INFORME DE RESULTADOS ÍNDICE DE EMPLEOS SOLICITADOS … 15:22:5… · octubre, mostró una baja...

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I.E.S – 11/2016

INFORME DE RESULTADOS

ÍNDICE DE EMPLEOS SOLICITADOS EN MENDOZA

NOVIEMBRE 2016

El Índice de Empleos Solicitados (IES) se viene calculando desde enero de 1989. A lo largo de los años

se han agrupado los empleos solicitados con diferentes criterios de clasificación que no respetaban

cabalmente los sistemas clasificatorios estandarizados usados para el análisis de estadísticas del

mercado laboral.

Con el objetivo de adaptar el IES a los sistemas clasificatorios utilizados por la Encuesta Permanente

de Hogares (EPH) que diferencia claramente ramas de actividad, categorías ocupacionales y jerarquía

de los puestos de trabajo, a partir de 2012 se procedió a adoptar una nueva clasificación para la

construcción del Índice de Empleos Solicitados. Para esta nueva clasificación la base está fijada en

diciembre de 2012 (dic-2012=100).

Esta nueva clasificación, aparte de adaptarse a los nomencladores actualmente vigentes y utilizados en

el Sistema Estadístico Provincial y Nacional, también permite analizar la relación entre sectores

económicos y las características de los empleos solicitados. En la nueva categorización ocupacional

se definen doce sectores económicos, tres niveles de jerarquía de la ocupación, cuatro niveles de

conocimientos y dos categorías de duración de la actividad. A continuación se presenta el detalle de

cada uno de ellos:

- Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura

- Explotación de Minas y Canteras

- Industria Manufacturera

- Electricidad, Gas y Agua

- Construcción

- Comercio Mayorista y Minorista

- Servicios de Hotelería y Restaurantes

- Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

- Servicios de Intermediación Financiera

- Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler

- Servicios de Enseñanza y Salud

- Otros Servicios


Según Jerarquía del puesto:

- Ocupaciones de Dirección

- Ocupaciones de Jefatura

- Ocupaciones de Ejecución

Según Conocimientos requerida para el puesto:

- Profesionales

- Técnicos

- Operativos

- No Calificados

Según la Duración de la tarea:

- Permanente

- Temporal


NIVEL GENERAL

El Índice de Empleos Solicitados en noviembre de 2016 registró una disminución del 14.46% con

relación a octubre. En lo que respecta a la variación anual, el IES (nivel general) presentó una

disminución del 23.44%. Por último, en cuanto a la variación acumulada la baja fue del 0.23%.

1. COMPORTAMIENTO POR SECTORES

Los sectores que mayor participación1 tuvieron en el total de los empleos solicitados durante el mes de

noviembre fueron: “Industria Manufacturera” (26.82%), “Comercio Mayorista y Minorista” (25.75%), y

“Servicios de Hotelería y Restaurantes” (12.75%).

Las subas en los sectores: “Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones” (25.84%) e

“Industria Manufacturera” (10.35%) fueron los principales incrementos registrados en este mes. En el

lado opuesto, los sectores “Comercio Mayorista y Minorista” (-43.41%) y “Construcción” (-38.91%)

fueron las principales caídas.

La variación anual presentó sus principales incrementos en los sectores “Agricultura, Ganadería, Caza y

Silvicultura” (343.04%), “Servicios Inmobiliarios, Emp. y de Alquiler” (45.52%), “Servicios de Transporte,

Almacenamiento y Comunicaciones” (41.10%) y. En contrapartida los sectores de “Comercio Mayorista

y Minorista” (-51.48%), “Construcción” (-40.69) y “Servicios de Hotelería y Restaurantes” (-35.47%),

bajaron durante el año.

El análisis de las variaciones acumuladas en lo que va del año 2016 arrojó crecimientos en los sectores

de: “Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones” (101.35%) e “Industria

Manufacturera” (12.11%). Por otro lado, las principales caídas se encontraron en los sectores de:

“Servicios de Hotelería y Restaurantes” (-27.87%) y “Comercio Mayorista y Minorista” (-23.99%).

.

1 Las participaciones relativas de cada categoría se computan como la cantidad de avisos de esa categoría respecto del total deavisos del índice general.


1.1 Sector Primario

En este apartado se analiza el comportamiento del “Sector Agropecuario” y el “Sector de Minas y

Canteras”. En lo que respecta al “Sector Agropecuario” se observó una baja del 16.47% respecto del mes

anterior, una suba del 343.04% en la variación anual y un aumento acumulado en el año del 17.15%. Por

su parte el “Sector de Minas y Canteras” presentó una disminución del 58.33% respecto a octubre y

mostró una variación negativa del 82.14% y un aumento del 100% en lo que va del 2016.

Índice de Empleos Solicitados y variaciones porcentualesNivel General y Categorías. Noviembre y Diciembre 2015; Octubre y Noviembre 2016.(Base Diciembre 2012=100)

noviembre2015

diciembre2015

octubre2016

Nivel General Part. % 199,56 153,13 178,61 152,78 -23,44 -0,23 -14,46

Agropecuario 6,34 68,10 257,54 361,21 301,72 343,04 17,15 -16,47

Minas y Canteras 0,06 38,89 0,00 16,67 6,94 -82,14 100,00 -58,33

Industria 26,82 413,03 303,57 308,40 340,34 -17,60 12,11 10,35

Electricidad, Gas y Agua 0,13 0,00 0,00 0,00 83,33 100,00 100,00 100,00

Construcción 4,12 180,26 110,20 175,00 106,91 -40,69 -2,99 -38,91

Comercio 25,75 321,58 205,26 275,72 156,03 -51,48 -23,99 -43,41

Hotelería y Restaurantes 12,75 178,22 159,44 109,78 115,00 -35,47 -27,87 4,76

Transporte, Alm. y Com. 9,45 106,45 74,60 119,35 150,20 41,10 101,35 25,84

Ss Financieros 1,27 145,71 42,86 120,00 200,00 37,25 366,67 66,67

Ss Inm y Emp 4,76 47,18 59,86 85,21 68,66 45,52 14,71 -19,42Enseñanza y Salud 4,19 112,26 83,73 81,13 77,83 -30,67 -7,04 -4,07Otros Ss 4,38 55,68 47,82 45,83 32,67 -41,33 -31,68 -28,72Fuente: DEIE, en base a datos suministrados por las Empresa de Servicios de Recursos Humanos Manpower,Randstad y sección Clasificados de Diario Los Andes.

Categorías

Variación respecto a:

%

2015 2016

6noviembre diciembre noviembreoctubre


1.2 Sector Secundario

Los sectores relacionados al sector secundario son: “Sector Industria Manufacturera” y “Sector

Construcción”. El índice del “Sector Industria Manufacturera” subió un 10.35% en relación al mes de

octubre, mostró una baja del 17.60% respecto a noviembre de 2015 y acumuló un aumento del 12.11% en

lo que va del año. El “Sector Construcción” mostró una disminución del 38.91% respecto de octubre, una

baja del 40.69% para el análisis anual y tuvo una variación negativa del 2.99% respecto de diciembre de

2015.


1.3 Sector Terciario

Los sectores pertenecientes al sector terciario hacen referencia a los servicios y el comercio dentro de una

economía. En esta sección dividiremos el análisis en dos partes, por un lado los sectores: “Comercio

Mayorista y Minorista”, “Hoteles y Restaurantes” y “Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones”,

siendo estos los más representativos del sector terciario en nuestro indicador. Por otro lado los sectores

de: “Servicios de Intermediación Financiera”, “Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler”,

“Servicios de Enseñanza y Educación” y “Otros Servicios” que son los de menor peso dentro del sector.

El “Sector Comercio Mayorista y Minorista” disminuyo un 43.41% en el último mes, presentó una baja

respecto de noviembre de 2015 del 51.48% y un baja acumulada del 23.99% en 2016. Por su parte el

“Sector Restaurantes y Hoteles” aumentó en relación al mes anterior un 4.76%, mostró una contracción

total del 35.47% en la variación anual y una baja acumulada del 27.87% en el presente año. Por último, el

“Sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones” subió un 25.84% respecto de octubre, en el

análisis anual presentó un aumento del 41.10% y tuvo variación positiva del 101.35% respecto de

diciembre de 2015.


La demanda de empleos para “Servicios Financieros” aumento un 66.67% respecto del mes anterior, su

incremento anual fue del 37.25% y presentó una suba acumulada del 366.67% en el presente año. Los

“Servicios Inmobiliarios, Empresariales y de Alquiler” bajaron un 19.42% respecto de octubre, mostraron

un crecimiento del 45.52% respecto a noviembre de 2015 y un aumento acumulado del 14.71 % en 2016.

Los “Servicios de Enseñanza y Salud” disminuyeron un 4.07% respecto de octubre, presentaron una baja

anual del 30.67% y mostraron una disminución del 7.04% respecto a diciembre 2015. Finalmente, el sector

“Otros Servicios” cayó un 28.72% en el último mes, disminuyó un 41.33% en el análisis anual y se contrajo

un 31.68% en lo que va del año.


2. COMPORTAMIENTO DE LAS SUBCATEGORÍAS

Las denominadas subcategorías hacen referencia a las clasificaciones según “Jerarquía”, “Capacidad

Requerida” y “Duración de la Tarea” de los distintos cargos solicitados. Estas clasificaciones buscan

ampliar el alcance del análisis de nuestro indicador evaluando los distintos aspectos a tener en cuenta

a la hora de seleccionar personal.

2.1 Clasificación según la Jerarquía del Cargo

Las “Ocupaciones de Dirección” cayeron un 58.33% respecto de octubre, en la variación anual crecieron

un 100% y mostró una variación positiva del 100% respecto de diciembre de 2015. Por su parte, las

“Ocupaciones de Jefatura” cayeron un 16.67% en el último mes, disminuyeron respecto a noviembre de

2015 un 20.83% y presentaron una baja del 25.49% en lo que va del año. Por último, las “Ocupaciones de

Ejecución” bajaron un 14.40% en relación al mes anterior, mostraron una disminución anual del 23.50% y

una suba acumulada del 0.17% en 2016.


2.2 Clasificación según Conocimientos Requeridos

Las vacantes que solicitan “Profesionales” bajaron un 22.15% respecto de octubre, presentaron un

aumento total anual del 18.33% y un crecimiento acumulado del 7.58% en 2016. Los cargos que requieren

“Técnicos” subieron un 63.56% en el último mes, mostraron un aumento respecto de noviembre de 2015

del 33.70% y una suba acumulada del 36.67% en lo que va del año. Los puestos “Operativos” bajaron un

15.90% en relación a octubre, aumentaron en total un 13.30 % respecto de noviembre de 2015; por otro

lado, en el acumulado anual presentaron una suba del 33.74%. Por último, los puestos “No Calificados”

bajaron un 16.06% respecto del último mes, presentaron una disminución anual del 48.60% y mostraron

una contracción acumulada en 2016 del 26.93%.


2.3 Clasificación según la Duración de la tarea

Los cargos “Permanentes” aumentaron un 7.89% en relación a octubre, respecto a noviembre de 2015

presentaron una contracción del 2.55% y acumulan una suba del 14.93% en 2016. Las vacantes

“Temporales” bajaron un 22.73% en el último mes, bajaron un 31.07% en la variación anual y

disminuyeron un 6.59% en lo que va del año.


3. TENDENCIA DEL NIVEL GENERAL

Es interesante visualizar la evolución del índice a través de su tendencia. Se observa un crecimiento

importante desde 2003 hasta 2008, año en que se produce una reversión de este proceso. En el año 2008

se registran variaciones mensuales positivas y negativas, tornándose la tendencia decreciente

especialmente en la última parte de 2008 y primer semestre de 2009. Pese a la mejora del indicador

durante el año 2010 y el primer semestre de 2011 la tendencia del IES no logró revertirse, a partir del

segundo semestre de 2011 y durante todo el 2012 el indicador volvió a mostrar una contracción sostenida

de menor magnitud que en 2008. Dicho efecto se mantuvo a largo de todo el 2013 y a mediados de 2014

el indicador comenzó a repuntar, aunque con variaciones muy fluctuantes.

Índice de Empleos Solicitados. Nivel General, base diciembre 2012=100Mendoza. Período noviembre 1993 - noviembre 2016

CONCLUSIÓN

En el mes de noviembre de 2016, el Índice de Empleos Solicitados registró una variaciónnegativa del 14.46% respecto al mes anterior, una caída del 23.44% respecto al mismo mes delaño anterior y una baja acumulada del 0.23% en lo que va del 2016.


4. NOTA METODOLÓGICA

El Índice de Empleos Solicitados (IES) es calculado por el Área de Indicadores de Coyuntura de la

Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (D.E.I.E) del Gobierno de Mendoza a partir de

enero de 1989.

El relevamiento de solicitudes de empleo se realiza a partir de la sección “Clasificados”, de los días

domingos, del diario de mayor tiraje en la Provincia de Mendoza. No se utiliza la información

perteneciente a dicha sección para cada día de la semana con el objetivo de evitar duplicaciones en el

conteo de los avisos. Por la misma razón tampoco se cuentan los avisos clasificados de otros diarios de

circulación provincial. Además se utiliza para la confección del indicador información provista por las

Empresas de Servicios de Recursos Humanos Manpower y Randstad.

Formula de cálculo

El Índice de Empleos Solicitados ha sido calculado mediante la siguiente fórmula:

donde: i = número de semanas por mes.

k = categorías consideradas.

t = mes de cálculo, puede variar de 1 a 12, empezando por 1 = enero y así sucesivamente.

q(DLA)= cantidad de solicitudes publicadas los días domingos en “Diario Los Andes”.

q(RHM)= cantidad de solicitudes publicadas mensualmente por la Empresa de Servicios deRecursos Humanos “Manpower”.

q(RHR)= cantidad de solicitudes publicadas mensualmente por la Empresa de Servicios deRecursos Humanos “Randstad”.


Interpretación de su significado:

Empíricamente puede verificarse que a lo largo de los años este indicador ha acompañado la evolución

de otras variables de la actividad económica de Provincia: Se observan valores deprimidos en épocas

de alta inflación; muestra valores altos en los primeros años de la Convertibilidad; vuelve a caer con la

recesión del año 1995, se recupera durante 1996 y 1997, muestra una desaceleración durante 1998

que se acentúa durante 1999; 2000 y 2001, alcanzando su menor valor en 2002. Con la recuperación

de la economía que comienza en el 2003, se revierte la tendencia decreciente del índice que muestra

variaciones positivas y sostenidas hasta 2007. Durante el año 2008 la tendencia se muestra irregular,

presentando variaciones positivas y negativas, en concordancia con las variaciones bruscas que

presentó la economía este año, con la gran crisis mundial hacia fines del 2008. Es decir que, en

períodos largos (un año por ejemplo), ha reflejado razonablemente la tendencia de los niveles de

actividad económica. Por esta razón se le ha dado un nombre que no sugiere una asociación directa

con el mercado laboral.

Evolución del IES y del PBG en valores constantes y tendencias.Mendoza, 1991 – 2014

Fuente: DEIE - Área Indicadores de Coyuntura.

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2010

2011

2012

2013

2014

IES

PBG

mill

ones

de

peso

s de

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PBG constante IES dic tendencia PBG tendencia IES


Empalme de la “nueva serie” y la “vieja serie”.

Al modificar la base de un sistema de índices se produce una ruptura en la continuidad de las series

que, desde el punto de vista teórico, no admite solución cuando el nuevo sistema introduce

modificaciones en la población de referencia y en la clasificación considerara, entre otras.

No obstante, como se necesitan series continuas que permitan realizar predicciones y estudios sobre la

evolución del Índice de Empleos Solicitados, al realizar el cambio de base se aplica el procedimiento

tradicional de empalme que consiste en transformar la serie “índice de empleos solicitados” base

diciembre de 2010, multiplicándola por el “coeficiente de empalme IES” que surge de comparar, para el

mes de diciembre de 2012, los valores de los índices de ambas bases:

Coef. EmpalmeIES =

donde: es el índice de empleos solicitados calculado en diciembre de 2010 con la

metodología nueva y el , es el índice calculado para diciembre de 2010 con la anterior

metodología.

Este procedimiento mantiene las variaciones porcentuales anteriores y posteriores al momento del

cambio de año base, medidas por el sistema vigente en cada período.

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