INSTITUTO DE LIDERAZGO

LIDERANDO DESDE DENTROInstituto de LiderazgoInstituto de Liderazgo

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Nunca dudes que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos pueden cambiar el mundo. De hecho, son los únicos que lo han logrado

Margaret Mead (antropóloga)


Roles y procesos que permiten a las personas trabajar conjuntamente de forma efectiva

para obtener resultados

Liderazgo


DAC

¿Qué es liderazgo HOY?

Dirección:Acuerdo generalizado en una colectividad sobre los objetivos, metas y misiones.Suele conllevar cambios.

Alineamiento:Configuración correcta de creencias y talento en los sistemas, estructura y procesos de la organización. Es la fuerza del cambio

Compromiso:Voluntad de los miembros de un colectivo de someter sus intereses y beneficios propios a los intereses y beneficios de la colectividad.

Roles y procesos que permiten a las personas trabajarjuntos de forma efectiva para obtener resultados mediante:

www.institutodeliderazgo.com Drath, McCauley, Palus, Val Velsor, O´Connor, McGuireThe Leadership Quarterly 19 (2008), 635-653

Drath, McCauley, Palus, Val Velsor, O´Connor, McGuireThe Leadership Quarterly 19 (2008), 635-653


YO:¿QUIEN SOY?

¿DÓNDE ESTOY?¿FORTALEZAS? ¿NECESIDADES?

CAMBIOCOMPORTAMIENTOS

HABILIDADESRELACIONES

MODELO MENTAL

IMPACTO EN MI

EN LOS DEMASEN MI ORGANIZACION

PROCESO DE DESARROLLO DE LIDERAZGO

Desarrollo de LiderazgoDesarrollo de Liderazgo


¿Qué trabajamos?

Liderar y comprenderse a uno mismo

Liderar a los demás y desarrollarlos

Liderar a la organización

transformando culturas

Desarrollo de LiderazgoDesarrollo de Liderazgo


Desarrollo de liderazgo

Programas de Programas de Liderazgo In Liderazgo In

CompanyCompany

Programas de Programas de Liderazgo In Liderazgo In

CompanyCompany

Consultoría de Consultoría de transformación transformación

organizativaorganizativa

Consultoría de Consultoría de transformación transformación

organizativaorganizativa

Acreditaciones Acreditaciones MBTI y FIRO BMBTI y FIRO B

Acreditaciones Acreditaciones MBTI y FIRO BMBTI y FIRO B

Desarrollo de Desarrollo de liderazgo de liderazgo de

EquiposEquipos

Desarrollo de Desarrollo de liderazgo de liderazgo de

EquiposEquipos

Feedback 360ºFeedback 360ºCoaching Coaching

Directivo ligado a Directivo ligado a proyectosproyectos

Feedback 360ºFeedback 360ºCoaching Coaching

Directivo ligado a Directivo ligado a proyectosproyectos

CursosCursosMonográficoMonográfico

ss

CursosCursosMonográficoMonográfico

ss

¿Cómo trabajamos?


Instrumentos de Desarrollo de Liderazgo

Feedback 360

Coaching

EvaluaciónDesempeño

Mentoring

EntrevistaDesarrollo

Networking

ActionLearning

ProyectosEspeciales

EspaciosAbiertos

DiscursoApreciativo

Case-in-point

ModelosMentales

Desarrollo de liderazgo


Instituto de LiderazgoInstituto de Liderazgo

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Desarrollo de liderazgo desde 1991

+ 3,500 directivos

+ 150 intervenciones

+ 34 Comités de Dirección


Así somos los socios…


Licenciado en Psicología Organizacional e Industrial Univ.Sevilla. 20 años de experiencia en Investigación de mercados.Acreditado por el Center for Leadership Studies (Sit.Leadership)Acreditado en Myers-Briggs y FIRO B by OPP (UK)Coach Tavistock Clinic, UKProfesor Liderazgo Político Georgetown University (Washington D.C.)Profesor de Liderazgo en la EOI y el Instituto de Estudios Cajasol

Licenciado en Políticas y Sociología, Filosofía, Psicología IndustrialAcreditado por el Center for Leadership Studies Acreditado en MBTI, FIRO B, CPI, 16 P y Benchmark 360ºCoach Feedback-giver por CCL-Europe Profesor Liderazgo Político Georgetown University (Washington D.C.)Doctorando en Liderazgo (DEA)Profesor de Liderazgo en la EOI, UCM.Numerosos libros y artículos publicados sobre tema de Liderazgo

Pedro gioya Pedro gioya

Así somos…Así somos…

Jose Luis Calvo Azpeitia Jose Luis Calvo Azpeitia


Ramona VicenteRamona Vicente

Licenciada en Derecho, Universidad BarcelonaAcreditada en MBTI, FIRO B, CPI, 16 P y Benchmark 360ºAcreditada por el Center for Leadership Studies (Lid.Situacional)Coach and Feedback-giver CCL-Europe.Profesora de Liderazgo y coaching en UCM

Así somos los socios…


Azucena Ureta Azucena Ureta Licenciada en Psicología (UCM), especializada en Psicología de las Organizaciones.Diplomada en Psicología aplicada a la empresa por ICADE. Jefa Human Capital Arthur Andersen- Accenture, Directora de Programas In-Company Centro de Estudios GarriguesAcreditada en el uso de MBTI.



Jaime PereiraJaime Pereira


Licenciado en Derecho (UCM) y Profesor Universidad de La Laguna Jefe de Formación en EL CORTE INGLESDirector Recursos Humanos UNILEVER, JOHNSON WAX, SANITASEx-miembro del Consejo Asesor de IESE, EUROFORUM, ASEPEYOEspecializado en Leadership Branding , Marketing InternoProfesor de la Escuela de Negocios de CAIXANOVA

Rosa de la CalzadaRosa de la CalzadaLicenciada en Psicología (UCM) y Master en RRHH Executive Coach . International Coaching Federation (ICF). Certificada en MBTI/FIRO-B por OPP y en benchmarks 360 por CCLJefe de Formación y Dtora RRHH en Nutreco y Monsanto España, Grecia, Turquia, Portugal, ItaliaHa diseñado y desarrollado de programas de desarrollo directivo y de liderazgo en Europa


Magdalena RequenaMagdalena Requena

Pilar GonzálezPilar González

Licenciada en Psicología y Educación (Madrid) Psicóloga clínica en Ayuntamiento Sevilla10 años de experiencia en desarrollo organizacionalAcreditada en MBTI, FIRO B, CPI & 16


Licenciada en Educación y en Psicología Industrial (UCM)Master en Recursos Humanos (Madrid)15 años de experiencia consultoría en Recursos Humanos Acreditada en Myers-Briggs, FIRO B, CPI & 16PF by OPP (UK)

www.institutodeliderazgo.com14 www.institutodeliderazgo.com


Diseño y Desarrollo de programas de liderazgo político en Dep. Gobierno de Georgetown University (Washington)

Enseñanza de “Liderazgo, Poder e Influencia”


Clases de Liderazgo en los diferentes masters Full Time, Executive y Part Time

Coordinación e impartición del módulo “Liderazgo y coaching” dentro del Programa Superior Universitario de Coaching”

Entidades en colaboraciónEntidades en colaboración


INSTITUTO DE LIDERAZGOINSTITUTO DE LIDERAZGO

Trabajamos en colaboración Trabajamos en colaboración internacional coninternacional con

• Oxford Psychologists (OPP, UK)Oxford Psychologists (OPP, UK)

• Center for Leadership Studies (Ca.USA)Center for Leadership Studies (Ca.USA)

• International Leadership Association (ILA).International Leadership Association (ILA).


OPP- Optimizing People PerformanceOPP- Optimizing People Performance

Líderes europeos en Psicología empresarialLíderes europeos en Psicología empresarial

Licenciatarios de test de personalidad y desarrolloLicenciatarios de test de personalidad y desarrollo Myers-Briggs Type Indicator y MBTI Step 2Myers-Briggs Type Indicator y MBTI Step 2 FIRO B, CPI, FIRO B, CPI, Innovation Potential IndicatorInnovation Potential Indicator BENCHMARK, SKILLSCOPEBENCHMARK, SKILLSCOPE

Instituto de LiderazgoInstituto de Liderazgo Únicos asociados en EspañaÚnicos asociados en España Consultores certificados por OPP Consultores certificados por OPP Materiales y test disponibles en españolMateriales y test disponibles en español

OOptimizingptimizingPeoplePeople

PPerformaceerformace


Center for Leadership StudiesCenter for Leadership Studies

Creado en 1965 por Dr.Paul Hershey, creador del modelo de Creado en 1965 por Dr.Paul Hershey, creador del modelo de Liderazgo SituacionalLiderazgo Situacional

10 Millones de directivos y 3,000 organizaciones formados en 10 Millones de directivos y 3,000 organizaciones formados en Liderazgo Situacional en el mundoLiderazgo Situacional en el mundo

Instituto de Liderazgo:Instituto de Liderazgo:

Única entidad acreditada en EspañaÚnica entidad acreditada en España

Consultores certificados por el CLSConsultores certificados por el CLS

Materiales disponibles en españolMateriales disponibles en español


International Leadership AssociationInternational Leadership Association

Red de los que estudian, practican y enseñan liderazgo.Red de los que estudian, practican y enseñan liderazgo.Fundada por Universidad de Maryland y la Kellogg FoundationFundada por Universidad de Maryland y la Kellogg FoundationDirigida por Kim Campell (Harvard, Primer Ministro Canadá)Dirigida por Kim Campell (Harvard, Primer Ministro Canadá)Prof. McGregor Burns (liderazgo transaccional-transformacional)Prof. McGregor Burns (liderazgo transaccional-transformacional)Especialistas en investigación y enseñanza del liderazgoEspecialistas en investigación y enseñanza del liderazgo

Instituto de LiderazgoInstituto de Liderazgo::

Única entidad asociada en España.Única entidad asociada en España.

Colaborador y organizador de proyectos internacionalesColaborador y organizador de proyectos internacionales


Investigaciones y publicaciones Investigaciones y publicaciones Amplia actividad de publicación en diarios , revistas profesionales, radios y televisiones Amplia actividad de publicación en diarios , revistas profesionales, radios y televisiones nacionalesnacionales


Febrero del 2006, estudio comparado sobre comportamiento directivo entre mujeres y hombres, basado en resultados obtenidos por Instituto de Liderazgo de una muestra de 857 directivos a los que se les ha suministrado y analizado el MBTI

Septiembre 2006, estudio compartido con AEDIPE, sobre la personalidad y conducta de liderazgo de los Directores de RRHH. Basado

en una muestra obtenida de directivos de RRHH asociados a AEDIPE a los que se les

suministró el MBTI


Investigaciones y publicacionesInvestigaciones y publicaciones

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-Lideres +Liderazgo

Mayo 2008; libro revisando el estado actual del liderazgo en el Siglo XXI y presentando las metodologías para su desarrollo así como instrumentos concretos para el desarrollo efectivo de líderes y liderazgo en las organizaciones.


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MADRID:

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28231 Las Rozas (Madrid)28231 Las Rozas (Madrid)

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SEVILLASEVILLAPlaza Salesiano D. Ubaldo 3, 2º A.Plaza Salesiano D. Ubaldo 3, 2º A.

41010 Sevilla41010 SevillaTlfno: 954 282701Tlfno: 954 282701

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