Importancia del liderazgo en las empresasHoy en da ejercer cargos gerenciales o de alta direccin acarrea una gran responsabilidad, que una solo una persona con conocimientos de ello, y capacidad puede lograr.El gerente debe tener la capacidad de adaptacin, a la cultura organizacional de las empresas y mediante estas ejercer liderazgo. Es decir guiar a los trabajadores a cumplir sus objetivos paralelamente con la organizacin.En una encuesta realizada a 780 ejecutivo de argentina (228), Brasil (276), Chile (128) y Per(148), las condiciones de liderazgo y desempeo fueron mas valoradas por las empresas antes de elegir a un nuevo gerente.En el Per, el 37% de empresas cambian a sus ejecutivos por la falta de liderazgo para llevar la cultura de la compaa al grupo humano al que dirige, mientras el otro 28% se da por la falta de actualizacin en los conocimientos. Por otro lado el 21% de grandes empresas internacionales cambian a sus gerentes porque estos no se ajustan a su perfil de cargo, mientras que un 14% el cambio se realiza por aspectos tcnicos. Por ejemplo un gerente de finanzas no logra implementar un sistema de planificacin de recursos empresariales.En la actualidad las empresas estn contratando grandes ejecutivos, adems han aumentado el salario promedio con la finalidad de conseguir a los mejores, y as obtener mejores resultados, permaneciendo 2 o 3 aos en sus cargos o el tiempo suficiente para planificar, desarrollar y ejecutar un proyecto importante.El representante de DNA human capital, menciona lo siguiente Las empresas estn buscando profesionales mas eficientes con una visin global en los negocios que conozcan la realidad del pas en cual trabajaran y que cumplan funciones en base a la autoridad y el liderazgo

En una empresa o una organizacin similar la importancia del liderazgo es tan determinante para el xito como para el fracaso, es decir, si no comprende rpidamente la importancia de un lder definido y con capacidad para liderar, la organizacin terminar por fracasar o le costar mucho ms de lo necesario logra incluso hasta la meta ms pequea que se imponga.

Sabemos que un lder es aquel que surge naturalmente de un conjunto ya que su forma de expresar las ideas y de llevarlas adelante gusta y entusiasma al grupo. Un buen lder debe saber delegar tareas en la gente adecuada para realizarlas y ms que motivar al grupo debe poder lograr que cada uno de lo mejor de s en pos del objetivo final. Entonces la importancia del liderazgo est en que sin esta persona no se lograr llega al objetivo.

Tambin sabemos que puede no nacer para serlo pero s puede lograr transformarse estudiando el funcionamiento de las empresas, la manera de descubrir las capacidades de los colaboradores y cultivando su personalidad o carisma, pero tambin aprendiendo que ninguna tarea puede realizarse en soledad cuando se trabaja en una organizacin.

Comprendemos que radica en sus acciones y forma de vida, es decir, no se puede ser un lder creble si uno, por nombrar un ejemplo tonto pero efectivo, predica en su entorno que se deben utilizar zapatillas para correr, pero l lo hace con sandalias.