J. M. Gomez Mesa Informatica tributaria Semanainformatica.com 2013
José Enrique García - Director y Fundador de Equipo Humano - semanainformatica.com 2017
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Claves de la gestión del talento en un entorno 4.0
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¿Qué tiene que ver un METRO con la evaluación del talento?
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¿CUÁLES PENSÁIS QUE SON LOS TEMAS QUE MÁS
PREOCUPA A LAS EMPRESAS EN MATERIA DE RECURSOS
HUMANOS?
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¿Qué preocupa en las organizaciones?
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Fuente: Libro del Empresarurio al Intraemprendedor. Nuevas tendencias en RRHH. 2015
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¿Qué es Talento para ti?
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¿Qué es el talento?
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By Pilar Jericó
El Talento: eje estratégico
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¿En qué consiste el Employer Branding?
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Las empresas más atractivas para trabajar son aquellas que tienen a los
empleados más motivados, comprometidos, productivos y a los
mejores embajadores internos.
Para conseguirlo hemos de ser una marca atractiva para trabajar, lo que exige
ahora nuevas fórmulas y estrategias.
INNOVACIÓNINNOVACIÓN CONEXIÓNCONEXIÓNTRANSPARENCIATRANSPARENCIA
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Tres claves:
¿En qué consiste el Employer Branding?
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Las 9 tendencias en reclutamiento y selección
Fuente: Forbes15
Redes de Talento Corporativas
Recursos 2.0
Reclutadores internos especializados
Nuevas técnicas de selección de personal
Crear nuestra propia marca para el talento
Modernizar los sistemas de registro en la web
Crear una adecuada “experiencia del candidato”
Contar con firmas especializadas en perfiles clave
Medir la eficiencia de los procesos de selección
¿En qué consiste el Employer Branding?
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EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
Entrevista personal, test y cuestionarios y Assessment Center (ej. Escape room, in-basket,
entrevista simulada, etc.).
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Observación, Entrevista personal, Evaluación 180º, 270º o 360º.
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Fases del proyecto
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¿Cómo desarrollar el talento?
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¿CUÁLES SON LOS KPI´s(Key Performance Indicators)
DEL TALENTO?
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Clasificación del talento: 9 box grid
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¿Cómo lo harías tú?
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¿Cómo lo gestionan las empresas?
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¿Cómo lo gestionan las empresas?
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Mapas de talentoMapas de talento
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Planes de carreraPlanes de carrera Planes de sucesiónPlanes de sucesión
¿Cómo retener el talento?
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ATRAER, RETENER Y VALORAR EL TALENTO, EL ABC DE UNA GESTIÓN EMPRESARIAL
ÓPTIMA
José Enrique García Director General
22 de octubre 2015
AEDASOCIACIÓN
ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS