impacto de la Rotación de Personal en las Empresas
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IMPACTO DE LA ROTACIÓN DE
PERSONAL EN LAS EMPRESAS
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLAFACULTAD DE ADMINISTRACIÓNDHTICSTALLER 4: EL VALOR DE LA INFORMACIÓN ACTIVIDAD: DO NOT LET THEM DIE MARCO ANTONIO MÁRQUEZ GARCÍAADM6- 301 9:00 AM- 11:00 AM
PODEMOS DEFINIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL COMO
: “…EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE SE RETIRAN E INCORPORAN, EN RELACIÓN AL TOTAL DE EMPLEADOS DE UNA ORGANIZACIÓN. ES DECIR UNA RENOVACIÓN CONSTANTE DE PERSONAS EN UNA EMPRESA DEBIDO A LAS ALTAS Y BAJAS EN UN PERIODO DETERMINADO” (REYES, 2005).
Inversión de Capital
Perdida de Tiempo
DE MANERA NEGATIVA PUEDE REPRESENTAR
DespidosContrataciones
AL MOMENTO DE REALIZAR
Y PUEDE SER CAUSADO POR
Cambios de puesto
La Mala elección de personal
DE ESTO SE ENCARGA
MEDIANTE LA
ROTACIÓN VOLUNTARIA“OCURRE CUANDO LOS EMPLEADOS SE VAN POR SU PROPIA VOLUNTAD. LOS EMPLEADOS QUE PRESENTAN SU
DIMISIÓN, SE JUBILAN O SIMPLEMENTE DEJAN LA ORGANIZACIÓN POR OTRAS RAZONES SE CUENTAN EN LOS ANÁLISIS DE VOLUMEN DE NEGOCIOS COMO LA ROTACIÓN VOLUNTARIA.” (MAYHEW, 2016)
ROTACIÓN POSITIVA“SE PRODUCE CUANDO LAS EXPERIENCIAS CAMBIAN LA FUERZA DE TRABAJO DEBIDO A QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS QUE APORTAN IDEAS Y NUEVAS PERSPECTIVAS A LA EMPRESA REEMPLAZAN A LOS TRABAJADORES QUE FUERON DESPEDIDOS POR BAJO RENDIMIENTO.” (MAYHEW, 2016)
LO QUE QUEREMOS OBTENER
ROTACIÓN NEGATIVA “SE CONOCE COMO A MENUDO INDESEABLE. ES FÁCIL ENTENDER POR QUÉ SE
CONSIDERA ASÍ CUANDO LOS EMPLEADOS SE MARCHAN BAJO UNA NUBE DE CIRCUNSTANCIAS, TALES COMO DESPIDO INJUSTIFICADO SUGERIDO, EL ÉXODO
MASIVO DE TRABAJADORES DESCONTENTOS O LOS CONFLICTOS DE TRABAJO”. (MAYHEW, 2016)
ROTACIÓN INVOLUNTARIA: “OCURRE CUANDO LOS EMPLEADORES DESPIDEN A UN EMPLEADO O PIDEN QUE UN EMPLEADO RENUNCIE. ESTE ÚLTIMO PUEDE SER CONSIDERADO EN ÚLTIMA INSTANCIA COMO ROTACIÓN VOLUNTARIA.” (MAYHEW, 2016)
LO QUE NO QUEREMOS
VENTAJAS
PERSONAL NUEVO= MENOR SALARIO
PERSONAL MAS CAPACITADO
PERSONAL ACTIVO
IDEAS NUEVAS
PERDIDA DE TIEMPO
DESVENTAJASCOSTOS
MALA IMAGEN A LA EMPRESA
POSIBLE PERDIDA DE INFORMACIÓN
SI SE TOMAN PRECAUCIONES, SE ANALIZA EL CAMPO, SE CONSIDERAN LOS PUNTOS ANTERIORES LOS PROBLEMAS DE LA ROTACIÓN PUEDEN DISMINUIR O INCLUSO NO AFECTAR A LA EMPRESA.