La DivisióN Vertical Y Horizontal En La Estructura
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La división vertical y La división vertical y horizontal en la estructura horizontal en la estructura
de las organizacionesde las organizaciones
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División verticalDivisión vertical
Esta división consiste en discriminar Esta división consiste en discriminar niveles jerárquicos de acuerdo con la niveles jerárquicos de acuerdo con la clase, el grado y el tipo de decisiones que clase, el grado y el tipo de decisiones que cada uno de estos niveles puede tomar.cada uno de estos niveles puede tomar.
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Existen tres niveles organizativosExisten tres niveles organizativos
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Cada nivel puede tomar diferentes Cada nivel puede tomar diferentes denominacionesdenominaciones
NIVEL SUPERIOR: DIRECTIVO, POLITICO NIVEL SUPERIOR: DIRECTIVO, POLITICO o ESTRATÉGICO.o ESTRATÉGICO.
NIVEL MEDIO: TACTICO o GERENCIAL.NIVEL MEDIO: TACTICO o GERENCIAL.
NIVEL INFERIOR: OPERATIVO o de NIVEL INFERIOR: OPERATIVO o de EJECUCIÓN. EJECUCIÓN.
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POR LO TANTO UNA ESTRUCTURA POR LO TANTO UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TIPO TIENE LA ORGANIZACIONAL TIPO TIENE LA SIGUIENTE FORMASIGUIENTE FORMA
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Pirámide organizacionalPirámide organizacional
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LA FORMA PIRAMIDAL TIENE QUE VER LA FORMA PIRAMIDAL TIENE QUE VER CON LA CANTIDAD DE FUNCIONES CON LA CANTIDAD DE FUNCIONES QUE EXISTEN EN CADA NIVELQUE EXISTEN EN CADA NIVEL
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NIVEL POLÍTICO , DIRECTIVO O NIVEL POLÍTICO , DIRECTIVO O ESTRATÉGICOESTRATÉGICO
Características:Características: Máxima responsabilidad en el establecimiento de los Máxima responsabilidad en el establecimiento de los
objetivos y metas a alcanzar.objetivos y metas a alcanzar. Definen las políticas a seguir.Definen las políticas a seguir. Son los encargados de “ver el negocio”Son los encargados de “ver el negocio” Sus decisiones abarcan a toda la organización.Sus decisiones abarcan a toda la organización. Al ser la “cabeza estratégica” de la organización permite Al ser la “cabeza estratégica” de la organización permite
que se mantenga como una unidad integrada.que se mantenga como una unidad integrada. Son los actores negociadores con el entorno de la Son los actores negociadores con el entorno de la
organización.organización. Son quienes aprueban los planes de acción propuestos Son quienes aprueban los planes de acción propuestos
por el nivel mediopor el nivel medio
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El nivel directivo está representado El nivel directivo está representado por los altos ejecutivos de la por los altos ejecutivos de la
organizaciónorganización
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NIVEL MEDIO, TACTICO O NIVEL MEDIO, TACTICO O GERENCIALGERENCIAL
En este nivel se sitúan las áreas administrativas.En este nivel se sitúan las áreas administrativas. Son los encargados de programar, coordinar y Son los encargados de programar, coordinar y
controlar las actividades de los niveles controlar las actividades de los niveles inferiores.inferiores.
Existe especialización y responsabilidad por un Existe especialización y responsabilidad por un área particular de trabajo.área particular de trabajo.
Convierten en planes de trabajo para el logro de Convierten en planes de trabajo para el logro de metas concretas los objetivos fijados por el nivel metas concretas los objetivos fijados por el nivel superior.superior.
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Este nivel está representado por los Este nivel está representado por los gerentes de área, de departamento, jefes, gerentes de área, de departamento, jefes, supervisores, capataces, encargados etc.supervisores, capataces, encargados etc.
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NIVEL OPERATIVO, INFERIOR O NIVEL OPERATIVO, INFERIOR O DE EJECUCIÓNDE EJECUCIÓN
Operan sobre tareas concretasOperan sobre tareas concretas Aplican normas, procedimientos e Aplican normas, procedimientos e
instrucciones recibidas del nivel medio.instrucciones recibidas del nivel medio. Pueden realizar tareas que demanden un Pueden realizar tareas que demanden un
esfuerzo físico o intelectual.esfuerzo físico o intelectual.
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Este nivel está representado por empleados, Este nivel está representado por empleados, operarios, obreros, peones, auxiliares, operarios, obreros, peones, auxiliares,
vendedores, asistentes, cadetes, ayudantes, etc.vendedores, asistentes, cadetes, ayudantes, etc.
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DIVISIÓN HORIZONTAL O DIVISIÓN HORIZONTAL O DEPARTAMENTALIZACIONDEPARTAMENTALIZACION
Los departamentos son sectores que Los departamentos son sectores que agrupan actividades similares y agrupan actividades similares y homogéneas.homogéneas.
Existen varios criterios para el armado de Existen varios criterios para el armado de los distintos departamentos, siendo la los distintos departamentos, siendo la estructura que la organización necesita estructura que la organización necesita para el logro de sus objetivos el principal para el logro de sus objetivos el principal factor a tener en cuenta factor a tener en cuenta
![Page 15: La DivisióN Vertical Y Horizontal En La Estructura](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022081720/55840ceed8b42a79268b53d8/html5/thumbnails/15.jpg)
FORMAS TRADICIONALES DE FORMAS TRADICIONALES DE DEPARTAMENTALIZACIONDEPARTAMENTALIZACION
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AGRUPACIÓN POR TIEMPOAGRUPACIÓN POR TIEMPO
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AGRUPACIÓN POR FUNCIONESAGRUPACIÓN POR FUNCIONES
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DEPARTAMENTALIZACIÓN POR DEPARTAMENTALIZACIÓN POR AREA GEOGRÁFICAAREA GEOGRÁFICA
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DEPARTAMENTALIZACIÓN POR DEPARTAMENTALIZACIÓN POR PROCESOSPROCESOS
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DEPARTAMENTALIZACIÓN POR DEPARTAMENTALIZACIÓN POR CLIENTECLIENTE
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DEPARTAMENTALIZACIÓN DEPARTAMENTALIZACIÓN MATRICIALMATRICIAL