Ján Košturiak
description
Transcript of Ján Košturiak
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Ján Košturiak
HR? Čo to je? Všechno bude inak!
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Požiadavky:•Powerpoint•Rétorika v cudzom jazyku•Flexibilita v názoroch a sľuboch•Zber najlepších praktík a orientácia na krátkodobé efekty
Odmena: •Zlatá klietka
Hľadáme manažéra do nadnárodnej firmy
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Máme dokonalé systémy ako naformátovať človeka a vytvoriť z neho “ľudský zdroj”
• Chceme “motivovať ľudí” namiesto toho, aby sme ich prestali demotivovať
• O jedinečných ľudských bytostiach hovoríme ako o zdrojoch alebo “headcounts” a oni sa tak aj niekedy správajú
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Výsledok? • Zarábanie peňazí prevláda nad radosťou z práce
• Nesloboda, nedôvera a zlé vzťahy
• Nízka motivácia, málo kreativity a zábavy
• Ľudia chodia do práce, ktorá ich nebaví
• Pracujú s ľuďmi, ktorých nemajú radi
• Robia veci, ktorých zmysel im uniká
• Nuda a sivý priemer…
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
...a v niektorých firmách sa stretnete zase s týmto
• Ľudia si môžu definovať obsah svojej práce
• Ľudia si definujú svoju prácu, jej miesto a čas
• Ľudia nie sú zdroje
• Ľudia poznajú zmysel svojej práce a majú slobodu (a vlastnú zodpovednosť !)
• Robia na výnimočných projektoch a majú šancu urobiť dieru do sveta
• Otvorené prostredie priateľstva a dôvery
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Mnohé firmy sú ako babylonské veže – pracujú v nich “oddelení špecialisti”, ktorí nemajú spoločný jazyk
• Spoločný jazyk je nahradený rôznymi koordinátormi a koordinátormi koordinátorov…
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Ak sa nevieme rozhodnúť v správnom čase, rozhodne za nás niekto druhý
• Najviac neľutujeme veci, ktoré sme urobili, ale tie, ktoré sme neurobili
• Hra na istotu je dnes najväčším rizikom v podnikaní
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Štandardní zamestnanci a disciplinovaní manažéri štandardne pripravujú štandardné riešenia. Všetci znižujú náklady a šetria, namiesto toho aby zarábali peniaze.
• Zákazníci márne čakajú na výnimočné produkty, služby a inovácie.
• Šetrením ešte nikto nezbohatol.
Výsledok?
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Profesionálichodia do zamest-nania, plnia KPI a štandardy
• Amatéri objavujú svoje povolanie, ignorujú štandardy a tvoria
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Pozor na psychopatov v práci ! Majú výsledky, ale nemajú srdce a idú cez mŕtvoly...
• Keď sa šetrí tak sa šetrí – nech to stojí, čo to stojí
• Z času na čas sa “ľudské zdroje” stávajú nadbytočnými nákladmi
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Naháňať sa a strašne veľa pracovať je najvyšší stupeň lenivosti – je to neschopnosť rozlišovať dôležité veci
Všetci sa sa bežia podľa tikajúcich hodín a pýtajú sa – Čo? Koľko? Kedy? Kto? a Ako?
Stratili kompas a zabudli na otázku PREČO?
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Tvoj čas je obmedzený. Neplytvaj ním tým, že budeš žiť život niekoho iného.
Steve Jobs
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Čas vodcov už bol – nenahraditeľné celebrity nahradia slúžiaci lídri, manažérske techniky nahradia rešpekt a dôvera, zo sveta ja alebo ty prejdeme do sveta spolupráce a hľadania tretej cesty, hierarchie sú nahrádzané sieťami
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Baviť sa prácou, vymýšľať nové veci a zarábať je určite lepšie ako sa v práci trápiť a nemať peniaze
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
• Poslušnosť• Usilovnosť• Kompetencia• Samostatnosť a
iniciatíva• Kreativita• Vášeň
• Sloboda• Zmysel• Majstrovstvo
Kľúčové ľudské schopnosti a motivačné faktory (G.Hamel/D.Pink)
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Všetko bude inak
Oblasť Klasická firma Slobodná firma
Organizácia Hierarchie a nepružné oddelenia, ktoré si plnia „svoje“ ciele
Decentralizácia, práca v autonómnych tímoch alebo v sieťach
Pracovníci Zamestnanci, ktorí dostávajú úlohy a ciele a za ich splnenie dostávajú odmenu
Spolupodnikatelia, ktorí si úlohy a ciele definujú sami a tým aj výšku svojej odmeny – Rowanovci
Lídri Silní vodcovia, ktorí vytyčujú smer a ciele, sledujú ich plnenie.
Pokorní lídri, ktorí vytvárajú ľuďom podmienky pre rozvoj ich talentu v práci.
Motivácia na dosahovanie spoločných cieľov
Stimulácia peniazmi za dosiahnutie cieľov.
Motivácia cez hľadanie zmyslu pri dosahovaní spoločnej vízie.
Pracovná disciplína
štandardy, pracovné poriadky, kontrola
Zodpovednosť a úcta voči kolegom a zákazníkom, sebadisciplína
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Oblasť Klasická firma Slobodná firma
Riešenie problémov a konfliktov
kompromis = ja alebo ty = ja (50%) + ty (50%) = 50%
synergia (tretia alternatíva) = ja a ty = ja (100%) + ty (100%) = 200%
Komunikácia Formálne mítingy a informačný systém, diskusia, v ktorej má väčšinou pravdu šéf
Voľné zdieľanie informácii, nápadov, neformálna komunikácia, dialóg, rôzne uhly pohľadu
Učenie sa Plány rozvoja pracovníkov, tréningy, hodnotenie pracovníkov, učenie je často zamerané na informácie, nie na znalosti
Pracovník si definuje svpj vlastný rozvoj a hľadá vhodnú pozíciu, 360 hodnotenia, spätné väzby, učenie sa z minulosti
Riadenie a kontrola
Nadriadenosť/podriadenosť, nedôvera, riadenie zhora dole, kontrola ľudí a výsledkov
Férovosť, rešpekt, vzájomná úcta, zameranie na spoločné výsledky, morálne a etické princípy.
Všetko bude inak
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Budúcnosť
• Menej istôt a práce, viac neistoty a zmien
• Najlepší dôchodok sú dobre vychované deti a najlepšie zdravotné poistenie je zdravie
• Záleží na na nás – porozumenie princípom, proaktivita,
• Decentralizácia – rodina, komunita, autonómia, nezávislosť na centrálnych inštitúciách
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Budúcnosť
• Spolupráca a vzájomná pomoc, sieťovanie sa, učenie sa, inovácie, podnikanie
• Každý bude podnikateľ – so svojim talentom a životom, budeme si prácu vytvárať sami
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Návrat ku koreňom • Charakter• Múdrosť• Sloboda• Šťastie• Zmysel• Viera a dôvera• Nádej• Láska• Úcta• Statočnosť• Striedmosť• Odvaha• Spravodlivosť
HR? Čo to je? Všetko bude inak!
Ďakujem vám za pozornosť