar.cat.com

http://www.buibee.com/blog/2009/11/03/definicion-y-funcion-de-un-manual-corporativo/