INFORMALIDAD E INSEGURIDAD SOCIAL

EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

CONTEXTOCONTEXTO

• Crecimiento económico del 7 % anual• Promoción de la inversión privada orientada

principalmente a la extracción de materias primas

• Supuesta reducción de la pobreza al 39.3 % de la población

• TLC con EE.UU suscrito y otros en gestión• La crisis alimentario que genera inflación• El calentamiento global que origina cambios

climáticos traumáticos

LA DIMENCIÓN MYPELA DIMENCIÓN MYPE

Tamaño de empresa según el número de trabajadores

Nº de empresas c/ Nº de trabajadores

Microempresa ( 2-9) a/ 2,213,065 7,662,569

2 a 4 1,871,941 5,615,824

5 a 9 341,124 2,046,744

Pequeña empresa (10-49) 60,210 1,115,213

10 a 19 44,377 576,907

20 a 49 15,833 538,306

Mediana y gran empresa (50 y más) b/ 5,024 1,100,856

Total 2,278,299 9,878,638

Notas:p/ Cifras preliminares

Fuente: INEI - ENAHO Condiciones de Vida y Pobreza, IV trimestre 2006Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

Perú: Distribución de empresas según tamaño, 2006 p/

a/ La microempresa incluye también a los independientes que utilizan trabajadores familiares no remunerados(TFNR) y a los TFNR.b/ MTPE Oficina de Estadíst ica e Informática. Hoja de Resumen de Planilla, 2006.c/ Se obtuvo dividiendo la PEA ocupada entre el punto medio de cada intervalo de tamaño.

LA INFORMAIDAD MYPELA INFORMAIDAD MYPE

LOS INGRESOS DE LOS LOS INGRESOS DE LOS ASALARIADOSASALARIADOS

Rango de ingreso (S/.)Microempresa

(2 a 9 personas)Pequeña empresa (10 a 49 personas)

Total

Hasta 350 51.5 31.4 44.8

De 351 hasta 500 19.8 15.8 18.5

De 501 hasta 700 15.2 19.5 16.6

Más de 700 13.5 33.3 20.1

Total relativo 100.0 100.0 100.0

Total absoluto 1,768,317 880,396 2,648,713

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, set iembre 2005Elaboración: MTPE - Programa de Estadíst icas y Estudios Laborales (PEEL)

Perú: Distribución de asalariados privados por tamaño de empresa según rango de ingresos, 2005

(En porcentajes)

REGIMENES DE ACCESOREGIMENES DE ACCESO

• ESSALUD: Afiliados regulares y potestativos

• EPS• Seguro de salud agrario• SIS• Sistema Nacional de Pensiones• Sistema privado de Pensiones - AFP• Seguro complementario de trabajo de

riesgo

SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL

Segmento Nº de asalariados

Asalariados afiliados al sistema de salud

% Asalariados afiliados al sistema

de pensiones

%

Microempresa 2,050,772 201,668 9.8% 261,478 12.8%

2 a 5 6 a 9

1,530,436520,336

132,74068,928

8.7% 13.2%

181,094 80,384

11.8% 15.4%

Pequeña empresa 1,037,728 336,656 32.4% 354,228 34.1%

10 a 19 20 a 49

507,906 529,822

109,074

227,583

21.5%

43%

130,668

223,560

25.7%

42.2%

Mediana y grande

1,347,040 935,405 69,4% 928,444 68.9%

Total 4,435,541 1,473,729 33,2% 1,544,150 34,8%

ForoMypeForoMype

• Es un espacio pluralista de análisis, evaluación técnica, concertación  democrática y de incidencia política a favor de las MYPE, donde participan gremios nacionales de MYPE Rurales, Urbanas y Organizaciones no Gubernamentales de Desarrollo que trabaja en el fortalecimiento gremial y empresarial. Participan también, entidades técnico/ científicas o de investigación interesadas en el debate y esclarecimiento de la situación socio económico de las MYPE.

EXIGIMOSEXIGIMOS

• Una política económica inclusiva y promotora de las Micro y Pequeñas Empresas, para promover su desarrollo y competitividad, reconociendo su heterogeneidad y su principal contribución a la generación de empleo para un gran sector de la población.

DEMANDAMOS DEMANDAMOS

• La implementación de una verdadera POLÍTICA DE ESTADO que se aplique desde los gobiernos locales, regionales y nacional; condenando los apetitos de otros sectores como PRODUCE que reclaman la rectoría Mype obedeciendo a intereses ajenos al sector.

PROPONEMOSPROPONEMOS

• No queremos trabajadores de segunda categoría, a los trabajadores es importante reconocerles sus derechos fundamentales como el salario adecuado, condiciones laborales que garanticen su seguridad y salud y sus derechos laborales. Para el caso de los autoempleados y trabajadores independientes se debe promover su desarrollo y formalización, empezando por el Estado.

PROPONEMOSPROPONEMOS• Se establezca un régimen laboral especial

temporal por cinco años de funcionamiento para las Mype, cumplido este periodo, automáticamente deben pasa al régimen laboral general:

• Se establezca la Unidad de Referencia Laboral en el 10% de la UIT para efectos de pago de las obligaciones laborales, como la seguridad social de salud, pensiones y otros, para las Micro Empresas.

PROPONEMOSPROPONEMOS• El Estado debe Garantizar el acceso a la

Seguridad Social con el aporte solidario de la ciudadanía sin descartar el aporte del trabajador, empresario y Estado.

• Para el caso de las Mype de subsistencia y sobrevivencia se establezca como obligatorio, la inscripción de sus trabajadores y titulares al Sistema Integral de Salud (SIS), mediante la cual con un aporte de 10 Soles mensuales puedan tener acceso a salud por 12 mil soles anuales.

PROPONEMOSPROPONEMOS• Para el Sistema de ESSALUD y SNP, se

establezca una tasa del 5% sobre la Unidad de Referencia Laboral a cargo del empleador en salud y del trabajador en pensiones, por un periodo de cinco años de funcionamiento de las Mype como máximo.

• Los pagos a la Seguridad Social deben ser descontados y deducidos de los ingresos brutos, para efectos del pago de los impuestos a la SUNAT

PROPONEMOSPROPONEMOS

• Para los autoempleados y trabajadores independientes (ubicados en Rentas de Cuarta Categoría) se establezca un Registro Nacional, para que el Estado pueda diseñar y promover políticas de promoción y formalización. El Estado debe garantizar los derechos de los trabajadores que a la fecha se ubican bajo esta modalidad en el sector público (nacional, regional y local)