INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES...
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INTEGRIDAINTEGRIDADD
en la en la ACADEMIAACADEMIA
INTEGRIDAINTEGRIDADD
en la en la ACADEMIAACADEMIAVI Jornadas CIDEVI Jornadas CIDEII Jornadas Internacionales FACESII Jornadas Internacionales FACES
Noviembre 7, 2013Noviembre 7, 2013
Universidad de los AndesUniversidad de los AndesFacultad de Ciencias Económicas y SocialesFacultad de Ciencias Económicas y Sociales
Ximena PáezXimena PáezLab. de Fisiología ConductaLab. de Fisiología Conducta
Facultad MedicinaFacultad Medicina
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” ”Integridad es Integridad es cuando usted hace cuando usted hace
lo correcto aun lo correcto aun cuando nadie lo cuando nadie lo
vea” vea” AnónimoCENTER FOR ACADEMIC INTEGRITY
http://www.academicintegrity.org/icai/assets/FV2013.pdf
![Page 3: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/3.jpg)
““Integridad no es algo Integridad no es algo que usted tiene y espera que usted tiene y espera no perder, sino algo en no perder, sino algo en lo que debe trabajar a lo que debe trabajar a
diario”diario”Richard Smith M.D. Editor British Medical Journal
Is medicine corrupt?http://resources.bmj.com/files/talks/is_medicine_corrupt.ppt
Ximena Páez ULA 2013
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““Es preferible Es preferible fallar con honor fallar con honor que tener éxito que tener éxito
por fraude” por fraude” Sófocles
CENTER FOR ACADEMIC INTEGRITYhttp://www.academicintegrity.org/icai/assets/FV2013.pdf
Ximena Páez ULA 2013
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¿¿QuéQué es Integridad es Integridad en la Academia?en la Academia?
Ximena Páez ULA 2013
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CENTER FOR ACADEMIC INTEGRITYhttp://www.academicintegrity.org/icai/assets/FV2013.pdf
“…“….un compromiso con cinco .un compromiso con cinco valores fundamentales: valores fundamentales: honestidadhonestidad, , confianzaconfianza, , justiciajusticia, , respetorespeto y y responsabilidadresponsabilidad. .
…….esos valores más el .esos valores más el corajecoraje para actuar aun en la adversidad para actuar aun en la adversidad son el verdadero fundamento de son el verdadero fundamento de la academia.”la academia.”
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Ximena Páez ULA 2013
Collegium Sapientiae, Freiburg University, 1497Collegium Sapientiae, Freiburg University, 1497En: H.L. FredEn: H.L. Fred. . Dishonesty in Medicine RevisitedDishonesty in Medicine Revisited.. Texas Heart Institute Journal 35:6-13, 2008Texas Heart Institute Journal 35:6-13, 2008
http://texasheart.org/Education/THIJournal/upload/351_Fred.pdfhttp://texasheart.org/Education/THIJournal/upload/351_Fred.pdf ::
La Academia…La Academia…La Academia…La Academia…
INTEGRIDAD EN LA ACADEMIAINTEGRIDAD EN LA ACADEMIA
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El propósito fundamental:
La búsqueda
El propósito fundamental:
La búsqueda
Ximena Páez ULA 2013
¡LA VERDAD!¡LA VERDAD!¡LA VERDAD!¡LA VERDAD!
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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¡Veamos qué nos
aleja de esto!
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
Ximena Páez ULA 2013
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Conductas frecuentes “Conductas frecuentes “normalesnormales” ” desde inicio de la escolaridaddesde inicio de la escolaridad
Ximena Páez ULA 2013
““Por favor baja el volumen. Por favor baja el volumen. Papi está tratando de hacer tu tarea”Papi está tratando de hacer tu tarea”
““Por favor baja el volumen. Por favor baja el volumen. Papi está tratando de hacer tu tarea”Papi está tratando de hacer tu tarea”
http://www.cartoonstock.com/directory/C/Cheating.asp
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Ximena Páez ULA 2013
Escándalos…Escándalos…
Ministro de Defensa alemán 2011
Presidente Hungría 2012
Ministra de Educación Alemania 2013
Acusados de plagiar en sus tesis doctorales hechas años atrás
Todos perdieron sus cargosTodos perdieron sus cargos
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Ximena Páez ULA 2013
Japón 2013Japón 2013Cardiólogo acusado de fabricar y manipular
datos e imágenes en al menos 5 artículos publicados en Circulation, Circulation Research e Hypertension
Kyoto Heart Study 3 mil pacientes (Novartis Valsartan)fue muy probablemente fabricado según ministro de
Salud y oficiales de la Universidad de KyotoDiovan data-manipulation scandal touches Novartis in Japan
Medscape 19 julio 2013
Escándalos…Escándalos…
Holanda 2011Holanda 2011Investigador autor de más de 500 artículos
acusado de falsificar resultados fue despedido de Erasmus Medical Center en Rotterdam.
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Ximena Páez ULA 2013
F. Fang, RG Steen, A. Casadevall. Misconduct accounts for the majority of retracted scientific papers
PNAS octubre 1, 2012
2047 artículos retractados (mayo 2012 PubMed)
21.3% por errores 67.4%67.4% por conducta deshonestapor conducta deshonesta:: fraude 43.4% publicación duplicada 14.2% plagio 9.8%
Aumento 10 veces desde 1975Aumento 10 veces desde 1975
2047 artículos retractados (mayo 2012 PubMed)
21.3% por errores 67.4%67.4% por conducta deshonestapor conducta deshonesta:: fraude 43.4% publicación duplicada 14.2% plagio 9.8%
Aumento 10 veces desde 1975Aumento 10 veces desde 1975
Publicaciones retractadasPublicaciones retractadasPublicaciones retractadasPublicaciones retractadas
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http://www.sciencemag.org/content/342/6154.cover-expansion
“La habilidad para publicar …en Internet está cambiando la forma como los científicos se comunican. Sin embargo, la confianza en la integridad de manuscritos y arbitraje está a prueba …. ”
Science, 4 octubre 2013 Communication in science. Pressures and predators
Ximena Páez ULA 2013
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• Copiarse, dar o pedir información en Copiarse, dar o pedir información en exámenes, tareasexámenes, tareas
• Robo, comprar o venta de exámenes, Robo, comprar o venta de exámenes, trabajostrabajos
• Alteración de notas o su intentoAlteración de notas o su intento
• Plagiar palabras, ideas, textos o gráficosPlagiar palabras, ideas, textos o gráficos
• Fabricación o falsificación de datos, Fabricación o falsificación de datos, resultados o fuentes de información en resultados o fuentes de información en investigación, o documentos personalesinvestigación, o documentos personales
Faculty statement on Academic integrity. www.lincoln.edu/registrar/Academic
IntegrityXimena Páez ULA 2013
Conductas Conductas deshonestas deshonestas
en la academiaen la academia
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Hacer trampaHacer trampa
http://www.esquire.com/cm/esquire/images/cheating-md-97297921.jpg
Ximena Páez ULA 2013
http://grizzlymedia.files.wordpress.com/2008/03/cheating.jpg
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Tener ventaja Tener ventaja injustainjusta• Tener acceso a exámenes viejosTener acceso a exámenes viejos
• Mentir para obtener beneficiosMentir para obtener beneficios “ “certificados falsos”certificados falsos”
Ximena Páez ULA 2013
• Impedir que otros Impedir que otros cumplan cumplan sus actividades sus actividades académicasacadémicas• Usar el mismo material Usar el mismo material propio propio o de otroso de otros
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El TRIOEl TRIO
•PlagioPlagio
•FabricaciónFabricación
•FalsificaciónFalsificación
Ximena Páez ULA 2013
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PlagioPlagioApropiación indebida de ideas, Apropiación indebida de ideas, palabras, imágenes etc. sin palabras, imágenes etc. sin dar el crédito debido al autordar el crédito debido al autor
Es Es hacer creerhacer creer al lector que al lector que el material es propioel material es propio
Texas Heart Institute. CME Ethics: Texas Heart Institute. CME Ethics: Copyright, Plagiarism and the Copyright, Plagiarism and the
Internet.2009 Internet.2009
El TRIOEl TRIO
ROBARROBARXimena Páez ULA 2013
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Pequeño o grande Intencional o accidental
INACEPTABLEINACEPTABLE
Ximena Páez ULA 2013
PlagioPlagio
El TRIOEl TRIO
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• Plagio accidentalPlagio accidental
Papel del Papel del profesor… ¿?profesor… ¿?
El más frecuente, El más frecuente, es por es por ignoranciaignorancia
Ximena Páez ULA 2013
El TRIOEl TRIO
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¡Se ignora la gravedad del¡Se ignora la gravedad del plagioplagio como una falta de honestidad y como una falta de honestidad y
como una conducta NO profesional, como una conducta NO profesional,
tanto en tanto en estudiantes estudiantes como en como en profesores!!profesores!!
¡Se ignora la gravedad del¡Se ignora la gravedad del plagioplagio como una falta de honestidad y como una falta de honestidad y
como una conducta NO profesional, como una conducta NO profesional,
tanto en tanto en estudiantes estudiantes como en como en profesores!!profesores!!
Ximena Páez ULA 2013
![Page 23: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/23.jpg)
““no sabía que era necesario citar no sabía que era necesario citar el trabajo de otro”el trabajo de otro”
Ximena Páez ULA 2013
“si los datos no están copiados,
no importa el resto, para mí, el estudiante
trabajó”un coordinador de postgradoun coordinador de postgrado
un estudiante tesis postgradoun estudiante tesis postgrado
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““la tarea la saqué de la tarea la saqué de Internet, ¿cuál es el Internet, ¿cuál es el
problema?”problema?”
Ximena Páez ULA 2013
un estudiante de último año al profesorun estudiante de último año al profesor
““no importa pequeños no importa pequeños errocitos en el artículo errocitos en el artículo
local,local,se arreglan cuando vaya se arreglan cuando vaya
a la revista a la revista internacional”internacional”
un investigador experimentado en publicarun investigador experimentado en publicar
![Page 25: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/25.jpg)
FabricaciónFabricaciónFabricar resultados de experimentosFabricar resultados de experimentos
Fabricar citas inexistentesFabricar citas inexistentes
Fabricar artículos inexistentesFabricar artículos inexistentes
INVENTARINVENTARXimena Páez ULA 2013
El TRIOEl TRIO
![Page 26: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/26.jpg)
FalsificaciónFalsificaciónFalsificar textos, documentos, CV, notasFalsificar textos, documentos, CV, notasFalsificar historias médicasFalsificar historias médicasFalsificar investigaciones:Falsificar investigaciones: Ej: eliminar o agregar puntos en gráficos Ej: eliminar o agregar puntos en gráficos
MANIPULARMANIPULARXimena Páez ULA 2013
El TRIOEl TRIO
![Page 27: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/27.jpg)
Deshonestidad en generalDeshonestidad en general
Ayudar a cometer fraudes
Dañar, robar equipos, mobiliario etc.
Estafar, mal manejo de fondos
Acosar a otros
Ximena Páez ULA 2013
Etc. Etc. Etc…
![Page 28: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/28.jpg)
No se copiaNo se copiaNo plagiaNo plagia
No falsificaNo falsificaNo forja documentosNo forja documentos
Etc. Etc. Yo me copio
Ximena Páez ULA 2013
Pero… se asumeque usted:
![Page 29: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/29.jpg)
DESHONESTIDAD EN LA ACADEMIADESHONESTIDAD EN LA ACADEMIA
Ximena Páez ULA 2013
¿Y qué es lo tenemos
aquí?
¿Y qué es lo tenemos
aquí?
![Page 30: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/30.jpg)
Aviso en la entrada Aviso en la entrada de un departamento …de un departamento …
Aviso en la entrada Aviso en la entrada de un departamento …de un departamento …
¿…?
Ximena Páez ULA 2013
![Page 31: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/31.jpg)
Ximena Páez ULA 2013
Avisos en el Avisos en el Foro Profesoral ULA…Foro Profesoral ULA…
Avisos en el Avisos en el Foro Profesoral ULA…Foro Profesoral ULA…
Ofertas de profesores
Ayuda para hacer trabajos: ascensos,
publicaciones
a cambio de autoría y/o recompensa
monetaria
!!!
![Page 32: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/32.jpg)
Arbolito de
Tesis
… sin comentarios
![Page 33: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/33.jpg)
EncuestaEncuesta** anónimaanónima Mayo 2012Mayo 2012
Estudiantes de Medicina ULAEstudiantes de Medicina ULA1ero. a 4to. año1ero. a 4to. año
ResultadosResultados
Ximena Páez ULA 2013
*Adaptada de: Comas R. y Sureda J. El plagio y otras formas de deshonestidad académica entre el alumnado universitario. 21 de abril 2008. Disponible en: http://www.ciberplagio.com/universidad/attachment.php?key=41.
![Page 34: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/34.jpg)
Ximena Páez ULA 2013
La encuesta fue respondida
por el 75% de los estudiantes
Edad Años % N<20 36,0 (27)20-25 56,020-25 56,0 (42)>25 4,0 (3)NC 4,0 (3)
Total 100,0 (75)
Edad Años % N<20 36,0 (27)20-25 56,020-25 56,0 (42)>25 4,0 (3)NC 4,0 (3)
Total 100,0 (75) Sexo
% NHombres 37,3 (28)Mujeres 62,7Mujeres 62,7 (47)
Total 100,0 (75)
Sexo
% NHombres 37,3 (28)Mujeres 62,7Mujeres 62,7 (47)
Total 100,0 (75)
Año carrera % N1ero 2do 54,71ero 2do 54,7 (41)3ero 4to 42,7 (32)NC 2,6 (2)
Total 100,0 (75)
Año carrera % N1ero 2do 54,71ero 2do 54,7 (41)3ero 4to 42,7 (32)NC 2,6 (2)
Total 100,0 (75)
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
![Page 35: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/35.jpg)
Ximena Páez ULA 2013
* Comas R. y Sureda J. El plagio y otras formas de deshonestidad académica entre el alumnado universitario. 21 de abril 2008. Disponible en: http://www.ciberplagio.com/universidad/attachment.php?key=41. Acceso: 8/01/2012.
Conductas DeshonestasInvestigadas
Conductas DeshonestasInvestigadas• 1. Presentar un examen por otra persona
• 2. Falsear datos en trabajo académico
• 3.Uso de celulares u otros artefactos en exámenes
• 4. Uso de “chuletas”
• 5. Pagar a alguien por hacer un trabajo
• 6. Entregar un trabajo propio anterior
• 7. Dar a compañero trabajo propio anterior
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
![Page 36: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/36.jpg)
Ximena Páez ULA 2013
* Comas R. y Sureda J. El plagio y otras formas de deshonestidad académica entre el alumnado universitario. 21 de abril 2008. Disponible en: http://www.ciberplagio.com/universidad/attachment.php?key=41. Acceso: 8/01/2012.
Conductas DeshonestasInvestigadas
Conductas DeshonestasInvestigadas
• 8. Hacer un trabajo para otro estudiante
• 9. Insertar en bibliografía referencias no leídas
•10. Copiarse de un compañero en examen
•11. Entregar trabajo con fragmentos copiados de fuentes impresas no citadas•12. Entregar trabajo copia íntegra de páginas web o artículos de Internet
•14. Dejarse copiar de otro estudiante
•13. Entregar trabajo con fragmentos copiados de páginas web
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1
FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Presentar un examen por otra persona
Nunca 89,3 (67) 54,7 (41)1-5 veces 10,7 (8) 36,0 (27) + de 5 veces 0,0 (0) 9,3 (7)NC 0,0 (0) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Falsear datos en trabajo académico
Nunca 88,0 (66) 38,7 (29)1-5 veces 12,0 (9) 45,3 (34) + de 5 veces 0,0 (0) 16,0 (12)NC 0,0 (0) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Nunca 88,0 (66) 44,0 (33)1-5 veces 2,7 (6) 37,3 (28) + de 5 veces 1,7 (2) 18,7 (14)NC 1.3 (1) 0,0 (0)
Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Nunca 82,0 (62) 48,0 (36)1-5 veces 14,7 (11) 33,3 (25) + de 5 veces 2,7 (2) 17,3 (13)NC 0,0 (0) 1,3 (1)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Uso de celulares u otros artefactos en exámenes
Uso de “chuletas”
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Nunca 81,3 (61) 21,3 (16)1-5 veces 17,3 (13) 52,0 (39) + de 5 veces 1,3 (1) 26,6 (20)NC 0,0 (0) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Nunca 70,7 (53) 38,7 (29)1-5 veces 22,7 (17) 48,0 (36)
+ de 5 veces 1,3 (1) 10,7 (8)NC 5,3 (4) 2,7 (2) Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Pagar a alguien por hacer un trabajo
Entregar un trabajo propio anterior
**
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Nunca 65,3 (49) 30,7 (23)1-5 veces 28,0 (21) 45,3 (34) + de 5 veces 6,7 (5) 20,0 (15)NC 0,0 (0) 4,0 (3)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Hacer un trabajo para otro estudiante
Dar a un compañero trabajo propio anterior
Nunca 68,0 (51) 30,7 (23)1-5 veces 30,7 (33) 45,3 (34)
+ de 5 veces 1,3 (1) 22,7 (17)NC 0,0 (0) 1,3 (1)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Nunca 62,7 (47) 30,7 (23)1-5 veces 22,7 (17) 52,0 (39) + de 5 veces 6,7 (5) 17,3 (13)NC 8,0 (6) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Nunca 52,0 (39) 13,3 (10)1-5 veces 45,3 (34) 40,0 (30) + de 5 veces 2,7 (2) 42,7 (32)NC 0,0 (0) 4,3 (3)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Insertar en la bibliografía referencias no leídas
Copiarse de un compañero en examen
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Nunca 45,3 (34) 17,3 (13)1-5 veces 40,0 (30) 46,7 (35) + de 5 veces 10,7 (8) 34,7 (26)NC 4,0 (3) 1,3 (1)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Nunca 45,3 (34) 10,7 (8)1-5 veces 45,3 (34) 62,7 (47) + de 5 veces 8,0 (6) 25,3 (19)NC 1,3 (1) 1,3 (1)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Entregar trabajo con copias de fuentes impresas no citadas
Entregar trabajo copia integra de páginas web o artículos de Internet
**
**
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Conductas Propias En Otros % (n) % (n)
Nunca 28,0 (21) 10,7 (8)1-5 veces 54,7 (41) 48,0 (36) + de 5 veces 17,3 (13) 41,3 (31)NC 0,0 (0) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Nunca 25,3 (19) 8,0 (6)1-5 veces 57,3 (43) 52,0 (39)
+ de 5 veces 17,3 (13) 40,0 (30)NC 0,0 (0) 0,0 (0)Total 100,0 (75) 100,0 (75)
Entregar trabajo con fragmentos copiados de páginas web
Dejarse copiar de otro estudiante
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 1a
FrecuenciaFrecuencia de Conductas de Conductas
Todas Propias En Otroslas conductas % %
1-5 veces 28,9 46,0
Más de 5 veces 5,6 24,4
1 o más veces 34,534,5 70,470,4 Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Frecuencia conductas deshonestasFrecuencia conductas deshonestasFrecuencia conductas deshonestasFrecuencia conductas deshonestas
• Ninguna conducta quedó sin ser admitida por el estudiante o atribuida a los otros
• La atribución a los otros siempre fue mayor
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Conductas deshonestasConductas deshonestasOpinión de científicosOpinión de científicos
Conductas deshonestasConductas deshonestasOpinión de científicosOpinión de científicos
2,0%2,0% falsificación, fabricación falsificación, fabricación
33,7 %33,7 % otras prácticas impropias otras prácticas impropias
**Sobre ellos mismosSobre ellos mismos
**Sobre colegasSobre colegas14,2%14,2% falsificación, fabricación falsificación, fabricación
72,0%72,0% otras prácticas impropias otras prácticas impropias
Fanelli D. 2009 How Many Scientists Fabricate and Falsify Research? A Systematic Review and Meta-Analysis of Survey
Data. PLoS ONE 4(5): e5738. doi:10.1371/journal.pone.0005738
¿Cifras conservadoras?
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Conductas deshonestasConductas deshonestasConductas deshonestasConductas deshonestas
PropiasPropias 57% (38-75%)
En otros En otros 81% (70-92%)
• Insertar en bibliografía referencias NO leídas
• Copiarse de un compañero en examen
• Entregar trabajo con copias de fuentes impresas NO citadas
• Entregar trabajo copia íntegra de páginas web o artículos de Internet
• Dejarse copiar de otro estudiante
• Entregar trabajo con copias de páginas web
MÁS frecuentes
**
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Conductas deshonestasConductas deshonestasConductas deshonestasConductas deshonestas
• Presentar un examen por otra persona
• Falsear datos en trabajo académico
• Uso de “chuletas”
• Pagar a alguien por hacer un trabajo
• Entregar un trabajo propio anterior
• Dar a compañero trabajo propio anterior
• Hacer un trabajo para otro estudiante
PropiasPropias 20% (11-35%)
En otros En otros 57% (45-70%)
MENOS frecuentes
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 2
CausasCausas de las Conductas de las Conductas
Relevante Muy poco relevante % (n) % (n)
74,7 (56) 12,0 (9)
46,7 (35) 29,3 (22)
Facilidad de encontrar información en Internet
Por no saber cómo hacer los trabajos académicos
La creencia que lo que está en Internet es público
80,0 (60) 16,0 (12)
**
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Relevante Muy poco relevante % (n) % (n)
41,3 (31) 18,7 (14)
30,7 (23) 38,7 (29)
Falta de tiempo y mucho trabajo
Conocimiento o sensación de que el profesor no lee los trabajos
Sensación de que el profesor no descubre fácilmente las copias
El resto de compañeros lo hace
40,0 (30) 26,7 (20)
29,3 (22) 28,0 (21)
Tabla 2
Causas Causas de las Conductasde las Conductas
Mayo 2012
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Sí, en secundaria 34,7 (26)
Sí, en la universidad 14,7 (11)
Sí, en ambas 18,7 (14)
No, creo que nunca 29,3 (23)
NC 2,7 (2)
Total 100,0 (75)
¿Le enseñaron cómo hacer trabajos académicos?
% (n)
**
**
¿Dónde queda nuestra responsabilidad?¿Dónde queda nuestra responsabilidad?
Tabla 2a
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
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Ximena Páez ULA 2013
•La ignorancia en gran parte de la comisión de las faltas
•La ocurrencia de estas faltas y ausencia de su prevención
Aquí hay que llamar la atención sobre nuestra responsabilidad en:
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
• Recompensas, prestigio, poder, dinero
• Competencia feroz publicar o perecer
• Porque los demás lo permiten no supervisión, no evaluación
Deshonestidad en la investigación
profesores y estudiantes
Mientras más mejor….
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Métrica…
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 3Gravedadravedad de las Conductas de las Conductas
Muy grave No tan grave % (n) % (n)
81,3 (61) 4,0 (3)
78,7 (59) 1,3 (1)
78,7 (31) 0,0 (0)
Falsear datos en trabajo académico
Copiarse de una “chuleta” en un examen
Copiarse de un compañero en un examen
Entregar trabajo de otro de años anteriores
Copiarse un trabajo de Internet y presentarlo como propio
84,0 (63) 4,0 (3)
70,7 (30) 4,0 (3)
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 3
Gravedad Gravedad de las Conductasde las Conductas
Muy grave No tan grave % (n) % (n)
Entregar trabajo propio pero de años anteriores
Copiar partes de Internet en trabajo académico
Copiar partes de un libro en trabajo académico
Dejarse copiar por otro estudiante en un examen
38,7 (29) 18,7 (14)
41,3 (31) 26,7 (20)
45,3 (34) 16,0 (12)
45,3 (34) 25,3 (19)
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
![Page 56: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/56.jpg)
Ximena Páez ULA 2013
GravedadGravedad de las conductasde las conductasGravedadGravedad de las conductasde las conductas
• Hay percepción de la gravedad en la mayoría de las faltas
• No está muy clara la gravedad en tomar información de Internet sin acreditarla o usar trabajos pasados
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Tabla 4
Sanciones Sanciones para las Conductaspara las Conductas
ExpulsiónExpulsión % Advertencia/bajar nota %
14,7 (11) 29,3 (22)
8,0 (6) 40,0 (30)
20,0 (15) 34,7 (26)
12,0 (9) 48,0 (36)
Falsear datos en trabajo académico
Presentar trabajo copiado íntegramente de Internet
Copiarse de una “chuleta” en un examen
Copiarse de un compañero
Presentar trabajo con partes copiadas de un libro o de Internet
Dejarse copiar por compañero Presentar trabajo de años anteriores propio o de otro
21,3 (16) 21,3 (16)
10,7 (8) 45,3 (34)
9,3 (7) 64,0 (48)
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
Mayo 2012
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Ximena Páez ULA 2013
Para faltas consideradas muy graveslos porcentajes son muy bajos parasanciones severas como expulsión
Máximo es 20-21 % para:
Falsear datos en trabajo Copiar íntegramente de Internet
SancionesSancionesSancionesSanciones
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Los porcentajes son mayores para sanciones menores como advertencias o advertencias o bajar la notabajar la nota
Más 30 a 64% para:
Dejarse copiar por un compañero Copiarse de un compañero Presentar trabajo copiado íntegramente de Internet
SancionesSancionesSancionesSanciones
**
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
•¡La deshonestidad en la academia es rampante!
•Se puede atribuir a que no se enseña y/o no hay sanciones ni correcciones
•¿Por qué no hacerlo, si hay “beneficios” sin ningún riesgo?
•¡Se necesita cambios de conducta urgentes en profesores y estudiantes!!
•¡La deshonestidad en la academia es rampante!
•Se puede atribuir a que no se enseña y/o no hay sanciones ni correcciones
•¿Por qué no hacerlo, si hay “beneficios” sin ningún riesgo?
•¡Se necesita cambios de conducta urgentes en profesores y estudiantes!!
ConclusionesConclusionesMedicina 2012Medicina 2012
ConclusionesConclusionesMedicina 2012Medicina 2012
¿Por qué???¿Por qué???
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
M.A. Papadakis et al. Disciplinary action by medical boards and prior behavior in medical school
N Engl J Med 2005; 353: 267-82
“Las sanciones disciplinarias a médicos en ejercicio están asociadas con conducta no profesional durante la carrera.
La asociación es más fuerte en estudiantesirresponsables o con capacidad reducida para mejorar su conducta”
¿Dónde queda nuestra responsabilidad?¿Dónde queda nuestra responsabilidad?
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
A.V. Kusnoor, R. Falik. Cheating in medical school.
The unacknowledged ailment. South Med J. 2013; 106: 479-483
De nuevo,¿Dónde queda nuestra responsabilidad?De nuevo,¿Dónde queda nuestra responsabilidad?
“Correlaciones: con conducta previa, agotamiento, no entendimiento de lo que es hacer trampa.
Acciones institucionales: expulsión, reprimendas, consejo y revisión por los pares.
Medidas de prevención: indicar conductas aceptables, aprendizaje, crear cultura de crear cultura de integridad académicaintegridad académica.”.”
DESHONESTIDAD ACADÉMICADESHONESTIDAD ACADÉMICA
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¿Qué ¿Qué hacer?hacer?
Ximena Páez ULA 2013
Esto? Esto?
Esto?Esto?
http://www.neatorama.com/2013/08/22/Anti-Cheating-Devices-From-the-Ridiculous-to-the-High-Tech/
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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¡Qué va, yo ¡Qué va, yo no voy a ser no voy a ser tu cómplice tu cómplice
en en un delito!un delito!
¿Qué ¿Qué hacerhacerentonces?entonces?
EDUCAREDUCARXimena Páez ULA 2013
http://blog.syracuse.com/voices/2007/11/large_071108_cammuso.jpg
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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La Academiatiene la responsabilidad de dar
Educación IntegralEducación Integral* * Instrucción excelenteInstrucción excelente* * Sólida formación éticaSólida formación ética
Entregar profesionales honestos Entregar profesionales honestos que sirvan a la sociedadque sirvan a la sociedad
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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Códigos de ética Códigos de ética Códigos de ética Códigos de ética
Ximena Páez ULA 2013
Conductas expresan VALORES
Su éxito depende de definir consecuencias de conductas no éticas y
de consolidar cultura de integridad en la institución
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
-estudiantes y profesores-
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Ximena Páez ULA 2013
“Primum non tacere”Primero no callarPrimero no callar
“Primum non tacere”Primero no callarPrimero no callar
¿Qué hacer cuando se detecta el fraude?
-estudiantes y profesores-
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
Productivo ejemploFACES
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Una vez detectada Una vez detectada la conducta deshonesta, la conducta deshonesta, el profesor y/o institución el profesor y/o institución
tienen tienen la la obligaciónobligación de de aplicar medidasaplicar medidas
SANCIONESSANCIONES
¿Qué más hacer?¿Qué más hacer?
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
![Page 69: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/69.jpg)
Un estudiante o profesor que exhiba un patrón de
conducta deshonesta deberá ser:
SANCIONADOSANCIONADO
SUSPENDIDOSUSPENDIDO oo
EXPULSADEXPULSADOO Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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CREAR CULTURACREAR CULTURADEDE
INTEGRIDADINTEGRIDADACADÉMICAACADÉMICA
CREAR CULTURACREAR CULTURADEDE
INTEGRIDADINTEGRIDADACADÉMICAACADÉMICA
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Fomentar ambiente profesional
Combatir ambiente
deshonesto
PremiarPremiar
SancionarSancionar
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
1.Institución2. Individuos: Profesores,estudiantes Resto personal
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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Ximena Páez ULA 2013
Responsabilidad Institucional
• Promover cultura de integridad académica
• Prevenir agotamiento y enfocarse en aprendizaje
• Integrar ética en los pensa de estudios
• Enseñar revisión por pares
• Ofrecer a los profesores formación en el tópicoA.V. Kusnoor, R. Falik. Cheating in medical school. The unacknowledged ailment.
South Med J. 2013; 106: 479-483
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
Fases desarrollo institucionalG. Pavela. Model code of academic integrity.
www.academicintegrity.org
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Profesor
•Ser un modelo a imitar•Estar disponible•Evaluar a tiempo el trabajo •Dar guía ética
Estudiante
•Identificar sus necesidades, •talentos e intereses•Encargarse de sus estudios•Comportarse honestamenteRCR Mentoring. Columbia University 2009
http:/7ccnmtl.columbia.edu/project/rcr/rcr_mentoring/foundation.index.html
Ximena Páez ULA 2013
Responsabilidad Individual
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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¡No se puede guiar a ¡No se puede guiar a alguien en algo que alguien en algo que
uno no hace o no sabe uno no hace o no sabe hacer!hacer!
Ximena Páez ULA 2013
Declaración Montreal Research Integrity 2013European Code Research IntegrityDeclaración Singapure Research Integrity 2010
![Page 76: INTEGRIDAD en la ACADEMIAINTEGRIDAD ACADEMIA VI Jornadas CIDE II Jornadas Internacionales FACES Noviembre 7, 2013 Universidad de los Andes Facultad de.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022070416/5665b43a1a28abb57c9031fd/html5/thumbnails/76.jpg)
•Enseñar y discutir en la academia conductas esperadas e inaceptables
•Ser modelo integral a imitar
•Propiciar ambiente profesional y recompensar buenas conductas
•Combatir ambiente deshonesto y castigar conductas reprochables
Para esto es indispensable,
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD EN LA ACADEMIAINTEGRIDAD EN LA ACADEMIA
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LosLosINDIVIDUOSINDIVIDUOS
seansean
investigadoresinvestigadoresestudiantes estudiantes profesoresprofesorestécnicos técnicos mentores mentores
supervisores supervisores autores autores revisoresrevisoreseditores editores
jefesjefes patrocinantes patrocinantes
etc. etc.
LosLosINDIVIDUOSINDIVIDUOS
seansean
investigadoresinvestigadoresestudiantes estudiantes profesoresprofesorestécnicos técnicos mentores mentores
supervisores supervisores autores autores revisoresrevisoreseditores editores
jefesjefes patrocinantes patrocinantes
etc. etc.
Deben tenerDeben tenerDesempeñoDesempeño
HONESTOHONESTORESPONSABLERESPONSABLE
Deben tenerDeben tenerDesempeñoDesempeño
HONESTOHONESTORESPONSABLERESPONSABLE
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA
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•CCon estas discusiones se busca on estas discusiones se busca contribuircontribuir a difundir principios fundamentales para a difundir principios fundamentales para que una instituciónque una institución sea de verdad,sea de verdad,
responsable y excelenteresponsable y excelente
•DDe nosotros, profesores y estudiantes, e nosotros, profesores y estudiantes, queda el hacer realidad el nada fácil queda el hacer realidad el nada fácil
fortalecimiento ético en fortalecimiento ético en la academiala academia
Ximena Páez ULA 2013
INTEGRIDAD ACADÉMICAINTEGRIDAD ACADÉMICA