Invitación Para Contratar Uno O Varios Consultores … · 2018-01-09 · R. El numeral 2.1 -...
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1 P. "Para personas jurídicas nacionales o extranjeras con sucursal en Colombia que cuenten con al menos
mínimo tres (3) años de existencia a la fecha de presentación de la propuesta.” La pregunta es: si la
persona jurídica es extranjera con sede reciente en Colombia pero con existencia y experiencia de
más de 3 años a nivel internacional, ¿puede presentarse? Para probar los años de constitución
¿podemos incluir la constitución de la empresa en el país extranjero también?
R. Como lo indica el numeral 4.1. -Quienes pueden participar y el numeral 6 . -Requisitos habilitantes de
los términos de referencia, pueden participar personas extranjeras con sucursal en Colombia, que se
encuentren debidamente constituidas, previamente a la fecha de apertura de la Invitación. En cuanto
a la experiencia, esta puede acreditarse mediante certificaciones expedidas en el exterior, siempre y
cuando dichas certificaciones se encuentren debidamente traducidas al idioma español, debidamente
apostilladas o legalizadas.
2 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de experiencia profesional general:
¿Se debe colocar la cantidad de tiempo de experiencia profesional general del consultor y especificar
cuánto tiempo tiene en cada temática genérica en la que se tiene experiencia?
R. Se refiere al tiempo de experiencia profesional general del miembro del equipo de trabajo,
entendiéndose ésta como el tiempo que lleva activo en el mercado laboral.
3 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de experiencia profesional general:
¿Se debe relacionar el nombre del contratante o datos del soporte de dichas experiencias?
R. No. Se deben diligenciar en esta casilla el número de años de experiencia profesional general.
Invitación Para Contratar Uno O Varios Consultores Especializados Para El Desarrollo, Y Ejecución De
Un Programa De Innovación Efectiva En Negocios (Emprendimiento Corporativo) En Empresas
Seleccionadas Por Nodo Regional
Pregntas y Respuestas
Dirección de Innovación
4 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de experiencia profesional general:
¿Por qué 3 sub divisiones para esta columna?
R. Las filas podrán ser modificadas por el proponente con el fin de ajustarse con la información que se
diligencie en el anexo III.
5 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de experiencia profesional específica:
¿Se debe indicar cuánto tiempo tiene de experiencia en cada temática específica según el tipo de
consultor?
R. Se debe diligenciar como mínimo la información requerida en el anexo sin embargo si el proponente
desea ampliar la información relacionado al equipo de trabajo lo podrá hacer.
6 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de experiencia profesional específica:
¿Por qué 3 divisiones para esta columna?
R. Las filas podrán ser modificadas por el proponente con el fin de ajustarse con la información que se
diligencie en el anexo III.
7 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Principales áreas de experiencia específica:
¿Se debe relacionar el nombre del contratante o datos del soporte de dichas experiencias?
R. Si bien no es necesario relacionar el nombre del contratante o datos de soporte en la columna de
experiencia específica del anexo 3, si es necesario anexar los soportes de dicha experiencia.
Dirección de Innovación
8 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de dedicación (en horas) a la consultoría:
¿Se debe colocar la cantidad de tiempo en experiencia profesional de consultoría para cada uno?
R. La columna tiempo de dedicación a la consultoría hace referencia al tiempo que el miembro del
equipo de trabajo dedicará al programa.
9 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de dedicación (en horas) a la consultoría:
¿Se debe relacionar el nombre del contratante o datos del soporte de dichas experiencias?
R. Si bien no es necesario relacionar el nombre del contratante o datos de soporte en la columna de
tiempo de dedicación del anexo 3, si es necesario anexar los soportes de dicha experiencia.
10 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de dedicación (en horas) a la consultoría:
¿o lo que se debe colocar en esta columna es el tiempo de consultoría de cada una para esta
convocatoria?
R. Se debe diligenciar en esta casilla el tiempo de dedicación en horas de los miembros del equipo de
trabajo.
11 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de dedicación (en horas) a la consultoría:
¿Por qué 3 sub divisiones para esta columna?
R. Las filas podrán ser modificadas por el proponente con el fin de ajustarse con la información que se
diligencie en el anexo III.
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12 P. anexo_iii_experiencia_del_proponente_equipo_de_trabajo.xlsx, en la sección de "Descripción del
Equipo de Trabajo", pedimos el favor nos expliquen lo siguiente:
Columna: Tiempo de dedicación por etapa del programa (en horas) :
¿Por qué 3 sub divisiones para esta columna?
R. Las filas podrán ser modificadas por el proponente con el fin de ajustarse con la información que se
diligencie en el anexo III.
13 P. Tenemos una inquietud sobre la experiencia solicitada para el perfil líder; mencionan 8 años de
experiencia en asesorías y 6 en gerencia; quisiera entender cómo debe ser respaldada dicha
experiencia; deben ser años calendario laborados (en suma 14 años), o como la sumatoria de
contratos específicos (teniendo en cuenta que las empresas certifican años trabajados, no el detalle
de la manera en que se está solicitando)
R. La experiencia relacionada para el consultor líder debe ser de mínima ocho (8) años en temas
relacionados con asesoría en estrategias de crecimiento empresarial, innovación en negocios y
emprendimiento empresarial y/o corporativo, identificación y/o desarrollo de nuevos negocios en
medianas y grandes empresas del país, así mismo como mínimo seis (6) años en la administración,
gerencia y desarrollo de proyectos. Este criterio se evaluará por los años de experiencia específica por
área de conocimiento independientemente si la experiencia se desarrolló paralelamente.
14 P. si la persona jurídica es extranjera con sede reciente en Colombia pero con existencia y experiencia de
más de 3 años a nivel internacional, ¿puede presentarse?
R. Como lo indica el numeral 6.4.1. los proponentes deben acreditar su experiencia en la forma allí
prevista, tratándose de proponentes que quieran acreditar su experiencia mediante certificaciones
expedidas en el exterior, pueden hacerlo siempre y cuando dichas certificaciones se encuentren
debidamente traducidas al idioma español, debidamente apostilladas o legalizadas.
15 P. Para probar los años de constitución ¿podemos incluir la constitución de la empresa en el país
extranjero también?
R. El proponente puede presentarse siempre y cuando acredite que se encuentra constituido por el
periodo indicado en el numeral 4.3 de los términos de referencia de la invitación, sin perjuicio que
deba contar con sucursal en Colombia.
16 P. El hecho que un proponente decida presentar propuesta para las seis (6) nodos, ¿no lo inhabilita para
que Innpulsa pueda seleccionarlo como operador de sólo uno o más nodos?
Dirección de Innovación
R. El numeral 2.1 - Alcance de la consultoría indica "El consultor interesado en participar en esta
INVITACIÓN podrá presentar propuesta para acompañar a empresas situadas en uno (1) o varios
nodos regionales (si un proponente tiene la capacidad se podrá presentar para atender los (6) nodos).
INNPULSA COLOMBIA podrá seleccionar uno (1) o hasta (6) consultores que desarrollen y ejecuten el
programa en los nodos establecidos en el marco de esta INVITACIÓN. En este orden de ideas, el
proponente deberá presentar una única propuesta desagregada por cada uno de los nodos regionales
a los cuales desea presentarse [...]"
17 P. ¿Cómo se hace la evaluación de los años de experiencia de los diferentes roles que hacen parte del
equipo de trabajo? (Ej: 8 años de experiencia para el consultor líder)
R. Ver numeral 10 - Evaluación de las propuestas.
18 P. ¿Qué requisitos de formación y experiencia se requieren para los “profesionales expertos temáticos”,
que hacen parte del equipo de apoyo del proponente?
R. Los expertos temáticos son profesionales con amplia experiencia y conocimiento en su área del saber
y harán parte del equipo de apoyo con los que el proponente cuente para la ejecución y desarrollo del
programa. Dado que no hay requisitos específicos, los perfiles se estudiarán en el proceso de
evaluación.
19 P. ¿Cómo se evalúa la competencia de los “profesionales expertos temáticos”, que hacen parte del
equipo de apoyo del proponente?
R. Se evaluará el perfil de los profesionales expertos temáticos durante el proceso de evaluación. Ver
numeral 10 - evaluación de las propuestas. En este punto se evaluará la pertinencia de los perfiles
presentados por el proponente.
20 P. ¿Los “profesionales expertos temáticos” desempeñarán un rol de apoyo a nivel transversal, es decir
por áreas de la organización (producción, finanzas, ventas, etc.), o su apoyo es más bien sectorial (ej:
construcción, alimentos, energía, etc.)?
R. El apoyo de los profesionales expertos temáticos será orientado hacia los sectores atendidos en el
marco de la consultoría.
21 P. Para efectos de sustentar experiencia del consultor líder y el consultor senior, ¿es válido presentar
certificaciones laborales en donde estos profesionales se hayan desempeñado como funcionarios al
interior de una empresa, o dicha experiencia debe ser necesariamente como consultor o asesor
empresarial (externo)?
R. No existe restricción al respecto, se estudiará la experiencia en ambos escenarios.
22 P. Tomando como base el ítem 2.1 Alcance de la consultoría, en la página 22 se plasma la siguiente
expresión: “El proponente deberá tener en cuenta al momento de presentar su propuesta que se
quiere tener una relación homogénea en el número de empresas atendidas en cada nodo regional”.
¿Significa esto que se puede asumir que el número de empresas a atender por nodo es de 10?
Dirección de Innovación
R. No. No se establece un número de empresas a atender por nodo regional, por lo que se solicita al
proponente en el numeral 8 - oferta económica, indicar el número de empresas que pretende
atender.
23 P. Derivado de lo anterior, ¿si un proponente plantea que atenderá más de 10 empresas por nodo,
producto de lo cual calcula un valor unitario por empresa, pero finalmente no se presentan el número
de empresas planteadas por el proponente, el valor unitario efectivo a pagar es el originalmente
propuesto, o bajo esta circunstancia se haría un recálculo del valor?
R. De acuerdo al numeral 13.3- Forma de pago, los desembolsos establecidos dependerán del número
de empresas atendidas conforme a la propuesta original presentada por el proponente.
24 P. En el ítem 2. Objeto de la invitación, se plantea lo siguiente: “Contratar uno o varios consultores
especializados para el desarrollo, y ejecución de un programa de innovación efectiva en negocios (EL
PROGRAMA) en cada una de las empresas seleccionadas por nodo regional, por medio del cual se
busca que las empresas objeto de los servicios especializados identifiquen su estrategia y portafolio
de iniciativas de innovación, rutas de acción y estructuren al menos (2) proyectos de innovación
efectiva en negocios, esto a través de la aplicación de la técnica «aprender – haciendo». Nos gustaría
por tanto entender con exactitud ¿qué se entiende por ESTRUCTURAR PROYECTOS DE INNOVACIÓN
EFECTIVA?, pues esta acción puede tener múltiples interpretaciones en el marco del programa, como
por ejemplo: llegar hasta el desarrollo del modelo de negocio de la innovación, llagar hasta el
desarrollo del prototipo de la innovación, llegar hasta la validación de la innovación en el mercado,
etc.
R. Ver entregables etapa 3 en el numeral 2.2 - Etapas del programa
25 P. ¿Se espera un tiempo de dedicación mínima de los consultores líderes al programa? ¿por empresa o
por nodo? Para sustentar la experiencia del proponente, ¿se pueden presentar copias de los contratos
ya ejecutados o actas de liquidación de dichos contratos, en lugar de las certificaciones?
R. El proponente deberá indicar el tiempo de dedicación de su equipo de trabajo conforme a la
metodología que presente.
Con relación a la sustentación de la experiencia del proponente, ver numeral 6.4.1 Experiencia
26 P. En el item 6.4.1 Experiencia (página 45) se expresa lo siguiente: “El proponente deberá presentar
mínimo dos (2) certificaciones de contratos ejecutados o en ejecución de consultorías en estrategias
empresariales y/o innovación y/o emprendimiento corporativo y/o identificación y desarrollo de
nuevos negocios durante los últimos dos (2) años previos al cierre del presente proceso. Todo esto
trabajado en medianas y grandes empresas nacionales”. Nos gustaría por tanto saber si los dos años
cuentan a partir de la finalización de los contratos o del inicio de los mismos?
Dirección de Innovación
R. Teniendo en cuenta que la fecha de cierre la presente invitación, las certificaciones de los contratos
que se pueden presentar deben evidenciar que se encontraban en ejecución en los últimos dos años
previos.
27 P. Frente a lo indicado en el numeral 2.4 presupuesto "INNPULSA cuenta con un presupuesto total para
atender la presente invitación hasta CUATRO MIL MILLONES DE PESOS M/CTE ($4.000.000.000)" estos
4 mil millones es por cada consultor? que presupuesto tiene cada consultor para presentar la oferta?
R. Ver numeral 2.4 Presupuesto - El presupuesto total de la convocatoria es de cuatro mil millones de
pesos, él cual podrá distribuirse en uno o hasta 6 consultores seleccionados para ejecutar el
programa.
28 P. Sobre que recursos financia este presupuesto es decir, honorarios equipos transporte viajes etc no
veo la aclaracion sobre que recuersos con financiables y cuales no.
R. De acuerdo al numeral 2 - Objeto de la invitación se busca contratar uno o varios consultores
especializados para el desarrollo, y ejecución de un programa de innovación efectiva en negocios (EL
PROGRAMA) en cada una de las empresas seleccionadas por nodo regional, por medio del cual se
busca que las empresas objeto de los servicios especializados identifiquen su estrategia y portafolio
de iniciativas de innovación, rutas de acción y estructuren al menos (2) proyectos de innovación
efectiva en negocios, esto a través de la aplicación de la técnica «aprender – haciendo», en este
sentido, los recursos no son recursos de cofinanciación. Por esta razón la pregunta no aplica a esta
convocatoria.
29 P. Las 60 empresas que se hablan de los nodos regionales, son empresas que Innpulsa entrega al
consultor?
R. Ver numeral 2.2 Etapa 2.
30 P. En el punto 2.1 de los términos de referencia se menciona que: “…La elección de
las empresas que se beneficiarán de la consultoría, se hará a través de una
invitación pública, a la cual podrán postularse empresas nacionales. Se espera que
el programa acompañe a mínimo sesenta (60) empresas distribuidas en los nodos
regionales establecidos por INNPULSA”…
De acuerdo con lo anterior la pregunta es: ¿Se pueden intervenir 60 empresas en 5
o menos nodos? ¿O deben ser intervenidas las 60 empresas en los 6 nodos? ¿Cuál
es el máximo y mínimo de empresas a intervenir por nodo?
R. De acuerdo a lo establecido en los términos de la invitación, iNNpulsa pretende atender como mínimo
a 60 empresas en los 6 nodos regionales, lo cual no implica un tope máximo de empresas a intervenir.
Dirección de Innovación
31 P. En el punto 4.6.1 Experiencia de los términos de referencia se menciona:
Primero: …”Experiencia específica: El proponente deberá presentar mínimo dos (2)
certificaciones de contratos ejecutados o en ejecución de consultorías en estrategias
empresariales y/o innovación y/o emprendimiento corporativo y/o identificación y
desarrollo de nuevos negocios durante los últimos dos (2) años previos al cierre del
presente proceso. Todo esto trabajado en medianas y grandes empresas nacionales”…
Segundo: …”El Proponente debe diligenciar en el Anexo III la sección Experiencia
específica del proponente, la información requerida sobre su experiencia específica,
que debe ser mínimo de dos (2) años en áreas iguales o similares”…
De acuerdo con lo anterior, los términos mencionan que se deben adjuntar mínimo dos
certificaciones de experiencia en los dos últimos años, y más adelante en los términos
se relaciona que deben ser mínimo dos años de experiencia, entonces por favor aclarar
si la experiencia se va a tomar como mínimos dos certificaciones de experiencia en los
2 últimos años, o deben ser mínimo dos años de experiencia en las temáticas.
3. En el punto 6.4.2 de los términos de referencia, se solicita un equipo mínimo de
trabajo, en el que se especifica perfil, experiencia y obligaciones del equipo , así
mismo se solicita un equipo de apoyo , pero no se especifican ni el perfil, ni la
experiencia y obligaciones del mismo, por lo que se solicita aclarar las condiciones
mínimas de perfil y experiencia que debe cumplir el equipo de apoyo, y cuál es el
número mínimo de personas que lo conforman.
4. En el punto 8. Oferta Económica, de los términos de referencia se menciona:
“…Para efectos de la ejecución del proyecto, INNPULSA COLOMBIA ha
determinado que las empresas seleccionadas beneficiaras aportarán una
contrapartida económica para participar en el programa equivalente al 40% del valor
total del programa por empresa. Así las cosas, la etapa 3 de la propuesta presentada
será asumida en un 60% por INNPULSA COLOMBIA y en un 40% por la empresa
beneficiaria”…
De acuerdo a lo anterior la pregunta es: El 40% de la contrapartida que debe aportar lasR. • Con relación a la experiencia solicitada para el proponente, tendrá que cumplir con mínimo 2 años
de experiencia en las temáticas relacionadas y esta experiencia se soportará con al menos 2
certificaciones en los últimos 2 años previos al cierre de la invitación. En este sentido se aclarar que se
debe cumplir con todos los requisitos establecidos en los términos para validar la experiencia.
• No se específica perfil o requisitos de experiencia del equipo de apoyo; por lo tanto el proponente
deberá incluir en su propuesta los perfiles de los expertos temáticos que considere idóneos y de
acuerdo a su metodología para la ejecución del programa.
• Como se indica en el numeral 13.4 - valor y forma de pago, el 60% del valor total que recibirá el
CONTRATISTA será aportado por iNNpulsa y el 40% restante corresponde a la contrapartida de cada
una de las empresas.
32 P. Las actividades que se realizaran para las etapas 1 y 2, ¿Seran cubiertas por el presupuesto de
financiación por parte de INNpulsa?
R. Si.
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33 P. ¿Las etapas 1 y 2 son financiadas por INNpulsa?
R. Si.
34 P. Una vez se haya seleccionado el consultor, pero se presenta únicamente el minimo de empresas (33),
¿se respeta la homogeneidad en los nodos?
R. Se pretende homogeneidad en los nodos regionales sin embargo no es un condicionante en el
proceso.
35 P. En el caso en el que solo se presenten 2 o 3 empresas en el nodo seleccionado ¿Se realiza el proyecto
de igual forma?
R. Recomendamos leer el numeral 2.2 etapas del programa, en el cual se menciona lo siguiente:
"Respecto al inicio del programa, se aclara que si bien la meta de INNPULSA es que 60 empresas sean
las beneficiarias (o aquellas que el proponente sugiera según su propuesta económica), se podrá dar
inicio al mismo con al menos 33 empresas".
36 P. ¿La contrapartida que deben dar las empresas beneficiarias deben ser en especie? ¿o deben ser en
efectivo? o ¿pueden ser de ambas formas? Y ¿Qué porcentaje en efectivo y en especie debe ser?
R. Conforme a lo establecido en el numeral 8 - Oferta económica, en el cual se menciona lo siguiente: "
Para efectos de la ejecución del proyecto, INNPULSA COLOMBIA ha determinado que las empresas
seleccionadas beneficiaras aportarán una contrapartida económica para participar en el programa
equivalente al 40% del valor total del programa por empresa. Así las cosas, no se aceptarán
contrapartidas en especie.
37 P. 1.3.2. NATURALEZA DE LA INVITACIÓN A PROPONER. INNPULSA decidirá si acepta una propuesta
según las reglas generales contenidas en el Código de Comercio, INNPULSA no estará obligada a
contratar con ninguno de los proponentes que presenten propuestas en virtud de estos términos de
referencia.
Consideramos que la redacción de dicha cláusula no es la más apropiada, pues, de adjudicarse a uno
de los proponentes si existe esta obligación. ¿Es correcto?
R. Según lo indicado en el numeral 1.3.2 INNPULSA se reserva la facultad de aceptar o no las propuestas
según las reglas generales contenidas en el Código de Comercio. Así mismo, no esta obligada a
contratar con ningún proponente que presente propuesta. Como lo menciona el citado numeral los
términos de referencia corresponden a una Invitación a presentar ofertas a INNPULSA y en ningún
caso podrá considerarse como una oferta o propuesta de contrato formulada por INNPULSA.
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38 P. 1.3.4. NEGOCIACIÓN
Si lo considera conveniente, FIDUCOLDEX - INNPULSA podrá realizar una etapa de negociación con los
proponentes que hayan cumplido los requisitos mínimos exigidos en la presente invitación,
empezando con el proponente que cumpliendo todos los requisitos habilitantes haya obtenido la
mayor calificación, con el fin de obtener las condiciones más favorables para INNPULSA.
Es decir, ¿que la negociación solo se realizará con el proponente que resulte favorecido con la
adjudicación? O con todos?
¿En qué consiste la negociación?
R. Ver numeral 1.3.4 - Negociación en el cual se establece el proceso de negociación.
39 P. 2.3. CRONOGRAMA DEL PROYECTO
No está ajustado. Por favor aclarar dado que comienza en 2017.
R. Agradecemos su observación, en este sentido, se procederá a ajustar el cronograma mediante adenda
a los términos de referencia.
40 P. 10.1 FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PONDERACIÓN DE PROPUESTAS
No se menciona expertos en qué. Por favor aclarar. Podrían por favor describir el perfil del panel de
expertos y el número de estos
R. Los expertos serán designados por iNNpulsa como lo indica el numeral 10.1 factores y criterios de
evaluación y ponderación de propuestas cuyo conocimiento y experiencia están alineados con el
objeto y alcance de la presente invitación. El número de expertos que conforma el panel será impar.
41 P. 10.1.1. SUSTENTACIÓN DE LA PROPUESTA
Todos los proponentes que hayan superado los criterios habilitantes (Técnico, jurídico y financiero),
deberán hacer una sustentación de su propuesta, en lugar, fecha y hora que les será comunicada
oportunamente, ante un panel de evaluación conformado por tres expertos designados por
INNPULSA. En caso de no poder presentarse presencialmente, se deberá enviar un correo justificando
las razones por la cuales no podrá aceptar la citación y deberá realizar la sustentación de manera
virtual en el horario indicado.
No sé encuentra en el cronograma esta “sustentación”.
¿Qué criterios de calificación se tienen en cuanta para esta sustentación? No es claro
R. No se encuentra en el cronograma la sustentación debido a que la invitación a sustentar será enviada
directamente por iNNpulsa mediante notificación al correo electrónico que sea indicado en la
propuesta. Ver numeral 10.1.1 sustentación de la propuesta.
42 P. Las 33 empresas pueden estar ubicadas en un solo nodo, por ejemplo en Bogotá?
Por favor aclarar.
R. Se busca que las empresas estén distribuidas en los 6 nodos regionales.
43 P. ¿Cuál es el mínimo y máximo de empresas por nodo?
Por favor aclarar.
Dirección de Innovación
R. Como se indica en el numeral 2.2 etapas del programa, "respecto al inicio del programa, se aclara que
si bien la meta de INNPULSA es que 60
empresas sean las beneficiarias (o aquellas que el proponente sugiera según su propuesta
económica), se podrá dar inicio al mismo con al menos 33 empresas", este mínimo no se establece
por nodo regional sino de manera general. No se establece un número máximo de empresas a
atender por nodo regional, por lo que se solicita al proponente en el numeral 8 - oferta económica,
indicar el número de empresas que pretende atender.
44 P. 8. OFERTA ECONÓMICA
Para efectos de la ejecución del proyecto, INNPULSA COLOMBIA ha determinado que las empresas
seleccionadas beneficiaras aportarán una contrapartida económica para participar en el programa
equivalente al 40% del valor total del programa por empresa. Así las cosas, la etapa 3 de la propuesta
presentada será asumida en un 60% por INNPULSA COLOMBIA y en un 40% por la empresa
beneficiaria.
En todo caso el valor que asumirá INNPULSA COLOMBIANA por las etapas 1,2 y 3 no podrá exceder
bajo ninguna circunstancia, la suma de CUATRO MIL MILLONES DE PESOS M/CTE ($4.000.000.000)
incluidos impuestos.
Es decir, el presupuesto total del proyecto es de 4000 mm más el 40% aportado por las empresas
seleccionadas? Por favor aclarar.
R. Si.
45 P. Quisiéramos saber si se puede incluir una cláusula compromisoria al contrato que se suscriba.
Por favor aclarar.
R. No está previsto dentro de las políticas de administración del Fideicomiso acudir a la cláusula
compromisoria.
46 P. Quisiéramos saber por qué se habla de multas y de cláusula penal de manera concomitante. Lo
anterior, toda vez que la cláusula penal no figura como una tasación anticipada de perjuicios. Es decir,
el contrato contemplaría dos figuras como “multa”.
Por favor aclarar.
R. Atendiendo la naturaleza de los recursos que integran el Fideicomiso, el administrador fiduciario debe
velar por el cumplimiento de todos los contratos en los que se comprometan dichos recursos y agotar
todos los medios y figuras que los amparen.
47 P. De no llegarse a presentar las 33 empresas, como mínimo, los gastos incurridos por el consultor en las
Etapas 1 y 2, tendrán algún reconocimiento por parte de INNPULSA?
Por favor aclarar.
R. Ver numeral 13.3 valor y forma de pago.
Dirección de Innovación
48 P. No se establece con claridad cuántos sobres y copias se debe presentar. ¿Es necesario que la oferta
económica vaya en otro sobre? La Adenda no soluciona esta inquietud.
¿Es necesario que la propuesta económica venga también en sobre independiente? ¿Debe enviarse
también por correo electrónico?
Por favor aclarar.
R. Ver numeral 5. 1 presentación y entrega de la propuesta
49 P. En la experiencia del consultor líder, quisiéramos saber si es acumulativa, es decir en el caso de tener
dos consultores líderes, la experiencia de estos se sumaría:
Experiencia mínima de ocho (8) años en temas relacionados con: Asesoría en estrategias de
crecimiento empresarial, innovación en negocios y emprendimiento empresarial y/o corporativo,
identificación y/o desarrollo de nuevos negocios en medianas y grandes empresas del país.
Experiencia mínima de seis (6) años en la administración, gerencia y desarrollo de proyectos.
Por favor aclarar.
R. La experiencia relacionada para un consultor líder debe ser de mínima ocho (8) años en temas
relacionados con asesoría en estrategias de crecimiento empresarial, innovación en negocios y
emprendimiento empresarial y/o corporativo, identificación y/o desarrollo de nuevos negocios en
medianas y grandes empresas del país, así mismo como mínimo seis (6) años en la administración,
gerencia y desarrollo de proyectos. Este criterio se evaluará por los años de experiencia específica por
área de conocimiento independientemente si la experiencia se desarrolló paralelamente. En este
sentido cada profesional que se presente para el perfil del consultor líder deberá cumplir con la
totalidad de los requerimientos establecidos en los términos.
50 P. No es claro que la omisión de los requisitos habilitantes genere rechazo de la propuesta, tal y como se
menciona en el punto 9 Pág. 54. Dicha omisión lo que debe generar es la posibilidad de subsanar pero
no de rechazo.
Por favor aclarar.
R. Tal como se indica en el numeral 9 - verificación del cumplimiento de los requisitos habilitantes y
otros aspectos," FIDUCOLDEX - INNPULSA COLOMBIA procederá a verificar el cumplimiento de los
requisitos jurídicos, financieros y técnicos que se hayan previsto como habilitantes en estos Términos
de Referencia. Esta verificación no otorgará puntaje alguno, pero su omisión origina el rechazo de la
propuesta por inhabilidad de la misma".
51 P. Si los pasos posteriores al punto 2.2.2. "Actividades con las empresas seleccionadas con el programa"
solo se realizarán si se encuentran vinculadas las 33 empresas que hablan los términos de
referencia?. Lo anterior, para prever los gastos en qué se incurra.
Dirección de Innovación
R. Ver numeral 5 en el cual se establece los siguiente: "Corresponde a todo Proponente efectuar los
estudios y verificaciones que considere necesarios para la formulación de la Propuesta, incluyendo sin
limitarse, a los estudios técnicos, contables, tributarios, entre otros; asumiendo todos los gastos,
costos, impuestos y riesgos que ello implique, que no serán reembolsados en ningún caso y bajo
ningún concepto".
52 P. Para certificar la experiencia del proponente hablan de “mínimo de dos (2) años en áreas iguales o
similares a: Estrategia de crecimiento empresarial y/o innovación y emprendimiento empresarial y/o
corporativo y/o identificación y desarrollo de nuevos negocios en medianas y grandes empresas del
país”. ¿Es posible certificar la anterior experiencia con proyectos realizados a entidades del sector
público como ministerios o similares los cuales por su tamaño y presupuesto cumplen con las
definiciones de mediana o grandes empresas en Colombia?
R. No existe restricción al respecto, se estudiará la experiencia en ambos sectores.
53 P. Para certificar la experiencia específica del equipo de trabajo dice lo siguiente:
a. “El consultor líder y/o el consultor senior presentan tres (3) años más de experiencia específica
frente a lo requerido por INNPULSA”. ¿Quiere lo anterior decir que los tres (3) años más de
experiencia los podría certificar sólo el Consultor líder o el Consultor senior, pero no es necesario que
cada uno los tenga, es esta interpretación correcta?
R. Si. De acuerdo al numeral pueden ser los dos o uno de los dos.
54 P. Para certificar la experiencia específica del equipo de trabajo dice lo siguiente “El equipo de trabajo
presenta al menos cuatro (4) años de experiencia específica adicional a lo requerido por INNPULSA”.
¿Quiere lo anterior decir que los cuatro (4) años más de experiencia los podría certificar cualquier
miembro del equipo de trabajo o entre una combinación de estos (i.e., 2 años el consultor líder, 1 año
el consultor senior y 1 año el consultor junior), es esta interpretación correcta?
R. Conforme al numeral 1.1 Factores y criterios de evaluación y ponderación de propuestas, para
obtener los 30 puntos por el criterio de experiencia de equipo de trabajo, cada miembro del equipo
de trabajo deberá presentar al menos 4 años de experiencia adicional a lo requerido por INNPULSA
55 P. ¿Es posible que proporcionen mayo detalle para diligenciar el Anexo III “EXPERIENCIA ESPECÍFICA DEL
PROPONENTE/ DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO”? La parte de experiencia del proponente es
clara, pero para la parte de experiencia del equipo de trabajo no es claro el nivel de detalle esperado.
Esperan que por cada miembro del equipo se incluya la experiencia proyecto a proyecto por filas que
certifican los X años de experiencia? O Eseran algo un nivel más general?
R. Las filas podrán ser modificadas por el proponente con el fin de ajustarse con la información que se
diligencie en el anexo III. Se requiere que la experiencia del equipo de trabajo presente los años de
experiencia específica, la dedicación en tiempo y la formación del equipo propuesto.
Dirección de Innovación