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MARCO ANTONIO GUTIERREZ SALINAS EPO 86 COMUNICACIÓN Y SOCIEDAD 1 ACUERDO INTERNACIONAL 2 III INTERNACIONAL POSTURA.-GENERAR EMPLEOS EN EL EXTRANJERO CON EMPLEADOS O TRABAJADORES MEXICANOS CON EL FIN DE MEJORAR LA ECONOMIA A NIVEL NACIONAL O INTERNACIONAL. APERTURA.-NO GENERAR DISCRIMINACION A LOS EMPLEADOS MEXICANOS EN LAS INDRUSTRIAS AMERICANAS COMO SON LOS RESTAURANTES DE COMIDA MEXICANA INTERNACIONAL NACIONAL *EL 50% DE LAS PAGAS CONTRIBUIRAN AL MERCADO AMERICANO *CUALQUIER EMPLEADO DEL LOCAL NO REBASE EL HORARIO ESTABLECIDO DE TRABAJO (8HRS) *NO SE PODRA ACEPTAR A NINGUN TRABAJOR CON ANTECEDENTES PENALES *EL SALARIO SE ESTABLECERA A LOS CONOCIMIENTOS QUE EL TRABADOR POSEA *EL PERSONAL DARA REPORTES O BENEFICIOS ASUS EMPLEADOS DEBIDO A SU RITMO DE TRABAJO EN EL ESTABLECIMEINTO *BONO DE FIN DE AÑO *GENERALIZAR EMPLEOS A LOS CHEFS MEXICANOS DE NACIMIENTO *AUMENTO DE ATRACCIÓN CULTURAL HACIA EL PLATILLO MEXICANA. *CONSTRUCCION DE CADENAS DE RESRAUTANTES PARA LA COMPRA DE PRODUCTOS MEXICANOS *FIJAR EMPLEOS PARA QUE TODOS TENGAN UN TRABAJO SEGURO Y ESTABLE. *CAPACITACIÓN DE TRABAJO A LOS NUEVOS CHEF’S DEL LUGAR *ESTABLECER GRANDES OPORTUNIDADES DE TRABAJO A PERSONAS EXTRANJERAS ARGUMENTO.-Como hemos observado en el mundo se encuentran muchas personas que carecen de los recusos económicos para poder subsistir a sus familias, tendremos que apoyar nosotros como Nación Unida ala creación de nuevos empleos para que ellos los puedan aprovechar de una manera mas fácil y con mayor paga pero en un entorno para el crecimiento económico del país y tenga mejores oportunidades de vida. RECURSOS Y MATERIALES DE NEGOCIACIÓN

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MARCO ANTONIO GUTIERREZ SALINASEPO 86 COMUNICACIÓN Y SOCIEDAD 1ACUERDO INTERNACIONAL2 III

INTERNACIONAL

POSTURA.-GENERAR EMPLEOS EN EL EXTRANJERO CON EMPLEADOS O TRABAJADORES MEXICANOS CON EL FIN DE MEJORAR LA ECONOMIA A NIVEL NACIONAL O INTERNACIONAL.

APERTURA.-NO GENERAR DISCRIMINACION A LOS EMPLEADOS MEXICANOS EN LAS INDRUSTRIAS AMERICANAS COMO SON LOS RESTAURANTES DE COMIDA MEXICANA

INTERNACIONAL NACIONAL*EL 50% DE LAS PAGAS CONTRIBUIRAN AL MERCADO AMERICANO*CUALQUIER EMPLEADO DEL LOCAL NO REBASE EL HORARIO ESTABLECIDO DE TRABAJO (8HRS)*NO SE PODRA ACEPTAR A NINGUN TRABAJOR CON ANTECEDENTES PENALES*EL SALARIO SE ESTABLECERA A LOS CONOCIMIENTOS QUE EL TRABADOR POSEA*EL PERSONAL DARA REPORTES O BENEFICIOS ASUS EMPLEADOS DEBIDO A SU RITMO DE TRABAJO EN EL ESTABLECIMEINTO*BONO DE FIN DE AÑO

*GENERALIZAR EMPLEOS A LOS CHEFS MEXICANOS DE NACIMIENTO*AUMENTO DE ATRACCIÓN CULTURAL HACIA EL PLATILLO MEXICANA.*CONSTRUCCION DE CADENAS DE RESRAUTANTES PARA LA COMPRA DE PRODUCTOS MEXICANOS*FIJAR EMPLEOS PARA QUE TODOS TENGAN UN TRABAJO SEGURO Y ESTABLE.*CAPACITACIÓN DE TRABAJO A LOS NUEVOS CHEF’S DEL LUGAR*ESTABLECER GRANDES OPORTUNIDADES DE TRABAJO A PERSONAS EXTRANJERAS

ARGUMENTO.-Como hemos observado en el mundo se encuentran muchas personas que carecen de los recusos económicos para poder subsistir a sus familias, tendremos que apoyar nosotros como Nación Unida ala creación de nuevos empleos para que ellos los puedan aprovechar de una manera mas fácil y con mayor paga pero en un entorno para el crecimiento económico del país y tenga mejores oportunidades de vida.

INTERESES O FINES DE LA NEGOCIACIÓN.

*INCREMENTAR EL PROGRAMA DE EMPLEOS TANTO EN MEXICO COMO EN EL EXTRANJERO

*TENER UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA AL BRINDAR OPORTUNIDADES DE TRABAJO.

RECURSOS Y MATERIALES DE NEGOCIACIÓN

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MARCO ANTONIO GUTIERREZ SALINASEPO 86 COMUNICACIÓN Y SOCIEDAD 1ACUERDO INTERNACIONAL2 III*MEJORAR LA ECONOMIA MEXICANA TANTO COMO LA AMERICANA Y TENER MUCHOS MAS BENEFACTORES

DURACIÓN DE PACTOS O NEGOCIACIONES.- Por 6 años, clausula- cada 6 años se promoverán las propuestas, se reevaluara la negociación para posible corrección de mejoras productivas, en caso de incumplimiento la nación debe pagar una cuota del 60% de las ganancias productivas internacionales. Y el 80% de las acciones la convertirán de formas convencionales