Informe del Plan de Formación, Evaluación y Certificación por Competencias

CCIIFF _______ Centro Internacional de Formación

Oficina para Cuba y México

Informe del Plan de Formación, Evaluación y Certificación por Competencias

Ingenio:

LA GLORIAPeríodo: Octubre 2008 a 24 de Noviembre 2009.

Consultor Responsable por la OIT: BENJAMÍN OLIVARES ROIG



• ANTECEDENTES

• OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE CAPACITACIÓN EN EL INGENIO• COMITÉ MIXTO LOCAL DE MODERNIZACIÓN• DEBILIDADES Y FORTALEZAS EN EL INGENIO PARA APLICAR EL PLAN DE

CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN QUE SE IMPLEMENTO EN EL MARCO DEL PROYECTO

• DESCRIPCIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA DERIVADAS • ¿CUÁLES FUERON LAS GAECS QUE SE APLICARON?

• ¿CÓMO FUE LA SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES?• ¿CUÁL SERÁ EL PROGRAMA DE APLICACIÓN DE LAS GAECS QUE SEGUIRÁ EL

INGENIO?

• ¿EL INGENIO CUENTA CON UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN PARALELO?

El contenido de este informe es el siguiente:

• LISTADO DE LOS TRABAJADORES CERTIFICADOS EN LA NTCL NUIAZ001.01 Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente

en el ingenio azucarero



ANTECEDENTES ESTRATEGICOS DE LA INTERVENCIÓN DEL CONSULTOR

Se estableció un programa basado en la comunicación y sensibilización de los diversos actores: Director General, Superintendentes, Gerentes, Jefes Supervisores, Trabajadores de Batey y Molinos, así como los seleccionados para las la capacitación, evaluación y certificación y por supuesto con los dos Comités Ejecutivos Seccionales del Sindicato Se documento todo el proceso y Se realizaron 13 visitas y cerca de 40 reuniones



OBJETIVOS GENRALES DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

Generar un clima de responsabilidad personal y de consciencia respecto del rol que tiene cada quién en el Ingenio

Desarrollar las competencias en los trabajadores y supervisores de acuerdo a las GAEC



SE INSTITUYO: Desde el 4 de Julio 2009

SUS MIEMBROS? DG, SGF, GRIndistriales, GCalidad, SGeneral, CMU,

SUS PRINCIPALES FUNCIONES: Las de establecer acuerdo sobre productividad y calidad de vida de los trabajadores en apoyo al Programa de Modernización Laboral de la Industria Azucarera, entre otras.

SE REUNIÓ EL CONSULTOR CON CONSEJO MIXTO LOCAL DE MODERNIZACIÓN: En sesiones informales 3 veces con el Comité anterior e igual número con el actual

COMITÉ MIXTO LOCAL DE MODERNIZACIÓN



DEBILIDADES Y FORTALEZAS EN EL INGENIO PARA APLICAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN QUE SE IMPLEMENTO EN EL

MARCO DEL PROYECTO DEBILIDADES FORTALEZAS

Alta Gerencia con resistencias al cambio La DRH corporativa de alto impulso

Un área de RRHH que necesita transformarse, de la solución de conflictos a la generación de desarrollo de las personas

Coordinación y una responsable del proyecto de alto impulso y profesionalismo

Desarrollo Organizacional con algunos quiebres en la comunicación

Dirección general transitando al cambio

Sistema de Comunicación por desarrollarse Trabajadores que participaron muy entusiastas

Sistema de Reconocimientos por crearse Un sistema de Calidad ISO y enfoque hacia la Calidad

Sección Sindical abierta al Diálogo

Una administración sólida



DESCRIPCIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA DERIVADAS

Los planes de capacitación que ser realizaron fueron:

De Capacitación a los coordinadores :4De motivación para los Trabajadores del proceso: 60De sensibilización para los Supervisores: 29De capacitación a los facilitadores:29De capacitación en las GAEC s SS y MA: 60De certificación para evaluadores y verificadores:5



¿CUÁLES FUERON LAS GAECS QUE SE APLICARON?

GAEC RESPONSABLE Y FECHA DE ADAPTACIÓN

# DE FACILITADORES

QUE SE APLICARON LA GAEC

# Y NOMBRES DE FACILITADORES QUE APLICARON LA GAEC

Seguridad en el Trabajo

Luis Ángel Gómez AcostaAgosto del 2009

29 6Mireya López GarcíaNatalia Castillo CasianoAracely Romero CruzJuan Carlos Ortiz LunaJames Varela ContrerasJosé Octavio Vazquez Rosado

Conservación del Medio Ambiente

Aracely Romero CruzSeptiembre 2009

29 6Mireya López GarcíaNatalia Castillo CasianoAracely Romero CruzJuan Carlos Ortiz LunaJames Varela ContrerasJosé Octavio Vazquez Rosado



¿CÓMO FUE LA SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES?

√Se realizaron diversas reuniones en un abierto Diálogo Social Empresa-Sindicato-OIT, a fin de fueran trabajadores con perspectivas para ambas partes.

√Se seleccionó a personal del área de: calderas, batey, molinos, elaboración, titulares mecánicos de 1a. y de 2a. más los titulares que entran como ayudantes, fábrica de alcohol y brigada de limpieza principalmente el personal titular de esas áreas.



¿CUÁLES FUERON LAS GAECS QUE SE ADAPTARON?

GAEC RESPONSABLE Y FECHA DE ADAPTACIÓN

GENERAR VALOR SOCIAL A LOS GRUPOS DE INTERÉS

Guadalupe Monterde26/08/09

PLANEAR EL TRABAJO Anabel Aguirre25/05/09

OPERAR Y VIGILAR CON EFICIENCIA Y CALIDAD

Anabel Aguirre25/05/09

INTERPRETAR PARÁMETROS DE MEDICIÓN Anabel Aguirre25/05/09

TRABAJAR CON NORMAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA

28/08/09

AUTOGESTIONAR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Luis Ángel Gómez17/08/09

CONTRIBUIR A LA CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

Aracely Romero27/08/09

PRACTICAR LA SALUD INTEGRAL Anabel Aguirre30/06/09

CONTRIBUIR A LA CALIDAD EN EL TRABAJO Y VIDA PERSONAL

Anabel Aguirre30/06/09



¿CUÁL SERÁ EL PROGRAMA DE APLICACIÓN DE LAS GAECS QUE SEGUIRÁ EL INGENIO?

GAECTrabajador/

Depto. seleccionado

Hora/ GAEC

No. Sesiones

No. Capacitados Facilitadores

Fecha de inicio /

DuraciónHorario

SA Envase 14:00-16:30

10 25 3 Junio 2010

14:00-16:30

Bodega de Azúcar

14:00-16:30

10 35 3 Junio 2010

14:00-16:30

SST y MA Envase 14:00-16:30

10 25 3 Julio 2010 14:00-16:30

Bodega de Azúcar

14:00-16:30

10 35 3 Julio 2010 14:00-16:30

Mantenimiento

Autónomo

Mantenimiento Mecánico

14:00-16:30

10 30 3 Julio 2010 14:00-16:30

Trabajo en Equipo

Supervisores de Fabrica

15:00-17:30

5 30 3 Agosto 2010

14:00-16:30

Batey, Molinos, Calderas

14:00-16:30

10 30 3 Septiembre 2010

14:00-16:30

Elaboración, Envase, Bodega

14:00-16:30

10 50 6 Septiembre 2010

14:00-16:30



¿EL INGENIO CUENTA CON UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN PARALELO?

Los planes de capacitación que se efectúan son:Para aprender a leer y escribirComprensión de lecturaMatemáticas básicas

Sensibilización hacia la Calidad, ISO, HACCP.



LISTADO DE LOS 59 TRABAJADORES CERTIFICADOS EN LA NTCL AL 24 DE NOVIEMBRE 2009

NUIAZ001.01 Implementación de medidas de seguridad en el trabajo y conservación del medio ambiente en el ingenio azucarero

# Nombre(s) y Apellidos

Cargo y/u ocupación

Fecha de nacimiento

Dirección Teléfono y/o mail

1 Becerra Acosta Marvin

Peón general 14/08/1982 Av. Revolución s/n Tel. 012969714821 Cel. 0442969641950 Correo [email protected]

2 Cervantes Guerrero Loreley

Peón 13/05/1983 Corregidora y Río Actopan

Cel. 0442961056570

3 Demanos Pedraza Tiberio

Peón 26/08/1977 conocido N.A

4 Díaz López Francisco

Ayudante de Soldador

17/05/1976 Av. Niños Héroes #52

N.A

5 Domínguez Utrera Roberto Carlos

Ayudante 11/12/1982 Silvestre Castillo s/n

Cel. 0442961002650

6 Feria Báez Williams

Peón General 06/091986 Silvestre Castillo s/n

Tel. 012968210028 Cel. 0442961003801 [email protected]

mailto:[email protected]

7 Flores Huesca Beatriz

Ayudante Mecánico

03/01/1974 Ignacio Allende s/n N.A

8 Guillen López Josue

Peón 05/02/1987 Conocido Paso del Bobo

Cel. 0442969613535

9 Guillen Rincón Carlos

Ayudante Mecánico

20/04/1967 Luz E. Campos # 4 N.A

10 Lee Demanos Pablo

Ayudante 15/03/1973 Conocido Tel. 012968210051

11 Malpica Córdoba Juan

Ayudante Mecánico de Segunda

28/11/1977 Revolución Sur s/n N.A.

12 Márquez Ruiz Fernando

Ayudante de Eléctrico

21/03/1985 Calle 14 # 5 Cel. 0442961081716

13 Ortiz Cerón Sandro Antonio

Peón 26/08/1986 Conocido N.A

14 Ortiz López Alejandro

Peón 01/08/1988 Conocido Cel. 0442969642375

15 Pardo Quintana Claudia Estela

Ayudante Mecánico

06/06/1968 Conocido Tel. 012968210062

16 Pedraza Piedra Emilio Isaac

Eléctrico de Segunda

26/12/1964 conocido Tel. 012969715318

17 Ramírez Cortes Carlos Humberto

Peón 06/10/1985 Av. Federico Medel s/n

Tel. 012968210039Cel. 0442961098722



Fecha de nacimiento


18 Rivera Uribe Braulio

Peón 26/10/1973 Vicente Guerrero s/n

Tel. 012969714859Cel. 0442961084505

19 Sánchez Cruz Wendy

Peón General 23/02/1971 Lauro Robles 3 19 Tel. 012969714696

20 Sánchez García Erik

Peón 03/01/1981 Niños Héroes s/n Tel. 012968210030Cel. 0442961023091

21 Sánchez Pérez Santiago

Peón 23/09/1986 Federico Medel # 39

Cel. 0442961026802

22 Santamaría Rosas Oscar Adrián

Eléctrico de Segunda

14/01/1986 Conocido Cel. 0442961040497

23 Tlaseca Martínez Ezequiel de Jesús

Peón 22/04/1986 Silvestre Castillo s/n

Tel. 012968210059Cel. 0442969619105Correo. [email protected]

24 Báez Huesca José Francisco

Operador de Centrifugas

17/09/1962 Julio Medel # 5 N.A.

25 Barradas Ortiz Elgar

Ayudante Electricista

26/08/1980 Conocido N.A

26 Blanco López Edwin

Ayudante Eléctrico

06/11/1980 Conocido N.A

27 Catillo Martínez Guillermo

Tolvero 05/09/1964 Silvestre Castillo s/n

N.A



Fecha de nacimiento



28 Domínguez Malpica Roberto

Cabo de agua 23/07/1958 Silvestre Castillo s/n

Tel. 012969718181

29 Feria Ruiz Guillermo

Mecánico de Segunda

28/08/1967 Conocido Tel. 012969715228

30 Frías Rendón Leonardo Benjamin

Peón 17/06/1978 Av. Lázaro Cárdenas s/n

Cel. 0442961000428

31 González Valdivia Francisco Javier

Peón General 12/10/1977 Alberto German # 16

N.A

32 Grajales Vargas Josie Martín

Peón General 25/10/1983 5 de Mayo s/n Tel. 012968211116

33 Gutiérrez Hernandez Héctor Antonio

Ayudante Mecánico de Segunda

15/05/1980 Ursulo Galván # 17

Cel. [email protected]

34 Lagunas Marquez Juan Carlos

Ayudante Mecánico

05/08/1980 Silvestre Castillo s/n

Tel. 012968210033Cel. 0442961049974

35 Leon Argüelles Francisco

Mecanico 01/08/1956 Conocido N.A

36 Leon Lopez Izael

Ayudante Eléctrico

22/09/1981 Conocido Cel. [email protected]

37 Léon Mejia Rodolfo

Mecánico 22/04/1958 Conocido Cel. 0442961048269



Fecha de nacimiento




38 Licona Acosta Jose Antonio

péon 03/12/1982 conocido N.A

39 Lopez Sanchez Jonhatan

Amarrador de Carros

30/04/1980 Alberto German # 13

Cel. 0442961001504

40 Malpica cordoba Michel

Péon General 31/12/1985 Rosa Borunda de Herrera

Tel. 012969715392Cel. 0442961051798

41 Malpica Fuentes Carlo Michel

Ayudante Mecanico de Segunda

18/06/1979 Independencia # 96

Tel. 012969621786Cel. 0442969615448

42 Malpica Fuentes Pedro Abraham

Ayudante 31/08/1989 Independencia # 96

Tel. 012969621786Cel. 0442961074506

43 Abraham Antonio Martinez Morales

Péon General 23/11/1981 Luz E. Campos # 24

[email protected]

44 Martinez Rodriguez Miguel Aaron

Ayudante Mecanico

11/07/1977 Conocido Tel. 012968210104

45 Medina Grajales Luis Daniel

Ayudante Mecanico

05/12/1984 Conocido Cel. 0442961003629

46 Onofre Utrera Perfecto

Capitan de Molinos

25/04/1961 Conocido Tel. 012969714506

47 Pardo Quintana Manuel

Mecanico de Segunda

26/03/1966 Revolucion s/n Tel. 012968210062Cel. 0442961045335



Fecha de nacimiento



48 Ramirez Martinez Alfredo

Péon 20/01/1973 Jésus marquez # 15 N.A

49 Rodriguez Mendoza José Manuel

Albañil 02/04/1964 Conocido N.A

50 Rosas Léon Jose Soldador 21/09/1960 Conocido Cel. 0442961052209

51 Uribe Licona Victor Alfonso

Ayudante Soldador

04/03/0184 Av. 5 de Mayo Cel. 0442961092903

52 Velázquez Garcia Porfirio

Ayudante Mecanico

28/12/1980 Conocido Cel. 0442961053174

53 Xilo Rodriguez Cecilio

Ayudante Mecanico de Primera

21/11/1959 Conocido Tel. 012969714733Cel. 0442961072597

54 Castillo Martinez Leidy Ana

Péon 15 /04/63 Conocido Cel. 2961070313



Fecha de nacimiento




PROPUESTAS DE MEJORA DERIVADAS

Las propuestas de mejora:Se levantaron 128 propuestas ya agrupadas las del mismo tema por lo que se considera que en promedio al menos cada participante sugirió 2.5 propuestas72 sobre Salud y Seguridad y 56 de Medio Ambiente.El jueves 4 de Diciembre se reúne el CMLM a manera de establecer un procedimiento de atención, y el consultor de la OIT dará un reporte de lo realizado.Se dará estricto seguimiento a cada una, en cuanto a fecha de evaluación, fecha de resolución, en su caso fecha de implementación así como otorgamiento de reconocimientos a cada uno de los que la plantearon

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