ÁREA ADMINISTRACIÓN

INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I N S T I T U T O P R O F E S I O N A L

REQUISITOS ADMISIÓN REGULAR Licencia de Enseñanza Media original Concentración de Notas de Enseñanza Media original

TÍTULOIngeniero en Administración de Recursos Humanos

DURACIÓN 8 Semestres

JORNADADiurna / Vespertina

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

La carrera de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos de Santo Tomás está orientada a preparar profesionales que sean capaces de desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas, en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. Su ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, comunicación interna, evaluación del desempeño, programas de capacitación y desarrollo del personal, planes de seguridad e higiene laboral y responsabilidad social empresarial, entre otros.

Santo Tomás sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato y se reserva el derecho a modifi car la malla curricular, los programas y la oferta académica.

PERFIL DEL POSTULANTE

El alumno interesado en estudiar esta carrera debe poseer:Interés por su desarrollo profesional.Interés por liderar e integrar equipos de trabajo. Compromiso para desarrollarse de acuerdo a la línea formativa de Santo Tomás.La Institución se reserva el derecho de realizar entrevistas o de solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fi n de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfi l de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.

CAMPO OCUPACIONAL

Empresas públicas, autónomas y privadas, manufactureras o de servicios; bancos e instituciones fi nancieras, administradoras de fondos de pensiones, ISAPRES, clínicas y centros de salud, ofi cinas municipales, ofi cinas ministeriales, departamentos de asistencia social y previsional, establecimientos educacionales.Ejercicio libre de la profesión, a través de la prestación de servicios de asesorías y consultorías e n el área de Recursos Humanos.

(*) Taller de Nivelación MatemáticaEn jornada vespetina algunas asignaturas se imparten en modalidad semipresencial* Previa aprobación de las asignaturas Ética Profesional y Práctica Laboral las que se realizarán en un semestre adicional

TÍTULO TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS*

TÍTULO INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

600 444 4444www.santotomas.cladmision@santotomas.cl

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ASIGNATURAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL ASIGNATURAS DE FORMACIÓN BÁSICA ASIGNATURAS DE FORMACIÓN GENERAL

Introducción en la Gestión de RRHH

Introducción a la Educación Superior (*)

Administración de Empresas

Computación Aplicada

Matemática

Higiene Ambiental y Prevención de Riesgos

Introducción a las Organiza-ciones Públicas y Privadas

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Derecho Laboral

Desarrollo de Habilidades Comunicativas

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FundamentosContables

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Planifi caciónde RRHH

Gestión delCapital Humano

Sistema de Gestión de Calidad

Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Inglés Intermedio II

Evaluación de Desempeño por Competencias

Evaluación de Proyectos

Administración Estratégica de RRHH

Comportamiento Organizacional

Sistemas deCompensaciones

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Práctica Profesional

Proyecto de Título