La situación de trabajador@s y pensionistas en España es la siguiente:

Datos de las pensiones en diciembre de 2010*:

Datos de l@s trabajador@s:

Salario mínimo de 641,40€/mes

4.696.600 parados (EPA último trimestre de 2010).

El paro juvenil afecta al 42% de los menores de 25 años.

1.328.000 hogares con todos sus miembros en paro (el 7,69%

de los hogares españoles)

No son precisamente tranquilizadoras las recientes declaraciones del presi-

dente del FMI: ”una 'generación perdida' de jóvenes sufrirá toda su vida el

desempleo actual. Europa y Norteamérica sufren fuertes tasas de desempleo, y

todavía puede empeorar”. http://www.elmundo.es/mundodinero/2011/02/01/economia/1296546098.html

Con esta dramática situación económica de pensionistas y trabajador@s, CCOO y UGT venden a l@s trabajador@s firmando un Acuerdo con el Gobierno que reduce y endurece las pensiones y que pretende potenciar los fondos complementarios privados (UNA NUEVA PRIVATIZACIÓN).

Pensión media €/mes

Jubilación Viudedad Incapacidad

permanente

Media pensiones

contributivas

892,38 574,13 854,01 785,85

* - 5.316.241 pensionistas perciben una pensión inferior a los 900€/mes.

- El 77% de los pensionistas en España no llegan a la situación de mileurista.

- Uno de cada cinco jubilados está en riesgo de pobreza relativa (es decir, no

alcanza el 60% de la media de ingresos de una unidad familiar).

Llevan a situaciones de miseria a millones de

pensionistas

HASTA

AHORA TRAS EL ACUERDO

EDAD DE JUBILACIÓN

65 años 67 años 65 años*

PARA COBRAR EL 100%

35 años cotizados

37 años

cotizados

*Si se tienen 38,5

años cotizados

CÁLCULO DE LA PENSIÓN

Últimos

15 años Últimos 25 años

Nueva situación general de las pensiones: ¿Quién va a cobrar el

100% de la pensión?

Edad de jubilación en función de los años cotizados:

Año de jubilación Años cotizados

Menos de 38 años y 6 meses

38 años y 6 meses o más

Durante 2013 65 años y 1 mes 65

Durante 2014 65 años y 2 meses 65

Durante 2015 65 años y 3 meses 65

Durante 2016 65 años y 4 meses 65

Durante 2017 65 años y 5 meses 65

Durante 2018 65 años y 6 meses 65

Durante 2019 65 años y 8 meses 65

Durante 2020 65 años y 10 meses 65

Durante 2021 66 años 65

Durante 2022 66 años y 2 meses 65

Durante 2023 66 años y 4 meses 65

Durante 2024 66 años y 6 meses 65

Durante 2025 66 años y 8 meses 65

Durante 2026 66 años y 10 meses 65

A partir de 2027 67 años 65

Año de jubilación

Años de

calculo

2013 16

2014 17

2015 18

2016 19

2017 20

2018 21

2019 22

2020 23

2021 24

2022 en 25

Cálculo de la pensión. Se hacía sobre los últi-mos 15 años. Ahora

sobre 25 según la si-guiente tabla:

Tendremos que trabajar 2 años más para cobrar el 100%, pero aún así la

pensión será menor, ya que cada año de aumento de cómputo (antes 15, ahora 25) perderemos un 1%.

Quienes tengan una

“carrera laboral com-pleta” (38 años y 6

meses de cotización) podrán jubilarse a los

65 años. El resto a los 67.

Jubilación anticipada:

Voluntaria Cotización exigida

Coeficiente re-ductor

A partir de 63 años

Mínimo 33 años

7,7%/año de anticipo sobre la edad ordinaria

de jubilación en cada caso.

Jubilación anticipada para periodos de crisis (sin definir qué es crisis):

A partir de

61 años

Mínimo 33

años

7,7%/año Mínimo 33% - Máximo 42%

de la base regu-ladora

Año de jubilación Años cotizados

Durante 2013 35 años y 3 meses

Durante 2014 35 años y 6 meses

Durante 2015 35 años y 9 meses

Durante 2016 36 años

Durante 2017 36 años y 3 meses

Durante 2018 36 años y 6 meses

Durante 2019 36 años y 9 meses

Durante 2020 37 años

Durante 2021 37 años y 3 meses

Durante 2022 37 años y 6 meses

Durante 2023 37 años y 9 meses

Durante 2024 38 años

Durante 2025 38 años y 3 meses

A partir de 2026 38 años y 6 meses

Para jubilarse con el 100% a los 65 años, antes hacían falta 35 de cotización; ahora 38 y medio. Se establece el siguiente periodo

transitorio:

En definitiva, las consecuencias del Acuerdo son:

Se alarga la vida laboral 2 años (de 65 a 67).

Para cobrar el 100% hay que cotizar 37 años (antes 35).

Sólo podrán jubilarse a los 65 años, con el 100%, quienes hayan

cotizado 38 años y 6 meses.

Se cobrará menos al aumentar de 15 a 25 años (de manera pro-

gresiva) el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.

Se retrasa la jubilación anticipada a los 63 años (antes 61) y au-

mentan las penalizaciones.

Se dificulta y endurece la jubilación parcial.

NO SERÁ LA ÚLTIMA REFORMA DE LAS PENSIONES: A partir de

2027 “los parámetros fundamentales” del sistema se “revisarán” cada 5 años.

No podemos olvidar que:

Los grandes fondos de pensiones son el primer inversor del mundo y representan el 22% del movimiento de capitales.

La patronal de Fondos de Pensiones (Inverco) ofrece los siguientes da-tos:

- Para obtener una pensión de 898 €/mes, tras haber cotizado 35 años, se necesita acumular un capital de 225.000 €. - Para obtener una pensión de 2.400 €/mes, se necesita acumu- lar un capital de 751.265 €.

http://www.gara.net/paperezkoa/20110115/243132/es/Las- pensiones-publicas-no-estan-crisis-no-debemos-creernos-eso

- Los Fondos de Pensiones no garantizan seguridad alguna.

Los Fondos de Pensiones “obligatorios” para los funcionarios públicos, los gestiona la empresa Gestión de Previsión y Pensiones, cuyo accio-nariado es: 70% BBVA, 15% UGT y 15% CC.OO.

CCOO y UGT son accionistas de la multinacional de seguros Atlantis. http://www.camiloberneri.org/los%20negocios.htm

Mariano ¡Otro día que llegamos tarde al trabajo!