INFORME N°02-2012-DESCARGO

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

INSTITUCION EDUCATIVA“JOSE OLAYA BALANDRA”

Ica, 10 de Septiembre del 2012

INFORME N°002-2012-GORE-DREI-I.E. “JOB”/AUX.EDUC.

AL : Prof. YSMAEL FLORES ÑACARI. Director de la I.E. “JOSE OLAYA BALANDRA” – Comatrana.DEL : Prof. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO. Auxiliar de Educacion IE “JOB”ASUNTO : DESCARGO.REF : OFICIO N°111-2012- GORE-DREI/C-“JOB”-D.Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaa

Es grato dirigirme a Ud. con la finalidad de informarle acerca de mi descargo y darle respuesta al documento de la referencia OFICIO N°111-2012- GORE-DREI/C-“JOB”-D. y es como sigue:

PRIMERO: Me sorprende que una autoridad de su altura se dirija a mi persona como si yo fuera un irresponsable y mentiroso, mi persona cumplió con su jornada de trabajo en forma eficiente PROMOVIENDO LA PUNTUALIDAD,RESPONSABILIDAD Y LA PERMANENCIA EN MI IE “JOB” siendo puntual en mi hora de ingreso a las 12:15 p.m y respetando mi hora de salida 18:50 p.m tal como consta en mi tarjeta de control de asistencia que es un documento valioso para mi persona ya que es el único documento que tiene sustento legal en donde registro mi asistencia diaria, esto lo vengo haciendo permanentemente e inclusive en los meses que Ud. en reunión con los docentes y administrativos acordaron trabajar con un nuevo horario que desconocía mi persona QUIEN ES ENCARGADO DIRECTO DEL CONTROL DE ASISTENCIA para lo cual solicite a su digno despacho con el OFICIO N° 004-2012-GORE-DREICA-I.E.”JOB”/Aux. Educ. con fecha 07 de Mayo del 2012 para que Ud. me haga entrega del nuevo horario formalmente en donde me indica en los partes de asistencia de los docentes visados por su persona, el ingreso 13:00 p.m salida 6:00 p.m Y NO HAY RAZÓN PARA QUE UD.ME DIGA QUE YO FUI QUIEN LE HIZO CAMBIAR LA HORA EN LOS PARTES DE ASISTENCIA YO SOY EL AUXILIAR Y UD. ES EL DIRECTOR Y NO ME GUSTA USURPAR FUNCIONES DE NADIE , referente a mi permanencia a partir de las 18:00 p.m hasta las 18:50 p.m, lo hacía con estudiantes y docentes que no compartieron el acuerdo del nuevo horario y otras en reuniones para la FENCYT-2012 ya que soy integrante de la comisión central, en los ambientes que se creía conveniente de la IE “JOB” Y NO HAY RAZON PARA QUE UD. ME DIGA QUE PERMANECIA EN LA IE. FORMANDO “EL GRUPITO DE SIEMPRE” TAL COMO INDICA EN EL OFICIO N°111-2012- GORE-DREI/C-“JOB”-D. ESTO ES UNA FALTA DE RESPETO HACIA MI PERSONA YA QUE SOY LIBRE DE REUNIRME O AGRUPARME CON LAS PERSONAS QUE CREA POR CONVENIENTE TAL COMO INDICA EN NUESTRA CARTA MAGNA.

SEGUNDO: Señor director me sorprende que en el OFICIO N°111-2012- GORE-DREI/C-“JOB”-D. siendo una autoridad me diga use bien mis términos y amenazándome con denunciarme por calumnia y difamación, si Ud. director fue quien llamo a reunión a los docentes y llego al acuerdo para que se dé el nuevo horario y a la vez les informo públicamente a los estudiantes en la formación de los lunes cívicos e inclusive Ud. me dijo que yo también trabaje hasta las 18.00 lo cual le hice conocer mi posición que NO ESTABA DE ACUERDO PORQUE ESTARIAMOS INFRINGIENDO ANTE LA LEY Y LAS NORMAS EDUCATIVAS y también se lo hice conocer en reuniones que se realizo con ambos turnos en reiteradas veces, PRUEBA DE QUE ESTABA EN MI RAZÓN ES EL OFICIO N°3544-2012-GOREDREI/DIGEP QUE LE ENVIA LA SUPERIORIDAD,EN DONDE UD. AHORA CON MEMORÁNDUM MULT N°09-2012-DREI/IE”JOB”-D NOS ESTA PIDIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.

TERCERO: Me extraña señor Director que Ud. se dirija en esos términos tan denigrante hacia mi persona, SOY INTEGRANTE DEL COMITÉ DE DISCIPLINA quien tiene que ver todos estos inconvenientes que se viene presentando en la IE”JOB” tal como costa en el CAP-IV.-REGLAMENTO DEL COMITÉ DE DISCIPLINA: Art. 1 El Comité de Disciplina es el órgano académico constituido para velar por el fiel cumplimiento del Reglamentos Interno vigente establecidos en la Institución Educativa “JOSE OLAYA BALANDRA”-COMATRANA en que estén envueltos miembros de la comunidad educativa.Y no es para que Ud. me diga QUE NO SOY NADIE PARA VERIFICAR EL CONTROL DE ASISTENCIA Y LE RECUERDO QUE NO ESTOY FORMANDO GRUPITOS COMO Ud. LLAMA SINO ESTOY TRABAJANDO HACIENDO COORDINACIONAES SOBRE LA FENCYT EN BIEN DE LOS ESTUDIANTES Y DE LA IE. y ADEMAS SOY UNA PERSONA LIBRE DE REUNIRME O AGRUPARME CON LAS PERSONAS QUE CREA POR CONVENIENTE TAL COMO INDICA EN NUESTRA CARTA MAGNA.

CUARTO: De seguir hostigándome y haciendo abuso de autoridad me veré obligado a tomar acciones legales y denunciarlo a las instancias superiores por hostigamiento, porque mi único fin es trabajar en bien de los estudiantes.

Es todo cuanto informo en honor a la verdad.

Atentamente

-------------------------------------------------------------- Prof. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO

AUXILIAR DE EDUCACION

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE

NUESTRA DIVERSIDAD”

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL“COMITÉ DE DISCIPLINA”

DE LA INSTITUCION EDUCATIVA “JOSE OLAYA BALANDRA”

I.- DATOS INFORMATIVOS:

1.1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA : “JOSE OLAYA BALANDRA” - COMATRANA. 1.2. GRADO Y SECCIÓN : -NIVEL PRIMARIA 1°,2°, 3°, 4°, 5°,6° A, B -NIVEL SECUNDARIA 1°,2°, 3°, 4°, 5° A, B1.3. TIEMPO DE DURACIÓN : MARZO - DICIEMBRE1.4. TURNO : MAÑANA – TARDE.1.5.-DIRECTOR : - PROF. YSMAEL FLORES ÑACARI.1.6.-SUB-DIRECTORA : - PROF.NELLY CASTILLO ANCHANTE.1.5. COORDINADORA DEL C.D : - PROF. MARTHA PEREYRA LEGUA1.6.-INTEGRANTES DEL C.D. : - Aux. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO. - Aux. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA

II.- FUNDAMENTO: EL COMITÉ DE DISCIPLINA se constituye en la Institución Educativa “JOSE OLAYA

BALANDRA” -COMATRANA en una asamblea general Institucional en el mes de Diciembre del año 2011 con la finalidad de realizar acciones con la Comunidad Educativa a fin de orientar su actividad a la conformación de una ética civil que parta del principio del respeto por las personas y las ideas ajenas, sin distinciones de ninguna clase, inspirada en la necesidad de formar a sus educandos en las más altas calidades Humanística- Técnicos/ intelectuales y morales. La responsabilidad de su organización está bajo la dirección de los Docentes y Auxiliares de Educación elegidos democráticamente en Asamblea General Institucional.

III.-OBJETIVO:

Este Reglamento pretende fortalecer las relaciones de los miembros de la comunidad Estudiantil y garantizar el ejercicio de sus derechos, así como el cumplimiento de sus deberes, con criterios amplios que faciliten la convivencia al interior de la Institución.

IV.-REGLAMENTO DEL COMITÉ DE DISCIPLINA: Art. 1 El Comité de Disciplina es el órgano académico constituido para velar por el fiel cumplimiento del Reglamentos Interno vigente establecidos en la Institución Educativa “JOSE OLAYA BALANDRA”-COMATRANA en que estén envueltos miembros de la comunidad educativa.

Art.2 EL COMITÉ DE DISCIPLINA ESTARÁ COMPUESTO POR:

DIRECTOR : -PROF. YSMAEL FLORES ÑACARI. SUB-DIRECTORA : -PROF.NELLY CASTILLO ANCHANTE. COORDINADORA DEL C.D : -PROF. MARTHA PEREYRA LEGUA. INTEGRANTES DEL C.D : - Aux. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO.

- Aux. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA.

Art. 3 FALTAS IMPUTABLES: se consideran faltas sancionables desde el punto de vista disciplinario, aquellos actos que atenten contra las personas, el funcionamiento o el buen nombre de la institución Educativa, así como contra la propiedad de la misma.

Art. 4 SE CONSIDERAN ACTOS QUE ATENTEN CONTRA LAS PERSONAS:a. Toda acción contra la integridad física o moral de cualquier persona dentro o fuera del plantel en actividades académicas o vinculadas con la institución.b. Toda acción contraria al ejercicio de los derechos individuales, siempre y cuando se realicen en el recinto de la institución o en actividades promovidas o autorizadas por la institución.

Art. 5 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRARIOS AL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN:a. Cualquier acción individual o colectiva que entorpezca o impida el regularDesenvolvimiento de las actividades laborales docentes, administrativas y extracurriculares de la Institución Educativa.b. Toda acción individual o colectiva considerada como fraudulenta en concursos, competencias de cualquier naturaleza o cualquier otro tipo de trabajo académico.c. Asumir sin autorización de la dirección la representación de la institución Educativa en actividades extracurriculares (rifas, bingos .entrevistas radiales, televisivas, etc.) dentro y fuera de la institución.d. Consumir drogas y/o bebidas alcohólicas ilícitas en el recinto académico o asistir al plantel bajo sus efectos.

Art. 6 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRARIOS AL BUEN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:a. Hacer imputaciones falsas contra la institución como tal, cuando éstas produzcan lesión a su nombre.b. Cualquier imputación falsa contra los Directivos, personal Docente, Administrativo, de Servicio y estudiantes de la institución, cuando ésta también resulte lesiva a su buen nombre.

Art. 7 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRA LA PROPIEDAD:a. destruir o dañar, total o parcialmente, cualquiera de los bienes de la Institución Educativa.b. Destruir o dañar bienes (muebles) propiedad de algún particular, mientras dichos bienes se encuentran en la Institución Educativa o sus extensiones cuando los mismos hubieran sido prestados o alquilados por sus dueños para ser usados en alguna actividad promovida, patrocinada o autorizada por la Institución Educativa.c. El uso indebido o no autorizado de bienes muebles pertenecientes a la institución Educativa, así como la ocupación indebida de cualquier inmueble y la sustracción o retención no autorizada de bienes y equipos de la misma. d. La falsificación o alteración de diplomas, certificaciones o cualquier otra Documentación de carácter administrativo o académico, así como el uso o presentación de los mismos.

Art. 8 SERÁN SANCIONABLE ADEMÁS:

a. Toda violación a cualquier disposición considerada en el compromiso de honor, reglamento interno y/o Comité de Disciplina de la institución Educativa.

Art. 9 DE LAS SANCIONES:

a. Amonestación pública o privada, verbal o escrita.b. Suspensión por período de tiempo de acuerdo al Reglamento Interno Condicionada su ejecución al comportamiento del estudiante.c. Expulsión definitiva de la institución.d. La reposición o reparación inmediata de los bienes objetos de maltrato.e. En todas las sanciones enumeradas anteriormente son susceptibles deAplicarse las circunstancias agravantes o atenuantes a que dé lugar el caso Sometido. Art. 10 DETALLES DE LOS ACTOS COMUNES DE INDISCIPLINA, SANCIONES CORRESPONDIENTES Y SU APLICACIÓN:

ACTOS CONTRARIOS AL BUEN

FUNCIONAMIENTODE LA INSTITUCION

POSIBLES SANCIONES QUIENES LASAPLICARÁN

Sustracción de exámenes dentro delAula.

Anulación de la evaluaciónCorrespondiente.

Profesor. No aplica el derecho a apelación.

Copiar trabajos escritos Anulación de la evaluaciónCorrespondiente.


Dar y/o recibir información durante una evaluación

Anulación de la evaluación correspondiente.


Porte de armas blancas o de fuego dentro de la Institución Educativa.

Separación definitiva de laInstitución a cualquiermiembro de la comunidadEducativa.

Comité de Disciplina

Manejo y/o uso de estupefacientes dentro de la Institución Educativa.

Separación definitiva de laInstitución a cualquiermiembro de la comunidadEducativa.


Manejo y/o uso de bebidasalcohólicas dentro de la Institución Educativa sinAutorización.

Separación definitiva de laInstitución a cualquier miembro de la comunidad educativa.


Conducta y lenguaje indecoroso dentro de la Institución Educativa o fuera del mismoen actividades académicas extracurriculares oVinculadas a la Institución.

-Amonestación verbal y/oEscrita.- Sanción de acuerdo al reglamento interno. -Separación definitiva de laInstitución a cualquier miembro de la comunidad educativa.


Impedir directamente la buena marcha de las distintas actividades de la Institución Educativa.

- Sanción de acuerdo al reglamento interno. -Separación definitiva de laInstitución.


ACTOS QUE ATENTAN POSIBLES SANCIONES QUIENES LAS

CONTRA LAS PERSONAS APLICARÁNAgresión física o verbal a unmiembro I.E”JOB” dentro delPlantel, fuera del mismo en actividades académicas o vinculadas con la Institución.

-Amonestación verbal y/oEscrita.- Sanción de acuerdo al -Reglamento Interno. -Separación definitiva de laInstitución.


ACTOS INCOMPATIBLESCON EL VIVIR ACADÉMICO

POSIBLES SANCIONES QUIENES LASAPLICARÁN

-Sustracción de artículos y/o dinero de la Institución. -Sustracción o Mutilación de libros, manuales, Kit Tecnológicos y revistas de la Biblioteca -Uso irresponsable de loslaboratorios, computadoras, canchas deportiva y cualquier otra propiedad de la Institución Educativa.

-Amonestación verbal y/oEscrita.-Pago de daños.-Expulsión según Reglamento Interno.-Separación definitiva de laInstitución.


Atentados contra la propiedad de miembros de la Comunidad Educativa Olayina por los mismos o terceros dentro del Plantel.

-Amonestación verbal y/oEscrita. -Sanción de acuerdo al Reglamento Interno


ACTOS INCOMPATIBLES CON EL ASPECTO FISICO DEL ESTUDIANTE.

POSIBLES SANCIONES QUIENES LAS APLICARAN

-No portar atuendos como aretes, peercing, collares, tatuajes y otros.-Uso incorrecto del uniforme escolar.-Traer cortes y pintados estrambóticos de cabello.

Amonestación verbal y/oEscrita.- Sanción de acuerdo al Reglamento Interno

Comité de Disciplina.Auxiliar de Educación

ACTOS INCOMPATIBLES CON EL ASPECTO PERSONAL DEL ESTUDIANTE

POSIBLES SANCIONES QUIENES LO APLICARAN

-No portar en la I.E celulares, walkman, audífonos, equipos de sonido, cámaras filmadoras, cámaras fotográficas etc.

Amonestación verbal y/oEscrita.- Sanción de acuerdo al Reglamento Interno

Comité de Disciplina.

Art. 11 DEL PROCEDIMIENTO:

a) La acción podrá ser iniciada mediante reclamación de la parte agraviada o la denuncia de cualquier persona dirigida al Coordinadora del Comité de Disciplina, o a iniciativa de este organismo.b) En todo caso los miembros permanentes del Comité de Disciplina decidirán si procede o no acoger la reclamación o denuncia.c) Los miembros permanentes de Comité de Disciplina convocarán a

Todas las partes en discusión, a más tardar (5) días después de haberse recibido la reclamación o denuncia procedente.d) El conocimiento del caso deberá llevarse a cabo previa constatación de que todas las partes en discusión se encuentran presentes o que por lo menos han sido legalmente informadas de la convocatoria por escrito.

Art. 12 Se conocerá el caso en forma oral, y en el orden que el coordinadora del Comité de Disciplina lo estime conveniente.

Art. 13 Las decisiones del Comité de Disciplina se comunicarán por escrito a los organismos y autoridades correspondientes, así como al estudiante o estudiantes sometidos con el fin de que la sanción, si la hubiere, tuviese efectividad.

Art. 14 DE LAS APELACIONES

a) El estudiante tendrá derecho a una única apelación, informando por escrito al Comité Disciplinario las razones que le mueven a solicitar reconsideración del caso, si las sanciones establecidas consisten en expulsiones mayores al que se considera en el Reglamento Interno o bien la ,Separación definitiva de la Institución.b) El organismo a través del cual los estudiantes deberán tramitar las apelaciones a las decisiones de Comité de Disciplina en Bienestar Estudiantil y Calidad Académica.

V.- ACTIVIDADES:

4.1. -Conformación de la Junta Directiva del Comité de Disciplina.4.2.-Capacitación mediante talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION -

ICA sobre Relaciones Humanas para docentes y estudiantes. 4.3.-Adquisición de chalecos, materiales de oficina y otros mediante una actividad (Rifa

Interna)

4.4.- Talleres con representantes de la POLICIA NACIONAL DEL PERU sobre drogadicción y alcoholismo puntualmente para estudiantes y tutores.

4.5- Talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION –ICA sobre pandillaje dirigido a estudiantes.

4.6.- Capacitación con representantes de ES salud sobre TBC, ITS-VIH/SIDA dirigido a toda la Comunidad Educativa.

4.7.-Entrega de DIPLOMAS DE HONOR en merito a la asistencia y puntualidad a estudiantes, docentes y personal administrativo

4. 8.- Coordinación – Evaluación.

VI.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

ACTIVIDADES RESPONSABLESCRONOGRAMA

M A M J J A S O N D

1.- -Conformación de la Junta Directiva del Comité de Disciplina.

2.-Capacitación mediante talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION - ICA sobre Relaciones Humanas para docentes y estudiantes

3.- Adquisición de chalecos, materiales de oficina y otros mediante una actividad (Rifa Interna)

4.- Talleres con representantes de la POLICIA NACIONAL DEL PERU sobre drogadicción y alcoholismo puntualmente para estudiantes y tutores.

5.-Talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION –ICA sobre pandillaje dirigido a estudiantes.

6.- Capacitación con representantes de ESsALUD sobre TBC, ITS-VIH/SIDA dirigido a toda la Comunidad Educativa

7.- Entrega de DIPLOMAS DE HONOR en merito a la asistencia y puntualidad a estudiantes ,docentes y personal administrativo

8.- Coordinación – Evaluación.

DirectorSub Directora

Coordinadora del C.D


Coordinadora del C.D Integrantes del C. D


Coordinadora del C.DIntegrantes del C. D







Director

Sub Directora Coordinadora del C.D

Integrantes del C. D


Coordinadora del C.D

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VII.- RECURSOS:

6.1. HUMANOS : Docentes, alumnos, padres de familia.

6.2. MATERIALES : Computadora, plumones, talonarios, papel bond, cartulinas, fólderes, lapiceros, etc.

6.7. ECONOMICO : Financiado y Autofinanciado.

VIII.- EVALUACION:

Supervisión y coordinación permanente por la Dirección de nuestra prestigiosa I.E”JOSE OLAYA BALANDRA”-COMATRANA

Ica, 06 de Marzo del 2012

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Prof. MARTHA PEREYRA LEGUA COORDINADORA DEL COMITÉ DE DISCIPLINA

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AUX. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA INTEGRANTE DEL COMITÉ DE DISCIPLINA

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INTEGRANTE DEL COMITÉ DE DISCIPLINA

INFORME N°02-2012-DESCARGO

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