Integración Sistémica Empresarial - Cosmos1Maya
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¿QUÉ ES INTEGRACIÓN SISTÉMICA EMPRESARIAL?
❖ ESTUDIO PERSONALIZADO DEL SER
❖ ANÁLISIS SISTÉMICO Y CUALITATIVO
❖ EVALUACIÓN DE SINCRONÍA Y AFINIDAD
❖ DINÁMICA DE INTEGRACIÓN
NOMBRE: PERSONA 1 PERSONA 2 PERSONA 3 PERSONA 4 PERSONA 5
KUCH K’INIL: 5 HO K’AN # OSH LAHUN MEN 2 KA CHIK’CHAN 2 KA BE’EN 6 UAK KIB
TSAB ! CASCABEL
ITSAMNA ! AGUTÍ ó CONEJO
AAK ! TORTUGA
SOOTS’ ! MURCIÉLAGO
SÍINA'AN ! ALACRÁN
KEH ! VENADO
MOAN ! LECHUZA
KUKUUL KAN ! QUETZAL
SHIBKAY ! PEJE LAGARTO
BATS’ ! MONO.
AH-I ! ÁGUILA ó HALCÓN
BAALAM ! JAGUAR
PEK’ ! PERO
KAN ! SERPIENTE
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• ¿QUE ES INTEGRACIÓN SISTÉMICA EMPRESARIAL? • Es una metodología sistémica para la integración dinámica de equipos de trabajo. • Favorece el autoconocimiento y transformación personal, aplicando herramientas de Sabiduría Ancestral Maya,
como son:
• El Zodiaco Maya de 13 Signos
• ¿CUÁLES SON SUS BENEFICIOS? • Permite reconocer las cualidades personales de los miembros de equipos de trabajo y favorece su expresión y realización plena en los aspectos de
creatividad, vocación, autoestima y liderazgo, e igualmente es útil para superar las condiciones personales limitantes. • Facilita la formación de equipos estructurados, con buena comunicación y funcionalidad, basados en la integridad y el compromiso personales. • Coadyuva a transformar el pensamiento lineal-positivista, que favorece el individualismo, en una conciencia analógica y sistémica que permite lograr
una visión integradora y trascendente.
• ¿COMO SE REALIZA LA EVALUACIÓN SISTÉMICA? • Nivel Personal: Determinación de las características y limitaciones individuales por medio de la Carta Natal Maya. • Nivel de Grupo: Análisis y evaluación sistémica por medio de la comparación - sinastría - de las cartas natales de los integrantes del equipo. • Dinámica de integración: basada en la auto-conciencia que se desarrolla a partir del análisis sistémico.
• La Cuenta Sagrada de 260 días
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• NOMBRE
• Elaboración e interpretación de la Carta Natal Maya de cada uno de los miembros del equipo, la cual proporciona los elementos astrológicos y calendáricos que nos permiten entender la individualidad del Ser y sus potencialidades, aportando las bases para un desarrollo integral.
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•Para el Análisis Sistémico se elabora la tabla cualitativa de los elementos de cada una de las cartas natales: • Nombre calendárico • Veintena • Puntos sensibles • Luminarias y Planetas El Análisis Sistémico hace posible: • Conocer las características
y cualidades de los integrantes del equipo, en cada una de las esferas de acción relevantes.
• Sistematizar las tendencias, las afinidades y disonancias en las relaciones interpersonales.
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La Sinastría (posición en los 13 signos zodiacales de los elementos de las cartas natales) permite evaluar la sincronía en las tendencias personales, así como las áreas compatibles o disonantes.
El diagnóstico que resulta de esta evaluación hace referencia a todos los aspectos relevantes de la personalidad que influyen en la integración de un equipo, tales cómo: • Espontaneidad • Consideración • Escucha • Serenidad • Afabilidad • Aprecio…
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Las sesiones de dinámica interpersonal facilitan el reconocimiento de las cualidades y talentos específicos de cada uno de los miembros del equipo, lo que permite:
• Establecer un diálogo auténtico, desde las cualidades esenciales del Ser, y lograr una comunicación verdadera y efectiva.
• Consolidar la autoestima y la valoración, generando condiciones para lograr la aceptación y reconocimiento recíprocos, que constituyen el fundamento de la integración armónica del equipo.
• Avanzar en el logro de Objetivos, Visión y Misión de la empresa, haciendo posible crear una diferencia y alcanzar la excelencia.
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❖ Cel: +52 (55) 1186 7542 ❖ Email: [email protected] ❖ Web: www.cosmosmaya.org