TEMA 2

INSTRUMENTOS DE ECONOMÍA APLICADOS AL APLICADOS AL MERCADO DE

TRABAJO

2.1. Instrumentos básicos de la Economía Aplicada

� Es la parte de la ciencia económica, que usa los conocimientos técnicos teóricos, para examinar problemas prácticos y plantear examinar problemas prácticos y plantear soluciones. Mercado de trabajo.– Mercado financiero.– Mercado energía.– Mercado de materias primas y producción, etc..MACROECONOMÍA. Estudia los agregados

económicos, relacionados con un territorio.

2.2. La actividad económica y su medición.

� DATOS: Magnitud censal o estadística que mide una variable.

� TASAS: Relación entre magnitudes o porcentaje.� TASAS: Relación entre magnitudes o porcentaje.� INDICES: Es una medida estadística que tiene la

propiedad de informar de las cambios de valor que experimenta una variable o magnitud en dos situaciones, una de las cuales se toma como referencia.

– OCUPACION– DESEMPLEO– ….

2.2. La actividad económica y su medición.

Nos centraremos en datos para medir:� Producción. PIB� Precios. IPC� Precios. IPC� Desempleo. TASA DE ACTIVIDAD Y PARO.� Otras: r, M, etc..

Medición del mercado de trabajo.

P.I.B.

PIB – 1ª Definición lado de la demanda

1. El PIBPIB es el valor de los bienes y servicios finales producidos en la economía durante un determinado periodo de tiempo.

Es equivalente al GASTO total en bienes y servicios finales producidos en la economía durante un determinado periodo de tiempo

� Un bien o servicio final es un bien que se destina al consumo final (los que no son intermedios).

� Un bien o servicio intermedio es un bien usado para la producción de otro bien o servicio y se consume en el proceso.

Bienes y servicios finales o intermediosCasos particulares

� Bienes de capital: Son bienes producidos (no recursos naturales) usados en la producción de otros bys, pero que no se consumen en el proceso. Son bienes finales.

� Bienes usados: no se incluyen en el PIB (se contaron en el año en que se produjeron)

� Inventarios: Bienes finales no vendidos, bienes finales en producción, factores en manos de las empresas. La “inversión en inventarios” (cantidad por la que crecen los inventarios en ese año) se considera bien final.

2.2. La actividad económica y su medición.

Existen tres formas de definir el PIB(PIB = Producto Interior Bruto)

PRODUCCIÓN ≡ DEMANDA ≡ RENTA

1. Definición basada en el GASTO.2. Definición basada en el VALOR AÑADIDO.3. Definición basada en el INGRESO.

Componentes del gasto agregado

– Consumo (C)� Bienes no duraderos� Bienes duraderos� Servicios Nota: capital (K) es un � Servicios

– Inversión (I)� I fija de las empresas� I residencial� I en inventarios

– Gasto gubernamental (G)� No incluye transferencias (son redistribuciones de ingresos)� ByS comprados por todos los niveles de gobierno

– Saldo exterior. (X-M)

Nota: capital (K) es un factor de producción.

I = Gasto en capital nuevo

PIB – 2ª Definición Lado Producción.

2. El PIB es la suma del VALOR AÑADIDOVALOR AÑADIDO de la economía durante un determinado periodo.

� Valor añadido: El valor que añade una empresa es el valor de su producción menos el valor de los bienes intermedios que utiliza durante la producción.

� Al usar el concepto de valor añadido, evitamos el problema del “doble conteo” de bienes y servicios.

PIB – 3ª Definición Método Rentas.

3. El PIB es la suma de las rentas de la economía durante un determinado periodo.

Es decir, es el total de los ingresos recibidos por los Es decir, es el total de los ingresos recibidos por los distintos factores de producción de la economía en un determinado periodo.

El PIB nominal y real

� El PIB nominal también se denomina PIB monetario o PIB en unidades monetarias corrientes.corrientes.

� El PIB real también se denomina PIB expresado en bienes, PIB en unidades monetarias constantes, PIB ajustado por la inflación o PIB en unidades monetarias del año base.

� El PIB a precios de mercado, y al coste de los factores.

Medición del mercado de trabajo.

La Inflación.

La Inflación.

� Los precios cambian constantemente, con objeto de adaptarse a las situaciones del mercado.

� La Inflación es un aumento (continuo) del nivel general � La Inflación es un aumento (continuo) del nivel general de precios de los bienes y servicios de una economía en un período de tiempo determinado.

� Pérdida de valor de la moneda o desvalorización de la moneda. Este proceso conduce a que los precios, que están expresados en unidades monetarias, aumenten.

� Salarios nominales (W): Sueldos cobrados. (w/nº t)� Salarios reales (W/IPC): Sueldos medidos en términos

del poder adquisitivo. (w/nº t/I)

http://www.agarzon.net/evolucion-de-los-salarios-en-espana-1978-2010/

DIARIO EXPANSIÓN

Los precios

1inflación de tasa11

1 −=−=−−

−

t

t

t

tt

P

P

P

PP

11 tt PP

� Nos importa la inflación porque:� En los periodos de inflación, no todos los precios y salarios

aumentan de forma proporcional. Por tanto, la inflación afecta a la distribución de la renta.

� La inflación genera otros tipos de distorsiones.

Precios

El deflactor del PIB: PIBn(N)/PIB(R) X 100

Se usa como medida de la inflación, pero existen otras medidas

– Índice de precios del consumidor (la más usada)– Índice de precios del productor– ,,,,

IPC

� IPC= índice de precios al consumo– Mide el coste de una cesta de bienes de

consumo. Se usa frecuentemente para estimar “el consumo. Se usa frecuentemente para estimar “el coste de la vida”.

– Nota: no está basado en todos los bienes y servicios, sólo en aquellos incluidos en la cesta.

– Los bienes y servicios de la cesta tienen la misma ponderación (importancia).

Calculando el IPC

http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0213.pdf

Cómo el INE calcula el IPC:

1. Encuesta a los consumidores para determinar la composición dela cesta de consumo de un consumidor urbano representativo.

2. Cada mes, recopila datos sobre los precios de todos losartículos en la cesta; calcula el costo de la cesta.

3. El IPC en cualquier mes es igual a:

baseperiodoelenCestaladeCoste

meseseenCestaladeCoste×100

∑

∑

=

=

×

×= J

jjTjT

J

jjTjt

QP

QP

1

1100

Diferencias entre el deflactor del PIB y el IPC

� En lo que consideran:– El deflactor del PIB mide los precios de todos los b y s

producidos en la economía, el IPC sólo los de aquellos que producidos en la economía, el IPC sólo los de aquellos que compran los consumidores.

– El deflactor del PIB sólo incluye bienes producidos domésticamente.

� En cómo están construidos:– EL IPC se basa en una cesta pre-determinada, con

ponderaciones fijas y escogidas, mientras que los pesos del deflactor del PIB cambian a medida que cambia la composición del PIB.

Otros problemas del IPC

� El IPC no toma en cuenta que los consumidores pueden sustituir entre bienes (sesgo de sustitución).

� EL IPC no maneja bien la introducción de nuevos � EL IPC no maneja bien la introducción de nuevos bienes y servicios en la economía.

� El IPC tiene dificultades en tratar correctamente los cambios en calidad.

– Estas son algunas de las razones por las cuales se dice que el IPC puede sobreestimar (exagerar) la inflación.

Medición del Mercado de Trabajo

El EMPLEO

(3) Empleo

� Según su situación laboral distinguimos:– Empleados : trabajan por un salario– Desempleados : no tienen trabajo, pero buscan uno de

forma activa.forma activa.– Población activa : empleados + desempleados– Población inactiva : no están empleados, y no buscan

trabajo de forma activa

� También:– Trabajador desanimado : alguien a quien le gustaría estar

empleado, pero ha dejado de buscar trabajo– Trabajador subempleado : está empleado a tiempo parcial,

pero le gustaría trabajar a tiempo completo.

Tipos de desempleo

� Desempleo estacional: el puesto de trabajo está disponible sólo en ciertos momentos del año

� Desempleo friccional: desempleo ocasional, a corto plazo, � Desempleo friccional: desempleo ocasional, a corto plazo, causado por imperfecciones normales del mercado de trabajo

� Desempleo estructural: desempleo crónico y de largo plazo– Dos causas principales: baja formación y desplazamiento de la actividad

económica.– La gente que sufre desempleo estructural, no trabaja en todo el año?

� Desempleo cíclico : debido a un enfriamiento de la economía� Nos preocupa el tamaño y el tipo de desempleo:

� Por sus efectos directos en el bienestar de los desempleados.� Porque puede señalar que la economía quizá no esté usando

eficientemente alguno de sus recursos.

Desempleo

� Población Activa = Empleo + Desempleo

L = N + U

� Tasa de desempleo : Uu =

� Tasa de desempleo :

L

Uu =

� Tasa natural de desempleo (un) es la tasa de desempleo “saludable” que siempre observaremos en una economía,

� Desempleo cíclico = u – un

� Tasa de actividadEspaña históriamente entre el 57% al 61% activaedadentotalPoblación

ActivaPoblación=

Relación entre variables.

PIB vs EMPLEO

La ley de Okun (o regla aproximada de Okun)

Hay una relación entre desempleo y PIB– Los empleados producen b y s, aumentando el PIB.– Los incrementos del PIB, reportan mayores salarios y beneficios.

Arthur Okun formalizó esta relación en 1962.

)u-(u 5.2≅−Y

YY

¯ Y = PIB de pleno empleo o producción potencialY = PIB actual¯ u = tasa natural de desempleou = tasa actual de desempleoc es el factor que relaciona los cambios en el desempleo con los cambios en la producción

La ley de Okun

La ley de Okun para España (Boletín Económico ICE nª2728) dice que:Por cada 1% de variación del PIB, por encima de la tasa del 2,9%, la tasa de paro (EPA) varía (0,98%) y en PR(0,61%)la tasa de paro (EPA) varía (0,98%) y en PR(0,61%)

* Gráfica tomada de wikipedia

Relación entre variables

INFLACIÓN vs EMPLEO

∆W= ∆ P

Curva de PhillipsRelación inversa entre Inflación y desempleo

En la década de los 60, la curva de Phillips parecía haber resuelto el

TDoTD

haber resuelto el problema de la “sintonía fina” en política económica: se podía calcular cuánta inflación habría que aceptar para bajar un 1% de desempleo, o viceversa.

Curva de Phillips.

� Relación inversa entre la Inflación y la Tasa de Paro, es decir al aumentar la Inflación baja la Tasa de Paro.

– Al disminuir la tasa de paro, aumentan los salarios nominales.– Aumento en los salarios, aumentan los costes y los precios de

venta (inflación) el salario real se estabiliza o disminuye.– Al aumentar los precios, aumentan los salarios.

En consecuencia ---- ESPIRAL DE SALARIOS Y PRECIOS.

La curva de Phillips en España: 1977-1984Inflación

20,0

25,0

30,0

Tasa de paro

0,0

5,0

10,0

15,0

4,0 7,0 10,0 13,0 16,0 19,0 22,0

La principal enseñanza de la curva de Phillips es que no se pueden solucionar ambos problemas (inflación y desempleo) a la vez, sino que se debe optar por uno de

Curva de Phillips

desempleo) a la vez, sino que se debe optar por uno de ellos y se deberá aceptar que las políticas tendrán un costo en términos del otro objetivo.

Este sería uno de los dilemas de la política económica, decidir que inflación estamos dispuestos a aceptar para el nivel de empleo deseado.

Curva de Phillips

La estanflación de los 70`s y posteriormente 2007 y 2008 mostró que no siempre existía esta relación, en ese período ambos problemas se dieron conjuntamente.conjuntamente.

Crítica de Milton Friedman.� Durante la década de los 70 se produjeron dos

fuertes incrementos del precio del petróleo que produjeron tanto una reducción de la producción (aumento de la tasa de paro) como un aumento de la tasa de inflación.

Críticas al modelo: La curva de Phillips vertical

Milton Friedman explica la estanflación:Si el gobierno aumenta el

∆W= ∆ P

TN TD

Si el gobierno aumenta el gasto para aumentar la actividad y para bajar el desempleo, aumenta la inflación, por lo tanto empresas deciden no invertir, el PIB decrece, no baja el desempleo y el resultado de la política fiscal es solo más inflación.

Críticas al modelo: La curva de Phillips vertical.

– La curva de Phillips original implicaba la no existencia de una tasa natural de paro, puesto que si las autoridades económicas deseaban mantener una tasa de paro más baja tan solo debían estar dispuestas a asumir mayor tasa de inflación.

– Milton Friedman, sostenía que sólo podía existir una relación estable entre inflación y paro, si los negociadores de salarios predecían una inflación igual a la efectiva, moderación salarial.

– La tasa de paro no podría sostenerse indefinidamente por debajo de un determinado nivel al que llamaban “tasa natural de paro” , puesto que eso daría lugar a incrementos en los precios y en el momento en que los negociadores de salarios percibieran el incremento de precios exigirían salarios más elevados generando aun más inflación y caídas en la producción y en el empleo.

– Por definición la tasa natural de paro se alcanza cuando la inflación esperada es igual a la inflación efectiva.

La curva de Phillips con expectativas y la tasa natural de paro.

� Cuanto mayor es el margen o mayor es el poder negociador de trabajadores que incrementan los salarios, mayor es la tasa natural de paro.

� Cuanto menor sea la sensibilidad de los salarios ante variaciones del empleo (más rigidos sean los salarios y precios), mayor será la tasa natural de paro.

� Por el contrario, cuanto menor sea el margen, el poder negociador de trabajadores o más flexibles sean los salarios a la variación de precios, menor será la tasa natural de paro.

� Cuando la tasa de paro efectiva es menor que la tasa natural deparo, se produce un aumento de la tasa de inflación.

� Cuando la tasa de paro efectiva es mayor que la tasa natural, seproduce una reducción de la tasa de inflación.En otras palabras:

La curva de Phillips con expectativas y la tasa natural de paro.

� En otras palabras:– Cuando el nivel de producción (PIB) es mayor a su nivel natural se produce un

aumento de la inflación por las mayores expectativas de inflación por parte de lostrabajadores que se traducen en mayores incrementos de la inflación.(recalentamiento).

– Cuando la producción se encuentra por debajo de su nivel natural la tasa deinflación va reduciéndose con el paso del tiempo gracias a las menoresexpectativas de inflación por parte de los negociadores de salarios.

� Si la tasa de paro efectiva se encuentra en su nivel natural lainflación no varía. Por este motivo, a la tasa natural de paro se ledenomina también TASA DE PARO NO ACELERADORA DE LAINFLACIÓN (NAIRU) – Non accelerating inflation rate ofunemployment)

Evolución de los CLU y de la inflación en España: 1965-1997

Evolución de los CLU y del IPC

25,0%

30,0%

CLU

IPC

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

1965

1967

1969

1971

1973

1975

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

Conceptos demográficos y de calidad de vida.

Conceptos demográficos.

� La ciencia de la demografía no se limita a la medición sino que incluye necesariamente la interpretación y análisis de los datos, las interpretación y análisis de los datos, las proyecciones y previsiones en base a supuestos que incluyen variables no demográficas.

� La demografía estadística es el punto de partida del análisis de la población en el que se trata de medir con precisión las magnitudes demográficas.

Conceptos demográficos.

Fecundidad se refiere al número medio de hijos que tienen las mujeres. Nº hijos/Nº mujer

Para medirlo con precisión es necesario delimitar la Para medirlo con precisión es necesario delimitar la variable que queremos medir ya que la cifra que la exprese será muy distinta según consideremos a:

– Todas las mujeres que viven en un momento y País.– Sólo a las mujeres fértiles.– Eliminando las que mueren antes de alcanzar la edad fértil.

� Tasas de fecundidad por edades.� Tasas de fecundidad de cohortes.

Conceptos demográficos.

� Las tasas de natalidad y mortalidad son el resultado de dividir el número de nacimientos o defunciones por la población total.

� Normalmente se expresan en nacimientos o � Normalmente se expresan en nacimientos o defunciones por año y mil habitantes.

� La tasa de natalidad depende a su vez de la tasa de fecundidad. La tasa de fecundidad está influida por muchos factores pero el principal es el nivel cultural de la sociedad y especialmente de las mujeres: a mayor cultura, menor número de hijos se tienen.

� La tasa de mortalidad depende del grado de desarrollo económico y sanitario.

Conceptos demográficos.

� Crecimiento natural o vegetativo, es la diferencia entre las tasas de natalidad y de mortalidad.mortalidad.

� El crecimiento demográfico mide el aumento, en un período específico, del número de personas que viven en un territorio. (incluye los movimientos migratorios).

Conceptos demográficos.

� La tasa de natalidad depende a su vez de la tasa de fecundidad. La tasa de fecundidad está influida por muchos factores pero el principal es el nivel cultural de la sociedad y especialmente de las mujeres: a mayor cultura, menor número especialmente de las mujeres: a mayor cultura, menor número de hijos se tienen.

� La tasa de mortalidad depende del grado de desarrollo económico y sanitario.

� La longevidad es la duración de la vida de una persona. Se mide mediante el concepto de esperanza de vida . La esperanza de vida de un tipo de persona es la media de la duración de la vida de ese tipo de personas.

DISPERSION PIB-TASA NAC.

PIB - TASA NAC.

20,00

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,0020,00

-2,00 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00

PIB - TASA NAC.

EVOLUCION PIB-TASA DE NAC.

15,00

20,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

15,00

1975

1978

1981

1984

1987

1990

1993

1996

1999

2002

2005

2008

T.NAC.

PIB

Conceptos de calidad de vida.

� Directamente asociada al bienestar e íntimamente ligado al desarrollo social, económico y cultural que busca un equilibrio entre la cantidad de seres humanos, los recursos disponibles y la protección humanos, los recursos disponibles y la protección del medio ambiente. Prof. Alba Emilce Gaviria M. (Escenarios de la Salud Pública . Junio-2009)

� Calidad de vida.- Nos mide el bienestar social:– Salud. (Física – Mental – Social)– Cultura.– Ocio y tiempo libre.– Desarrollo personal y profesional.– Relaciones sociales.– Ingresos.

Conceptos de calidad de vida.

Calidad de vida y su evaluación.� La calidad de vida es una percepción subjetiva, más

que un indicador objetivo.que un indicador objetivo.� Debe expresar un mejor equilibrio entre el bienestar

material y la felicidad interior.� Establecimiento de un estándar colectivo, que

únicamente será válido para el momento y contexto específico de su establecimiento.

Conceptos de calidad de vida.

� La satisfacción de las necesidades, desde la perspectiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), incluye el grado de nivel económico alcanzado por los países como factor económico alcanzado por los países como factor preponderante.

� El bienestar se mide en el grado de satisfacción de las necesidades humanas.

– Vida larga y saludable. Esperanza de vida.– Educación. Alfabetización, Nivel de estudios.– Nivel de Vida Digno. PIB per cápita.

Conceptos de calidad de vida.

� Calidad de vida individual. Bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta capacidad de actuación, funcionamiento o cierta capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su vida.

� Calidad de vida grupal. Depende de cada gruposocial y de lo que éste defina como su situación ideal de bienestar, normalmente por su acceso a un conjunto de bienes y servicios, así como al ejercicio de sus derechos y al respeto de sus valores.

Conceptos de calidad de vida.

� Calidad de vida social .- Es “la capacidad que posee el grupo social, de satisfacer sus necesidades con los recursos disponibles en necesidades con los recursos disponibles en un espacio natural dado. Abarca los elementos necesarios para alcanzar una vida humana decente.

Conceptos de calidad de vida.

� Calidad de vida y medio ambiente .- Es necesario delinear patrones de vida en los que los medios y formas de producción y que los medios y formas de producción y consumo tengan una repercusión mínimas en el entorno, intentando, que éste conserve en el tiempo la capacidad de restaurarse de la incidencia de factores antrópicos (los producidos por el hombre) y también naturales.

Conceptos de calidad de vida.

La calidad de vida en la administración pública. 3 ópticas:

1. Disponibilidad de recursos en el ámbito de las necesidades básicas (alimento, vivienda, sanidad, etc.).básicas (alimento, vivienda, sanidad, etc.).

2. Capacidad administrativa estatal de patrocinar la prestación de servicios básicos públicos, especialmente a los menos favorecidos. La calidad de vida es medida, desde este punto de vista, como un mayor número de personas con acceso a servicios públicos como agua potable, energía eléctrica, comunicación a distancia, acceso a transporte, educación, servicio médico.

3. Gestión social y programática de alternativas competentes a su desarrollo en términos de justicia y equidad.

Otros indicadores relevantes para Otros indicadores relevantes para el mercado de trabajo.el mercado de trabajo.

Otros indicadores relevantes para el Otros indicadores relevantes para el mercado de trabajo.mercado de trabajo.

PROPIOS DEL MERCADO DE TRABAJO.� Disponibilidad de fuerza de trabajo.� Grado de formación.Grado de formación.� Condiciones de trabajo.� Seguridad en el trabajo.� Temporalidad.� Tiempo Parcial.� Subempleo.� Movilidad.� ……

Otros indicadores relevantes para el Otros indicadores relevantes para el mercado de trabajo.mercado de trabajo.

ECONÓMICOS.� Desigualdades territoriales.� Sistema impositivo.� Consumo de cemento � Consumo de cemento � Licitación oficial� Viv. Iniciadas / terminadas.� Viajeros. � Pernoctaciones.� Consumo eléctrico.� Matriculación de turismos.� Dep. del sector privado.� ….

EL TAMAÑO DE LAS EMPRESAS

� APLICABILIDAD LEY EN MICRO. ALEMANIA NO APLICA ET A MENOS DE 15, SIMPLEMENTE CODIGO CIVIL15, SIMPLEMENTE CODIGO CIVIL

� PROBLEMA CONVENIOS SECTORIALES Y PROVINCIALES.

� PROBLEMAS DE COMPETITIVIDAD.