La comunicación el reto de los servicios de prevención
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Estrategias orientadas a poner en valor la seguridad y salud laboral La comunicación: el reto de los servicios de prevención Javier García Gómez-Díe Profesor Asociado Imagen y Comunicación Corporativa.Universidad de Alicante. i+3 Consultores Desayuno de Trabajo ANEPA. Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas.
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Estrategias orientadas a poner en valor
la seguridad y salud laboral
La comunicación: el reto de los servicios de prevención
Javier García Gómez-Díe!Profesor Asociado Imagen y Comunicación Corporativa.Universidad de Alicante. i+3 Consultores
Desayuno de Trabajo ANEPA. Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas.
Vídeo: Cristina y los Stop. 1967 Tres cosas hay en la vida: Salud, Dinero y Amor.
Cristina y Los Stop. Tres cosas hay en la vida. 1967 !
hablaremos del reto de la comunicación
?
3 propuestas
para poner en valor la
seguridad y salud
Asumir la dimensión
jurídica y científico técnica.
Interpretar el mundo y el entorno hacia el
que vamos.
Generar propuestas
de valor consistentes y actuales.
12
3
Trascender la dimensión
jurídica y científico técnica.
Adaptarnos al mundo y el entorno
hacia el que vamos.
Innovar con
propuestas de valor
consistentes.
12
3
¿Cómo situarnos en la !organización y ante la sociedad?
Opción 1. Como un centro de coste y normas que hay que cumplir.
!
Opción 2. Como una inversión generadora de valor y de soluciones.
Dilema similar
De las ventas al marketing y la comunicación corporativa.
!
De hacer nóminas a gestionar el desarrollo de las personas.
!
De la contabilidad a la planificación económico-financiera.
cómo generamos valor desde la prevención
qué valor aporta la comunicación
Trascendiendo la dimensión
jurídica y científico técnica.
1
Asumir y Trascender la dimensión jurídica y científico técnica.
1
La comunicación nos ayuda a !superar la dimensión técnica:!
!
1. Identificando e interactuando con nuevos grupos de interés.!
!
2. Tomando conciencia de las soluciones que podemos aportar.
!
3. Definiendo una propuesta de valor concreta y específica.
Asumir y Trascender la dimensión jurídica y científico técnica.
1
Mapa de Grupos de Interés o Stakeholders en Seguridad y Salud.
Fuente: Metodología Healthy Way. !i+3 Consultores. !Enero 2014
Asumir y Trascender la dimensión jurídica y científico técnica.
1
De la norma al diálogo.De la rigidez a la flexibilidad.
Asumir y Trascender la dimensión jurídica y científico técnica.
1
La cultura preventiva en la organización. Metodología Healthy Way i+3
“la cultura preventiva es uno de los mejores predictores del rendimiento en seguridad y salud”. !Zohar, D. 2013
Asumir y Trascender la dimensión jurídica y científico técnica.
1
Niveles de cultura preventiva. !Fuente: Parker 2006
Adaptándanos !al mundo y al
entorno permanentemente.
2
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
1. La influencia de la tecnología y la conectividad.!
!
2. El dinamismo de los mercados emergentes.
!
3. El envejecimiento de la población y el incremento de la esperanza de vida.
Fuente: McKinsey Quarterly. Management intuition for the next 50 years. !September 2014
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
1. Internacionalización de las empresas
!
2. Capital humano flexible y multicultural.
!
3. La empresa como agente político y social.
Fuente: España en el mundo 2033: Cuatro escenarios para actuar ahora. !Noviembre 2014
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
!1. Gestión integral de la salud de los
empleados. !2. Proliferación de Programas de
Promoción de la Salud. !3. Prevención de la carga de
información y la conectividad. !4. Edificios saludables que ayudan a
mejorar la salud.
Fuente: Workplace Trends 2014 !SODEXO !!September 2014
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
Talento, innovación y reputación ejes de la nueva economía.
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
Internacionalización y entornos diversos o multiculturales.
Interpretar y Adaptarnos al mundo y el entorno actual
2
Salud como marco de referencia para las organizaciones.
Innovando con
propuestas de valor
consistentes.
3
Innovar y Generar propuestas de valor consistentes.
3
3 propuestas
de valor
Innovar y Generar propuestas de valor consistentes.
3
salud!dinero!amor
Innovar y Generar propuestas de valor consistentes.
3
La salud como activación, retención y captación de talento.
1
La seguridad y salud integrada en la estrategia de negocio de la organización.
Innovar y Generar propuestas de valor consistentes.
3
2
Innovar y Generar propuestas de valor consistentes.
3
La empresa !como promotor de salud.
3
Vídeo: Innovation The Wheel. Cómo afrontar la innovación.Cómo afrontar la innovación !
Estrategias orientadas a poner en valor
la seguridad y salud laboral
La comunicación: el reto de los servicios de prevención
GRACIAS.
Javier García Gómez-Díe!Profesor Asociado Imagen y Comunicación Corporativa.Universidad de Alicante. i+3 Consultores
