Informe 3. Resultados de la prueba de conocimiento.pdf

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7/21/2019 Informe 3. Resultados de la prueba de conocimiento.pdf http://slidepdf.com/reader/full/informe-3-resultados-de-la-prueba-de-conocimientopdf 1/5  Cra. 80 C No. 34 A - 13 - [email protected] www.unap.co - Medellín  Colombia - 3221375 Nit. 900537591-1 Medellín, 7 de diciembre de 2015 Doctora MÓNICA ANDREA MONSALVE AREIZA Presidenta del honorable Concejo Municipal Municipio de San José de la Montaña.  Asunto: Informe de resultado de las pruebas de conocimiento Cordial saludo, Por medio de la presente UNAP S.A.S, empresa encargada de realizar el proceso de selección para Personero Municipal de San José de la Montaña-Antioquia mediante contrato No: 001 de 2015, nos permitimos hacer entrega del informe de resultados de las pruebas de conocimiento de acuerdo a lo establecido en la Resolución No 32 de 2015 En mérito de lo expuesto se comunica: PRIMERO: el día 03 de diciembre de 2015 en el horario comprendido entre las 10:00a.m. y las 12:00m se procedió a aplicar las Pruebas de Conocimientos de los ciudadanos interesados en participar en el Concurso de Méritos como candidatos al cargo de Personero (a) Municipal de San José de la Montaña-Antioquia. En el horario establecido se presentaron a la prueba las siguientes personas: DOCUMENTO 71´793.391 32´142.936 1´017.170.398 1´044.502.374

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Cra. 80 C No. 34 A - 13 - [email protected] 

www.unap.co - Medellín – Colombia - 3221375

Nit. 900537591-1

Medellín, 7 de diciembre de 2015

DoctoraMÓNICA ANDREA MONSALVE AREIZAPresidenta del honorable Concejo MunicipalMunicipio de San José de la Montaña.

 Asunto: Informe de resultado de las pruebas de conocimiento

Cordial saludo,

Por medio de la presente UNAP S.A.S, empresa encargada de realizar el proceso deselección para Personero Municipal de San José de la Montaña-Antioquia mediantecontrato No: 001 de 2015, nos permitimos hacer entrega del informe de resultados de las

pruebas de conocimiento de acuerdo a lo establecido en la Resolución No 32 de 2015

En mérito de lo expuesto se comunica:

PRIMERO: el día 03 de diciembre de 2015 en el horario comprendido entre las 10:00a.m. ylas 12:00m se procedió a aplicar las Pruebas de Conocimientos de los ciudadanosinteresados en participar en el Concurso de Méritos como candidatos al cargo dePersonero (a) Municipal de San José de la Montaña-Antioquia.

En el horario establecido se presentaron a la prueba las siguientes personas:

DOCUMENTO

71´793.391

32´142.936

1´017.170.398

1´044.502.374

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Nit. 900537591-1

SEGUNDO: En atención a lo anterior se procedió a aplicar las pruebas para la cual seentregó un cuadernillo debidamente cerrado.

TERCERO: Una vez terminadas las pruebas, éstas quedaron en custodia de la empresaUNAP S.A.S y se procedió al día siguiente con su calificación. De este modo se procedió aasignar los puntajes y ponderación de la prueba Conocimiento de la siguiente manera:

Numero derespuestascorrectas

Porcentajeequivalente

40 100,00

39 97,50

38 95,00

37 92,50

36 90,00

35 87,50

34 85,00

33 82,50

32 80,00

31 77,50

30 75,00

29 72,50

28 70,00

27 67,50

26 65,00

25 62,50

24 60,00

23 57,50

22 55,00

21 52,50

20 50,00

19 47,50

18 45,00

17 42,50

16 40,00

15 37,50

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Cra. 80 C No. 34 A - 13 - [email protected] 

www.unap.co - Medellín – Colombia - 3221375

Nit. 900537591-1

14 35,00

13 32,50

12 30,00

11 27,50

10 25,00

9 22,50

8 20,00

7 17,50

6 15,00

5 12,50

4 10,00

3 7,50

2 5,00

1 2,50

0 -

El examen se encuentra compuesto principalmente de los tópicos que se constituyen, envirtud de la Constitución y la Ley, en funciones que debe ejercer un Personero Municipalcomo Agente del Ministerio Público, como Defensor del Pueblo y de los DerechosHumanos, como Veedor del Tesoro Público y en la protección de los derechos colectivos y

del Medio Ambiente. No obstante, como dicho cumplimiento requiere conocimientosgenerales en derecho y en el contexto local del Municipio de San José de la Montaña, laprueba también contemplará unas preguntas que evalúen tales temáticas:

1. Marco Normativo y Funcional del Personero Municipal.2. Derechos Humanos y Derechos Fundamentales.3. Derechos Sociales y Colectivos.4. Acciones Constitucionales: Acción de Tutela, Acción de Cumplimiento,

 Acción Popular y Acción de Grupo.5. Atención a Víctimas del Conflicto Armado.6. Derecho Administrativo.

7. Contratación Estatal.8. Derecho Penal.

La prueba constaba de 40 preguntas, para lo cual el máximo puntaje es 40.

Los resultados de este procedimiento se relacionan a continuación:

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Cra. 80 C No. 34 A - 13 - [email protected] 

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Nit. 900537591-1

Cédula de

ciudadanía

ACIERTOS ERRORES PORCENTAJE

71.793.391 24 16 60,00

32.142.936 26 14 65,00

1.017.170.398 31 9 77,50

1.044.502.374 28 12 70,00

CUARTO: En atención a la mencionada resolución, para continuar con el proceso deselección el aspirante debe obtener un mínimo de sesenta por ciento (60%) en la prueba deconocimientos, es decir 24 puntos.

QUINTO: Las personas que se relacionan a continuación son hábiles para continuar con elproceso de selección y se procederá a realizar el informe de la prueba de competenciaslaborales:

Cédula de

ciudadanía

ACIERTOS ERRORES PORCENTAJE

71.793.391 24 16 60,00

32.142.936 26 14 65,00

1.017.170.398 31 9 77,50

1.044.502.374 28 12 70,00

Con esto damos cumplimiento a lo ordenando en la Resolución de la referencia.

 Atentamente,

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Nit. 900537591-1

LUZ ANGELA RAMÍREZ N LAURA LONDOÑO B.Representante Legal Representante Legal suplenteGerente Administrativa y Financiera Gerente de Ventas y Relaciones Corporativas

Magister en Psicología. USB Magister en Psicología y Salud Mental. UPB

Psicóloga. U de A Esp. En Psicología Clínica con énfasis en Salud MentalTecnóloga en Gerontología. T de A Psicóloga. UPB