INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL
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INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONALINDICE DE SEGREGACION OCUPACIONALTOTAL TOTAL TOTAL GRAN 2a 2b 2c 3a 3b 3c (4)=(2c)-(3c)
H M TOTAL HOMBRES HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES MUJERES Diferencias
Hombres Mujeres Vacantes Total Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de hombres
Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de mujeres
%
0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%2 3 0 5 2 40.00% 3.33% 3 60.00% 2.36% 0.97%2 2 0 4 2 50.00% 3.33% 2 50.00% 1.57% 1.76%0 3 0 3 0 0.00% 0.00% 3 100.00% 2.36% 2.36%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%5 14 0 19 5 26.32% 8.33% 14 73.68% 11.02% 2.69%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%1 3 0 4 1 25.00% 1.67% 3 75.00% 2.36% 0.70%1 1 1 3 1 33.33% 1.67% 1 33.33% 0.79% 0.88%
14 34 0 48 14 29.17% 23.33% 34 70.83% 26.77% 3.44%20 29 1 50 20 40.00% 33.33% 29 58.00% 22.83% 10.50%1 0 0 1 1 100.00% 1.67% 0 0.00% 0.00% 1.67%1 0 0 1 1 100.00% 1.67% 0 0.00% 0.00% 1.67%0 2 0 2 0 0.00% 0.00% 2 100.00% 1.57% 1.57%0 3 0 3 0 0.00% 0.00% 3 100.00% 2.36% 2.36%3 11 0 14 3 21.43% 5.00% 11 78.57% 8.66% 3.66%2 1 0 3 2 66.67% 3.33% 1 33.33% 0.79% 2.55%0 4 0 4 0 0.00% 0.00% 4 100.00% 3.15% 3.15%3 2 0 5 3 60.00% 5.00% 2 40.00% 1.57% 3.43%5 9 0 14 5 35.71% 8.33% 9 64.29% 7.09% 1.25%0 2 0 2 0 0.00% 0.00% 2 100.00% 1.57% 1.57%
60 127 2 189 37.38%31.75% 67.20% 1.06% 100.00%
37.38% 18.69% 0.19%
NA1
NB1NC2
IB1
KC1
MA1MB1
LA1
NA2
JA1
PB3QA
TOTAL
QBQC1186
OC1
CATEGORIA
El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto más alto sea el valor (más cerca a 1%), mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujeres
Indice de segregación ocupacional
PORCENTAJES TOTALES
OC2PA1PA3
MC2
AL 30 DE SEPTIEMBREAL 30 DE SEPTIEMBRE
INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL MANDOS INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL MANDOS SUPERIORESSUPERIORES
TOTAL TOTAL TOTAL GRAN 2a 2b 2c 3a 3b 3c (4)=(2c)-(3c)H M TOTAL HOMBRES HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES MUJERES Diferencias
Hombres Mujeres Vacantes Total Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de hombres
Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de mujeres
%
0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 20.00% 20.00%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 20.00% 20.00%2 3 0 5 2 40.00% 100.00% 3 60.00% 60.00% 40.00%
2 5 0 7 80.00%28.57% 71.43% 0.00% 100.00%
80.00% 40.00% 0.40%
CATEGORIA
El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto más alto sea el valor (más cerca a 1%), mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujer
Indice de segregación ocupacional
PORCENTAJES TOTALES
TOTAL
IB1
KC1JA1
Actualización al 30 de septiembre 2006.Actualización al 30 de septiembre 2006.
INDICE DE SALARIO PROMEDIOINDICE DE SALARIO PROMEDIO
HOMBRES MUJERES
Diferencia Salarios
Total % Hombres % Mujeres Promedio
215,969.65 215,969.65 0.00 431,939.30 50.00% 50.00% 0.00%163,512.00 163,512.00 0.00 327,024.00 50.00% 50.00% 0.00%153,483.35 153,483.35 0.00 306,966.70 50.00% 50.00% 0.00%
85,888.92 85,888.92 0.00 171,777.84 50.00% 50.00% 0.00%47,973.70 47,973.70 0.00 95,947.40 50.00% 50.00% 0.00%56,129.22 56,129.22 0.00 112,258.44 50.00% 50.00% 0.00%78,805.42 78,805.42 0.00 157,610.84 50.00% 50.00% 0.00%25,254.46 25,254.46 0.00 50,508.92 50.00% 50.00% 0.00%28,664.16 28,664.16 0.00 57,328.32 50.00% 50.00% 0.00%28,664.15 28,664.15 0.00 57,328.30 50.00% 50.00% 0.00%39,909.10 39,909.10 0.00 79,818.20 50.00% 50.00% 0.00%22,153.30 22,153.30 0.00 44,306.60 50.00% 50.00% 0.00%25,254.76 25,254.76 0.00 50,509.52 50.00% 50.00% 0.00%13,880.94 13,880.94 0.00 27,761.88 50.00% 50.00% 0.00%15,659.23 15,659.23 0.00 31,318.46 50.00% 50.00% 0.00%16,620.28 16,620.28 0.00 33,240.56 50.00% 50.00% 0.00%
7,623.64 7,623.64 0.00 15,247.28 50.00% 50.00% 0.00%8,649.06 8,649.06 0.00 17,298.12 50.00% 50.00% 0.00%
10,269.14 10,269.14 0.00 20,538.28 50.00% 50.00% 0.00%6,470.00 6,470.00 0.00 12,940.00 50.00% 50.00% 0.00%5,880.00 5,880.00 0.00 11,760.00 50.00% 50.00% 0.00%4,890.00 4,890.00 0.00 9,780.00 50.00% 50.00% 0.00%
1,061,604.48 1,061,604.48 Diferencia 0.00%
MB1MC2NA1
IB1
KC1LA1MA1
TOTAL
PB3
NA2NB1NC2OC1
86
JA1
QAQBQC11
OC2PA1PA3
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN
Sept. 2006 Incremento en el sueldo base y en la prestación de “Compensación para el Desarrollo y Capacitación” de las plazas 6,8 y 11.
•No existe diferencia salarial toda vez que el Inmujeres No existe diferencia salarial toda vez que el Inmujeres aplica el tabulador de Sector Central, el cual es fijado por aplica el tabulador de Sector Central, el cual es fijado por la SHCP y los incrementos salariales se aplican al puesto la SHCP y los incrementos salariales se aplican al puesto (grupo, grado y nivel) más no a la persona. (grupo, grado y nivel) más no a la persona.
•Los incrementos autorizados son notificados a la DGAF Los incrementos autorizados son notificados a la DGAF por oficio. Por tal motivo el presente indicador se por oficio. Por tal motivo el presente indicador se modificará cada vez que exista un incremento salarial.modificará cada vez que exista un incremento salarial.
INDICE DE HOSTIGAMIENTO SEXUALINDICE DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
1.Exposición de carteles, calendarios y pantallas de computadoras con imágenes de naturaleza sexual que le incomoden.
6
2. Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia. 25
3) Miradas morbosas o gestos sugestivos que le incomoden. 60
4) Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa. 45
5) Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseados fuera del trabajo.
0
6) Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseadas. 24
7) Amenazas que afecten negativamente su situación en el trabajo si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales.
6
8) Castigos, mal trato, cambio de área o departamento, asignación de actividades que no competen a su ocupación o puesto u otras medidas disciplinarias al rechazar las proposiciones sexuales.
14
9) Contacto físico no deseado 5610) Presión para tener relaciones sexuales. 011) Intento de violación. 012) Violación. 0
236
conductas o situaciones Ponderación Frecuencia Resultado
1 6
1 25
2 30
3 15
5 0
4 6
6 1
7 2
8 79 0
10 010 0
Media ponderada de HST = (ponderación) X frecuencia = 19.67(núm. de eventos (12)
Encuesta aplicada en julio del 2005Encuesta aplicada en julio del 2005