INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC

UNIDAD IV:ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

CATEDRÁTICO:MAYTE PULIDO CRUZ

ALUMNO: EMMANUEL FRANCISCO RUBIO

PAMELA ANZALDO MÉNDEZ ESPECIALIDAD:

CONTADOR PUBLICOSEMESTRE:

2DO.

índice4.1. Consideraciones generales de la ética profesional

4.1.1. Dimensiones e implicaciones de la ética profesional

4.1.2. El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo

4.1.3. Dilemas éticos profesionales

4.2. Códigos de ética profesionales

4.2.1. Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales

4.2.2. Sentido de los códigos de ética profesionales

Ética en el ejercicio de la profesión

• La ética profesional son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.

• La ética profesional se ha vuelto más importante en los últimos años.

• A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles.

4.1. Consideraciones generales de la ética profesional

• El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.

• El código de ética profesional describe lo que es correcto y lo que es incorrecto.

4.1.1. Dimensiones e implicaciones de la ética profesional

• La conciencia profesional es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha profesión, para después analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.

• La estructura del Código de Ética está constituida por:

“Principios Éticos Generales” (Capítulo Primero, Artículo 1 al 6) que constituyen el marco teórico-ético que lo sustenta, por lo tanto, no tienen un carácter normativo.

“Normas Éticas Generales” (Capítulo Segundo, Artículo 7 al 10) que informan de los límites de acción del Código; respeto por los otros, prestación de servicios y competencia.

Son normas de carácter normativo general.

“Normas Éticas Específicas” (Capítulo Tercero, Artículos 11 al 17) que están sistematizadas en 7 categorías que pretenden abarcar de manera precisa y específica los aspectos relativos:

-Al cliente.

-A la relación con los colegas y otros profesionales.

-A la relación de los psicólogos/as con el Colegio de la Orden.

-A los instrumentos y/o procedimientos técnicos de diagnóstico y tratamiento.

-A la investigación en psicología.

-A la comunidad o sociedad.

-A los Derechos Humanos.

4.1.2. El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo

• ¿Qué es un profesionista?Para comprender esto definamos el termino profesión: Profesión, del latín professĭo, es la acción y efecto de profesar (ejercer un oficio, una ciencia o un arte). La profesión, por lo tanto, es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica. Por lo tanto comprendiendo el termino anterior, aquel que ejerce una profesión se conoce como profesional. Esta persona ha cursado estudios y cuenta con algún certificado o diploma que avala su competencia para desempeñar el trabajo.

• ¿Qué es liderazgo?

La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

• El ejercicio del liderazgo

Se considera que hay básicamente tres tipos de líder:

* El líder rutinario, que no crea ni reelabora su papel ni el contexto en que lo desempeña.

* El líder innovador, que reelabora radicalmente su papel y su contexto a partir de los elementos que encuentra.

* El líder promotor, que crea su papel y el contexto en que lo realiza

4.1.3. Dilemas éticos profesionales

• ¿Qué es un dilema ético?

Es una condición multifacética, que a menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales.

Ejemplo de un dilema ético en la profesión • Luis es director de ventas en una empresa que fabrica suelas para zapatos.

Es por lo tanto Luis el encargado de seleccionar a los clientes y acordar precios en base a los ofrecimientos de cada uno.Luis y la empresa X llevan ya mucho tiempo haciendo negocios, variando cada mes la cantidad de zapatos vendidos y la cifra económica, sin embargo pareciera que su relación se ha ido deteriorando porque cada vez les es más difícil llegar a buenos acuerdos.La empresa X toma acción y a escondidas le propone a Carlos, el jefe de Luis y gerente general de la empresa, dejar a Luis fuera de juego. Propone negociar directamente entre la empresa X y Carlos, obteniendo así la empresa X un precio un poco más bajo y ofreciendo a Carlos una cifra (comisión mensual) muy tentativa como recompensa.

Si tu fueras Carlos, independientemente del tipo de relación que lleves con Luis. ¿Qué harías?

A) Aceptar la oferta. B ) Rechazar la oferta y decirle a Luis lo sucedido.

4.2. Códigos de ética profesionales

• ¿Qué es un código de ética?

son normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

• Estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.

4.2.1. Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales

• El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros.

• Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.

• El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión. También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.

4.2.2. Sentido de los códigos de ética profesionales

• Mediante el Código de Ética, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano. Son los colegios de profesionistas a quienes les corresponde vigilar el buen comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas que rigen la profesión, de esta manera cuidar y fortalecer su prestigio.

• La actuación de nuestros profesionistas debe corresponder a las necesidades de México, por lo que requerimos perfeccionar una ética colectiva e individual acorde con la realidad actual, la alta tecnología globalizada con un enfoque objetivo de los principios y valores de la sociedad, así como de las formas de producción de bienes y valores de la sociedad, así como de las formas de producción de bienes y servicios para que no se nos identifique con preceptos orientados a atender con verticalidad y transparencia las tareas a las que nos dedicamos.