INVESTIGA LOS ESTADIOS DE DESARROLLO DEL PSIQUISMO INFANTIL SEGÚN WALLON
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7/22/2019 INVESTIGA LOS ESTADIOS DE DESARROLLO DEL PSIQUISMO INFANTIL SEGN WALLON
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TRABAJO DE INVESTIGACION
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ALUMNA: Sonia Nazaria Gil Sevillano
1. INVESTIGA LOS ESTADIOS DE DESARROLLO DEL PSIQUISMO INFANTIL SEGN WALLONEstadio Edad Aproximada Caracterstica
Impulso Puro 0 a 6 meses Se caracteriza porque en el
nio se producen nicamenterespuestas motoras decarcter reflejo (espasmos,crispaciones, gritos, etc.).Simbiosis Alimenticia
Emocional 6 a 12 meses La relacin con el mundoexterior es predominante.Aparicin de la mmica(sonrisa). Comienzo de lasistematizacin de ejerciciossensorio-motores.
Simbiosis afectivaSensitivo-motor 1 a 2 aos Exploracin del espaciocircundante. Investigacin einteligencia de las situaciones.Sociabilidad incontinente
Proyectivo 2 a 3 aos Imitacin y actividadsimblica. Afinacin de lacapacidad de desplazamiento(andar) y del lenguaje bsico(hablar)La funcin motora es elinstrumento de la conciencia
Del Personalismo 3 a 5 aos Conciencia del yo. Crisis deoposicin. Edad del narcisismoe imitacin de personajes.Reaccin de prestancia
Del PensamientoCategorial
5 a 12 aos Eliminacin del sincretismoafectivo e intelectual.Regresin del sincretismo.Poder de autodisciplinamental (atencin).Conocimiento operativoracional, funcin categorial.
Personalidad polivalenteDe la pubertad y laadolescencia
12 a 17 aos Retorno al yo corporal y al yopsquico. Adquisicin deelementos preparatorios parala edad adulta.Acceso a los valores sociales
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2. REALIZA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS DIFERENCIAS ENTRE PIAGET Y VYGOTSKYCUADRO COMPARATIVO TEORIAS DE PIAGET Y VYGOTSKY
ASUNTO PIAGET VYGOTSKY
PENSAMIENTO
El pensamiento noaparece sino hasta
cuando la funcin
simblica se comienza a
desarrollar donde a
travs de la asimilacin el
nio integra nuevos
objetos o situaciones a
sus esquemas.
El desarrollo delpensamiento es una
construccin social, que
se hace posible a travs
de la interaccin con el
medio que nos rodea,
para luego ser procesado
a travs de un lenguaje
egocntrico (el de los
infantes) y finalmente va
a constituir un lenguaje
interiorizado.
La potencialidadcognoscitiva del sujeto
depende de la etapa del
desarrollo en la que se
encuentre
La potencialidadcognoscitiva del sujeto
depende de la calidad de
la interaccin social y de
la ZDP del sujeto.
LENGUAJE
El lenguaje es una delas manifestaciones dela funcin simblica y
aunque es particularmente
importante, seala que
sigue siendo limitada
dentro de sus
manifestaciones
El lenguaje es unafuncin que se adquierea travs de la relacin
entre el individuo y su
entorno ya que,
biolgicamente, posee
las estructuras necesarias
para crear signos de
comunicacin verbal.
Es necesaria la funcinsimblica para lograr ellenguaje y esta es una
construccin.
Lo que permite laadquisicin del lenguajees la interaccin social
que tiene respaldo
biolgico, la que provee
de estructuras para la
construccin de los
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signos lingsticos
El lenguaje aparece enun momento de
transicin entre la
inteligencia sensorio-motora y la que se ir
desarrollando en el
periodo pre-operatorio,
gracias a los beneficios
de aquella lgica y la
funcin simblica.
El lenguaje tiene undesarrollo especfico con
races propias en la
comunicacin prelingstica y que no
depende necesariamente
del desarrollo cognitivo,
sino de la interaccin con
su medio.
La interaccin no es labase sobre la que se
asienta la adquisicin dellenguaje, sino que
requiere tanto de la
estructura como la
interaccin con el
ambiente, el cual le
demande la utilizacin de
dichas estructuras
La interaccin social es elelemento ms importante
a partir del cual sedesarrolla el lenguaje, ya
que a travs de este el
individuo lograr codificar
y decodificar la
informacin social a travs
de la relacin con su
entorno espacio-temporal.
Hay diferencias en laforma del lenguajehablado segn el nio
muestre pensamiento
egocntrico o no. Para
este autor, el habla por s
misma no es social, se
vuelve social cuando
tiene una intencin, es
comunicable y muestra
cooperacin con el
interlocutor.
Este asume ambos tiposde habla como sociales,en el sentido de la
adquisicin y del uso del
lenguaje. Sin embargo,
dicho autor basa su
clasificacin del lenguaje
hablado a partir de
determinar que en el
habla se refleja la lgica
que posee el nio en un
momento dado, y no queel lenguaje provea de una
lgica per se.
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de clase, lo que sucede o deja de suceder, depende fundamentalmente del maestro. En
este sentido, el maestro constituye una piedra angular.
El xito en la misin educativa del maestro, depende de lo que sabe, la
experiencia, los grados y estudios que posee, pero tambin depende de lo que el maestro
es. El tema de salud mental corresponde fundamentalmente a este ltimo apartado.
Un maestro saludable, responsable, comprensible, seguro de s mismo, sin dudatendr ventajas en la realizacin eficiente de su tarea. Pero qu pasa con los maestros
tmidos, que no pueden defender una verdad cientfica o filosfica por el temor a las
reacciones de los alumnos? Qu ocurre con los maestros agresivos que ven la clase como
un lugar para desahogar su hostilidad? Qu sucede con el maestro que cotidianamente
se encuentra envuelto en una serie de conflictos emocionales, al que, lo que menos le
importa es la materia que imparte o las necesidades de sus alumnos?
La docencia tiene diversos retos, que, si no son entendidos y atendidos, pueden
afectar la salud mental del maestro. Para algunos profesores el principal riesgo de la
enseanza es la monotona. Dar los mismos temas, un da tras otro, ao con ao; utilizar
los mismos recursos, los mismos mtodos; asistir al mismo tipo de reuniones -y
posiblemente con los mismos maestros- sin duda puede generar apata.
Sin embargo, todo docente sabe que siempre los grupos y los alumnos son
diferentes. Si un profesor se preocupa por conocer y actualizar su programa, conocer y
atender las necesidades de sus alumnos, y disear las estrategias de aprendizaje ms
apropiadas, nunca ser rutinaria su tarea. Cuando el docente asume su responsabilidad de
educador, y no slo de transmisor de conocimientos, se reduce al mnimo este riesgo.
Otro problema al que enfrenta el docente es que no siempre tiene conocimiento
de los resultados de su labor con los alumnos. Se sabe que se siembra, pero no siempre se
ve la cosecha. A diferencia de otras profesiones, por ejemplo un ingeniero, que planea,
desarrolla y construye una vivienda, y en un corto tiempo ve realizada su idea y conoce el
producto de su trabajo, el docente, en cambio, no siempre sabe si su enseanza tendr
frutos. En ocasiones el docente tiene la dicha de ver, despus de 10, 15 20 aos,
resultados de su trabajo, cuando se encuentran con un profesionista exitoso o un hombre
de bien, que en algn tiempo fue su alumno; aunque no sabe a ciencia cierta que tanto
contribuy con su trabajo.
La enseanza tambin puede producir mucha tensin nerviosa, especialmente cuando se
trabaja con nios o adolescentes. Estar al pendiente de las travesuras de ciertos nios o de
las actitudes retadoras de los muchachos de secundaria y preparatoria, definitivamente
pueden sacar de sus casillas a cualquier maestro. Se requiere de una buena dosis de
ecuanimidad. Cuando un maestro de por s es ya inestable, esta situacin puede llegar a
ser insoportable tanto para l como para sus alumnos.
En este sentido el maestro debe tener una fuerte tolerancia a la frustracin.
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Es bien sabida la relacin que hay entre las conductas de los maestros y las reacciones de
sus alumnos: un maestro agresivo, generalmente tiene tambin alumnos agresivos. Un
maestro inseguro, suele tener alumnos confusos, desmotivados, que no pueden decidir
sobre la forma de abordar una tarea.
Esto no supone la conclusin de que para ser docente se requiere estar libres de
defectos. No es as. An los mejores maestros tienen sus limitaciones. Pero s se requiereque el maestro reconozca sus alcances, y de que aprenda a trabajar y obtener el mejor
provecho de sus fortalezas, y reduzca en lo posible sus limitaciones -o al menos, aprenda a
controlar los posibles efectos negativos-. Dicho de una forma ms simple, que el maestro
obtenga el mejor provecho de sus cualidades.
Otro problema frecuente es la fatiga que produce la tarea de la enseanza.
Preparar clases, corregir exmenes, revisar trabajos, y, sobre todo, estar da tras da, a la
misma hora al frente del grupo, propicia que el maestro se canse. Por esto mismo es
necesario que se tome tiempo para reponer energas. Algunos minutos entre clase y clase,
dedicados exclusivamente a relajarse, seran muy tiles. Conviene, adems, que el
profesor no se lleve tareas a casa ni se sobrecargue con demasiadas clases u horas extras
de trabajo, que al final minarn su salud y su motivacin, y por ende, su eficiencia
docente. Es recomendable tambin que en los das no laborables y en los periodos
vacacionales, planee suficiente tiempo para descansar.
Por otro lado, tambin la enseanza tiene muchas ventajas y satisfacciones, que
contribuyen a mejorar la salud mental. La docencia presenta grandes oportunidades para
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la realizacin de la personalidad. A la par que el maestro ensea a sus alumnos, se
actualiza, aprende, se desarrolla, pero sobre todo, se conoce ms y se mejora a s mismo.
Un buen profesor, que busca su superacin como docente, automticamente se supera
como persona.
Cuando se establece una adecuada comunicacin con los alumnos en un ambiente
acadmico saludable, la docencia es altamente gratificante. La satisfaccin que produce elconocimiento y la motivacin que genera el descubrimiento, o el dominio de una habilidad
en los alumnos, enriquece al docente. Esta situacin se logra cuando el maestro cubre tres
condiciones bsicas: conoce bien su materia, conoce y comprende al alumno, con sus
necesidades e inquietudes, y cuando el maestro instrumenta un ambiente adecuado para
que se de el aprendizaje y se desarrolle el alumno.
La docencia permite desarrollarse al maestro en un ambiente acadmico y cultural
envidiable, en donde comparte intereses con personas en las mismas condiciones y con
caractersticas similares. La ciencia, la cultura y el arte permiten la concepcin de una
mejor forma de vida y una visin ms armnica de la realidad.
No basta que el docente se prepare muy bien profesionalmente. Debe ser una persona
segura de s misma, emocionalmente integrado, con una vida plena y con aplomo. Como
todo ser humano tendr sus problemas, preocupaciones y frustraciones, pero no deben
dejar que stos interfieran en su labor docente.
Fuentes de malestar docente; A veces en los profesores se da malestar, aunque no
desemboque en agotamiento profesional propiamente dicho. Veamos algunas de las
fuentes ms comunes de esta insatisfaccin:
Inquietud e incertidumbre ante el futuro legislativo Merma del prestigio social Las conductas antisociales de algunos alumnos El sistema de promocin y la remuneracin no son del agrado de todos Formacin psicopedaggica insuficiente
Los factores mencionados no agotan la relacin de causas de problemas que presentan los
profesores. Tampoco hay que olvidar que el impacto de las situaciones y condiciones
laborales depende en amplia cuanta de la personalidad de cada docente. Los
profesionales ms propensos a padecer trastornos psquicos son los que presentan
inclinacin a competir, alto nivel de aspiraciones, inseguridad, sentimientos de culpa y
baja autoestima. Los profesores que sufren estrs o depresin pueden ignorar suproblema, incluso puede ocurrir que una exploracin demasiado centrada en el plano
corporal no descubra la verdadera dolencia.