Apoyo Organizacional

Consultoría & Integración Empresarial MG, C.AFormación Incompany

Asesoría – ConsultoríaCapacitación

Servicio de Salud – Laboratorio Clínico

Consultoría & Integración Empresarial MG, C.AFormación Incompany¿Quienes Somos?

Misión Orientar la Calidad y la Productividad de su Organización hacia el éxito, mediante un servicio de alta calidad que impacte positivamente en el desarrollo del potencial humano, en su salud y en la efectividad organizacional.

Visión Ser referencia obligada en la gestión de asesoría organizacional, por el aporte de soluciones a las necesidades y exigencias del mundo empresarial.

Servicios Asesoría Adiestramiento Consultoría Organizacional Médicos Laboratorios Venta de EPP

Estimado Cliente, Es nuestro objetivo: Desarrollar mecanismos de mejora continua y de atención a necesidades empresariales. Abarcando una compleja gama de servicios para que su Empresa sea altamente competitiva, bajo un régimen de estricto control de la seguridad, la salud y el interés social de sus trabajadores, fomentando la cultura y el clima organizacional. Las consultas y asesorías las realizan especialistas de amplia trayectoria y confiabilidad, garantizándole resultados a corto, mediano y largo plazo que impulsen la eficiencia y eficacia de sus operaciones. La capacitación tiene además de teoría, ejecución práctica del tema y desarrollo de proyectos. Nuestro Servicio de Salud cuenta con equipos suficientes y necesarios y un avanzado Laboratorio Clínico para cubrir todos los exámenes requeridos para cumplir con la relación empresa-trabajador.

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Asesoría y Consultoría Organizacional

PROGRAMAS ESPECIALES PARA METAS ESPECÍFICAS Desarrollar e Implementar Programas para la solución de problemas o para el logro de metas como el cambio de Estructura Administrativa, Formación de Equipos de Trabajo, Sistemas de Información, Certificación de Calidad.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Brindar apoyo para captar el personal más idóneo para su Organización con las Técnicas y Procedimientos más especializados y actuales.

CONSULTORÍASExpertos, Consejeros o Colaboradores le

encaminaran al éxito de su Empresa.

DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN Realizar Diagnóstico del Clima y la Cultura Organizacional, Observar el panorama actual de sus operaciones, e Implementar acciones para mantener o incrementar su efectividad en el Proceso Productivo.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Implementar o Diagnosticar el SSSL, adecuarlo a las exigencias legales y las necesidades de su Organización y sus Trabajadores.

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Asesoría y Consultoría Organizacional

PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Apoyar al Comité de Seguridad (CSSL) de la Empresa en el diseño del Programa de Seguridad según la Norma Técnica NT-001-2008.

ELECCIÓN Y REGISTRO DE DELEGADOS Y COMITÉ Apoyar y asesorar en elecciones de Delegados, Registrar y Conformar el Comité de Seguridad y Salud Laboral para discutir y realizar planes de prevención dentro de la empresa.

CONSULTORÍAS• Reuniones mensuales con el Comité SSL.• Elaboración de las Notificaciones de Riesgos

Laborales (NDR).• Equipos de Protección Personal.

APOYO Y SEGUIMIENTO AL COMITÉ DE SEGURIDAD Realizar Diagnóstico y Acondicionamiento a la Gestión del Sistema de Seguridad, Salud y Ambiente Laboral de acuerdo a los lineamientos de la LOPCYMAT y los requerimientos del INPSASEL.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD LABORAL SEGÚN EL PSST

Diseñar un Sistema de gestión de seguridad laboral a partir de los planes de trabajo planteados en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ADIESTRAMIENTO DEL RECURSO HUMANO Optimizar la efectividad del potencial humano, mediante capacitación dirigida a la Gerencia, Mandos Intermedios y Personal Administrativo y Obrero para mejorar sus relaciones consigo mismo, con otras personas y con el entorno, y ser más efectivos en su trabajo y en su vida personal.

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Adiestramiento y Capacitación

TRABAJO EN EQUIPO- CONOCIENDO EL TRABAJO EN EQUIPOS• Diferencias entre grupo y equipo.• Formación de equipos. Etapas.• Actitudes trabajo en equipo.• Autoestima, logro y calidad de vida.• Equipos de trabajo excelentes. Características.-EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL• Pensamiento sistémico y trabajo en equipo.• Comunicación. Importancia. • Negociación. Importancia. • Alineación y sinergia. • Estilos de liderazgo.

EXCELENCIA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE• ¿Quién es un cliente relacionado o público?• Atención excelente al cliente. Elementos.• Imagen personal e imagen organizacional.• Proyectando la imagen institucional.• Inteligencia emocional y excelencia en la atención al cliente.• P.N.L. y asertividad: construyendo una comunicación integral.COMUNICACIÓN ASERTIVA

- LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL• Definición y características de la comunicación.• Construyendo una buena comunicación.• La comunicación efectiva.• Empatía. Importancia en la comunicación.• Retroalimentación, consciencia y responsabilidad

de lo que comunicamos.• P.N.L. Comunicación y conducta humana.- EL COMPORTAMIENTO ASERTIVO• Utilidad del entrenamiento asertivo.• Comportamiento no asertivo: causas y efectos.• Entrenamiento asertivo sistemático. Objetivos.• Derechos asertivos universales.• Componentes.

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Adiestramiento y Capacitación

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

- CONOCIMIENTO DE LAS EMOCIONES• Función de las emociones.• ¿Cómo afectan las emociones?• Autoobservación. Importancia.• Cerebro triuno. Funciones. - MANEJO DE LAS EMOCIONES• Aptitud y energía emocional.• Manejo de la impulsividad emocional.• Estrategias.• Compromiso e integridad.• Calidad de vida.

SUPERVICIÓN BÁSICA Y AVANSADA- P.N.L. Y EFECTIVIDAD SUPERVISORIA.• Supervisión. Importancia.• Rol del supervisor.• P.N.L. y supervisión efectiva.• Inteligencia emocional y liderazgo.• Liderazgo y Supervisión.• Estrategias Comunicacionales.• Descubriendo Motivadores.• Motivación y Productividad.• Toma de Decisiones.• Contexto Organizacional. Elementos.• Responsabilidades de la Supervisión.

LA LOTTT UN NUEVO ESQUEMA EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

• Obligaciones patrimoniales.• Sujetos de trabajo.• Jornada de trabajo. Límites.• Sanciones penales.• Régimen de Prestaciones Sociales.

LOPCYMAT Y SU REGLAMENTO• Puesto de Trabajo. Descripción.• Medio Ambiente de Trabajo.• Servicios de Seguridad y Salud

en el Trabajo.• Obligaciones de las Empresas,

Establecimientos, Instituciones y Profesionales Acreditados.

• Régimen Sancionatorio.

SEGURIDAD LABORAL• Análisis jurídico - Legal. • Seguridad Industrial. Conceptos. • Salud Laboral. Conceptos. • Riesgos en el trabajo. • Antecedentes de la LOPCYMAT. • Servicios de Seguridad y Salud

en el trabajo. • Participación de empleados y

empleadores.• Delegados de Prevención. • Comités de Seguridad.

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Adiestramiento y Capacitación

INSPECCIÓN Y OBSERVACIÓN PLANEADA DE TRABAJOS SEGUROS

• Seguridad Industrial.• Factores de riesgo en la industria.• Principios.• Actitud y Aptitud ante los factores de riesgo.• Reconocimiento del Riesgo. Criterios.• Accidentes y Enfermedades. Prevención.• Causas de los accidentes.• Investigación de Accidentes e Incidentes.• Proceso de prevención.• Planificación.• Metodologías Prácticas.

DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• Marco Jurídico, Conceptos básicos. • Delegado de Prevención. Atribuciones. Facultades. • CSSL. Atribuciones y Facultades. • Constitución y conformación. Atribuciones.• Negociación. Informes de gestión y libro de actas. • Inspección de áreas. • Ejercicios prácticos. Discusión socializada.

PROGRAMA Y SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Repaso de la LOPCMAT.• Base legal del SSST. • Estructura y funcionamiento.• Equipo multidisciplinario. Responsabilidades. • Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Norma técnica.• Elementos mínimos del Programa. Desarrollo. • Aplicaciones prácticas.

ROL DEL DELEGADO DE PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• SGSST.• Fundamentos.• Bases legales.• Atribuciones y Responsabilidades.• Deberes y Derechos de los trabajadores y trabajadoras.• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).• Elaboración y Aprobación del programa SST.• Planes de trabajo del programa SST.• Declaración de enfermedades ocupacionales (NT-02-2008).• Participación de los Delegados.• Reportes de enfermedades ocupacionales.

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Adiestramiento y Capacitación

ROL DEL SUPERVISOR EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

• Riesgo.• Planificación de la Prevención.• Clasificación de los Agentes de Riesgo.• Prevención de Accidentes.• Elementos Básicos.• Marco Legal Vigente.• Programa Seguridad y Salud Laboral.• Componentes.• Comité de Seguridad y Salud Laboral.• SGSHO. COVENIN 4001:2000.• SGSSO. OHSAS 18001 – 2003• Inspección.• Gestión Preventiva.

HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL• Clasificación de riesgos a la salud.• Riesgos químicos.• Riesgos físicos.• Riesgos biológicos.• Riesgos ergonómicos.• Identificación y Comunicación.• Evaluación.• Control.• Equipos de Protección Personal.

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Otros Cursos o Talleres

• EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA LABORAL.• ORATORIA.• LIDERAZGO.• DESARROLLO Y CRECIMIENTO PERSONAL.• CALIDAD DE SERVICIO.• MOTIVACIÓN AL LOGRO Y AUTOESTIMA.• MANEJO DE DOCUMENTOS Y ORGANIZACIÓN

DE ARCHIVOS.• COMUNICACIÓN EFICAZ Y EFICIENTE.• CLÍNICA DE VENTAS. • REDACCIÓN DE INFORMES TÉCNICOS• INTEGRACIÓN Y RELACIONES HUMANAS.• NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS.• FORMACIÓN DE VALORES ORGANIZACIONALES.• CULTURA ORGANIZACIONAL.

¡ESTRUCTURACIÓN DE CHARLAS DE 5 MINUTOS Y TALLERES SEGÚN SU SOLICITUD!

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Servicios de Salud

LABORATORIO CLÍNICO Realizar Evaluaciones Médicas Ocupacionales con la Garantía de velar por el debido proceso para la ejecución de las mismas.• Evaluación pre-empleo.• Evaluación post-empleo.• Evaluación pre-vacacional.• Evaluación post-vacacional.• Evaluación preventiva anual.• Evaluación Especial.• Audiometría y Espirometría.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Adecuar, Organizar o Crear de acuerdo a las exigencias de la Organización y legales, con Personal Especializado y Equipos de alta tecnología.

OPERATIVOS O JORNADAS Realizar jornadas medico-asistenciales o de Laboratorio en la Empresa. Evaluación, Recolección de muestras, Vacunación.

VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLÓGICO

Supervisión continua de Enfermedades y Diagnostico situacional, preventivo y correctivo.

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Contáctenos y acordaremos una Entrevista

integracionformacion@hotmail.comasesoresseguridadlaboral@hotmail.com

www.facebook.com./asesoriagsslTeléfonos:

0414-4556334 -- 0412-6128238 – 0414-4034000

¡NUESTRO SERVICIO ES SU DESARROLLO!