La Empresa y los 5 elementos. Entrevista
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8/9/2019 La Empresa y los 5 elementos. Entrevista
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Un fallo en infraestructuras del edi-
ficio en el que trabajo es tambin
un sntoma de que mi empresa est
enferma?
Puede ser un sntoma de enfermedad
organizativa si coincide con otros sn-
tomas anlogos en las personas que
trabajan ah. Por ejemplo, un escape
en el edificio tambin pudiera mani-
festarse en forma de fugas de cere-
bros, falta de aprovechamiento del
talento, absentismo laboral
Pues yo hay das que me pongo
mala slo por pensar en algn asun-
tillo de mi trabajo
Habra que mirar cul es el punto
dbil de su empresa, y luego compro-
bar si es resonante con esa enferme-
dad. Si as fuese, tambin tendra el
potencial de convertirse en el reme-
dio que necesita su empresa para
sanar Pero aqu habra que valorar
si se quiere optar por una solucin que
va a requerir mucho tiempo, tal vez
demasiado.
Podra aprovechar ese tiempo para
sugerir un aumento de sueldo
En casos as, aconsejo buscar un
nuevo trabajo, esta vez en una organi-zacin cuya resonancia se produzca
sobre las excelencias, y no sobre las
patologas.
Para no equivocarme en la prxi-
ma, puede darme alguna pista
sobre cmo funcionan los rganos
de las empresas?
Los rganos del cuerpo son los depar-
tamentos de la empresa, y stos enfer-
man o sanan siguiendo las mismas
pautas por las que se gua la Medicina
China. As, el corazn es la junta
directiva. Las funciones de gerencia
tienen su correlato orgnico en nues-
tro intestino delgado. El rin equiva-
le a un proceso de renovacin de per-
sonas que puede implicar despidos y/o
nuevas contrataciones
Ah, ya caigo en este ltimo caso,
me est hablando, en lenguaje
metafrico, del departamento de
Personal en una empresa, de
Recursos Humanos, de procesos de
Headhunting...
Un headhunter ejerce funciones rena-
les, puesto que su misin es discrimi-
nar y detectar la vala en el mercado
de trabajo. Lo que hace el headhunter
o el departamento de recursos huma-
nos en la empresa lo hace el rin en
nuestro cuerpo.Usted se ha inspirado en la
Medicina China para proponer
mejoras en el mbito empresarial.
Si yo puedo sanar gracias a la acu-
puntura, se le podran poner tam-
bin unas agujitas a mi empresa?
Por supuesto que s, en sentido meta-
frico, pero igualmente eficaz. Toda
empresa, adems de sus rganos
correspondientes, tiene tambin sus
meridianos, y las actitudes de las per-
sonas son las que actan como acu-
puntoras del sistema.
Veamos ahora si puede darme algu-
na receta para mis dolores: trato a
diario con un jefe demasiado ambi-
cioso y, por otra parte, estoy con-
vencida de que yo estoy en un
momento en que necesitara mucho
expandir mi faceta ms creativa
La creatividad est muy relacionada
con el hgado. Este rgano es muysensible a la necesidad de ampliacin
de experiencias, de soltar la creativi-
dad. Por otra parte, un jefe poco com-
prensivo o poco potenciador puede
poner en peligro su salud del hgado,sobre todo si la situacin viene de
antiguo. La ira y la frustracin por no
poder desarrollar la creatividad atacan
al hgado y perjudicarn su relacin
con otras personas.
Uf! Menos mal que procuro no lle-
varme a casa los problemas labora-
les
Cuidado, porque este tipo de dinmi-
cas incorrectas funcionan del mismo
modo, por ejemplo, en el mundo de la
familia. Una relacin de pareja tam-
bin es una empresa pequea: un cn-
yuge poco comprensivo puede provo-
car que su partenaire sufra problemas
como fibromialgia, tristeza, frustra-
cin, dolores crnicos
Supongamos que, a pesar de todo,
decido mantener mi situacin labo-
ral y familiar, introduciendo por mi
cuenta cambios y mejoras propios
para que un da adquieran resonan-
cia con el sistema cmo puede ayu-
darme Hidden Profile?
Hidden Profile har, en primer lugar,
un diagnstico. Utilizaremos esta
informacin para visualizar la calidad
y cantidad de enlaces que usted, como
persona, haya establecido o bien con
otras personas a cualquier nivel, o
bien con su empresa. Este materialelaborado supone un excelente apoyo
para procesos de coaching, consulto-
ra sistmica, management, etctera.
Qu capacidades propias habr
mejorado si recurro a Hidden
Profile?
En realidad Hidden Profile es un pro-
ceso de coaching enriquecido con
herramientas y percepciones revolu-
cionarias. El coaching ser necesario
para implementar las soluciones que
Hidden Profile le haya propuesto,
pero lo ms importante es que usted
ya habr abierto la mente a un para-
digma nuevo. El coaching le servir
tambin para ampliar horizontes y
hacer que soluciones innovadoras
puedan implementarse con eficacia en
su caso particular y, por tanto, nico.
Por ltimo, me sacara de su boti-
qun una frmula magistral para
que el buen empresario o al buen
profesional- alcance la excelencia?
A la excelencia no se llega nicamen-
te a golpe de voluntad. Para que el
talento fructifique y sea reconocido,
interviene tanto la actitud individual
como la eleccin adecuada de una
empresa en la que el nivel de compa-
tibilidad y resonancia sean lo ms
altos posible. De este modo, la accines ms productiva con menos esfuer-
zo.
Empresas y personas
Despus de realizar esta entrevista, acabo
entendiendo que las estructuras que con-forman nuestra anatoma, e incluso la per-
sonalidad individual, tambin se encuen-
tran en las empresas y en la sociedad. Y
que, por tanto, al tener tambin soma y
psique, pueden enfermar o sanar, o incluso
dar lugar a epidemias.
Saber reconocer a tiempo una disfuncin,
atender debidamente a la armona que
debe operar en la interaccin entre las
estructuras, o aprender a escucharlo sin
hostilidad, es tarea aplicable en cualquier
organizacin, tal y como puede hacerse en
el cuerpo humano. De este modo, un cam-
bio hecho desde el cosmos individualpuede afectar al organizativo, y de ah, al
social. La empresa es, desde este punto de
vista, un camino en el que se ven reflejadas
las formas de caminar de quienes la com-
ponen.
De todo eso trata La Empresa y los 5
Elementos, una obra que, segn su autor,
puede ser de todo, excepto, a pesar del ttu-
lo, un libro de management.
LA CONTRA
Jess Gabriel Gutirrez,publica La Empresa y los 5 ElementosBlanca Muoz
Tengo 51 aos y dicen que soy aries. Vivo en el mundo. Desde 1984 trabajo como asesor de personas
y empresas. Despus de ver un escape de agua en la sede de una empresa, y enterarme de que el
gerente padeca del rin, investigu y desarroll el mtodo Hidden Profile. Aplico la filosofa de los5 elementos de la medicina china en el mbito empresarial y organizativo. La salud de las empresas
y de las personas se basa en la calidad de sus relaciones. Mi creencia espiritual, poltica y existencial
se aproxima a una fe pre-religiosa. Publico La Empresa y los 5 Elementos (Almuzara).
Una empresa es un organismo vivo cuyo
funcionamiento se asemeja al del cuerpo humano
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