24 de abril de 2017

INFORME ANUAL 2016 Instituto Municipal de la Familia de San

Pedro Garza García N.L.

COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS

INDICE

ORGANIGRAMA ................................................................................................................................................................. 2

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES .......................................................................................................................................... 3

PROGRAMAS INFAMILIA ................................................................................................................................................ 4

CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE INFAMILIA ...................................................................................................... 5

POLÍTICAS PÚBLICAS DE INFAMILIA 2016 ................................................................................................................ 7

INFORME GENERAL DE ACTIVIDADES POR PROGRAMAS 2016 ........................................................................... 9

ENERO ............................................................................................................................................................................... 9

FEBRERO ......................................................................................................................................................................... 10

MARZO ............................................................................................................................................................................ 11

ABRIL ............................................................................................................................................................................... 13

MAYO .............................................................................................................................................................................. 14

JUNIO .............................................................................................................................................................................. 18

JULIO ............................................................................................................................................................................... 20

AGOSTO .......................................................................................................................................................................... 21

SEPTIEMBRE .................................................................................................................................................................. 23

OCTUBRE ........................................................................................................................................................................ 24

NOVIEMBRE ................................................................................................................................................................... 27

DICIEMBRE ..................................................................................................................................................................... 30

ORGANIGRAMA

V

MARZO 2017

Junta de Gobierno

Comisaria: Lic. María Elena Sánchez López

Consejo Consultivo de Participación

Ciudadana

Dirección General Dalila I. Ibarra Gutiérrez

Asistente Administrativo Diana Margarita García Sifuentes

Coordinaciones

Políticas Públicas Xóchitl M. Córdova

Espiricueta

Administración y Finanzas

Ricardo A. Turrubiates Martínez

Comunicación y Relaciones Públicas

Eliud Pimentel Meléndez

Asuntos de la mujer y para la igualdad entre mujeres y

hombres Alejandra I. López Balderas

Jurídica Catalina V. Ahedo

Parreti

AUXILIAR Karina Delgado Ledezma

Claudia Nallely Aguijo González

AUXILIAR Edith Ávila Escobedo

Marcos Rodríguez Muñoz

AUXILIAR. Lizeth A. Salas Carrizales Marcela Martínez López

AUXILIAR Dennys Rivera Vargas

Andrea Salinas Quezada

Programa Papás en Red Isabel Ramos Rodríguez

Elizabeth Mendívil Ramírez

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Misión: Generar propuestas de política pública y proyectos de cooperación para el fortalecimiento de la familia, relevantes para el gobierno y las organizaciones, mediante la investigación social y la participación ciudadana.

Visión: Ser referente a nivel nacional en la generación de políticas públicas con perspectiva de familia en vinculación con actores estratégicos.

Valores: Honestidad, Trabajo en Equipo, Profesionalismo y Compromiso Social.

PROGRAMAS INFAMILIA

PROGRAMA DESCRIPCIÓN

Desarrollo de Políticas

Públicas

Desarrollar políticas públicas familiares considerando la situación de la

familia sampetrina, que incidan en el trabajo de actores estratégicos en

el tema.

Situación de la familia Conocer la realidad actual de las familias sampetrinas, a través de

diversos análisis y estudios, para incidir en la toma de decisiones de

líderes sociales, empresariales, gubernamentales y ciudadanos.

Profesionalización de

políticas públicas

Brindar capacitación y demás herramientas necesarias a los

funcionarios públicos y a la sociedad civil, con el fin de desarrollar

habilidades para el diseño, implementación y evaluación de políticas

públicas con perspectiva de familia.

Red Municipal de Apoyo a la

Familia

Vincular a organizaciones de la sociedad civil, sector empresarial,

educativo, público y ciudadanos a fin de diseñar, promover e

implementar políticas públicas para la familia.

Vinculación Vincularse con los diferentes sectores de la sociedad buscando

obtener alianzas estratégicas para promover las acciones propuestas

por Infamilia.

Papás en Red Proporcionar a los padres de familia de San Pedro herramientas para

fortalecer sus habilidades parentales, visibilizar el valor de la familia y

edificar una cultura favorable hacia ella, a través de eventos, talleres y

concursos.

Infamilia te Informa Proveer a los ciudadanos de información oportuna sobre la situación

de la familia, así como también informales acerca de las principales

acciones que realiza el Infamilia.

Plan de Desarrollo Familiar Establecer el Plan de Desarrollo Familiar al 2020, como el plan rector

para el Instituto.

Sistema Municipal para la

Igualdad entre Mujeres y

Hombres

Establecer lineamientos y mecanismos institucionales que orienten a

la Administración Municipal que promuevan a la igualdad entre

mujeres y hombres.

Desarrollo Integral de la

Mujer

Proponer acciones coordinadamente entre ciudadanos, sociedad civil

y gobierno, que contribuyan al desarrollo integral de la mujer y su

familia.

Sinergia Trabajo-Familia Promover condiciones, políticas, programas, proyectos públicos y

privados que concilien el desarrollo y las responsabilidades familiares,

personales y sociales con las laborales.

CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE INFAMILIA

Instituto pionero en México y América Latina que tiene como objetivo prevenir problemas sociales

desde la familia por medio del desarrollo de políticas públicas y el cual:

Es reconocido y distinguido con premios y distintivos por parte de Secretaría del Trabajo y

Previsión Social, CIDE, Asociación Nacional de Alcaldes (ANAC), Sistema DIF nacional.

Cuenta con consejos asesores especialistas, académicos, ciudadanos, integrados en los

nuevos programas generados por el Instituto como el de Sinergia Trabajo-Familia, Comité de

Seguimiento al PDSYH 2012-2020, Red Municipal de Apoyo a la Familia y Red de Legisladores.

Organismo de Apoyo Estratégico a la Administración Pública Municipal que:

Proporciona asistencia técnica bajo la perspectiva familiar y comunitaria al DIF, Desarrollo

Social y a la Dirección de Prevención del Delito, principalmente, para proveerles información

relevante, además de emitir recomendaciones de acuerdo a sus atribuciones para su toma de

decisiones sobre eficiencia de sus recursos humanos y materiales, programas y acciones, etc. por

ejemplo propuestas de políticas públicas sobre violencia familia, para el cuidado y respeto del

adulto mayor.

NO tiene funciones asistencialistas.

Sus programas y acciones están justificadas de acuerdo a las atribuciones contenidas en el

Reglamento Orgánico, y alineados al Plan Municipal de Desarrollo vigente.

Organismo dedicado a la planeación, basado en:

Diagnósticos de la situación familiar de San Pedro Garza García.

Diseño e implementación de metodologías propias de consultas ciudadanas.

Metodología propia de diseño de políticas públicas con perspectiva familiar y comunitaria,

enfoque prospectivo y de prevención a la solución de problemáticas sociales y fortalecimiento de

la familia.

Equipo integrado por funcionarios especialistas y técnicos en desarrollo de política pública,

matrimonio y familia, antropología, desarrollo organizacional, prospectiva estratégica, educación,

comunicación, administración.

Organismo con personalidad jurídica y patrimonio propio que:

Recibe recursos del municipio y genera recursos con la venta de servicios, tiene recibo

deducible de impuestos. así como donativos que recibe en efectivo.

Suscribe convenios de colaboración con entes públicos, privados, académicos a nivel local,

nacional e internacional para apoyos en capacitaciones, préstamos de salones y auditorios,

asesorías técnicas, entre otros, que generan ahorro en costos al municipio.

Informa resultados trimestral y anualmente a la Junta de Gobierno, Junta de Consejo

Consultivo y Comisario, además de consejo consultivo de participación ciudadana.

Auditado por la Auditoría Superior del Estado de N.L., informando al portal de

transparencia y administración propia del recurso para gasto corriente, gestión de programas y

proyectos, así como para el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales.

Patrimonio propio.

Proceso de gestión independiente de la Administración Municipal.

POLÍTICAS PÚBLICAS DE INFAMILIA 2016

A continuación se presentan las propuestas de políticas públicas diseñadas por el Instituto Municipal de la

Familia durante el 2016, con base en las líneas de acción establecidas dentro del Plan Municipal de

Desarrollo (2015-2018) así como los diagnósticos realizados por el Instituto para definir las temáticas de

dichas políticas.

POLÍTICAS PÚBLICAS

INFAMILIA

DESCRIPCIÓN

Propuesta de Política

Municipal de Combate

a la Violencia Familiar.

La Violencia Familiar es una de las problemáticas más importantes que

actualmente existen en San Pedro, es por eso que se identifica la necesidad

de generar acciones estratégicas a implementar de manera coordinada que,

combatan dicha problemática, dando un seguimiento puntual tanto a víctimas

como a agresores para de esta manera reconstruir el tejido social.

Propuesta de Política

Municipal de Cuidado y

Respeto al Adulto

Mayor.

Los Adultos Mayores representan un 16% de la población total del Municipio,

y las proyecciones establecen un crecimiento sustancial para los próximos

años, es por eso que Infamilia considera fundamental comenzar a generar las

condiciones más adecuadas para que el Adulto Mayor reciba un trato digno y

de respeto, además de sensibilizar a la ciudadanía sobre el valor que este

sector de la población tiene.

Propuesta de Política

Municipal sobre Jefas

de Hogar.

Las Jefas de Hogar son un sector que en los últimos años ha tenido un

incremento sostenido importante no sólo en México sino también en Nuevo

León y San Pedro. Considerado como un grupo vulnerable, resulta esencial

que desde el Municipio se les dé respuesta a sus necesidades, así como

generar condiciones de igualdad para que puedan recibir derechos como

madres solteras, y más allá de esto comenzar a concientizar a la sociedad de

la importancia de que sus derechos estén presentes en todo momento.

Puedes encontrar más información de nuestras políticas públicas en:

www.infamilia.gob.mx/estudios/

INFAMILIA EN NÚMEROS

Estrategia Proyecto/Actividad

Diagnósticos municipales

Diagnóstico Estratégico de Desarrollo Social.

Estudios sobre la familia

Estudio sobre Jefas de Hogar en San Pedro Garza García, Nuevo León.

Políticas Públicas

Propuesta de Política Municipal para Jefas de Hogar.

Desarrollo de Habilidades

Parentales

Más de 3,500 ciudadanos y sus familias se vieron beneficiadas a través

de capacitación, organización de actividades educativas y recreativas

así como el envío de información útil para la formación de sus hijos.

Más de 150 padres adheridos voluntariamente a Papás en Red.

Cultura e integración

familiar en San Pedro

Más de 800 familias celebraron el Día de la Familia en San Pedro de

Pinta.

Comunicación como

herramienta para la

incidencia y toma de

decisiones

Más 700 seguidores nuevos en nuestras redes sociales.

INFORME GENERAL DE ACTIVIDADES POR PROGRAMAS 2016

A continuación se presentan las diferentes actividades, eventos y proyectos que se estuvieron realizando

durante el 2016, mismos que contribuyen a la misión y visión establecida por el Infamilia.

ENERO

Conferencia Magistral Tomás Melendo; El Amor: Principio, medio y fin de toda acción educativa.

El evento se realizó en el Salón Roberto Garza Sada de la UDEM, al cual asistieron 74 personas, entre

padres de familia, académicos, funcionarios públicos y representantes de organizaciones sociales.

Firma de Acuerdo de Colaboración con EDUFAMILIA.

Dentro del evento, Edufamilia, representado por el Dr. Tomás Melendo e Infamilia, representada por la

Directora General C.P. Dalila Ibarra, firmaron un Acuerdo de Colaboración interinstitucional.

FEBRERO

Taller Educar para una Nueva Sociedad.

Del 4 de febrero al 17 de marzo se impartieron las sesiones del Taller a 6 madres de familia, que tiene

como objetivo concientizarlas sobre su responsabilidad en la educación de sus hijos, a través de 7 sesiones

(una semanal). Al finalizar, se les otorgó un reconocimiento a las participantes.

Reunión de la Red Municipal de Apoyo a la Familia, Capítulo Organizaciones de la Sociedad Civil.

Se realizó sesión con integrantes de la Red para presentar el proceso a llevarse a cabo para la presentación

La iniciativa legislativa para incluir el Taller de Orientación Matrimonial como requisito en el Registro Civil

del Matrimonio en Nuevo León.

MARZO

Festejo Día Nacional de la Familia.

Ante más de 1,000 ciudadanos presentes se llevó acabo el Día de la Familia en San Pedro de Pinta y se

realizaron actividades para que las familias pasaran un rato de convivencia y diversión tales como: Deja

tu huella en familia, arte en la calle, deja tu mensaje en familia, mete gol, masa flexible.

Toma de Protesta e Instalación del Consejo del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y

Hombres.

Dicha instalación permitió comenzar con los trabajos acerca de la igualdad entre mujeres y hombres

buscando principalmente generar condiciones y brindar herramientas para dicha igualdad. Todas las

secretarías de la Administración Pública Municipal forman parte del consejo.

Sesión de Centros de Trabajo Familiarmente Responsables.

Se realizó una sesión de sensibilización y capacitación a centros de trabajo interesados en la nueva

cultura laboral, para la Red de “Centros de Trabajo Familiarmente Responsables”, contando con la

participación de expositores como Kiik, Yakult y Bolsa Rosa.

Asistieron gerentes de Recursos Humanos y un director de 5 centros de trabajo.

ABRIL

Reunión de la Red Municipal de Apoyo a la Familia, Capítulo Funcionarios Públicos.

Se realizó la presentación de la Red de Funcionarios ante 10 integrantes de la Administración Municipal

para buscar colaborar de manera activa en favor de las familias sampetrinas.

Conferencia Comunicación con límites.

La conferencia dirigida a padres de familia tiene como objetivo dar herramientas a los padres de familia

para que puedan establecer formas adecuadas en la comunicación con sus hijos, basadas en una definida

estructura familiar. Asistieron 14 padres de familia.

MAYO

1ª Sesión Ordinaria del Consejo del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Durante la primera sesión ordinaria se presentó el Plan de Trabajo para 2016 así como una capacitación

sobre la Norma de Igualdad en el orden federal.

Talleres de Sensibilización en Igualdad Laboral y No discriminación.

Se realizaron talleres para sensibilizar a los funcionarios públicos sobre igualdad laboral y no

discriminación tanto al interior como al exterior de la Administración Municipal.

Evento Diálogos: Hacia el Balance trabajo – familia. Un Acuerdo en común.

Dicho evento contó con la presencia del Presidente Municipal Ing. Mauricio Fernández, Legisladores

Federales y Locales, Senadores, Funcionarios Públicos de la Administración Municipal, Cámaras

Empresariales, Representantes de Empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil.

Firma de Adhesión al Acuerdo por el Balance Trabajo Familia.

Como parte del seguimiento al evento de diálogos se realizó la firma al Acuerdo por el Balance Trabajo

Familia, entre los firmantes estuvieron funcionarios públicos, empresarios, legisladores federales y locales.

Campaña HeforShe ONU Mujeres México.

Como parte de la promoción para la igualdad entre mujeres y hombres el Municipio de San Pedro a través

de la Coordinación de Asuntos de la Mujer y para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Focus Group con especialistas en Igualdad Sustantiva.

Se contó con la presencia de la Dra. Lorena Frankenberg, quien asesoró en la materia de igualdad

sustantiva para llevar cabo dicho evento, además de contó con la presencia de especialistas, funcionarias

y OSC que trabajan en el tema.

Conferencia desayuno “Mujer tu vida tiene Sentido”.

Asistieron 20 ciudadanas a la conferencia con la cual se buscó sensibilizar sobre la importancia de darle

sentido a su vida como mujeres valiosas.

JUNIO

Festejo Día Internacional del Padre y de la Madre

Se realizó el festejo en San Pedro de Pinta, buscando generar convivencia entre padres, madres e hijos,

tuvimos una asistente de 500 ciudadanos que participaron en las diferentes actividades ofertadas.

Ceremonia de Premiación de la 1ª Edición del Galardón Mujer 2016.

Se realizó la premiación a la 1ª Edición del Galardón Mujer 2016, con el objetivo de destacar a las mujeres

más sobresalientes en diferentes categorías como Mamá en el hogar, Mujer al servicio de la comunidad y

Mujer profesionista, entre otras.

Conferencia Dr. Jesús Amaya “Consecuencias de un mundo sin papás”

Se realizó la conferencia que contó con la asistencia de 50 padres de familia, se sensibilizó a los padres

de la familia sobre la importancia de la comunicación con los hijos y cómo lograr que esta sea efectiva.

JULIO

Sesiones del Clúster Trabajo Familia.

Ante 7 centros de trabajo, se realizó la sesión del Clúster Trabajo Familia con el objetivo de generar

capacitación para los centros de trabajo y que comenzaran a establecer prácticas que fomenten el balance

entre trabajo y familia.

Consultas Ciudadanas para el Plan de Desarrollo Familiar.

Por medio de los 13 consejos consultivos de participación ciudadana, se realizaron las consultas para el

Plan de Desarrollo Familiar, donde se les aplicó alrededor de 750 encuestas para identificar las

problemáticas más recurrentes y con base en esto generar propuestas de solución.

AGOSTO

Sesión del Clúster Trabajo Familia

Se llevó a cabo dicha sesión contando con la participación de 6 centros de trabajo, buscando generar

herramientas para obtener mejores prácticas en el ámbito laboral y familiar.

Promoción del Día del Adulto Mayor en San Pedro de Pinta.

Se participó en la celebración del Adulto Mayor en San Pedro de Pinta, se les aplicó encuestas a 40

adultos mayores para conocer cuáles son las principales necesidades a las que se enfrentan.

Taller “Marco jurídico internacional, federal y estatal relativo a la violencia de género”.

Se llevó a cabo la capacitación sobre el marco jurídico de violencia de género a las diferentes dependencias

de la Administración Municipal para comenzar a implementarlo.

SEPTIEMBRE

Taller “Educación para la paz y resolución no violenta de conflictos, desde una perspectiva de

género y derechos humanos”.

Dirigido a 48 Jueces Auxiliares del Municipio con el objetivo de propiciar cambios culturares, con la

finalidad de crear una cadena social de personas interesadas en fomentar la cultura de paz y la

construcción de espacios equitativos y democráticos.

Sensibilización y conceptos básicos de igualdad entre mujeres y hombres.

Se realizó la sensibilización ante 12 integrantes de la Unidad de Igualdad del Consejo del Sistema

Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

OCTUBRE

Conferencia “Tipos de Violencia” en Universidad LCI

Ante 10 asistentes se realizó la conferencia sobre los tipos de violencia, como antesala para la invitación

a participar en el concurso “Pon un Alto a la Violencia”.

Conferencia “Tipos de Violencia” en Universidad EDEC

Ante 52 asistentes se realizó la conferencia sobre los tipos de violencia, como antesala para la invitación

a participar en el concurso “Pon un Alto a la Violencia”.

Conferencia “Tipos de Violencia” en Universidad INSUCO

Ante 43 asistentes se realizó la conferencia sobre los tipos de violencia, como antesala para la invitación

a participar en el concurso “Pon un Alto a la Violencia”.

Conferencia “Tipos de Violencia” en Universidad CEU

Ante 58 asistentes se realizó la conferencia sobre los tipos de violencia, como antesala para la invitación

a participar en el concurso “Pon un Alto a la Violencia”.

Reunión de la Red Municipal de Apoyo a la Familia, Capítulo OSC.

Se llevó a cabo la sesión con Organizaciones de la Sociedad Civil, con las cuales se dio seguimiento a la

iniciativa de inclusión del Taller de Orientación Matrimonial.

Conferencia “Educar con amor, educar para la paz”.

Ante 12 asistentes se realizó la conferencia con el objetivo de brindar herramientas a los padres y madres

de familia sobre cómo educar con amor a sus hijos y de qué manera mejorar la convivencia familiar.

NOVIEMBRE

Curso “Perspectiva de Género y sus alcances en la Administración Pública”

Ante 30 asistentes, se realizó el curso con el objetivo de dar a conocer la perspectiva de género a los

servidores públicos de la administración y que estos pudieran comenzar con su aplicación a través de las

diferentes actividades que realiza, de esta manera generando sensibilización y comenzando a tener

mejores prácticas en el tema.

Premiación del 1er Concurso de video sobre valores familiares.

Con un total de 20 participantes y 3 ganadores se realizó la premiación al 1er Concurso de video sobre

valores familiares, buscando promover la importancia de los valores en familia.

Ceremonia de Premiación del 2º Concurso de Cartel “Pon un Alto a la Violencia contra las

Mujeres”.

Con la participación de 32 concursantes y 3 ganadores se llevó a cabo la premiación al concurso de Cartel

“Pon un Alto a la Violencia contra las Mujeres”.

Campaña “Día Naranja”

Como cada 25 de mes se realizó la promoción de la campaña del Día Naranja, con el objetivo de sensibilizar

sobre la NO violencia hacia las mujeres.

Conferencia Educar con Amor, educar para la paz.

Ante 11 madres y padres de familia se realizó la conferencia Educar con Amor, con el objetivo de brindar

herramientas que puedan ser útiles en la comunicación familiar, la convivencia y la promoción de valores

dentro de la familia.

DICIEMBRE

2da Sesión Ordinaria del Consejo del Sistema Municipal para la igualdad entre Mujeres y Hombres.

En esta segunda sesión se realizó la Presentación del Diagnóstico de la Administración Municipal de San

Pedro Garza García N. L. con perspectiva de género: Fase 1, mismo que permite conocer el estado en el

que se encuentra el Municipio al interior en materia de igualdad de género, Proyecto de Lactancia Materna

en madres trabajadoras.

Posada en el Centro Comunitario Los Pinos II.

Ante la presencia de 50 ciudadanos se llevó a cabo la tradicional posada en el Centro Comunitario de los

Pinos II, misma que tuvo como objetivo generar un espacio de convivencia entre los asistentes

promoviendo así los valores y la importancia de convivir en la familia.

Finalista Premio ANAC (Asociación Nacional de Alcaldes) 2016

Infamilia fue seleccionado como uno de los 22 finalistas de 86 proyectos presentados a nivel nacional,

por dos acciones: La experiencia exitosa de Infamilia; Modelo participativo de Políticas Públicas familiares

y el Programa Papás en Red.