UNVERSIDAD FERMIN TORO

POSGRADO EN GERENCIA

Docente: Ing. Msc. Douglas Barráez

AUTOR: LIC. YACQUELIN BORGES

DESAFÍO DE LA GERENCIA EDUCATIVA PARA EL SIGLO XXI

IMPORTANCIA DEL LIDER DEL CAMBIO EN EL CONTEXTO GERENCIAL DEL SIGLO XXI

DEFINICION DE LIDER SEGÚN ALGUNOS AUTORES

“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior”.

Stoner

Idalberto Chiavenato

John C. Maxwell

“Proceso de dirigir e influenciar en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo.”

“La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”

CARACTERISTICAS DE UN LIDER

La única definición válida de líder es, que se trata de alguien que tiene seguidores.

Un buen líder, no es alguien

a quien se “ama” o se

“admira”. Liderazgo no es

popularidad, liderazgo

obtención de resultados.

Los líderes son muy visibles, siempre dan el ejemplo. Liderazgo no es ni rango, ni privilegios, ni dinero. Liderazgo es responsabilidad en lo que se hace.

Los verdaderos líderes son

hacedores, no predicadores.

Delegan muchas tareas, pero

nunca delegan lo que saben

realizar con excelencia.

ES UN PROCESO SISTEMATICO Y CONTINUO PARA EVALUAR COMPARATIVMENTE LOS PRODUCTOS; SERVICIOS Y PROCESOS DE TRABAJO EN ORGANIZACIONES

FORMA DE REORGANIZACION O REESTRUCTIURACION DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LA CUAL SE LLEVA A CABO UNA MEJORIA DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO, EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EL ESTABLECIMIENTO ADECUADO DE LA PLANTA PERSONAL MANTENR COMPETITIVIDAD

“El cambio organizacional es un conjunto de alteraciones estructurales y de comportamiento dentro de una organización

CAMBIO ORGANIZACIONAL

IMPORTANCIA DEL LIDER DEL CAMBIO EN EL

CONTEXTO GERENCIAL DEL

SIGLO XXI

UN LÍDER DEL CAMBIO VE EL CAMBIO COMO UNA OPORTUNIDAD

Hacer que la organización se

torne más receptiva a la innovación 

HACE QUE las

empresas Se

concentren en la

s

oportunidades

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EL PRIMER PRESUPUESTO DEL

LÍDER DEL CAMBIO ES UN

“PRESUPUESTO DE OPERACIÓN”

QUE MUESTRA LOS GASTOS PARA

MANTENER EL NEGOCIO ACTUAL