Internet y búsqueda de empleo. CV 2.0

IES Los PedrochesPozoblanco, 5 de abril de 2017

CADE de Pozoblanco

“Tu trabajo: Tu empleo”

IES Los PedrochesPozoblanco, 5 de abril de 2017

CADE de Pozoblanco

Tu trabajo: Tu empleo

¿Quién soy?

Francisco Romero Romero

CADE de Pozobanco

[email protected] 748 409

Francisco Romero@f_romero

mailto:[email protected]

https://www.facebook.com/tecnicocade.pozoblanco

https://twitter.com/f_romero


• Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza es unaentidad sin ánimo de lucro, dedicada al apoyo de la actividadeconómica en Andalucía.

• Sus Objetivos son la Promoción de la cultura emprendedora yel fomento de la creación y consolidación de empresas.

¿De dónde vengo?

Centro de Andaluz de EmprendimientoCADE


Trabajamos en …

1. Difusión del Espíritu Emprendedor

2. Análisis y prospectiva

3. Creación de Empresas

4. Desarrollo empresarial


1. Información y Asesoramiento Técnico

2. Tutorización

3. Formación

4. Alojamiento Empresarial Gratuito (en proyecto)

5. Actuaciones Provinciales y Regionales

6. Campañas de divulgación, formación y captación de personas emprendedoras.

7. Acciones de cooperación y coordinación con otras entidades

¿Qué hacemos?


En Pozoblanco estamos en:

C/ Virgen de Luna 1 . Pozoblanco

¿Dónde estamos?

Internet y la búsqueda de Empleo


Algunas preguntas antes de empezar

¿Qué crees que es un Currículum Vitae 2.0.?

¿Qué sale en Internet cuando buscas tu nombre?

¿Te contratarías con lo que ves?

Si miras tus Redes Sociales ¿te contratarías?

¿Tienes perfectamente claro tu Objetivo Profesional a

corto, medio y largo plazo?


¿Por qué buscar empleo en Internet?

Desaparición progresiva del CV en papel.

Mayor rapidez.

Facilidad de acceso a ofertas de empleo

Muchas candidaturas por puesto.

Contacto directo entre empleadoras/es y demandantes.

Fuente de información sobre las empresas.

Escaparte profesional.

Aumento posibilidades de conseguir un empleo.


Kit básico para la búsqueda de empleo

• Correo electrónico

• Certificado electrónico

• Almacenamiento en la nube

• Smartphone

• Mensajería instantánea

• Sistema de videoconferencia

• Curriculum vitae 2.0

• Carta de presentación

• Red de Contactos

• Agenda de búsqueda de empleo

• DAFO Personal

• Planificación y Constancia


Necesidad de Adaptarse al CAMBIO

▪ Nuevos trabajos y necesidades.

▪ Nuevas formas de buscar empleo.

▪ Nuevas formas de reclutar.

▪ Nuevos métodos de presentar currículum.

¿Qué cambios se han producido en la búsqueda de empleo?

Ventajas para el que busca trabajo

▪ Búsqueda por intereses, sector, profesión, provincia...

▪Nos pueden encontrar

▪ Gratuito (con posibilidad de pago por servicio avanzado).

▪ Actualización constante de ofertas.


El Curriculum Vitae 2.0 ….

• No se basa en el soporte papel o en un simple archivo detexto

• Debe combinar diferentes canales de difusión, generalmentea través de redes sociales y aprovechar esas comunidadespara divulgar la candidatura

• Requiere de espacios en el que se presente la informaciónacerca de la persona, como a través de un web/blogpersonal, generadores de curriculum en la red, plataformasde búsqueda de empleo que permiten generar candidaturas,etc...

• Requiere de espacios donde incluir contenidos multimedia,combinando texto, imagen y vídeo.



Actualmente un Currículum Vitae 2.0 no reside en una

única web o espacio en Internet sino que es el conjunto de

tu identidad digital en Internet, suma de tus perfiles

sociales, profesionales, web/blogs y contenidos que hayas

creado o en los que hayas participado o compartido


Cómo usar Internet para la Búsqueda Activa de Empleo

Mi CV

Anuncios Clasificados

Portales de Empleo

ETT

Web de Empresas

Redes Sociales


Curriculum Vitae

Actualmente, y cada vez más, a la hora de buscar

trabajo hay que agudizar el ingenio para hacer nuestro

CURRICULUM VITAE y tratar de mostrar de forma muy

visual nuestras ventajas competitivas y ese valor

añadido que damos y que debería hacernos únicos o al

menos diferentes de cara al empleador


Tu curriculum no es lo que sabes, si no lo que haces

(Alfonso Alcántara. @yoriento)

No es tan importante crear una secuencia histórica de los trabajos realizados o

experiencias profesionales, si no mencionar lo que has aprendido en ellos y

los logros obtenidos


Curriculum Vitae

http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013-06-28/el-expediente-academico-no-sirve-para-nada-asegura-el-responsable-de-rrhh-de-google_501910/


Curriculum Vitae

https://www.primerempleo.com/noticias/detalle-noticia-empleo.asp?id=8274


-Competencias sociales. Imprescindible en la relación que se va a mantener conotras personas en el desarrollo de la profesión, tanto a nivel interno de laorganización con los compañeros, jefes y subordinados, como a nivel externo conotras empresas, clientes, suministradores o competidores

- Competencias organizativas. Relativas a la capacidad para organizar el trabajo,dirigir personas, etc... Hacen referencia a competencias tales como dirección yliderazgo, trabajo en equipo, automotivación y capacidad para motivar a otros,

-Competencias técnicas. Aquellas que permiten a una persona manejar deforma correcta equipos, instalaciones o máquinas o bien conocimientos técnicosespecíficas de una profesión.

-Competencias informáticas. Manejo de herramientas informáticas útiles en eldesempeño del puesto de trabajo: desde el mínimo de internet, sistemasoperativos y aplicaciones de oficina habituales a programas específicos de laprofesión como programas de contabilidad, facturación o de formación on-line.

-Competencias artísticas. Aptitudes artísticas de interés para el puesto detrabajo (pintura, escritura, música, manualidades, …)

Curriculum Vitae - Competencias


Curriculum Vitae


Curriculum Vitae

http://www.40defiebre.com/50-ejemplos-curriculums-originales/

Plantillas CV

http://www.creativosonline.org/blog/40-impresionantes-cv.html

http://www.freepik.com/index.php?goto=2&searchform=1&k=cv


Curriculum Vitae

Hoy el Curriculum Vitae está en Internet y existen diversas formas de hacerlo


Curriculum Vitae

• Es el documento que resume los datos personales, académicos yprofesionales más importantes de una persona

• Incluye la información principal relativa a nuestra trayectoria profesional:

• Objetivo profesional.

• Formación reglada y no reglada: centro, fechas y logrosconseguidos.

• Experiencia (retribuida o no): puesto, empresa, funcionesdesarrolladas, logros conseguidos.

• Títulos profesionales y carnets.

• Idiomas, conocimientos informática, hobbies…

• Competencias: áreas en las que destacamos.

• Destaca nuestras habilidades personales y profesionales

• A partir de este CV podemos copiar y pegar en los diferentes perfilesprofesionales que realicemos en Internet.


- About.me. Se puede usar como tarjeta de visita y sirve para tener unapresencia profesional on-line de forma clara y sencilla

- Europassmaker. Tu CV en formato europeo en la nube. Puedes crear,actualizar, guarda ry enviar tu CV en la Nube. Compártelo cuando y desdedonde quieras.

- Visualcv.com Es muy fácil de usar y cuenta con ejemplos de curriculumvitae. Ofrece elegantes diseños de formato de curriculum para crearcurriculums; disponible en varios idiomas distintos; versión gratis ypremium; permite publicar como CV online o imprimir en PDF.

- Vizualize.me. Genera un currículo atractivo presentado como una infografíaque incluye toda la trayectoria profesional del usuario resumida en unalínea de tiempo. Puedes sumar imágenes, información ubicada en mapasdinámicos y la opción de personalizar el color del gráfico. Sincroniza losdatos de Linkedin, si así se desea.

- Linkedin. La red profesional por excelencia. Muchas de las aplicaciones usanlos datos de Linkedin para crear el CV de una forma gráfica y my visible.

Curriculum Vitae en internet

https://about.me/franciscoromero

http://www.europassmaker.com/

http://www.visualcv.com/

http://vizualize.me/francisco.romero


Herramientas on-line para crear un Curriculum • CVGRAM. El aspecto más llamativo de CVgram es como presenta las

habilidades de los usuarios, relacionadas con las experiencias laborales quehan tenido. Crea un gráfico circular muy llamativo, donde aparecen reseñadastodas ellas según vamos pasando el puntero por encima de las mismas.

• CuVitt. Innovador concepto de currículum vitae, que hace especial hincapié enlas habilidades personales y cualidades, que cada vez van teniendo másimportancia en los procesos de selección. Destaca los puntos fuertes y seconcentra en exponer fortalezas. Trabaja tres áreas: Talentos, expectativas ytrayectoria profesional.

- Visual CV. Esta herramienta te ofrece un currículum vitae algo más visual quelos de toda la vida, conservando el aspecto profesional y sobrio de los mismos.Puedes insertar tus vídeos, presentaciones, documentos.Permite publicar como CV online o imprimir en PDF.

- Re.vu. Esta plataforma nos permite personalizar nuestro CV de manera sencillagracias a los datos incluidos en nuestro perfil de LinkedIn. Se puede agregarmás información de manera manual y compartir el currículo utilizando unadirección URL

- VideoCurriculum

https://cvgram.me/

https://es.cuvitt.com/professional/javier-garrido-bermejo/

http://www.visualcv.com/djmadameboo

http://re.vu/barackobama

http://re.vu/davidrofer


Tarjeta de visita: About.me

https://about.me/

http://www.about.me/franciscoromero

http://www.about.me/franciscoromero


¿Qué es?

El CV Europeo o EuroPass es el formato de CVestándar creado y homologado por la ComisiónEuropea para describir las aptitudes académicas yprofesionales de los ciudadanos de UE.

Objetivo

Facilitar la movilidad de los trabajadores en la UE,presentando las capacidades, habilidades y cualificacionesde manera sencilla, ordenada y fácilmente comprensible entodos los países de la Unión Europea.

CV EUROPEO


CV Pasaporte de lenguas

Documento de movilidad(conocimientos y capacidades adquiridas en otros países europeos)

Suplemento al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad

Suplemento al Título Superior

CV EUROPASS


EuropassMaker.com es una webapp gratuita que nos ayuda a crear, guardar, enviar y actualizar nuestro CV EuroPass y el Pasaporte de Lenguas.

¿QUÉ ES EUROPASS?



Proyecto Integral de Gestión de Personas, Orientación e Intermediación laboral y

atracción del Talento, en el que profesionales y empresas pueden encontrarse.

¿QUÉ ES EUROPASS?


• Acceso a la base de datos de candidatos

• Descarga CVs• Publicación y difusión de ofertas• Consultoría en selección y

reclutamiento• Formación

• Crear varios CV Europeos• Subir los CV a la nube para tenerlos

siempre a mano• Imprimir el CV en formato papel• Previsualizar el CV antes de enviar• Enviar el CV a través de URL o en PDF• Elaboración de CV• Traducción del CV

UTILIDADES


1. Se pueden crear tantos CV como queramos.

2. Fácil de actualizar.

3. Permite clonar el CV.

4. CV en la nube (acceso desde cualquier equipo y lugar).

5. Visibilidad del CV por parte de empresas usuarias de Europass Maker.

6. Posibilidad de enviarlo directamente como archivo adjunto.

7. Opciones para compartir (código QR, url, código para insertar en web/blog).

VENTAJAS


1. Registro2. Creación del CV o importación de datos de Linkedin.3. Cumplimentación del Pasaporte de Lenguas.4. Anexar documentos.5. Anexar vídeo.6. Redes sociales

PASOS A SEGUIR


• Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (Pre-Bolonia) y niveles MECES

• MECU (Marco Español de Cualificaciones)

Nivel 1: Educación Primaria ObligatoriaNivel 2: Educación Secundaria ObligatoriaNivel 3: A:Bachillerato

B: Ciclo formativo de grado medioC: Curso de acceso a ciclo formativo de grado medio (publicado en el BOE expresamente con este nivel)

Nivel 4: Certificado de profesionalidadNivel 5: Ciclo formativo de grado superiorNivel 6: Grado UniversitarioNivel 7: Grado en Medicina, Master universitarioNivel 8: Doctor

HERRAMIENTAS ÚTILES

https://sede.educacion.gob.es/tramite/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=617

http://bit.ly/1rBgYao


Capacidades y competencias

sociales- Capacidad para el trabajo en equipo

- Dotes de comunicación por mi experiencia como

ayudante de compras


organizativas- Dotes de liderazgo (siempre he trabajado como mando

intermedio)

- Dotes organizativas y de planificación

- Experiencia en gestión de proyectos y equipos


técnicas- Dominio de procesos de control de calidad, medio

ambiente y seguridad y salud.

- Capacidad para realizar trabajos de topografía y el

manejo de los equipos adecuados.

- Adaptabilidad al trabajo de máquinas

EJEMPLO



informáticas- Dominio de sistemas operativos actuales y aplicaciones

informáticas de diseño gráfico y 3D, arquitectura e

ingeniería.

- Altos conocimientos de actualidad informática y manejo

en hardware.

- Dominio de los componentes de Microsoft Office (Excel,

Word, PowerPoint, Access, Outlook, etc.)

- Dominio de otras aplicaciones a nivel de usuario,

conocimiento de internet, correo electrónico, comercio

electrónico, creación web, html, etc.

- Dominio de otras aplicaciones empresariales como MS

Navision y M4-Pro de gestión de proyectos y costes.


artísticas- Conocimientos de música, creación musical y dominio de

guitarra.

- Alta aptitud para el dibujo artístico y geométrico, gran

creatividad, diseño, decoración, etc.

Otras capacidades y competencias - Conocimientos de egiptología, sobre todo arquitectura

del antigo Egipto (en proceso de creación de una página

web:InfoArquitectura e Interiorismo 3D: www.tinfografics.com

EJEMPLO

http://www.tinfografics.com/


Competencia Descripción Ejemplos

personales

Identifica 6 de las competencias transversales más demandadas en la actualidad en el mercado de trabajo, señalando el nombre de la competencia, describiéndola y ejemplificando su dominio a través de ejemplos concretos.

EJERCICIO: COMPETENCIAS Y LOGROS


Diccionario de competencias - Barcelona Activa

Diccionario de competencias laborales Martha Alles

Diccionario de competencias LEES

10 claves para elaborar un buen CV Europass

HERRAMIENTAS ÚTILES

http://w27.bcn.cat/porta22/es/altres/diccionari.jsp

http://www.academia.edu/11202723/Diccionario_competencias_laborales_martha_alles

https://drive.google.com/file/d/0B72NTh_-_gQTMlNzRURDaGJQWEE/view?usp=sharing

http://www.europassmaker.com/blog/10-claves-para-elaborar-un-buen-cv-europass/


¿Qué es?

Es una plantilla estandarizada, basada en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, que sirve para presentar tus conocimientos lingüísticos.

PASAPORTE DE LENGUAS EUROPASS


Vizualize

http://vizualize.me

http://vizualize.me/1piEDNTDVh?r=1piEDNTDVh#.VxDEq9SLRkg


Vizualize

http://vizualize.me/

http://vizualize.me/francisco.romero#.U-TfoON_uSp

http://vizualize.me/


Visual CV

www.visualcv.com/es/

https://www.visualcv.com/

https://www.visualcv.com/es/

https://www.visualcv.com/es/


Visual CV


Portales de Empleo• Un punto de partida para la búsqueda de empleo en Internet.

• Permiten la creación de un perfil con nuestros datos, trayectoria profesional y objetivo profesional.

• Creación de Cartas de Presentación, que luego pueden adaptarse según la oferta.

• Búsqueda: Se puede realizar una búsqueda personalizada por puesto y provincia.

• Alertas en el Correo. Al realizar una búsqueda podemos grabarla, y recibiremos (de forma diaria, o semanal) un e-mail con las ofertas nuevas que aparezcan relacionadas con nuestra búsqueda.

• Apps para el móvil, de manera que podamos consultar el estado de nuestras candidaturas en cualquier momento y lugar.


Portales de Empleo

Portal SAE

http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae.html

http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae.html


Portales de Empleo

Red EURES

https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage

https://ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=es

https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage


Redes Sociales


Empleo en Redes Sociales

INFORME ADECCO 2017

https://www.slideshare.net/InfoempleoSlide/infografia-infoempleo-adecco-mercado-de-trabajo-y-redes-sociales

http://cdn.infoempleo.com/infoempleo/documentacion/publicaciones/Informe-Infoempleo-Adecco-sobre-Mercado-de-Trabajo-y-Redes-sociales-2017.pdf


Empleo y Redes Sociales

• Crear tu reputación on-line– Construye presencia: Crea tu blog, tu espacio en la red para construir tu marca

personal. Utiliza las Redes Sociales como herramienta de promoción y para buscar oportunidades.

– Crea un currículum y perfil social profesional: Un curriculum creativo, atractivo y simple, es clave para encontrar empleo.

– Completa tu Perfil profesional Online: Ponle cara a tu perfil, los perfiles con foto reciben el doble de clicks.

– Sácale partido a tu red: Extiende tu red de contactos offline: amplía tus conexiones y cultiva relaciones profesionales. Busca nuevas oportunidades laborales a través de tu red de contactos.

– Consigue trabajo: Prepara la entrevista: investiga a la empresa, véndete bien y presenta un buen currículum. Continúa tu formación: entre el 20% y el 30% de españoles no pasan las entrevistas por falta de experiencia y educación.


• La principal ventaja del uso de Redes Sociales en la búsqueda de empleo es la gran cantidad de INFORMACIÓN que se puede obtener en tiempo real de las variaciones del mercado de trabajo y de las empresas.

• Usaremos las que consideremos más ÚTILES. “Es mejor gestionar bien una o dos redes sociales, que tener cinco y no usarlas”.

• Tanto en Facebook como en Twitter, podemos “seguir” (“megusta” en Facebook), a empresas, portales de empleo, o grupos de búsqueda de empleo.

• Estar al día en la información relativa a las empresas nos permitirá optimizar nuestra búsqueda de empleo, enviando nuestra candidatura en el momento en que se pueda necesitar a alguien con nuestro perfil profesional.




– Sencilla en su manejo

– Indispensable para búsqueda de empleo en muchos perfiles profesionales

– Hay muchas ofertas de empleo que sólo se encuentran en Twitter

– Crea tu perfil en Twitter y configura tu cuenta.

– Incluye la fotografía de perfil e imagen de encabezado.

– Rellena la biografía de tu perfil usando para ello palabras claves de búsqueda y con un lenguaje y forma profesional.

– Busca cuentas que te resulten de interés para tus objetivos (Twitter es asimétrico en cuanto a seguidores y seguidos)

– Haz publicaciones

– Crea y/o sigue listas de cuentas que te resulten de interés para tus objetivos

TWITTER


Buscar empleo en Twitter

– Para buscar empleo en Twitter es necesario dominar tres conceptos o herramientas de esta Red Social:

– Búsquedas

– Hashtag

– Las Listas


Empleo, Cordoba




empleo pozoblanco


enviar curriculum



- Los Hashtags más usuales para la búsqueda de empleo

• #Empleo

• #Trabajo

• #BuscoEmpleo y #BuscoTrabajo

• #OfertaEmpleo y #OfertaTrabajo

• #TuProfesión / #SectordeIntererés

• #CV o #curriculum o #curriculumvitae

• #RRHH

• #Freelance

• #Formación

• #Networking



- Crear y/o seguir listas

- Localizar cuentas que sean de vuestro interés: publican ofertas de empleo, hablan de vuestro sector, son empresas dónde podéis trabajar, …

- Seguir a esas cuentas

- Crea listas temáticas sobre cada uno de los temas

- Puedes seguir listas interesantes creadas por otras cuentas



Razones para usar Twitter



• Facebook

– Crea tu cuenta en Facebook.

– Busca ofertas de trabajos específico o de forma genérica.

– Sigue las páginas de las empresa que te pueden interesar.

– Ten en cuenta que cada vez más las empresas que estén interesadas encontratarnos revisan nuestro perfil para intentar conocernos mejor.

– Es recomendable revisar el perfil y actualizarlo, también quitar toda foto ocomentario no acorde.

– Muy importante es que se publiquen contenidos interesantes.

– Gran fuente de información.



#empleo



https://www.linkedin.com/in/frromero/


Linkedin NO es una bolsa de empleo

Linkedin NO es nuestro CV en la red

Linkedin ES la mayor red profesional del mundo


¿Qué es Linkedin?

Contar con un perfil en LinkedIn sirve para:

✓ Establecer redes de contactos con otros profesionales

✓ Es una ventaja al buscar un nuevo trabajo

✓ Establecer nuevas relaciones comerciales

✓ Formar parte de grupos de discusión

✓Publicar / conocer información de interés sobre tu sector de

actividad

LinkedIn es la red social profesional más grande y

conocida que existe y que te permite la creación

de un perfil profesional e incluir la experiencia

laboral de quien lo ha creado.


Linkedin

Linkedin permite crear:

✓ Perfiles personales

✓ Paginas de empresas

✓ Páginas de Universidades

✓ Grupos de discusión

✓ Los perfiles personales son los que más importancia

tienen a la hora de la búsqueda de empleo


Razones para usar Linkedin➢ Canal de información/formación. Linkedin es una extraordinaria herramienta para estar al

día de tu sector y para el aprendizaje informal.

➢ Para reforzar tu marca personal. Sin duda es un instrumento imprescindible en la creación, mantenimiento y gestión de la marca personal on-line

➢ Conocer nuevas empresa. Te permitirá descubrir y seguir empresas que de otro modo te resultaría difícil

➢ Contacto con reclutadores. La mayoría de los responsables de selección de personas están en Linkedin, no te verán si no estás.

➢ Crear/mantener lista de contactos. Linkedin es la mayor base de datos de contactos profesionales que existen ¿Por qué renunciar a ella?

➢ Aparecer en buscadores. Linkedin te permite posicionarte en Google

➢ Como canal de comunicación. Muchas personas y empresas utilizan Linkedin como canal para comunicarse con profesionales

➢ Estudiar a tu competencia. Los profesionales tenemos competencia, sin duda, Linkedin es una pieza fundamental para analizarles

➢ Como portal de empleo. En Linkedin se publican ofertas de empleo, ¿te las vas a perder?

➢ Conocer Linkedin es un valor añadido. En muchos trabajos Linkedin es una herramienta de trabajo que debes conocer cómo funciona.

Tomado de Alfredo Vela. @alfredovela

https://twitter.com/alfredovela


Empleo y Redes Sociales• Tu CV en Linkedin

✓ Imagen de perfil. Es imprescindible subir una imagen que comunique quien eres.

✓ Cuida el titular del puesto actual. Aparece de forma destacada justo debajo de tu nombre y se convierte prácticamente en tu "slogan".

✓ Presta atención al rellenar el extracto

✓ Muestra tus dos últimos trabajos y tu título académico más relevante.

✓ Añade un vídeo sobre tu actividad profesional actual

✓ Consigue recomendaciones. Siempre han funcionado, y en LinkedIn no puede ser menos.

✓ Añade tus aptitudes y provoca que tu red de contactos te vote.


Empleo y Redes Sociales• Tu CV en Linkedin

✓Destaca tus intereses y grupos donde participas. Revisa periódicamente los grupos que aparecen en tu perfil.

✓Personaliza tu perfil público indexando todos los campos en los buscadores.

✓Publica tu insignia de perfil LinkedIn en tu blog o página web.

✓Añade tu URL personalizada del perfil público.

✓Crea múltiples CVs según idioma/interés.

✓Incrementa tu red de contactos. Hoy por hoy el valor de un profesional viene dado por su "capital humano" (donde ha trabajado, qué ha estudiado) y su "capital social" (su red de contactos).

✓Participa activamente. LinkedIn se ha convertido en la red profesional más importante en Internet


Empleo y Redes Sociales• Algunos consejos para encontrar empleo con Linkedin

• Ten tu perfil completo

• Construye tu red de contactos

• Sigue empresas de tu interés

• Prepara tus entrevistas usando LinkedIn

• Únete a los Grupos de LinkedIn que hablen sobre tu especialidad

• Participa en discusiones y grupos

• Construye tu imagen en Linkedfin

• Busca trabajo todos los días

• Haz y contesta preguntas frecuentemente

• Identifica compañías objetivo

• Promociona tu website o blog

• Algunas consideraciones finales

• Actualiza tu perfil regularmente. Cada actualización es notificada a toda la red

• Incluye la URL de tu perfil de LinkedIn en tu firma de email, de esa manera, será

más fácil encontrarte.


Marca Personal


(Alfredo Vela. @alfredovela


Marca Personal

• Concepto tradicional de Marketing aplicado alas personas

• La marca acompaña a las personas a lo largode su trayectoria profesional

• La Marca Personal identifica las aptitudes yactitudes profesionales de una persona

• Su construcción requiere de una serie deactuaciones básicas que deben ser trabajadasde forma constante y continuada


Marca Personal – Actuaciones

• Definir la imagen profesional

• El contenido es el rey

• Usar las emociones

• Gestión de los contactos

• Constancia

• Crecimiento constante y monitorización de resultados

• Cercanía

• Independencia

• Destaca, diferénciate y adáptate


Marca Personal on line

(Alfredo Vela. @alfredovela


Kit básico para crear tu marca personal on-line

- Contenido. Blog, Web, Feedly, … - Hará que te conozcan por la creación y difusión de contenido relevante para tu sector de actividad

-Redes Sociales. Twitter, Facebook, Linkedin, …- Fundamentales para la creación, gestión y difusión de una marca personal. Permiten convertirse referentes en un sector.

- Comunicación. Skype, Whatsapp, Periscope,…- Permiten nuevos canales para comunicarme y para poder ser contactado

- Imagen y vídeo. Youtube, Instagram, Flickr,…- Las publicaciones con imagen y sonido son mejor acogidas que el simple texto.

- Otras herramientas. Almacenamiento en nube, Evernote, Hootsuite, Klout,

-Herramientas para la gestión, planificación, creación y difusión de contenidos.



• Utilizar solo webs fiables y de confianza en búsqueda de empleo

• Nunca proporcionar datos bancarios ni números de tarjetas de crédito

• No pagar por participar en un proceso de selección

• Experiencia: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previapara postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia

• Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones online o únicamente telefónicas no suelen ser muy comunes

• El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar

• Asegurarnos que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos

• Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad

Recomendaciones para la búsqueda de empleo en Internet


Fuente: Canvas aplicado a modelo de negocio personal

http://javiermegias.com/blog/2012/05/resena-del-libro-tu-modelo-de-negocio-busines-model-you/13024/


Francisco Romero Romero

CADE POZOBLANCO

C/ Virgen de Luna, 1 14.400

PozoblancoTeléfono: 957 74 84 09

http://www.facebook.com/tecnicocade.pozoblanco

[email protected]

@f_romero

http://www.facebook.com/tecnicocade.pozoblanco

mailto:[email protected]

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