La estructura organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el...
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DEL SENALa estructura organizacional permite
identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto,
Así como definir qué tipo de organización deseo constituir.
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Se divide en:
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AMBIENTE DE APRENDIZAJE Y METODOLOGÍA
El Sena busca mejorar de manera didáctica nuestra metodología de aprendizaje obteniendo un mejor conocimiento que se enfoca en la
practica real.
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COMPLEMENTOS DE
AMBIENTE DE APRENDIZAJE
Los medios de información claramente son un complemento de los Ambientes de Aprendizaje ya que por medio de ellos podemos percibir la información y hacerla parte de nosotros.
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AMBIENTE DE APRENDIZAJES COMO:
Cursos virtuales Ingles Sofía plus Sistema de Bibliotecas
virtual
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ANALISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Para solucionar problemas en un dominio, los estudiantes deben poseer y aplicar tres tipos de conocimiento : Principios Conocimiento declarativo estrategias cognitivas
La capacidad de aplicar los principios parece ser el componente más crítico para la resolución de problemas, sin embargo, está claro que sin el conocimiento declarativo y estrategias cognitivas, el estudiante no puede ser capaz de identificar adecuadamente o buscar en el espacio del problema.
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CRITERIOS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
esta se basa en que los problemas a los que no se les encuentran solución ,y los que no se resuelven de forma apropiada, pueden crear un malestar crónico que puede terminar en enfermedades psíquicas y físicas.
Hay 5 pasos para resolver un problema que son:
Especificar el problema Concretar la respuesta que como habito damos al
problema Hacer una lista con soluciones alternativas Valorar las consecuencias de cada alternativas Valorar los resultados.
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PRESENTADO POR :
CINDY CHARRASQUIEL RAMOS KARINA MONTES CARMONA
HANIA RIVERA BUELVAS INDYRA PAYERES HERNANDEZ
JEYMER MENDOZA RAMOSNAYRO DIAZ
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GRACIAS..!!