Seminario Ejecutivo | In House

90 de los colaboradores mantiene valor 10 lo crea

Identifica los puestos de mayor impacto en tu estrategia

wwwon-strategycomeduJOB El conocimiento es el primer paso para el eacutexitohellip

JOB | Familia de Puestos Estrateacutegicos

uacuten cuando se reconozca la

importancia de desarrollar el

potencial de todos los colaboradores

a los gestores de la estrategia les

compete identificar y enfocar

esfuerzos en unos pocos puestos

criacuteticos (JOB) que ejercen mayor

impacto en la estrategia del negocio

Recuerda que el talento

mueve el capital

Definiendo perfil de

las competencias JOB iquestQueacute conocimiento habilidad y

conducta se prospectaraacuten para

asegurar la correcta ejecucioacuten

de la estrategia Creando el

puesto ideal

Disponibilidad de

Capital Humano La cobertura de los puestos

estrateacutegicos nos da la medida

de talento existente para

sustentar la estrategia De aquiacute

nacen resultados Gestioacutenalos

Pilares Estrateacutegicos

a sustentar con gente La brecha organizacional es el

paso obligado para entender la

magnitud del cambio e iniciar

un proceso de People Plannig

Aprende a identificarla

Familia de puestos

estrateacutegicos (JOB) Los procesos internos mueven

la estrategia y son los insumos

para descomponer los Strategy

JOB Families Tus cargos de

mayor impacto Aprende coacutemo

Agenda de contenidos

A 1 3

2 4

JOB | Strategic Job Families

En la modalidad IN-HOUSE la

institucioacuten que contrata el seminario

pone a disposicioacuten la infraestructura

para el desarrollo del mismo

ON STRATEGY asignaraacute instructores

expertos para asegurar el proceso de

ensentildeanza-aprendizaje

Quieacuten debe participar Directores y liacutederes en desarrollo humano que no esteacuten

satisfechos con la actual forma de planear las necesidades de

capital humano en sintoniacutea con la estrategia de la organizacioacuten

Para quien busca un proceso formal o una mejor praacutectica en la

alineacioacuten de estrategia y gente

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Aprendizaje

- Mejor relacioacuten gente y estrategia

- Coacutemo identificar una familia JOB

- Coacutemo definir un perfil ideal

- Crear informe de Capital Humano

- Gestionando el cambio

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