incentivos ammway

PLATINO / PLATINO FUNDADOR / RUB / RUB FUNDADOR / ZAFIRO / ZAFIRO FUNDADOR

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO

Si eres un Empresario Platino, o ests a punto de convertirte en uno, FELICIDADES! ests en el siguiente peldao, los retos y los estmulos siguen creciendo. Antes de explicar todos los incentivos adicionales que existen para ti, queremos recordarte que las principales ganancias provienen del Plan de Ventas y Mercadeo a travs de: Comercializacin, Formacin de Negocio y Liderazgo Adems de todos los Honorarios que reafirman que tu trabajo diario tiene recompensas.

Honorario de Desempeo Honorario Rub del 2% Honorario de Liderazgo del 4%

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RECUERDA GUAR A LOS EMPRESARIOS DEL GRUPO A BASAR SU NEGOCIO EN LOS SIGUIENTES PASOS DEL XITOConsume los productos Amway y apasinate por ellosS tu mejor cliente. Prueba los productos y explora cada uno de los beneficios que pueden traer a tu vida. No hay nada ms contundente en el proceso de la venta de un producto que el testimonio de una persona que los ha probado y ha notado mejora en su calidad de vida.

Recomienda los productos y aumenta tus ingresosComparte tu experiencia! haz tu lista de prospectos la cual te llevar a tener tus primeros clientes y tus futuros socios en el negocio. Identifica sus necesidades, deseos, problemas e intereses y as saber cules puedes satisfacer con los productos Amway. El objetivo es que t no slo seas un comercializador si no un consultor de compra.

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Duplica tus ventas enseando a otros a consumir, recomendar y auspiciarPara construir una red de Negocios requieres transmitir tu xito, los beneficios y la seguridad que te brinda estar dentro de Amway, Invita a todas las personas posibles a hacer lo mismo que t y empieza a ganar! Habla del exclusivo plan de Ventas y Mercadeo, del tiempo flexible, del apoyo y entrenamiento gratuito que te ofrece Amway, de la baja inversin de inicio de tu negocio y de la excelente infraestructura de respaldo. Invierte tiempo en ensear a tus nuevos socios a generar ingresos. En la medida en que tus auspiciados crezcan, tu tambin lo hars, esta es la clave para lograr un Negocio slido.

Capactate con el Instituto de Negocios Amway INA y crece como lderINA te ayudar en tu proceso de capacitacin de manera eficaz con los entrenamientos gratuitos que puedes tomar desde el primer da que entras a este Negocio. Consulta los calendarios de Entrenamientos presenciales y en lnea, la librera de Materiales como Audios, Libros, Videos, Folletos, etc. La capacitacin continua apoyar tu labor comercial y tu crecimiento personal dentro del negocio Amway.

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El plan de Ventas y Mercadeo Amway te brinda la oportunidad de seguir creciendo y ganar ms, para ello es importante construir y fomentar el desarrollo de negocios balanceados entre la comercializacin y el auspicio, ya que te permitir tener estructuras ms slidas.

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ESTRUCTURA DE PROFUNDIDAD VS. LATERALIDAD Y PROFUNDIDAD

La lateralidad y profundidad que tengas te beneficiar en la generacin de mayores ingresos. Es por ello que te invitamos a desarrollar Fast Track dentro de tu estructura.Veamos un claro ejemplo de cmo con una estructura balanceada FAST TRACK, podrs obtener mayores beneficios del Plan de Ventas y Mercadeo Amway, adems de los incentivos Fast Track que podrs obtener

A. EJEMPLO PROFUNDIDADHasta 40 Empresarios Amway en lnea vertical de un Empresario Amway en Colombia

Jos

300 PP 12,000 Puntos de Grupo (PG) 21%

1 Frontal y 1 lnea en ProfundidadT generas 300 PP que equivale en $ a:Tu Ganancia por Comercializacin

$645.900

T generas 300 PP, y tienes una estructura en donde auspicias a alguien que auspicia a alguien ms y as sucesivamente hasta alcanzar el mximo nivel de desempeo del 21%. Tus ganancias mensuales podran ser: Tu ganancia por comercializar los productos = $276.768 (vendes un total al mes de $645.900 x 42.85% de margen de Comercializacin). Si cada uno de los Empresarios del grupo genera 300 PP, eso significa un total de 12,000 Puntos de Grupo, equivalentes a 25.836.000 Valor Negocio de Grupo. Al estar calificando al 21% tu ganancia se calcula multiplicando el Valor de Negocio Personal por el 21%: $645.900 (300PP x 2153) (ratio) x 21% = $135.639 Si sumamos este bono de $135.639 + $276.768 por comercializacin da un total al mes de = $412.407300 PP 9%

$276.768

Volumen del Grupo (Precio al pblico antes $36.906.726 de impuestos )

300 PPJuan

Puntos del Grupo Valor Negocio de Grupo Nivel de Porcentaje Desempeo Honorario Desempeo Personal (300x2153x21%)

12,000 $25.836.000 21% $135.639-

300 PPLuca

- Diferencial, (el diferencial es $0 ya que tu frontal Juan est al mismo nivel 21%) Ganancia Total del mes (276.768+135.639)

40 Empresarios

$412.407

PP (Puntos Personales)

300 PPLuis

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B. EJEMPLO DE LATERALIDAD Y PROFUNDIDADHasta 40 Empresarios en un esquema de 3-3-3 de un Empresario Amway en Colombia.

Platino con estructura Fast TrackT generas 300 PP que equivale en $ a:Tu Ganancia por Comercializacin

$645.900

$276.768 $36.906.726 12,000 $25.836.000 21% $135.639 $2.267.109

Volumen del Grupo (Precio al pblico antes de impuestos )

T generas 300 PP y tienes una estructura 3-3-3, es decir auspicias a 3 Empresarios que auspician a 3 y cada uno de ellos a su vez auspician a 3 . Tus ganancias mensuales podran ser: Tu ganancia por comercializar los productos: $276.768 (vendes un total al mes de $645.900 x 42.85% de margen de comercializacin). Si cada uno de los Empresarios del grupo genera 300 Puntos, eso da un total de 12,000 Puntos de Grupo, equivalentes a 25.836.000 Valor Negocio de Grupo. Ten en cuenta que en Colombia el valor del punto es de 2153. Al estar calificando al 21% tu ganancia se calcula: Desempeo Personal: 300PP x 2153 (valor del punto) x 21%=$135.639 Diferenciales: 3900 x 2153 (valor del punto) x 9% (diferencial 21% - 12%) x 3 (Empresarios frontales) = $2.267.109 Para un total de $ 276.768 Comercializacin + $135.639 Desempeo Personal + $2.267.109 Diferenciales = $ 2 . 679 . 516

Puntos del Grupo Valor Negocio de Grupo Nivel de Porcentaje Desempeo HonorarioDesempeoPersonal (300PPx2153x21% - Diferencial

Ganancia Total del Mes (+276.768+135.639+2.267.109)

$2.679.516

300 PP 12,000 Puntos de Grupo (PG) 21%

300 PP 3,900 PG 12%

Ral

300 PP 3,900 PG 12%300 PP 9% 300 PP 9% 300 PP 9% 300 PP 9% 300 PP 9%

300 PP 3,900 PG 12%

300 PP 9% 300 PP 9%

300 PP 9%

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INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2011-2012 Es momento de conocer los incentivos adicionales que Amway tiene para ti durante este ao fiscal.

1. PLATINO FAST TRACKLA VA RPIDA A UNA VIDA MEJOREn Amway queremos que veas resultados de la manera ms rpida y slida y para ello, hemos construido el programa Fast Track para Platino, la manera efectiva de realizar negocios balanceados entre comercializacin y auspicio. Si eres Platino y tienes un Empresario Auspiciador que tiene su propio grupo de 3 empresarios nuevos y tanto l como su grupo y t, generan mnimo 300 Puntos personales (PP) cada uno durante 3 meses consecutivos GANAS! el Incentivo Platino Fast Track. Si eres Platino pero tambin eres el Empresario Auspiciador y t y tu grupo generan mnimo 300 (PP) cada uno durante 3 meses tambin ganas el incentivo de Auspicio Fast Track 3x3 . Para mayor informacin consulta el folleto Fast Track.COLOMBIA

Incentivo en Efectivo

$190.000

EJEMPLO 1: En este ejemplo el Empresario Auspiciador y el Platino son la misma persona por lo tanto al cumplir los requisitos de los dos programas Auspicio Fast Track 3 x 3 y Platino Fast Track se gana ambos Incentivos.Platino Auspiciador 300 PP Diciembre Enero y Febrero

Joaqun

Carlos 300 PP Diciembre Enero y Febrero Miguel 300 PP Diciembre Enero y Febrero

Laura 300 PP Diciembre Enero y Febrero

Joaqun es un Platino Calificado y en octubre auspici a Carlos, en noviembre a Miguel y en diciembre a Laura. Los 3 Empresarios, Carlos, Miguel y Laura, generaron mnimo los 300 puntos durante 3 meses consecutivos y dado que Joaqun, Platino Auspiciador, tambin logr mnimo sus 300 puntos personales durante los mismos 3 meses, Joaqun se lleva los Incentivos Auspicio Fast Track + Auspicio 3x3 Fast Track + Platino Fast track.

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REQUISITOS PLATINO FAST TRACK: * Estar calificado al nivel Platino al cierre del ao fiscal 2010-2011 o bien calificar 1 mes antes de iniciar Auspicio 3x3 Fast Track * Cuando se logre un Auspicio 3x3 Fast Track automticamente se buscar al primer Platino calificado y renovado que se encuentre en lnea ascendente, quien tendr que generar mnimo 300 Puntos Personales para hacerse ganador del incentivo. * Si el primer Platino calificado en lnea ascendente no cumple con el requisito mnimo de los 300 PP, el Incentivo no se pagar ni subir a otro Platino. * Un Empresario Platino calificado puede ganar el Incentivo Auspicio Fast Track, 3 x 3 y el Incentivo Platino Fast Track, si cumple los requisitos de estos programas. * En el momento que califique un Platino nuevo este dejar de contarle para el siguiente Platino en la lnea ascendente. * El Platino podr hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como tros Fast Track logre, pero no se podrn considerar los 3 mismos Empresarios para lograr el mismo incentivo en meses posteriores * Ver detalles para reclamar el incentivo en la pgina 7 de este folleto en la seccin de NOTAS IMPORTANTES

NOTAS IMPORTANTES NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK:* El mes de arranque se considerar como mes de gracia cuando el Nuevo Empresario se registre ya sea el segundo da del mes o inclusive el ultimo da del mes. Si el Empresario Amway ingresa el da 1 del mes, se considerar mes completo. * El nuevo Empresario tendr 6 meses incluyendo el mes de gracia para participar en el programa Fast Track. * Si el Nuevo Empresario genera los Puntos mnimos necesarios para alcanzar el volumen en el mes de gracia, ste se convertir en su primer mes calificado para el incentivo.

INCENTIVO EN EFECTIVO

* El Empresario contar con un periodo de 90 das para usar su incentivo, si no elige dentro de estos das, automticamente se acreditar el incentivo en efectivo en los honorarios mensuales del mes siguiente. * Los incentivos en efectivo sern pagados en moneda local y en el caso de Platino FAST TRACK una vez haya cerrado el ltimo mes de calificacin al programa y se haya verificado que haya sido ganador del programa. El pago se realizar en el mes siguiente y ser indispensable cumplir con los requisitos fiscales para poder cobrarlos.

CANJE DE PUNTOS

* Los puntos no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses, es decir que si se excede o duplica el total de los 300 PP, stos no se movern al mes siguiente. * Los puntos en exceso no son transferibles a otros Empresarios. No se harn excepciones de aproximacin aunque el Empresario haya hecho 299 PP. Las devoluciones de producto afectan los PP generados en el mes de la compra del producto devuelto.

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. INCENTIVO POR CALIFICAR A NUEVO NIVEL Cuando t creces, las posibilidades y recompensas crecen contigo, por eso, si calificas durante el ao fiscal 2011-2012 a Platino o a Platino Fundador por primera vez o habas estado fuera de calificacin los ltimos 3 aos (2008 - 2009, 2009 - 2010 y 2010 2011) siendo tu nivel ms alto en la historia; obtendrs un incentivo dependiendo del nivel que alcances:COLOMBIA

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Incentivo Nuevo Platino Incentivo Nuevo Platino Fundador

$5.000.000 $7.500.000

En este caso calificaste a un nuevo nivel en el ao fiscal 2011-2012, por lo que Amway te reconocer por tu trabajo y crecimiento. Una vez que cierres tu calificacin se te pagar el monto correspondiente al nivel ms alto que alcances en este ao. Si en el siguiente ao fiscal, 2012-2013, logras al menos recalificar al nivel ms alto con el que cerraste en el ao fiscal 2011-2012, te pagaremos todos los incentivos acumulados del ao fiscal 2011-2012 siempre y cuando hayas pasado por dichas calificaciones.

INCENTIVO A LA CONSISTENCIA 2012 Si durante el periodo 2010-2011 calificaste por primera vez al nivel Platino Fundador, y al final de este ao (Agosto 2012) recalificas este nivel, existe un incentivo por tu esfuerzo y constancia.COLOMBIA

3.

Platino Fundador

$6.210.000

REQUISITOS CALIFICACIN NUEVO NIVEL: * Generar mnimo 150 puntos personales durante los meses de calificacin. * Calificar por primera vez al nivel en 20112012, o bien haber estado fuera de calificacin a este nivel en los ltimos 3 aos (2008 - 2009, 2009 -2010 y 2010 2011) siempre y cuando ste haya sido su nivel ms alto en historia. * Todas las lneas debern ser de Amrica Latina. * Una vez que se cumplan estos requisitos, este incentivo se pagar con base al nivel ms alto alcanzado en el ao. Los incentivos son acumulativos y tendrs la posibilidad de obtener los Incentivos por Calificar a Nuevo Nivel que hayas calificado al cierre del ao fiscal 2011-2012, si recalificas en el ao fiscal 2012-2013 al nivel ms alto alcanzado en el ao fiscal 2011- 2012. REQUISITOS CONSISTENCIA * Generar mnimo 150 puntos personales mensualmente. * Todas las lneas debern ser de Amrica Latina. * Calificar por primera ocasin en la historia en el 2010-2011 y recalificar en 2011-2012 a nivel Platino Fundador. En caso de calificar a un nivel superior a Platino Fundador, se le pagar el incentivo del nivel mayor.

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2011

2012 Durante el ao fiscal 2010-2011 Raul calific por primera vez en su historia a Platino Fundador y en el Ao Fiscal 2011-2012 mantuvo la calificacin de Platino Fundador y por ello obtiene el incentivo a la Consistencia.

EJEMPLO:RalPLATINO FUNDADOR

RalPLATINO FUNDADOR

. INCENTIVO DESARROLLANDO LDERES Un buen lder no slo es bueno porque logra que la gente haga bien las cosas, sino que adems, tiene la habilidad para crear nuevos lderes. Genera lderes como t y gana! Incrementa el nmero de lneas Q12 con respecto al ao fiscal 2010-2011, por cada lnea Q12 adicional podrs ganar un incentivo.COLOMBIA

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A. Platino Fundador, Rub Fundador, Zafiro, Zafiro Fundador

$3.700.000

EJEMPLO:

Mariana

Mariana

Mariana es una Empresario Platino que dentro de su grupo auspicia a Luisa, quien es una Empresaria que al cierre del ao fiscal 2010-2011 logr llegar al 9%. Pues bien, durante el ao fiscal 20112012 Mariana apoya e impulsa a Luisa de manera tal que al cierre en agosto 2012 Luisa logra calificar los 12 meses al 21%, convirtindose en una lnea Q12 adicional a las que Mariana tuvo el ao anterior, y al mismo tiempo Mariana hace el volumen lateral requerido para su calificacin a Platino Fundador. Mariana se hace ganadora del incentivo Desarrollando Lderes por lo cual recibir el incentivo en efectivo.

Luisa

Luisa

Hacer ms es ganar ms. Este incentivo lo recibirn los Empresarios Platino Fundador, Rub Fundador, Zafiro y Zafiro Fundador por cada lnea calificada Q12 adicional que logren en comparacin con el perodo 2010-2011.

REQUISITOS DESARROLLANDO LDERES: * Calificar en el ao fiscal 2011- 2012, al menos al mismo nivel o superior al obtenido en el ao fiscal 2010 2011. Participan los Empresarios Platino Fundador, Rub Fundador, Zafiro y Zafiro Fundador. * Generar al menos una lnea Q12 adicional en comparacin al ao fiscal 2010 2011. El nmero de lneas nuevas Q12 se contar cortando en el grupo Platino. * La base siempre ser en funcin al Nivel que hayas alcanzado al cierre del ao fiscal 2010 2011 y el nmero de lneas Q12 dentro del grupoPlatino adicionales en comparacin al ao anterior. * Las nuevas Lneas Q12 se pueden realizar con volumen de equivalencia de 144,000 si se califican al menos 10 meses del ao fiscal

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EJEMPLO 2: 2011 ZAFIROMnica Mnica

2012 ZAFIRO FUNDADORDurante el ao fiscal 2011-2012 Mnica apoya e impulsa a Ana y a Caro de manera tal que al cierre del ao fiscal en agosto del 2012 Ana y Caro logran calificar los 12 meses del ao fiscal al 21%, convirtindose en dos lneas Q12 adicionales a las que Mnica tuvo el ao anterior. Mnica se hace ganadora del incentivo Desarrollando Lderes por lo cual recibir un incentivo en efectivo total de $7.400.000 (por ser 2 lneas Q12 x $3.700.000 cada una).

Caro

Caro Ana

Q12Ana

Q6

Q12

Q6

5. SEMINARIOS DE NEGOCIOS

5.1 SEMINARIO DE NEGOCIOS DE NUEVOS PLATINO En AMWAY , para reconocer tu esfuerzo y verte llegar muy lejos, te invitamos al Seminario de Nuevos Platinos. Un Seminario de entrenamiento sobre fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y preparacin de un nuevo lder Amway.

Porque sabemos que la capacitacin es una clave para el xito, el Seminario de Nuevos Platinos rene a los lderes para compartir entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevos productos y tcnicas para balancear y construir un negocio exitoso

REQUISITOS SEMINARIO DE NUEVOS PLATINO Calificar como Platino por primera vez durante el ao fiscal 20112012. Generar mnimo 150 Puntos Personales durante los meses de calificacin

5.2 SEMINARIO DE LIDERAZGO 2011-2012 AMWAY AMRICA LATINA El Seminario de Liderazgo es un evento anual en el cual se reconoce a los lderes de Amway Amrica Latina en un destino fascinante que ofrece contacto con la naturaleza y aventura. Durante este ao fiscal 2011-2012 podrs calificar para asistir al Seminario de Liderazgo que se llevar a cabo en Iguaz, Brasil!

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Fija tus metas y traza tu plan para que puedas reunirte con los lderes de Latinoamrica en este Seminario que adems ofrece herramientas y capacitacin para que siga creciendo tu negocio. Al asistir a este Seminario de Liderazgo tienes la oportunidad de visitar una maravilla natural del mundo y Patrimonio de la Humanidad dentro del Continente Americano, un destino dentro de los 1000 lugares que visitar con un fin ecolgico; brinda memorias que tatan tu mente y corazn.REQUISITOS SEMINARIO DE LIDERAZGONUEVO PLATINO

Generar mnimo 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Nuevo Platino con un mnimo de 6 meses como Plata en el ao fiscal 2011-2012 y acumular al menos 120.000 PV en Volumen Total de Puntos SIP de Grupo al cierre del Ao Fiscal 20112012. En caso de que durante la acumulacin de los 120.000 PV califique un nuevo Platino debajo, el volumen de ste slo contar hasta el momento en que ste califique.PLATINO Y PLATINO FUNDADOR RECALIFICADOS

Generar mnimo 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Productor Plata los 12 meses del Ao Fiscal 20112012, en cualquiera de las siguientes formas: 1. Generando 10,000 Puntos de Grupo mensuales. 2. Desarrollando una lnea nueva calificada dentro de la Regin deAmrica Latina y 5,000 Puntos de Grupo Laterales mensuales.

3. Desarrollando dos lneas nuevas calificadas dentro de la Regin deAmrica Latina y 2,400 Puntos de Grupo Laterales Mensuales.

4. Desarrollando tres lneas nuevas calificadas dentro de la Reginde Amrica Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR

Generar mnimo 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el ao fscal 2011 - 2012 o bien recalificar a estos niveles, siendo ellos los ms altos alcanzados en la historia.CONSIDERACIONES IMPORTANTES: * Para la acumulacin del Volumen Mensual aqu mencionado, no ser contemplado el volumen generado por las lneas Platino descendentes del ltimo ao fiscal 2010-2011, estn o no calificando al mximo nivel de desempeo (21%). * Los Puntos SIP: Para la acumulacin de los Puntos SIP no ser contemplado el volumen de los Platinos estn o no calificando al 21%. * Existe una alternativa a todos aquellos Empresarios a quienes no les fue posible calificar en alguna de las formas establecidas los 12 meses del ao fiscal y que slo calificaron 10 u 11 meses dentro del ao fiscal, con lo cual, al acumular 144,000 Puntos SIP podrn ser ganadores a participar en el Seminario. Para la acumulacin de los Puntos SIP, no ser contemplado el volumen de los Platinos del ltimo ao fiscal 20102011, estn o no calificando al 21%. * Lnea nueva: Ser considerada a una lnea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasin histricamente en el ao fiscal 2011-2012 o a una lnea que haya estado fuera de este nivel el ltimo ao fiscal (2010-2011). Bajo este lineamiento, la lnea nueva te contar durante todo el ao fiscal para poder calificar al Seminario de Liderazgo!

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PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY

MARGEN DE COMERCIALIZACIN HONORARIO DE DESEMPEO HONORARIODE LDERAZGO HONORARIO RUB

INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO

FAST TRACK INCENTIVO NUEVOS NIVELES INCENTIVO CONSISTENCIA 2012 INCENTIVO DESARROLLANDO LDERES

TANTO COMO T QUIERAS LOGRAR

SEMINARIO DE COMERCIALIZACINSEMINARIOS DE NEGOCIO

SEMINARIO TOP 1 COMERCIALIZADORES SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS SEMINARIO DE LIDERAZGO

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