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1. ¿Cuáles son los elementos del costo? 2. ¿Qué son Materiales? 3. ¿Qué es MD? 4. ¿Qué es MI? 5. ¿Qué es Mano de Obra? 6. Defina: MOD 7. Defina: MOI 8. ¿Qué son CIF? 9. ¿Qué son Costos Primos? 10. ¿Qué son Costos de Conversión? 11. ¿Qué son Costos Variables? 12. ¿Qué son Costos Fijos? 13. Defina los tipos de Costos Mixtos. 14. ¿Qué son Costos Directos? 15. ¿Qué son Costos Indirectos? 16. Defina: Inventario de Materiales y Suministros. 17. Defina: Inventario de Trabajo en Proceso. 18. Defina: Inventario de Productos Terminados. 19. Defina: Materias Primas. 20. Defina: Productos Semielaborados. 

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1.  ¿Cuáles son los elementos del costo?

2.  ¿Qué son Materiales?

3.  ¿Qué es MD?

4.  ¿Qué es MI?

5.  ¿Qué es Mano de Obra?

6.  Defina: MOD

7.  Defina: MOI

8. 

¿Qué son CIF?9.  ¿Qué son Costos Primos?

10. ¿Qué son Costos de Conversión?

11. ¿Qué son Costos Variables?

12. ¿Qué son Costos Fijos?

13. Defina los tipos de Costos Mixtos.

14. ¿Qué son Costos Directos?

15. ¿Qué son Costos Indirectos?

16. Defina: Inventario de Materiales y Suministros.

17. Defina: Inventario de Trabajo en Proceso.

18. Defina: Inventario de Productos Terminados.

19. Defina: Materias Primas.

20. Defina: Productos Semielaborados. 

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EJERCICIOS

1.  La compañía ´Chocol ² Haµ dedicada a la venta de chocolates de diferentesclases, utiliza el método PEPS para controlar su inventario de chocolates

blancos con almendra (Código: CBA), presentando los siguientes movimientosal 15 de septiembre del 2010:

a.  Inventario Inicial al 01 ² 09 ² 10 de 1500 unidades con un valor unitariode C$ 25.

b.  El 02 ² 09 ² 10 se compraron (Factura no. 28) 2800 unidades con un VU de C$ 27.

c.  El 03 ² 09 ² 10 se vendieron (Factura no. 01) 1000 unidades.d.  El 05 ² 09 ² 10 se vendieron (Factura no. 09) 800 unidades.e.  El 07 ² 09 ² 10 se efectúo una devolución sobre ventas (Factura no. 09)

de 160 unidades.f.  El 10 ² 09 ² 10 se realizó una compra (Factura no. 37) de 680 unidadescon un VU de C$ 31.

g.  El 14 ² 09 ² 10 vendieron (Factura no. 19) 1900 unidades.

Efectué la Valoración del Costo del Inventario hasta el 15 ² 09 ² 10.

2.  La empresa ´Guainito S.Aµ se dedica a la comercialización de vino para cocinar,ésta utiliza el método PEPS para valorar su inventario de Vino de manzanaregular (Código: VM ² regular), efectuando los siguientes movimientos al 15 deoctubre del 2010:

a.  Inventario Inicial al 01 ² 10 ² 10 de 800 unidades con un valor unitariode C$ 125.

b.  El 02 ² 10 ² 10 se vendieron (Factura no. 01) 720 unidades.c.  El 03 ² 10 ² 10 se compraron (Factura no. 55) 2450 unidades con un VU

de C$ 130.d.  El 06 ² 10 ² 10 se vendieron (Factura no. 05) 1950 unidades.e.  El 09 ² 10 ² 10 se efectúo una devolución sobre ventas (Factura no. 05)

de 210 unidades.f.  El 13 ² 10 ² 10 se realizó una compra (Factura no. 78) de 1000 unidades

con un VU de C$ 135.g.  El 14 ² 10 ² 10 se efectúo una devolución sobre compra (Factura no. 78)170 unidades por error en la etiquetas de las botellas.

h.  El 15 ² 10 ² 10 se vendieron (Factura no. 85) 900 unidades.

Efectué la Valoración del Costo del Inventario hasta el 15 ² 10 ² 10.

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KARDEX DE MERCANCÍAS

Empresa: _________________ 

  Artículo: _________________ Método: _________________ Unidad

Fecha DetallesEntradas Salidas

C VU VT C VU VT

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CARTA DE R EMISIÓN O ENVÍO 

Función: Esta carta anuncia el envío de la mercadería.Estructura: Comprende tres puntos:

1.  Indica los datos del despacho: fecha del embarque, detalles del embalaje, etc.

2.  Incluye la documentación necesaria, como boletas, facturas, etc. La factura es elcomprobante legal de la compraventa.

3.  Una frase estimulante acerca de la compra, con el fin de que el cliente logreplena satisfacción.

Importancia:Esta carta facilita la entrega de la cosa que el vendedor se comprometió adar.

CARTA DE R ENUNCIA AL TRABAJO

Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia, nuestro propósito

principal debe ser siempre dejarse una puerta abierta, porque nunca se sabe si en unfuturo próximo tendremos queoptar de nuevamente a un proceso de selección en lamisma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.

CARTA DE COTIZACION

Función: Esta carta proporciona la información necesaria sobre determinados productosala parte interesada.Importancia: Es la más importante de toda la compraventa, por cuanto de ella depende, deacuerdo con los precios y condiciones de venta, que se realice o no el contrato.Estructura:

1.  Descripción exacta de la mercadería. Para ello da todos los datos referentes a lacantidad, calidad y forma de envío.2.  Época del despacho. Cómo lo desea el interesado: de inmediato, diferido o

fraccionado.3.  Fijación exacta del precio. La carta precisa la rebaja, si el pago es al contado

comercial. Si es a plazo, es indispensable señalar la cuota inicial, número de cuotas,sus vencimientos, intereses, documentos que se extienden, etc.

4.  Petición de la compra. Todo el trabajo de redacción debe apuntar al objetivo preciso de que el interesado compre.

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Carta de Remisión

CALZADOS BATACalle ³Las Sirenas´

2714 ± 9035

Estelí, 25 de mayo del 2010

Señor Bernardo Vera F.Liceo Comercial ³José Menéndez´ Magallanes 847Estelí.

REF.: Anuncia envío de mercadería

Apreciado Sr. Vera:

Con esta fecha le hemos despachado el pedido que nos formuló el 23 de mayo.

Incluimos la factura N° 2884 y la liquidación respectiva.

Mucho le agradeceremos su pronto envío del cheque por $ 1.310.100 (un millón trescientosdiez mil cien pesos), correspondiente al total de su compra, menos el 20% de descuento.

Estamos seguros de que su adquisición lo satisfará completamente.

Saluda con toda atención 

CALZADOS BATA 

 ____________________ Ignacio Bórgen LyonJEFE DE VENTAS

 Adj.: Factura N° 2884 y liquidación 

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Carta de Preaviso

 Adela Torres SuarezC/ Bajada, 1º D

Telf.: 2713 ± 9017

Estelí, 05 de agosto del 2010

Ing. Alonso Villa Dpto. Recursos Humanos BAÑOS BUENA VISTAS, S.L. Estelí  

Estimados Sr.:

A través de la presente deseo informarle que a partir del día 20 de agosto del 2010, dejaréde prestar servicios como Supervisora del D pto. de Ventas, en su empresa.

De acuerdo con la normativa vigente se lo comunico con 15 días de antelación.

Le ruego a usted que prepare mi finiquito, así como toda la documentación necesaria paradicha próxima fecha.

Quedo a su disposición para cualquier pregunta o aclaración.

Atentamente;

Lic. Adela Torres

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Carta de Renuncia

 MarceloGuillénC/ Asunción

Telf.: 2714 ± 8027

Estelí, 10 de noviembre de 2009

Lic. Carolina Moreno. Gerente de Recursos Humanos Textiles ³La Mantita  ́

Estimada Lic.:

Por la presente carta, le hago saber mi decisión de finalizar la relación laboral quemantengo con la empresa desde Julio del año 1995.

Dicha decisión responde a motivos estrictamente profesionales, que espero sepancomprender, y que me llevan a desempeñar mi carrera profesional en otro sector empresarial.

Les informo que, según el plazo establecido legalmente, el próximo 25 de noviembre de2009 será mi último día en la empresa.

De tal modo, quisiera darles las gracias por la oportunidad laboral que me brindaron en sudía, así como el buen ambiente profesional y humano que ha caracterizado a esta empresa alo largo de mis años de trabajo en la misma.

Se despide atentamente:

Lic. Marcelo Guillén

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Cartas de Cotización

CALZADOS BATACalle ³Las Sirenas´

2714 ± 9035

Estelí, 31 de agosto de 2010

Señor Bernardo Vera F.Liceo Comercial ³José Menéndez´ Magallanes 847Estelí.

REF.: Envía cotización de mercadería

Apreciado Sr. Vera: 

En respuesta a su carta enviada el día 23 de agosto, nos complace indicarle los precios delos artículos por los que Ud. se interesa:

Zapatillas deportivas marca NIKE números 37 a 38 $ 32700.-Zapatillas deportivas marca NEW BALANCE número 39 $ 27900.-

Estos precios son pagaderos a 30 días y por la compra al contado, aplicamos un 20% de

descuento.Estamos seguros de que esta cotización será de su completa conveniencia.

Le saluda atentamente.

CALZADOS BATA

Lic. Ignacio Bórgen Lyon 

 JEFE DE VENTAS 

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LA COMUNICACIÓN BR E V E 

Concepto

La f alta de comunicación entre los distintos departamentos de la empresa puede dar 

lugar a graves problemas, en ocasiones puede resultar difí cil transmitir una noticia def orma interna en una empresa, por ello existen unos documentos para este f in.