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Año II / Edición N° 15 / MARZO 2018

Festival Acercando Generaciones reivindica aporte y derechos de las personas adultas mayores

La Secretaría de Inclusión Social junto al Consejo Nacional de Atención Integral a los Programas de los Adultos Mayores realizaron la octava edición del Festival Acercando Generaciones, espacio que además de dar voz a esta población, reivindi-ca su importancia en la sociedad y el respeto de sus derechos. CONT. PÁG. 3

Stefany, emprendedora propietaria de un vivero

“En Ciudad Mujer me apoyaron a crecer”

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Secretaria Pignato se reúne con máximas autoridades de seguridad pública

SIS lanza Campaña de Salud Bucal para niñas y niños atendidos en las sedes de Ciudad Mujer

Directora del Museo ABC de Madrid: Ciudad Mujer es un modelo que debe exportarse

Ciudad Mujer entrega gorritos con cabello a niñas y adolescentes con cáncer del Hospital Bloom

Ciudad Mujer Comunitaria acerca servicios y oportunidades a las mujeres

Emprendimientos apoyados por Ciudad Mujer San Martín

Festival Acercando Generaciones reivindica aporte y derechos de las personas adultas mayores

Festival Acercando Generaciones reivindica aporte y derechos de las personas adultas mayores

Contenido

SIS destaca respeto a derechos de población LBGTI por parte del Ministerio de Trabajo

“La vejez es cuestión de actitud”Entrevista con Luis López- el Monseñor del Rock-:

“En Ciudad Mujer me apoyaron a crecer” Stephany, emprendedora propietaria de un vivero

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La Secretaría de Inclusión Social (SIS) junto a las insti-tuciones que conforman el Consejo Nacional de Aten-ción Integral a los Programas de los Adultos Mayores (CONAIPAM) realizaron la octava edición del Festival Acercando Generaciones, un espacio que además de dar voz a esta población, reivindica su importancia en la sociedad y el respeto de sus derechos.

La SIS, a través del programa Ciudad Mujer, realizó también el Festival para Personas Mayores en la ciu-dad de Santa Ana, donde hubo actividades artísticas que incluyeron música, baile, poesía y ejercicios físi-cos. La Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato invitó a acercarse más a las personas adultas mayores y a no

reproducir mitos que solo perpetúan la discriminación hacia ellas. Entre esos mitos están el considerar a esta población como personas que no producen, son en-fermas o no tienen la capacidad de tomar decisiones sobre sus vidas.

La supuesta improductividad de las personas de edad es un mito que pierde validez cuando actualmente muchas de ellas han asumido por completo o parcial-mente las labores de cuido y crianza de niños, niñas y adolescentes; un tiempo y una labor por la cual no reciben ningún pago o reconocimiento y que permite ahorrar al grupo familiar.

Instituciones, organizaciones y personas de edad participaron en el evento en el que comercializa-ron productos que elaboran, e informaron a los asistentes sobre el trabajo que realizan para brindar una vida digna a este segmento poblacional. Asimismo, la SIS entregó reconocimientos a personas

adultas mayores destacadas en la música y la defensa de los derechos de esta población.

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La Secretaria de Inclusión Social y Presidenta del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), Vanda Pignato, junto a la Directora Ejecu-tiva de dicho Instituto, Yanira Argueta, sostuvieron una reunión con el Ministro de Justicia y Seguridad Pública, Mauricio Ramírez Landaverde, y el Director General de la Policía Nacional Civil (PNC), Comisio-nado Howard Augusto Cotto, en la que evaluaron la condición de los derechos de las mujeres de la corpo-ración policial, con el objetivo de establecer acuerdos sobre las medidas inmediatas y de largo plazo que se deben adoptar para atender la situación actual que enfrentan las mujeres policías.

Durante el encuentro, la Secretaria Vanda Pignato en-tregó un informe recomendable al Ministro de Justicia y Seguridad Pública y al Director de la PNC sobre las medidas que deben implementarse para la detección, prevención, atención y sanción de la violencia y discri-minación hacia las mujeres.

La reunión tenía como propósito fundamental que las instancias de seguridad pública junto al ISDEMU pue-dan establecer una coordinación para la creación e im-plementación de una estrategia de prevención y erra-dicación de todo tipo de violencia generada en contra de las agentes policiales.

Secretaria Pignato se reúne con máximas autoridades de seguridad pública

Ciudad Mujer entrega gorritos con cabello a

niñas y adolescentes con cáncer del Hospital Bloom

Considerar a una persona adulta mayor como un niño o una niña es otro mito con el que se les ridiculiza e impide su opinión o las decisiones sobre su vida, algo totalmente aten-tatorio contra sus derechos.

“La convención para la protección de los derechos de las personas mayores, ratificada por El Salvador en noviembre de 2017, claramente expresa que las personas mayores tienen el derecho a decidir y expresarse”,

subrayó la Secretaria Pignato.

Acorde con estas afirmaciones, la SIS y demás instituciones del CO-NAIPAM han elaborado la Política Pública de la Persona Adulta Mayor y un proyecto de Ley Nacional de la Persona Adulta Mayor que está en discusión; además han impulsado la Convención Interamericana de Derechos de las Personas Adultas Mayores, todos cuerpos legales que protegen a esta población.

Los 103 gorritos entregados son el resultado de la reco-lección de cabello hecha durante la segunda campaña “Dona tu cabello por sonrisas”, organizada por Ciudad Mujer con el apoyo de la apoyo de la fundación esta-dounidense “Wigs of Hope” (pelucas de esperanza) y la cadena de salones de belleza FLERT.

Los 90 metros de cabello recolectados durante la campaña fueron utilizados por un grupo de voluntarias usuarias de Ciudad Mujer de los municipios de Colón y San José Villanueva para hacer los gorritos.

“De esta manera, el hospital podrá ofrecer una alternativa para que las niñas y las adolescentes, que debido a su tratamiento de quimioterapia han

perdido su cabello, puedan cubrir sus cabecitas y protegerse del frío y también se sientan más segu-ras a la hora de asistir a sus centros de estudios”, dijo la Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, al momento de realizar la entrega.

La Secretaria Pignato exhortó a las instituciones públi-cas, empresas privadas, fundaciones y asociaciones y a la sociedad en general, para que continúen desarro-llando más acciones a favor de quienes luchan contra el cáncer.

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Hasta el cantón La Anchila del municipio usuluteco de Concepción Batres, llegó la oferta de servicios y opor-tunidades de Ciudad Mujer Usulután como parte de su estrategia de acercamiento a las comunidades más alejadas de dicho departamento.

Concepción Batres es uno de los municipios de la zona de influencia de Ciudad Mujer Usulután; está ubicado al sur-oriente del departamento de Usulután y su po-blación se estima en 13 mil habitantes, de los cuales el 52% (6 mil 750 son mujeres). La alcaldía municipal de Concepción Batres ha hecho una labor destacada en el avance de los derechos de las mujeres, ya que cuen-ta con una Política de Género vigente y una Unidad de la Mujer, además de la participación de cinco mujeres en el Concejo Municipal.

La Secretaria Pignato, instó a las mujeres a aprovechar los servicios que Ciudad Mujer Comunitaria brinda para facilitar el ejercicio de sus derechos, y pidió a las alcaldías trabajar de la mano con Ciudad Mujer para llevar estos beneficios a las mujeres de sus respectivos municipios.

Ciudad Mujer Usulután ha coordinado junto a la muni-cipalidad de Concepción Batres el desarrollo de cur-

sos y talleres técnico-vocacionales, así como proce-sos de Alfabetización en Derechos. Precisamente en el cantón La Anchila se han capacitado ya mujeres en panadería y Alfabetización en Derechos. El Alcalde de Concepción Batres, Walter Aparicio, también participó en la actividad y manifestó su compromiso para conti-nuar trabajando a favor de las mujeres.

Las mujeres pudieron hacer uso de servicios como asesoría empresarial; información sobre micro-crédi-tos y capacitaciones; atención psicológica, pre che-queo para mamografía y citología, así como consulta médica general y atención a niños y niñas; todos brin-dados como parte del modelo de atención especializa-da e integral del programa Ciudad Mujer.

Desde los Módulos de Atención Infantil y de Salud Sexual y Reproductiva de todas las sedes de Ciudad Mujer, se realizará una atención especializada y se les brindará servicios odontológicos a 150 niños y niñas, entre las edades de 2 a 12 años, con el objetivo de promover, prevenir y proteger la salud bucal desde tem-prana edad.

“Esta es una acción más que Ciudad Mujer está de-sarrollando para ustedes, pues nuestro propósito es mejorar su calidad de vida. Sabemos lo importantes que son sus hijas e hijos y por ello, con mucho amor estamos promoviendo este servicio para su bienes-tar”, expresó la Secretaria Pignato, durante el acto de lanzamiento de la campaña.

La atención odontológica será brindada por personal del Ministerio de Salud (MINSAL), presente en el Módulo de Salud Sexual y Reproductiva y se ha contemplado que en cada sede se atienda a un aproximado de 25 ni-

ños y niñas en un plazo de 2 meses y medio, finalizando así con la campaña, en el mes de marzo del presente año.

“Queremos que los niños y niñas se nutran mejor, que sonrían libremente. Como MINSAL, vamos a conti-nuar apoyando de manera técnica este proyecto para contribuir, no solo a la salud física de los niños, sino también a la emocional”, afirmó la Doctora Vilma Or-tega de Blanco, Coordinadora de Odontología a nivel nacional del MINSAL.

La campaña cuenta con el apoyo financiero del Go-bierno de la República de China (Taiwán), a través del proyecto “Fortalecimiento institucional para el mejora-miento de los servicios de promoción de los derechos de grupos poblacionales prioritarios a nivel nacional”, uniéndose así al esfuerzo que el Programa Ciudad Mu-jer realiza para garantizar el bienestar de las mujeres usuarias y de sus hijos e hijas.

SIS lanza Campaña de Salud Bucal para niñas y niños atendidos en las sedes de Ciudad Mujer

Con apoyo de la República de China (Taiwán)

Entre los servicios odon-tológicos que serán pro-porcionados a los niños y niñas están: diagnós-tico, limpieza, extrac-ciones, radiografías, sellantes, entre otros. Además de brindar aten-ciones odontológicas, se proporcionarán dos kits higiénicos, uno al in-greso al programa y otro cuando haya finalizado el plan de tratamiento de los niños y niñas.

Ciudad Mujer Comunitaria acerca servicios y oportunidades a las mujeres

Otras jornadas de Ciudad Mujer se han desarrollado reciente-mente también en los municipios migueleños de: Quelepa, San Antonio del Mosco, San Rafael Oriente; además de Coatepeque (Santa Ana), San Julián (Sonsonate), San Salvador y Mercedes Umaña (Usulután).

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La labor y compromiso de este Ministerio para erra-dicar la discriminación a la población de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales (LGB-TI) -tanto al interior como al exterior de su accionar- no se ha estancado ni retrocedido aunque dos ministras y un ministro han estado al frente de la institución, un hecho que denota también la importancia de que las y los titulares de las dependencias gubernamentales se comprometan a poner fin a prácticas discriminatorias que violentan los derechos de las personas LGBTI, en este caso, puntualmente el derecho al trabajo que tienen todas las personas.

El Director Torres apunta que el actual Ministerio de

Trabajo es diferente del que existía antes de 2009 (el Decreto Ejecutivo 56 entró en vigencia a mediados de 2010), en el que la discriminación por orientación se-xual e identidad de género era visto como algo “nor-mal”.

El primer acercamiento de la Dirección de Diversidad Sexual de la SIS con el MTPS dio como resultado un proceso de capacitación masivo en Derechos, género y diversidad sexual a personal de todas sus depen-dencias del Ministerio a nivel nacional; en él participa-ron funcionarios y funcionarias de todos los niveles. Las capacitaciones estuvieron a cargo de la Dirección de Diversidad Sexual de la SIS.

SIS destaca respeto a derechos de población LBGTI por parte del Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) fue la institución mejor evaluada en el Índice de Inclusión Institucional LGBTI realizado el año pasado por la Secretaría de Inclusión Social (SIS) para evaluar el nivel de cumplimiento que hacen las instancias de Gobierno del Decreto Ejecutivo 56 (prohíbe la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el servicio público). Esa buena calificación es el resultado de un trabajo sostenido que inició en el año 2011, tal y como señala el Director de Diversidad Sexual de la SIS, Cruz Torres.

La Directora del Museo ABC de Madrid, Inmaculada Corcho Gómez, visitó la sede de Ciudad Mujer Santa Ana para conocer el modelo de atención integral del programa Ciudad Mujer.

La Directora Ejecutiva de la Secretaría de Inclusión So-cial, Tania Cedillos, recibió a la Directora del Museo y le brindó un recorrido por los diferentes módulos de aten-ción que integran el modelo, para explicarle de primera mano su funcionamiento, así como cada uno de los ser-vicios que se les brindan a las mujeres.

Posterior al recorrido, se sostuvo una reunión para pro-fundizar en temas de interés para ambas partes, con el objetivo de encontrar puntos en común y alianzas que puedan beneficiar en un futuro a las mujeres usuarias de las sedes de Ciudad Mujer.

“Me ha parecido un modelo muy fácil de exportar, creo que es una gran oportunidad para las muje-res salvadoreñas. Realmente estoy sorprendida y emocionada; es un proyecto que funciona, que debe ser visto fuera de Latinoamérica, debe ser exportado y ojalá todos podamos contribuir a se-guir desarrollándolo”, expresó la Directora Inmacu-lada Corcho, al finalizar la visita por la sede de Ciudad Mujer Santa Ana.

El Museo ABC, también conocido como Museo ABC del Dibujo y la Ilustración, cuenta con la obra de 1,500 artistas de todos los estilos, técnicas y tendencias del dibujo y de la ilustración, cuyas obras llegan cerca de las 200 mil.

Directora del Museo ABC de Madrid: Ciudad Mujer es un modelo que debe exportarse

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Es importante señalar también que otro factor de gran peso en la evaluación positiva del MTPS fue la convocatoria que hizo para que organizaciones de la sociedad civil que traba-jan a favor de los derechos de las personas LGBTI conforma-ran la Mesa LGBTI del MTPS, que funciona como un orga-nismo consultivo en materia de inclusión y acceso al trabajo de esta población; sin duda un im-portante espacio que robustece el quehacer institucional en la toma de decisiones.

Posterior a las capacitaciones, el MTPS estableció convenios con oenegés pro derechos de la pobla-ción LGBTI para realizar nuevos procesos de for-mación, los cuales se mantienen hasta ahora de forma continua.

El Director Torres señala que otra de las acciones evaluadas positivamente en el Índice de Inclusión Institucional fue la intensa difusión que hizo el MTPS -a nivel interno- del Decreto Ejecutivo 56 a través de material impreso y vía correo electróni-co. Además destaca en esta dependencia guber-namental la normativa interna pronunciada, como el Decreto Ministerial que prohíbe la discrimina-ción orientación sexual e identidad de género en-tre sus funcionarios y funcionarias.

La protagonista de esta historia se dedica a la venta de árboles frutales, forestales y de ornamento en un vivero que ha hecho crecer en cinco años de duro trabajo. Ste-fany se maneja en un mundo laboral donde la mayoría son hombres y en el que muchas veces ha tenido que escuchar comentarios machistas como ese de que “una mujer debe estar en su casa y no trabajando aquí (en la tierra)”. Afortunadamente, nada de eso ha mermado su ánimo, muy al contrario solo han reafirmado algo de lo que está convencida: las mujeres deben de tomar sus propias decisiones y saber que son capaces de lograr lo que se propongan. Esa y otras convicciones son parte del aprendizaje que le dejo su paso por Ciudad Mujer.

Su historia con el programa Ciudad Mujer inició con una consulta ginecológica a la que acudió, por iniciativa propia, a la sede de Colón; para entonces recién inicia-ba con el vivero, y le gusta tanto su trabajo que así lo expresó en la atención inicial que recibió. Al poco tiem-po, funcionarias de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE) presentes en Ciudad Mujer Colón la visitaron en su vivero y la animaron a sa-car mayor provecho del negocio y de sus capacidades personales.

Follajes, flores, semillas, el sol y la tie-rra son los elementos que día a día utiliza Stefany, una mujer de 25 años, que decidió no quedarse en casa y emprender un negocio que le permi-tiera gozar de una autonomía econó-mica. Su jornada diaria inicia un poco antes de las cinco de la mañana; tie-ne 25 años de edad, una familia y un trabajo que disfruta. Es una mujer joven que ha sabido orientar su vida y en ello ha tenido un papel muy impor-tante la atención integral que ha recibi-do en la sede de Ciudad Mujer Colón.

Asimismo, a raíz del trabajo junto a la Mesa LGBTI, el Ministerio ha creado la Ventanilla de Atención a la Población LGBTI y realizado Ferias de Trabajo espe-cíficas para este grupo poblacional. Al respecto, el Director de Diversidad Sexual de la SIS, subraya que son las personas trans las que mayores problemas enfrentan para acceder a un trabajo, pues son discri-minadas porque su expresión de género es diferente a la de su sexo biológico.

Otras acciones relevantes del MTPS en materia de respeto y promoción de los derechos de las personas LGBTI es la de-fensa pública que de los mismos hace su titular, la Ministra Sandra Guevara. Es ella también la primera funcionaria que izó la bandera arcoíris (en 2016) que representa a este sector en una instancia pública, cuando lo hizo en el MTPS.

“En Ciudad Mujer me apoyaron a crecer”

Stefany, emprendedora propietaria de

un vivero

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La vida de Stefany no ha sido fácil, durante su infancia y adolescencia tuvo que lidiar con problemas familiares que alteraron su carácter y ánimo, por eso su pareja, quien también le apoya en el negocio del vivero, le sugirió buscar apoyo sicológico, el cual también encontró en Ciudad Mujer. Haber recibido esa atención le sirvió para desarrollarse mejor en otras facetas (esposa, ma-dre, trabajadora) como ella misma recuerda ahora.

Tras la visita al vivero de las funcionarias de CONAMYPE-Ciudad Mujer, Ste-fani se inscribió en el curso de Emprendedurismo y género, donde además de aprender sobre los derechos de las mujeres le enseñaron a cómo llevar las cuentas de su negocio y otras actividades básicas para echarlo a andar. Para entonces su hija estaba recién nacida, pero esto no le impidió capacitarse, pues mientras ella realizaba el curso, la niña estaba en la Sala de Atención Infantil. “Mi niña es una bebé Ciudad Mujer, a ella le gusta ir y en la sede la conocen muy bien”, dice.

Su caso es un buen ejemplo de la atención integral que las salvadoreñas pue-den recibir en todas las sedes de Ciudad Mujer, pues hizo uso de los servicios que estaban a su disposición en los módulos de Salud Sexual y Reproductiva, Atención a la Violencia de Género y la Sala de Atención Infantil.

Ser una emprendedora apoyada por Ciu-dad Mujer, le valió también a Stefany para ser parte del proyecto “Mujer y negocios”, impartido por CONAMYPE para brindar asesoría técnica en materia de innovación y el desarrollo de clientela. Eso le sirvió para ampliar la oferta de su producto y aumentar el número de clientes, ahora vende a nivel nacional.

Estamos ante una mujer trabajadora que conoce sus derechos y pone en práctica lo aprendido. Anhela que su negocio siga creciendo; con esa meta en mente dedica tiempo a su hija y se esmera en transmi-tirle también el empoderamiento que ahora vive. Mujeres como Stefany validan y mul-tiplican el trabajo transformador de Ciudad Mujer en la vida de las salvadoreñas.

Por su trabajo, las visitas a Ciudad Mujer ya no son tan fre-cuentes como antes, pero se mantiene en contacto siem-pre mediante su participación en ferias de emprendedoras que realiza con frecuencia este programa, y está pendiente de si se imparten nuevas capacitaciones o servicios que le sirvan para crecer personal o laboralmente.

Stefany terminó muy motivada su capacitación en Empren-dedurismo y género, tanto que se animó a solicitar un cré-dito en el Fondo Solidario para la Familia Microempresaria (FOSOFAMILIA), también presente en el módulo de Auto-nomía Económica de cada centro Ciudad Mujer. “Yo tuve dudas de pedir ese crédito porque antes me habían negado otros en otras partes por no reunir los requisitos, pero ahí me lo dieron y lo aproveché al máximo, me sirvió mucho para comprar materiales que necesitábamos”, rememora.

Posterior a ese préstamo ha hecho otros que paga puntual-mente; además, fue beneficiada con la entrega de materia prima y herramientas como parte del proyecto “Prevención de la Violencia contra las Mujeres en Centroamérica”, co-nocido como BA-1, desarrollado por Ciudad Mujer para ayudar a mujeres en riesgo o situación de vulnerabilidad ante la violencia, impulsado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); la Organización Internacio-nal para las Migraciones (OIM), los Gobiernos de Finlandia y los Países Bajos (financiadores del Proyecto), y del Siste-ma de Integración Centroamericana (SICA).

“Yo estoy muy agradecida con Ciudad Mujer porque nos

atienden tan bien. A mí me motivaron, me ayudaron en todo,

me siento acogida cada vez que llego”, apunta.

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“La vejez es cuestión de actitud”

A continuación compartimos la en-trevista que le concedió a la Secre-taría de Inclusión Social, con motivo de haber recibido un reconocimiento como adulto mayor distinguido, en el marco de las actividades conmemo-rativas al mes de las personas mayo-res, celebrado en enero pasado.

¿Cómo fueron sus inicios como artista, como cantante?

Desde que tengo memoria, siempre me gustó cantar y actuar. Me acuerdo que cuando aún era un niño, canta-ba a la par de la radio la música de moda. Tuve una tía que era la Directo-ra de una escuela y recuerdo que ella me ponía a cantar, ella me animaba mucho a eso.

Para Luis López, la edad está en la mente. El “Monseñor del Rock”, como popularmente es co-nocido, nació en San Miguel un 24 de diciembre de 1946. Su niñez la vivió al lado de sus tías y, desde muy joven, desarrolló el amor y la afición por la música.

Descubrió la fama y le gustó. A la edad de 17 años ya formaba parte de un grupo juvenil. Con los años, perfeccionó su canto y, gracias a su talento y la constancia que lo caracterizan, se fue abriendo espacio en importantes grupos musicales que a lo largo de la historia del país han dejado huella, incluso internacio-nalmente.

Luis López es un rockero de corazón y ha sido ese género el que le ha dado innumerables sa-tisfacciones desde hace más de 50 años. Ahora, en su adultez mayor, se ve a sí mismo como un hombre dinámico, productivo, esperanzado en un futuro que él dice “va construyendo cada día”.

Un día, llegó un amigo con una guitarra; a mí me emo-cionaba todo lo que tuviera que ver con la música. Luego de varias pruebas, decidimos armar un grupo; cantábamos boleros, llevábamos serenatas, íbamos a cantar a las casas de las familias. Así empezó mi vida artística.

Luego, conocí a una actriz- María de los Ángeles de Castillo-, su esposo era un pianista y ahí llegaba un Tenor que daba clases de canto. Con él recibí clases gratuitas y fui mejorando. Más adelante, unos ami-gos trajeron una guitarra eléctrica y eso me emocionó más. Formamos el grupo de los “Fire Fingers” y nos fue muy bien. Fuimos a programas de TV, a shows y poco a poco me fui quedando en el Rock and Roll. Luego este grupo no duró mucho, entonces nos sepa-ramos. Posteriormente, por casualidad fui a escuchar a los Supersónicos y al finalizar el evento, uno de ellos que ya me conocía se acercó a mí y me preguntó si quería cantar con ellos y le dije que sí sin dudar. Esa experiencia me dejó muchas satisfacciones y grandes recuerdos.

Además de su éxito en la música, ¿qué otros logros personales ha alcanzado Luis López?

Yo soy Comunicador, soy Licenciado en Comunica-ciones. Entré a la Universidad a los 40 años y me gra-dué de 45. Cumplí los 5 años sin problemas. Fui la primera Promoción graduada de esa carrera en la Uni-versidad Tecnológica. Al principio, conseguir trabajo fue difícil, porque a los 40 años aquí ya se considera que una persona ya no puede trabajar, que no es ca-paz. Sin embargo, insistí y fui Jefe de Producción en las agencias Apex BBDO y en B y M Publicidad por un tiempo. Tuve mi propia productora- Producciones Gracias- que fue el primer estudio de 8 tracks aquí en el país. Grabé para los mejores locutores del país; hacía doblajes para comerciales en Cine. He hecho muchas cosas en mi vida y me siento feliz por eso.

¿Qué hace actualmente Luis López?

En este momento, tengo 72 años y me siento bien, me mantengo muy activo. Nunca me he sentido viejo, solo me veo mayor cuando me miro en el espejo; mi actitud no es esa, no me siento así.

Sentirse “viejo” es cuestión de actitud. Tampoco creo en eso de que “los viejos no servimos para nada”. Yo todavía tengo mucho para dar; desgraciadamente, muchas veces a los mayores nos discriminan; cuando en otras culturas, somos sinónimo de sabiduría. A los adultos mayores nos tienen relegados en la sociedad, incluso en la familia.

¿Qué opina de la situación actual de las personas adultas mayores en El Salvador?

Creo que hace falta mucho por hacer, pero lo impor-tante es mandar el mensaje de que somos personas productivas, que tenemos ánimo de seguir adelante. En mi caso, continúo con la música, pero hace al-gunos años (hace 5 exactamente), también empecé a trabajar en la obra de Dios. Actualmente, tengo un Ministerio de Matrimonios con mi esposa y continúo dando testimonio. He grabado música cristiana, algo totalmente diferente a lo que siempre había hecho. Tengo dos discos con alabanzas y también continúo cantando rock and roll; mi trabajo es cantar en bodas, recepciones privadas, participar en shows.

¿Cómo calificaría esta etapa de su vida?

Creo que la vejez es algo maravilloso; porque no to-dos llegan a viejos, es una bendición. Para mí no ha habido obstáculos; recientemente tuve un infarto, que me lograron controlar y aquí sigo, siempre activo. To-dos tenemos el día en que nos tengamos que ir de este mundo, mientras tanto, sigo con ganas de seguir adelante.

A mí me da mucho gusto cuando veo a adultos mayo-res que son activos, haciendo cosas y siendo produc-tivos y, sobre todo, tratando de evitar que las tradicio-nes se mueran. Hay que tratar de hacer conciencia en lo importante que es envejecer de esa forma, no dejándose

¿Cuáles son sus planes, qué proyectos tiene a futuro?

Yo siempre sigo trabajando con la música, que es lo que a mí me gusta. Quiero seguir trabajando en el ám-bito artístico y comunicacional, ser un maestro para las nuevas generaciones.

Sigo luchando, esta vida es de continua lucha, des-de que uno viene hasta que se va. Los mayores, ¿por qué se sienten viejos? Porque se jubilan y se van a encerrar a su casa, a esperar, a envejecer. Y yo creo que debe ser lo contrario, si se jubila, que busque algo más por hacer, que no se sienten a esperar, porque eso deprime.

Yo animo a mis contemporáneos a que no envejez-can antes de tiempo, que permanezcan activos, que hagan lo que más les gusta. Soy un hombre feliz, con-tento, con muchas esperanzas.

Entrevista con Luis López- el Monseñor del Rock-

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AvisosAvisos

SABORES DE VISTA HERMOSASemilla de Marañón, miel de abeja, miel de carao, dulces típicos, harinas y másContacto: Corina del Carmen Lovo

ARTE EN AÑILDiseño de prendas y accesorios de vestir confeccionados a base de añilContacto: Flor Haydee Funes Cruz

BOCADILLOS TÍPICOS CHINAMECATotopostes, tustacasContacto: Zeidy Ileana Saravia

VINOS SANTIAGUEÑOS Vinos de frutasContacto: María Isabel Galindo

E-NATURALCosmética NaturalContacto: Santos Julia Medrano

MANDY´S PASTRIES & CAKEReposteríaContacto: Diana Amanda Rivera

DELICIAS DE PAPA NANCafé saborizado, chocolate

Contacto: Mónica Alexandra Romero

LOS OBRAJESDiseño de prendas y accesorios de vestir

confeccionados a base de añilContacto: Ana Waldestrudis Torres

ARTE ORELLANAVelas aromáticas

Contacto: Alma Orellana

LOS QUESOS DE MI ABUELITAProductos Lácteos

Contacto: Reyna López

Mayor información y contacto con cada uno de los emprendimientos, puede realizarlo al teléfono: (503) 2609-1200 Sede Ciudad Mujer Usulután

Mayor información y contacto con cada uno de los emprendimientos, puede realizarlo al teléfono: (503) 2609-1200 Sede Ciudad Mujer Usulután

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