1

G

146N

CE

-137

-00

Instruccions per a la presentació de la sol·licitud de subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col lectius en situació de major vulnerabilitat 1. Introducció

L’objectiu d’aquestes instruccions és informar sobre la documentació que cal presentar per a la sol·licitud de subvencions per:

A. Itineraris personals d’inserció.

B. Programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat. El termini de presentació de sol·licituds finalitza el 28 de gener de 2011. 2. Normativa aplicable

En la convocatòria de subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col lectius en situació de major vulnerabilitat, resulta d’aplicació la normativa següent:

- Resolució TRE/4101/2010, de 22 de desembre, per la qual s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2011 per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat (DOGC núm. 5785, de 29 de desembre de 2010).

- Ordre TRE/602/2010, de 22 de desembre, de modificació de l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de

desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la realització d’actuacions de la Xarxa d’orientació per a l’ocupació per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat, modificada per l’Ordre TRE/20/2010, de 21 de gener (DOGC núm. 5784, de 28 de desembre de 2010).

- Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la

realització d’actuacions de la Xarxa d’orientació per a l‘ocupació i s’obre la convocatòria per a l’any 2010 per a la concessió d’ajuts i subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col lectius en situació de major vulnerabilitat (DOGC núm. 5536, de 30 de desembre de 2009), modificada per l’Ordre TRE/20/2010, de 21 de gener (DOGC núm. 5552, de 25 de gener de 2010), i per l’Ordre TRE/602/2010, de 22 de desembre (DOGC núm. 5784, de 28 de desembre de 2010).

- Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de

Catalunya.

- Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

- Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del

procediment administratiu comú.

- El Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

2

G

146N

CE

-137

-00

- La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

- El Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de la Llei 38/2003, de 17 de

novembre, general de subvencions (BOE núm. 176, de 26 de juliol de 2006).

- L'Ordre TRI/211/2005, de 27 d'abril, per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d'Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 4384, de 13.05.2005).

- L'Ordre d'1 d'octubre de 1997, sobre tramitació, justificació i control d'ajuts i de subvencions

(DOGC núm. 2500, de 21.10.1997).

- L'Ordre TRE/395/2008, d'1 d'agost, per la qual s'estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d'ocupació que gestiona el Servei d'Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5197 de 19.08.2008), així com l’Ordre que la modifica, la TRE/260/2009, de 15 de maig (DOGC núm. 5386, de 25.05.2009).

- L'Ordre TIN/2965/2008, de 14 d'octubre, per la qual es determinen les despeses subvencionables

pel Fons Social Europeu durant el període de programació 2007-2013 (BOE núm. 252, de 18.10.2008), així com l’Ordre que la modifica, la TIN/788/2009, de 25 març, de 15 de maig (BOE núm. 79, d’1.04.2009).

- L'Ordre TAS/2643/2003, de 18 de setembre, per la qual es regulen les bases per a la concessió de

subvencions per a la posada en pràctica de programes experimentals en matèria d'ocupació (BOE núm. 232, de 27.9.2003).

- L'Ordre TAS/816/2005, de 21 de març, que adeqüen al règim jurídic establert a la Llei 38/2003, de

17 de novembre, general de subvencions, les normes reguladores de subvencions que concedeixi el Servei Públic d'Ocupació Estatal en els àmbits d'ocupació i de formació professional ocupacional (BOE núm. 78, d'1.4.2005).

Normativa europea per les actuacions cofinançades pel FSE (línia B3) (art.2 de la Resolució TRE/4101/2010, de 22 de desembre). 3. Relació dels documents a presentar

Per a la sol·licitud de subvencions d’itineraris personals d’inserció i programes d’orientació i suport a la inserció de col lectius en situació de major vulnerabilitat cal aportar els següents formularis convenientment emplenats:

1. Sol·licitud de subvenció d’itineraris personals d’inserció i/o de programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat. Aquest formulari ja inclou les declaracions previstes a l’Ordre de bases i l'autorització al Servei d'Ocupació de Catalunya o a la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, segons correspongui, per tal de realitzar la comprovació de les dades relatives a estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social, de les obligacions tributàries amb l'Estat i amb la Generalitat, DNI i NIF. Les entitats que tinguin negociada amb les administracions una pròrroga, ajornament, moratòria o qualsevol altre condició especial, hauran d'aportar documentació acreditativa d'aquestes circumstàncies.

Així mateix, el formulari de sol·licitud inclou també la declaració relativa a les remuneracions del personal directiu de l’entitat, així com els compromisos de donar publicitat a les remuneracions en la memòria dels estats comptables, de mantenir l’estructura retributiva i de complir les regles contingudes en els apartats a), b), c), d) i e) de l’article 90 bis del Text Refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya.

3

G

146N

CE

-137

-00

2. Declaració obligatòria per a les empreses amb una plantilla igual o superior a 25 persones d’acord amb

l’article 92.7 del text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, modificat per la disposició addicional setena de la Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.

3. Càlcul pressupostari dels itineraris personals d’inserció i/o programes d’orientació i suport a la inserció

de col lectius en situació de major vulnerabilitat.

4. Còpia compulsada del poder suficient en dret que acrediti les facultats de representació dels signataris/àries de la sol·licitud per actuar en nom de la persona jurídica sol·licitant, en el cas d'entitats sense ànim de lucre.

5. En cas de programes presentats en règim de partenariat (línia B), caldrà aportar el conveni regulador de

l’acord de conformitat amb el que preveu l’Ordre de bases. En aquest conveni regulador haurà de constar, entre d’altres especificacions:

- La proporció d’accions o actuacions que, respecte de tot el programa, realitzarà cadascuna de les

entitats.

- Com l’entitat sol·licitant distribuirà la quantitat atorgada entre les entitats participants.

- Si escau, proporció de cofinançament que aportarà cadascuna de les entitats.

- Els poders de representació de l’entitat o de les entitats sòcies a favor de la promotora.

6. Còpia compulsada de l'escriptura pública de constitució i dels estatuts on consti que les entitats sol·licitants disposen de personalitat jurídica. S'exceptuen de la presentació d'aquests documents les administracions o entitats públiques. A l'efecte d'aquesta norma, s'entén per administracions públiques i entitats de dret públic les administracions i entitats a què es refereix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

7. Full de domiciliació bancària degudament emplenat, d'acord amb el model del Departament

d'Economia i Finances disponible a l'adreça d'Internet http://www.gencat.cat/economia/serveis/models/index.html.

8. En el cas d’Itineraris Personals d’Inserció: una memòria (màxim 10 pàgines) i acreditació de

disponibilitat immediata del local en què se sol·licita fer les actuacions, mitjançant còpia compulsada de la propietat del local, o bé de l’arrendament o acord de disponibilitat signat pel/per la propietari/a en el supòsit d’atorgament de subvenció.

9. En el cas de Programes d’orientació i suport a la inserció de col lectius en situació de major

vulnerabilitat, una memòria amb el contingut mínim establert a la Guia segons imprès normalitzat (màxim de 15 pàgines, lletra Arial 11, interlineat simple). En cas de projectes referits a més d’una línia (B1, B2, B3, B4) i/o més d’una demarcació territorial, es podrà ampliar fins a un màxim de 20 pàgines.

En el cas de documents que ja es trobin en poder del Servei d'Ocupació de Catalunya o de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball segons correspongui, es pot presentar una declaració conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol·licitud, fent constar el lloc, la data i l'òrgan davant el qual es va presentar la documentació.

4

G

146N

CE

-137

-00

4. Formularis

Els formularis que cal emplenar es presenten en format Excel (sol·licitud i càlcul pressupostari) i Word (formulari del programa, amb el detall específic de les actuacions o accions a realitzar).

4.1. Arxiu Excel: sol·licitud i càlcul pressupostari L’arxiu Excel consta de 8 pestanyes: A) “Sol·licitud”. Aquesta pestanya és comuna (tant per a itineraris personals d’inserció com per a programes

d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat). Cal emplenar-la en qualsevol cas.

B) “Declaració Llei 5-2008”. Aquesta pestanya és comuna (tant per a itineraris personals d’inserció com per a

programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat). Cal emplenar-la en qualsevol cas.

C) Les tres pestanyes que tenen una denominació precedida per la “A)” són pestanyes corresponents a

programes de la Línia A (itineraris personals d’inserció).

La pestanya “A) IPI-documentació”, és informativa i conté les instruccions per presentar correctament la sol·licitud IPI.

La pestanya “A) IPI-punts d’actuació”, cal emplenar-la amb el detall de la informació requerida

corresponent al punt d’actuació en el qual es desenvoluparà l’itinerari personal d’inserció. La pestanya “A) Càlcul import subvenció”, cal emplenar-la amb el càlcul pressupostari d’acord amb les

indicacions que consten en el mateix full Excel. D) Les tres pestanyes que tenen un denominació precedida per la “B)” són pestanyes corresponents a

programes de la Línia B (programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat).

La pestanya “B) Càlcul itinerari” cal emplenar-la amb el càlcul pressupostari de l’itinerari d’acord amb les

indicacions que consten en el mateix full Excel i les que s’especifiquen en apartats posteriors d’aquestes mateixes instruccions.

Les pestanyes “B) Quadre info 1” i “B) Quadre info 2” són pestanyes estrictament informatives que NO cal

imprimir. S’adrecen únicament a entitats que presentin itineraris que incloguin accions de formació tecnicoprofessional.

4.1.1. Indicacions generals

Cal emplenar els espais ombrejats en gris. Cal emplenar-los a ordinador i no s’admeten correccions ni supressions manuals un cop impresos els documents. En cas que hagueu d’efectuar alguna esmena, haureu d’imprimir de nou els documents. Els fulls Excel estan protegits, però no el llibre Excel. L’objectiu és que es puguin realitzar còpies dels fulls pressupostaris ja que cada full serveix únicament per calcular un itinerari, en un sol punt d’actuació i en una línia (B1, B2, B3 o B4). Per cada nou punt d’actuació i/o línia, cal que efectueu un duplicat d’aquest full clicant damunt la pestanya i seleccionant l’opció Desplaça o copia i, posteriorment, marcant l’opció crear una còpia.

5

G

146N

CE

-137

-00

4.1.2. Indicacions específiques

A) Pestanya “Sol·licitud” Cal detallar totes les dades requerides. En determinats camps (tipus d’entitat, comarca, demarcació) hi ha desplegables per tal de seleccionar l’opció que correspongui. Les dades corresponents a l’àmbit d’actuació o al lloc on es durà a terme l’itinerari o programa es faran constar a la pestanya corresponent al càlcul pressupostari. 1. A l’apartat 1 (obligatori) cal fer-hi constar totes les dades identificatives de l’entitat sol·licitant. A nom de

l’entitat cal fer-hi constar la denominació oficial de l’entitat, segons consta a la tarja d’identificació fiscal. 2. A l’apartat 2 (obligatori) cal consignar-hi les dades requerides en relació al o a la representant legal de

l’entitat sol·licitant, tant d’identificació com de contacte. 3. Els apartats 3 i 4 NOMÉS s’han d’emplenar en cas de sol·licitar programes de la Línia A. Cal detallar-hi les

dades de la persona responsable de gestió del programa i de la persona responsable d’informàtica. 4. L’apartat 5 NOMÉS s’ha d’emplenar en cas de sol·licitar programes de la Línia B. Cal detallar-hi les dades

corresponents a la persona de contacte. El correu electrònic informat en aquest punt serà el de referència per tal de trametre, via telemàtica, la informació que correspongui en relació amb la present convocatòria, d’acord amb el que preveu l’Ordre de bases.

5. L’apartat 6 NOMÉS s’ha d’emplenar en cas de sol·licitar programes de la Línia B que es presentin en

règim de partenariat. L’entitat o les entitats sòcies hauran de complir els mateixos requisits i les mateixes obligacions previstes per les entitats sol·licitants. En aquest sentit, només poden ser sòcies les entitats públiques i les privades amb personalitat jurídica pròpia i sense afany de lucre que acreditin experiència en la realització d’accions adreçades a l’acompanyament de les persones demandants d’ocupació no ocupades del col·lectiu al qual s’adreci el programa en processos d’inserció laboral per compte propi o per compte aliè.

6. A l’apartat 7 (obligatori) cal indicar amb una “X” els documents que s’annexen a la sol·licitud. En cas que

s’aportin altres documents dels que estan enumerats, caldrà fer constar la “X” a l’apartat “Altres documents” i detallar-los o descriure’ls al requadre ombrejat en gris.

7. A l’apartat 8 (obligatori) cal verificar que compliu tots els requisits. Al punt número 7 heu de fer constar les

retribucions anuals (comptant-hi sou brut, seguretat social a càrrec de l'empresa i qualsevol altre import de naturalesa salarial) del personal directiu (representant legal i alts càrrecs de l’entitat, segons l'estructura pròpia de cada organització) de l'entitat sol·licitant i, en el seu cas, de les entitats sòcies. Si es tracta d’entitats locals, poden aportar una fotocòpia de la publicació de les esmentades retribucions.

En el punt 12, heu de marcar amb una “X” l’opció que correspongui. En cas que pel mateix programa hagueu sol·licitat i/o rebut altres subvencions o ajuts, heu de detallar-ne les dades al requadre previst a l’efecte.

8. A l’apartat “SOL·LICITO” cal emplenar les dades requerides dels punts 1 i 2 (cel·les ombrejades), fent

constar el detall o desglossament dels imports sol·licitats, segons els tipus d’accions sol·licitades:

A. Itineraris personals d’inserció.

B. Programes d’orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat.

El requadre previst per a la Línia B) s’ha d’emplenar amb les dades que s’extreguin de la/les pestanya/es “B) Càlcul itinerari”.

6

G

146N

CE

-137

-00

En concret, les dades que cal transcriure en aquest requadre són, a més de la línia, les següents: població del punt d’actuació, demarcació, data prevista d’inici, data prevista de finalització, nombre de persones a atendre, pressupost del programa i import de cofinançament. L’import sol·licitat es calcula automàticament, restant de la quantitat pressupostada l’import en concepte de cofinançament.

En relació amb les dates previstes d’inici i finalització, cal remarcar que aquestes dates han d’ésser coherents amb la durada en mesos del projecte que l’entitat hagi declarat en el full de càlcul pressupostari.

La data real d’inici de l’itinerari o programa, que haurà d’ésser igual o posterior a la data prevista d’inici de l’itinerari, serà la del moment en què s’atenguin, almenys i simultàniament, cinc persones del col·lectiu objecte d’intervenció i que compleixin, també en aquell moment, els requisits previstos a la normativa (entre els quals, ésser persones demandants d’ocupació no ocupades [DONO]). En el moment en què sigui operativa l’aplicació informàtica per a la gestió dels itineraris o programes, es donaran d’alta en la relació inicial de persones participants les persones ateses en la data d’inici real del programa, així com també la resta de persones participants que es vagin donant d’alta al programa.

9. A l’espai previst per la signatura i el segellat, cal fer constar la signatura dels/de les representants legals de totes les entitats participants en aquets projecte, així com el segell de les mateixes entitats.

B) Pestanyes precedides per una “A)”

Són pestanyes corresponents a programes de la Línia A (itineraris personals d’inserció). S’emplenen segons les indicacions que consten als mateixos fulls Excel.

C) Pestanya “B) Càlcul itinerari”

En aquesta pestanya es fa constar el càlcul pressupostari corresponent a un itinerari o programa. En cas que l’entitat sol·liciti més d’un itinerari, ha d’efectuar un duplicat d’aquest full clicant damunt de la pestanya, seleccionant l’opció Desplaça o copia i marcant l’opció crea una còpia.

1) A l’apartat 1 cal identificar l’entitat sol·licitant, que en el cas de projectes presentats en règim de partenariat serà l’entitat interlocutora amb l’administració. En determinats camps (tipus d’entitat, comarca de cobertura i comarques en les quals pugui tenir incidència el programa) hi ha desplegables per tal de seleccionar l’opció que correspongui.

2) A l’apartat 2 cal especificar les dades relatives a l’itinerari en el punt d’actuació sol·licitat. En tots tres

camps (línia sobre la qual es demana l’itinerari, nombre de persones tècniques de suport i formació i durada del programa) hi ha desplegables per tal de seleccionar l’opció corresponent.

Important: el nombre de persones tècniques de suport i formació (mínim una i màxim 5, amb possibilitat de demanar xifres parcials: 1,5 / 2,5 / 3,5...) és una referència per al càlcul de l’itinerari. Aquesta xifra no ha de coincidir necessàriament amb el nombre de persones tècniques de suport i/o formació que acabin impartint el programa en cas que hagi estat aprovat. En aquest sentit, pot ser que una entitat hagi sol·licitat 1,5 persones tècniques i que, a la pràctica, hi hagi dues persones que hi dediquin el 25% de la seva jornada i dues més que hi dediquin el 50%, per exemple.

3) A l’apartat 3 cal detallar el nombre de places de persones a atendre. La ràtio mínima i màxima variarà

segons la Línia sol·licitada (B.1 [dones], B.2 [joves], B.3 [persones amb discapacitat], B.3 (persones amb especials dificultats i discapacitat severa [art. 27.4 de l’Ordre TRE/602/2010]) i B.4 [persones en risc d’exclusió social]). En cas que surti “Incorrecte” el càlcul de les ràtios, cal consignar una nova dada

7

G

146N

CE

-137

-00

numèrica a la casella ombrejada corresponent a “Sol·licitud de places per part de l’entitat”, o bé modificar el nombre de persones tècniques de suport i formació.

4) A l’apartat 4 cal detallar-hi la distribució del nombre total de places de persones a atendre. Només cal

emplenar la casella ombrejada, corresponent a la previsió de persones ateses i inserides. El mateix formulari no permetrà consignar una xifra inferior al 35% del nombre total de persones a inserir, ja que el compromís mínim de contractació per part de les entitats és del 35%. Important: en la fase de concurrència competitiva es valorarà positivament que una entitat proposi un compromís de contractació superior al mínim previst a la normativa (35%). Cal tenir en compte, tanmateix, que el percentatge esmentat constarà a la resolució d’atorgament, i constituirà una obligació que hauran de complir les entitats beneficiàries.

5) A l’apartat 5 correspon a les accions de formació tecnicoprofessional o professionalitzadora, que són

opcionals. En aquest sentit, i d’acord amb l’ordre de bases, en cas que es programin accions de formació tecnicoprofessional els continguts s’adaptaran, en la mesura del possible, a les unitats de competència regulades en els corresponents certificats de professionalitat. Per aquest motiu, es vinculen les accions de formació tecnicoprofessional a l’Ordre TRE/84/2009, de 5 de març, per la qual es modifica l'article 13.1 de l'Ordre TRE/338/2008, de 4 de juliol, i es convoquen les subvencions per a la realització d'accions de formació d'oferta mitjançant plans formatius en àrees professionals prioritàries per a l'any 2009 (DOGC 5336, d'11 de març de 2009).

L’encapçalament del mateix requadre on cal fer constar el detall de les accions de formació tecnicoprofessional o professionalitzadora conté, a més d’un desplegable a Codi de l’àrea, enllaços a les pestanyes “Quadre info 1 i Quadre info 2.

6) A l’apartat 6 cal fer constar la distribució pressupostària. En aquest sentit, heu d’emplenar les cel·les ombrejades en gris. Tenint en compte l’import màxim segons el nombre de persones tècniques i la durada en mesos del projecte, i els topalls establerts en l’ordre, s’efectuarà a l’última columna el reajustament automàtic de les quantitats. L’import total que aparegui calculat a l’última columna correspondrà al cost del programa o itinerari.

Important: Cal comprovar la quantia total resultant en funció dels topalls establerts en l’ordre (92.000 per programa o itinerari que no incorpori sol·licitud de formació tecnicoprofessional). En funció d’aquest, i de l’import màxim admès de formació tecnicoprofessional (10.000 euros per persona tècnica suport i/o inserció, amb un màxim de 20.000 euros per programa o itinerari), es calcularà l’import màxim admissible del programa en qüestió. Si aquest import màxim admissible és inferior a l'import total pressupostat, cal esmenar les diferents partides del pressupost a la columna "import plantejat per l'entitat o les entitats" (cel·les ombrejades) a fi d'ajustar l'import total pressupostat a una quantitat igual o inferior al referit import màxim admissible.

7) A l’apartat 7 es pot fer constar el percentatge de cofinançament aportat per l’entitat.

Important: es valorarà el cofinançament per part de l’entitat o les entitats sempre i quan sigui superior al 10% del cost total del projecte.

8) A l’apartat 8 cal fer-hi constar el càlcul del preu unitari, tant per persona atesa com també per persona

inserida. A aquests efectes, cal emplenar únicament la cel·la ombrejada. Els imports proposats es reajustaran segons el preu unitari calculat per defecte, en base a les quanties establertes a l’Ordre.

o Els 1.500 euros en el cas de les persones ateses i no inserides. o Els 3.500 euros en el cas de les persones ateses i inserides.

8

G

146N

CE

-137

-00

o Així mateix, tenint en consideració el nombre total de persones a atendre i el cost total del projecte, el promig per persona no podrà ser superior als 2.400 euros.

Important: l’import per persona atesa i inserida serà com a mínim un 5% superior al preu per persona atesa i no inserida.

9) L’apartat 9.1 s’emplena automàticament i no cal introduir-hi cap dada. En aquest apartat es calcula el

preu per hora unitari del projecte. En aquest sentit, es parteix de la regla següent: la jornada laboral del personal tècnic i/o coordinador es fixa en 1.500 hores anuals per persona tècnica. En funció del nombre de persones tècniques de suport i formació i de la durada en mesos del projecte, es calcula automàticament el nombre d’hores sol·licitades. En funció d’aquest nombre d’hores i del cos total del programa o itinerari, es calcula automàticament el preu per hora unitari A l’apartat 9.2 es calcula el preu per hora segons el nombre d’hores proposat per l’entitat, així com les hores totals del programa en funció del nombre de persones tècniques de suport i formació i de la durada en mesos del projecte. A la cel·la ombrejada, cal que l’entitat faci constar les hores que realitza el personal tècnic de suport i formació a jornada completa. En cas que hi hagi jornades laborals de durada diferent, ha de fer constar un promig d’hores anuals que realitza efectivament el personal tècnic de suport i formació o el càlcul corresponent per obtenir el total d’hores anuals en la casella corresponent. Important: cal emplenar la cel·la ombrejada en qualsevol cas, fins i tot si la jornada laboral real coincideix amb les 1.500 hores esmentades a l’apartat 9.1.

10) A l’apartat 10 cal distribuir el nombre total d’hores del programa o itinerari segons el càlcul de l’apartat

anterior en les diferents accions que integrin l’esmentat programa o itinerari. Cal tenir en compte que:

Del nombre total d’hores programades, un mínim del 60% han de ser hores d’accions directes, és a dir, hores d’orientació, tutories, formació, seguiment o prospecció a empreses, i un mínim del 10% han de ser hores d’accions de suport, és a dir, hores de preparació, seguiment, avaluació i coordinació.

El nombre màxim d’hores d’accions directes que es poden programar és del 90% i el màxim

d’hores de suport és del 40% del total d’hores programades.

El full Excel indicarà si és correcta o incorrecta la distribució de les hores.

El sumatori de totes les hores ha de concordar amb el nombre total d’hores del programa.

11) L’apartat 11, en el qual no cal introduir-hi cap dada, constitueix un resum pressupostari de l’itinerari o programa sol·licitat. Amb les dades recollides en aquest apartat i la localitat del punt d’actuació, s’haurà d’emplenar el requadre del punt “Sol·licito” de la pestanya “Sol·licitud”.

4.2. Formulari del projecte (memòria) per la línia B La informació que cal per a conèixer el projecte que presenta la vostra entitat es troba recollida en el formulari del projecte o dels programes. El contingut del projecte ha de quedar ben detallat al llarg del formulari, perquè aquesta serà la informació a partir de la qual es procedirà a la seva valoració. A efectes de valoració no es tindrà en compte cap documentació annexa al formulari, a excepció dels possibles estudis que serveixin per avaluar el projecte, les fitxes de persones expertes i el cronograma del projecte.

9

G

146N

CE

-137

-00

El formulari (o memòria) del projecte és únic encara que sol·liciteu més d’un itinerari o programa, es a dir, el projecte podrà contenir diferents itineraris adreçats a diferents col·lectius (línies B1, B2, B3, B4) i/o punts d’actuació. El text s’ha de redactar preferentment en lletra Arial 11 i interlineat simple, amb un màxim de 15 pàgines (8 si és a doble cara). En cas de projectes referits a més d’una línia (B1, B2, B3, B4) i/o més d’una demarcació territorial, es podrà ampliar fins a un màxim de 20 pàgines. És important emplenar tots els enunciats del formulari per tal d’oferir una visió tan completa com sigui possible del projecte que es presenta. 5. Presentació de la sol·licitud i dels documents annexos

En el cas de documents que ja es trobin en poder del Servei d'Ocupació de Catalunya o a la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball segons correspongui, en aplicació del que preveu l'article 35.f) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, la seva aportació es pot substituir per una declaració de l'entitat sol·licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol·licitud, fent constar el lloc, la data i l'òrgan davant el qual es va presentar la documentació. Aquesta declaració s'annexa a l'imprès de sol·licitud. En el cas que sí que s'haguessin produït modificacions en la documentació presentada, hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar, s'haurà de presentar necessàriament la nova documentació. La sol·licitud i els documents annexos es podran presentar al registre del Servei d’Ocupació de Catalunya o del Departament d’Empresa i Ocupació, ubicats a les adreces següents: - C. Llull, 297-307 - 08019 Barcelona - C. Sepúlveda, 148-150 – 08011 Barcelona - Plaça Pompeu Fabra, 1 - 17002 Girona - C. General Britos, 3 – 25007 Lleida - C. Joan Baptista Plana, 29-31 - 43005 Tarragona - C. De la Rosa, 9 – 43500 Tortosa Així com en qualsevol altre dels mitjans de presentació d’escrits i sol·licituds, d’acord amb el que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú:

- Als registres de qualsevol òrgan administratiu, que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol Administració de les Comunitats Autònomes, o a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració local si, en aquest últim cas, s'hagués subscrit el conveni oportú.

- A les oficines de Correus, en forma de correu administratiu (cal portar el sobre obert per tal que el

personal de l’oficina de Correus faci constar, a la primera pàgina de la sol·licitud, el segell amb la data de presentació).

- A les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.

- A qualsevol altre lloc que estableixin les disposicions vigents.

10

G

146N

CE

-137

-00

6. Conceptes i consideracions

6.1. Programa i projecte S’entén per programa un itinerari, i el projecte serà la suma o el conjunt de tots els programes o itineraris que s’incloguin en una mateixa sol·licitud. En cas que se sol·liciti un sol programa, el projecte coincidirà amb el programa. 6.2. Tipus de programes i ràtios d’atenció:

Programes i ràtios de places de persones a atendre per persona tècnica

Tipus de programa Mínim Màxim

Línia B.1. Programes d’orientació i suport a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat per l’atur. 30 50

Línia B.2. Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a joves amb especials dificultats d’inserció.

30 50

Línia B.3. Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a persones amb discapacitat i/o malaltia mental.

20 50

Línia B.3. Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a persones amb discapacitat i/o malaltia mental amb especials dificultats i discapacitat severa (segons definició article 27.4 de l’Ordre TRE/602/2010).

10 -

Línia B.4. Programes d’orientació i suport a la inserció laboral per a altres col·lectius en risc d’exclusió laboral. 30 50

El nombre d’hores d’atenció a les persones participants per ser considerades com a tals, és a dir, la presència efectiva de cada persona participant en el programa, serà d’un mínim de 15 hores per persona atesa, i es tindrà en compte que, en termes generals, la mitjana d’hores per persona en el conjunt del projecte s’aproximi a les 50 hores per persona atesa, comptabilitzant les hores d’atenció directa tant individual com grupal que hagin rebut. 6.3. Nombre de persones a atendre per projecte El nombre mínim de persones a atendre en cada projecte és de 60 persones, que formaran part de col·lectius en situació de major vulnerabilitat. Per assolir aquest objectiu, es podrà sol·licitar més d’un tipus de programa i associar-se dues o més entitats en règim de partenariat. En cas de persones amb discapacitat o malaltia mental el nombre mínim de persones a atendre pot ser inferior. En aquest sentit, l’article 27.4 de l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, en la redacció donada per l’article 5 de l’Ordre TRE/602/2010, de 22 de desembre, disposa que excepcionalment i només en el cas de programes de la línia B.3 (itineraris d’inserció laboral per a persones amb discapacitat) de l’article 3.2, no finançats mitjançant ajuts procedents de conferència sectorial, el nombre mínim de persones a atendre serà 30 amb caràcter general. El nombre mínim serà de 10 en cas que s’atengui a persones amb discapacitat amb especials dificultats d’inserció laboral, i sempre que dins d’aquestes, almenys un 50% siguin persones amb discapacitat severa segons es defineixen a l’article 38 de l’Ordre TRE/509/2009, de 2 de novembre, per la qual s’aproven les

11

G

146N

CE

-137

-00

bases reguladores per a la concessió d’ajuts i subvencions als programes d’igualtat d’oportunitats en el treball: programes laborals per a la diversitat (DOGC núm. 5514, de 26.11.2009).

S’entendrà per especials dificultats les persones incloses en algun dels supòsits que es descriuen a continuació: a) Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%. b) Persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65%. S’entendrà per discapacitat severa, aquella que justifiqui la necessitat de suport més intens i continuat en el temps; inclou persones que pateixin una paràlisi cerebral severa, o un trastorn mental sever o una discapacitat intel·lectual severa, avalada per un informe tècnic acreditatiu, tant d’aquest grau i tipus de discapacitat com de les necessitats de suport. Totes les persones participants d’aquests programes hauran de ser demandants d’ocupació no ocupades inscrites com a tals en una Oficina de Treball, i d’aquestes, un 60% hauran de ser perceptores de prestacions i/o subsidis d’atur. L’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre, estableix que aquest percentatge serà menor si el nombre de persones perceptores de prestacions o subsidis del col·lectiu al qual s’adreci el programa, inscrites com a demandants d’ocupació en l’àmbit d’actuació en el qual es desenvolupi el programa, no assoleixi el percentatge esmentat. En aquest sentit, es podrà determinar percentatges inferiors de perceptors de prestacions en funció dels col·lectius i territoris objecte d’actuació, aquest percentatge quedarà recollit en la corresponent resolució d’atorgament. 6.4. Accions subvencionables 6.4.1. Accions directes. S'inclouen en aquest apartat les accions d'atenció directa, individuals o grupals, a les persones (tutories i docència), i accions de prospecció i suport a l'empresa. Es divideixen en sis grups: a) L'acció d'anàlisi del perfil de competències i diagnòstic de l'ocupabilitat. Acció d'orientació i disseny de l'itinerari d'inserció o del pla d'acció personalitzat. b) Les següents accions de formació: b.1) Formació en habilitats socials o transversals. b.2) Alfabetització informàtica i/o aprofundiment en utilització de les noves tecnologies de la informació i de la comunicació (TIC). c) L'acció d'inserció i acompanyament en el procés d'inserció. d) L'acció de seguiment de l'itinerari o del pla d'acció personalitzat. e) Pràctiques en empreses. f) Prospecció d'empreses: necessitats i llocs de treball. 6.4.2. Accions de suport.

12

G

146N

CE

-137

-00

S'inclouen en aquest apartat les accions següents: a) Preparació, seguiment i avaluació de les accions. b) Coordinació interna i externa amb altres agents del territori. 6.4.3. Accions de formació i relacionades amb el medi ambient Dintre de les accions directes dels programes d'orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat (Línia B), es podran incloure una o les dues accions següents: a) Formació bàsica i/o instrumental. b) Formació tecnicoprofessional. En cas que es programin accions de formació tecnicoprofessional, els continguts s'adaptaran, en la mesura del possible, a les unitats de competència regulades en els corresponents certificats de professionalitat. En la programació de Formació tecnicoprofessional es tindrà en compte que el nombre d’hores, de persones per curs i el cost s’adeqüin a les característiques i necessitats del col·lectiu i de l’especificitat de la qualificació. En cadascun dels programes d'orientació i suport a la inserció de col·lectius en situació de major vulnerabilitat es programaran de forma transversal accions relacionades amb el medi ambient i que tinguin relació amb la formació i/o pràctiques laborals que es programin. 6.5. Percentatge d’inserció Respecte al nombre total de persones ateses, el percentatge mínim d’inserció serà del 35%. Amb caràcter general, es considerarà que s’ha aconseguit la inserció laboral quan la persona desocupada sigui contractada com a treballador/a per compte aliè per un període no inferior a 6 mesos, preferentment en una empresa del mercat de treball ordinari, o bé en mercat protegit. Malgrat això, es podrà adequar la definició d’aquesta inserció per compte aliè en la corresponent resolució d’atorgament tenint en compte la pertinença a col·lectius especials de les persones a atendre. No es considerarà inserció laboral la constitució com a treballadors/res autònoms/es. Tampoc no es considerarà inserció laboral els contractes formalitzats a través de plans d’ocupació. 6.6. Cofinançament per part de les entitats No és obligatori que les entitats sol·licitants es comprometin a cofinançar el projecte sol·licitat. El cofinançament que, en el seu cas, proposin les entitats es tindrà en compte en la fase de valoració dels projectes. En aquest sentit, TRE/4101/2010, de 22 de desembre, disposa que entre els criteris objectius de valoració es computi el major esforç inversor de l’entitat sol·licitant en el finançament total del projecte. Aquest ítem es valorarà a partir d’un cofinançament superior al 10% del cost total del programa. Per aquest motiu, no serà tingut en compte cap tipus de cofinançament entre el 0% i el 10%. 6.7. Sobre les dates d’inici i finalització El període subvencionable podrà ser des de l’1 de gener de 2011 fins al 31 de desembre de 2011. Les actuacions s’han d’iniciar dins de l’exercici pressupostari del seu atorgament i en tot cas, en el termini màxim de dos mesos des de la notificació de la resolució d’atorgament. Les accions de formació professionalitzadora només es podran executar a partir del moment en què l’entitat disposi de la resolució d’atorgament corresponent.

13

G

146N

CE

-137

-00

D’acord amb les instruccions per tal d’emplenar els formularis de la sol·licitud del projecte, la data real d’inici de cada programa o itinerari haurà de ser igual o posterior a la data prevista que l’entitat sol·licitant faci constar a la cel·la corresponent del requadre que consta al punt 2 de l’apartat “sol·licito” del formulari de la sol·licitud. La data real d’inici de cada programa o itinerari serà la del moment en què l’entitat comenci a atendre almenys a 5 persones demandants d’ocupació no ocupades (DONO) del col·lectiu al qual s’adreci el programa, d’acord amb l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre. La data real d’inici del projecte serà la que es tindrà en consideració a l’hora de computar el mes immediatament anterior a la data d’inici del programa als efectes d’admetre la imputació de despeses en concepte de preparació del programa. 6.8. Pràctiques en empreses En relació amb les pràctiques en empreses previstes a l’Ordre de bases, cal que se’n programin i se’n duguin a terme en cada itinerari o programa. No cal, tanmateix, que totes les persones participants realitzin pràctiques en empreses. S’admetrà que, a títol excepcional i prèvia justificació, les pràctiques en empreses s’efectuïn en Centres Especials de Treball (CETs). 6.9. Requisits de les entitats subcontractades Només s’admet la subcontractació fins a un 25% de l’activitat subvencionada i en els termes previstos a l’article 31 de l’Ordre TRE/560/2009, de 22 de desembre. Tant l’entitat sol·licitant com les sòcies i les subcontractades hauran de complir els mateixos requisits previstos a l’article 4.1 i 4.2 de l’Ordre esmentada, ja que la subcontractació implica cessió o concertació d’una part del projecte. Les entitats amb les quals només es contracti formació tecnicoprofessional no hauran de complir, necessàriament, els mateixos requisits que les sol·licitants, sòcies i subcontractades. Barcelona, gener de 2011 Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball