Incapacidad temporal. nominaplus
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SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus 1 Incapacidad temporal en Nominaplus Olga López Sanz se encuentra en situación de incapacidad temporal derivada de un accidente de trabajo. Causó baja el día 06/06/2013, situación en la que permanece hasta el 17/06/213, en que es dado del alta por curación. La base de cotización por contingencias comunes fue, durante el mes de mayo anterior a la baja, de 2720,18. A la misma cuantía ascendió la cotización por contingencias profesionales. En el año anterior al mes de la baja no cotizó en concepto de horas extraordinarias. Las retribuciones mensuales a personalizar según convenio son: Salario base: 1.500 € Antigüedad: 400 € Incentivos: 350 € Plus convenio: 350 € Tiene pactada en su contrato la percepción de los siguientes conceptos: Plus transporte: 120 € Está soltera y tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base y antigüedad. CNAE 85, código de ocupación A. En su día ha solicitado a la empresa que le retenga un 21% a cuenta del IRPF. Menú Nóminas / Incidencias\E.R.E Se pegan el año, el mes y el trabajador que sufre la incidencia en la pestaña "Enfermedad". Pasamos a la parte inferior llamada "Períodos de IT". Se pulsa de nuevo el botón "Añadir". Y vamos introduciendo los datos: Tipo: hay que elegir el tipo de incapacidad temporal (accidente no laboral o enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional, maternidad, riesgo de embarazo, etc.).
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Incapacidad temporal en Nominaplus Olga López Sanz se encuentra en situación de incapacidad temporal derivada de un accidente de trabajo. Causó baja el día 06/06/2013, situación en la que permanece hasta el 17/06/213, en que es dado del alta por curación. La base de cotización por contingencias comunes fue, durante el mes de mayo anterior a la baja, de 2720,18. A la misma cuantía ascendió la cotización por contingencias profesionales. En el año anterior al mes de la baja no cotizó en concepto de horas extraordinarias. Las retribuciones mensuales a personalizar según convenio son: Salario base: 1.500 € Antigüedad: 400 € Incentivos: 350 € Plus convenio: 350 € Tiene pactada en su contrato la percepción de los siguientes conceptos: Plus transporte: 120 € Está soltera y tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base y antigüedad. CNAE 85, código de ocupación A. En su día ha solicitado a la empresa que le retenga un 21% a cuenta del IRPF. Menú Nóminas / Incidencias\E.R.E
Se pegan el año, el mes y el trabajador que sufre la incidencia en la pestaña "Enfermedad". Pasamos a la parte inferior llamada "Períodos de IT". Se pulsa de nuevo el botón "Añadir". Y vamos introduciendo los datos:
Tipo: hay que elegir el tipo de incapacidad temporal (accidente no laboral o enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional, maternidad, riesgo de embarazo, etc.).
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Descripción: la descripción se carga automáticamente cuando el usuario elige el tipo en
el campo anterior.
Fecha inicio: el día en el que comienza el período de incapacidad temporal o "baja". Fecha final: el día en el que finaliza el período de incapacidad temporal. Recaída: si ha habido recaída o no.
Para confirmar la introducción de datos, tecla ENTER
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Fecha inicio anterior y fecha fin anterior: fechas de inicio y fin del período en el que se produce la recaída en el estado del trabajador. NO
Base Contingencias Comunes: aparece la base de contingencias comunes del trabajador. Introducir la del mes de febrero porque no estamos haciendo un seguimiento
mensual. Base Contingencias Profesionales: aparece la base de contingencias profesionales del
trabajador. Introducir la del mes de febrero porque no estamos haciendo un seguimiento
mensual.
Se puede añadir comentario de este trabajador Se da de alta la incidencia pulsando el botón "aceptar". Para terminar el proceso, calcularemos la nómina del trabajador para el mes en el que está de baja.
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Ya tenemos la incidencia del trabajador.
Salir de la opción Incidencias Vamos a calcular la nómina. Menú Nóminas / Cálculo
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Ya está calculada la nómina.
Vamos a ver la nómina.
Menú Nóminas / Nóminas
Vamos a ver la nómina.
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Vamos a ver el TC2. Aparecerán los dos trabajadores que hemos realizado las nóminas en el
mes de junio. Ver en Pantalla.
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TC1.
Importe de la prestación cobrada
