Informe - Llampazo Cahuana, Sonia Milagros

INFORME PSICOLABORAL

CANDIDATO: SONIA MILAGROS LLAMPAZO CAHUANA

PUESTO: ASESOR DE NEGOCIOS

Elaborado para:

Servicio de Evaluación de Personal

INFORME PSICOLABORAL

APELLIDOS Y NOMBRES : LLAMPAZO CAHUANA, SONIA MILAGROSEDAD : 23 AÑOSGRADO DE INSTRUCCIÓN : SUPERIORESPECIALIDAD : CONTABILIDADCENTRO DE ESTUDIOS : INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO UNITEK - IDATPOSTULA A : ASESOR DE NEGOCIOSTELEFONOS : 964999646CORREO ELECTRÓNICO : [email protected] A CARGO :FECHA DE INFORME : 13 – 04 – 15

I. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Estudios Complementarios

Centro de Estudios INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO UNITEK - IDAT

Especialidad - Nivel alcanzado CONTABILIDAD

TECNICO EN CONTABILIDAD

II. COMPETENCIAS EVALUADAS

El siguiente cuadro presenta los niveles obtenidos por la señorita Sonia Milagros Llampazo Cahuana en cada una de las competencias evaluadas:

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

ETICA Y VALORES

Fortaleza Creciente

Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio


Destaca en esta competencia. Es

visto como un modelo a seguir.

Es mejor que la mayoría en dicha

competencia. Podría ser visto

como un modelo.

Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.

Está luchando por mejorar esta

competencia, es consciente que

debe potenciarla.

No acepta el problema y esto

afecta seriamente su desempeño.

Se muestra responsable y honesta al realizar sus actividades laborales, sigue las normas y política de la empresa, se compromete con la misma. En el trabajo cumple con sus obligaciones y los resultados obtenidos son favorables. Es perseverante en las tareas que realiza.

ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



La Srta. LLAMPAZO CAHUANA, SONIA MILAGROS muestra una habilidad para establecer y mantener relaciones mutuas satisfactorias; lo cual se ha visto desarrollada. Así mismo, es capaz de expresar sus sentimientos, creencias y pensamientos sin dañar los sentimientos de los demás, sin dejar de lado, los suyos propios. Teniendo la habilidad de percatarse, comprender y aprecias los sentimientos de las personas que lo rodean.

EMPUJE POR OBTENER RESULTADOS

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



Orienta su accionar hacia el logro de metas planteadas y cumplimiento eficiente de las mismas. Revisa sus estrategias con el objetivo de redefinir su accionar. Al momento de tomar decisiones suele basarse más en su intuición y experiencia adquiridas. Esta constantemente motivado a obtener logros y plantearse nuevos retos que le permitan crecer profesionalmente.


COMPETENCIAS FUNCIONALES

HABILIDAD FUNCIONAL TÉCNICA

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



El trabajo con gente, las tareas que le suponen un reto y la variedad de trabajos y actividades que impliquen movilidad, proporcionan un ambiente favorable para la evaluada. Además, suele buscar tareas laborales que le proporcionen oportunidades de quedar bien. Como resultado de su entusiasmo natural, el persuasivo tiende a ser demasiada optimista respecto a los resultados de los proyectos y el potencial de otras personas.

PLANIFICACIÓN

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



Plantea soluciones novedosas con el fin de cumplir con lo establecido en términos de calidad y tiempo. Es respetuosa de los tiempos, sin embargo su planificación está guiada más por su intuición del momento, pudiendo obtener mejores resultados si proyectase sus acciones con anterioridad, determinando prioridades para generar soluciones favorables.


Sabe vender y cerrar tratos y negocia de manera eficiente. Es flexible y respetuosa con las opiniones de los demás. Así mismo es capaz de asumir riesgos y tomar decisiones con energía. Sus decisiones suelen pasar por un análisis evaluativo y toman en cuenta su intuición basada en su experiencia financiera. Acepta de manera positiva los cambios y se adecua positivamente a las normas y reglas institucionales.

NEGOCIACIÓN

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



ORIENTADO A LA ACCIÓN

Fortaleza Creciente






como un modelo.




debe potenciarla.



Muestra seguridad en sus conocimientos financieros y de negocios y siempre está predispuesta a aprender y mejorar sus procesos, teniendo como objetivo crecer profesionalmente y ocupar mejores cargos dentro del ámbito financiero.

CONCLUSIONSe considera a la señorita Sonia Milagros Llampazo Cahuana como candidata Recomendable para asumir el cargo de Asesor de Negocios.

AREAS DE OPORTUNIDAD


Áreas que debe mejorar: En lo que respecta a la planificación de sus tareas, suele guiarse más por su intuición y decisión del momento, pudiendo obtener mejores resultados si proyectase sus acciones con anterioridad, determinando prioridades para generar soluciones favorables.


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