Fernando Vilaseca (Analista de la Ge-rencia de Contratos de Operación), tomó la fotografía como pasatiempo y luego quedó atrapado en su magia. La curiosidad lo llevó primero por descubrir el mundo de las imágenes a través del cine tratando de entender el proceso de edición y el “armado” del resto de los elementos que hacen al séptimo arte. Pero pudo más su deseo de descubrir la fotografía consciente de que se es-taba metiendo en un hobbie caro y particular al que consideró desde el principio como un medio de expresión.

Fernando no sólo se divierte o recrea con la fotografía, sino que la investiga y estudia en todas su extensión para estar al tanto de la aparición de nuevos equipos, lentes, rebotadores y demás accesorios y conocer a sus principales exponentes y obras. “De hecho tomé un diplomado en fotografía para co-nocer más sobre composición y las técnicas de encuadre, iluminación y una adecuada utilización del obtu-rador como elemento disparador de la imagen que retratará un momento en la inmensidad del tiempo”, acota.

¿La fotografía que más me gusta? Indudablemente la de retrato por su sentido artístico y las sensaciones que genera en el espectador, aunque tam-bién me gustaría incursionar en otras categorías. “Con la fotografía de re-trato se puede contar una historia sin decir nada”, expresa convencido de su afición.

Un estudio realizado por el Monitor Empresarial de Repu-tación Corporativa (Merco), sitúa a Yacimientos Petrolífe-ros Fiscales Bolivianos (YPFB Corporación) como la em-presa con mayor reputación corporativa en el sector hi-drocarburos.

Asimismo, el presidente de YPFB, Carlos Villegas, figura entre los líderes con mayor reputación en el país.

Durante este año, la estatal petrolera boliviana ocupó los primeros sitios de rankings nacionales e internacionales por sus mayores utilidades generadas y figuró entre las más rentables del país.

El Merco y un semanario eco-nómico dieron a conocer la nómina de las 100 empresas con mayor reputación cor-porativa, los 100 líderes más reputados y las 100 empre-sas más responsables y con mejor gobierno corporativo de Bolivia.

Fernando Vilaseca:

La fotografía es mi pasión

YPFB Corporación

Mayor Reputación

Agenda2 - 6 Curso OFM

2 - 6 Curso de Mantenimiento basado en confiabilidad

2 - 3 Talleres gerenciales

6, 10 y 11 Escuela de Fuego

7 Fiesta Infantil Navideña “Una mágica navidad”

7 Taller Internacional de Prensa

12 Curso de Manejo Defensivo - Manejo Inteligente

16 Entrega de Reconocimiento a Empleados “10 y 15 años”

17 Fiesta de Fin de Año

17 Lanzamiento Campaña Solidaria 2013

20 Brindis por Navidad

21 Día del Petrolero

25 Navidad

Noviembre

* Puesto a disposición de YPFB

Áreas Operadas

180,63

3.673

109

482,22

13.067

Gas Natural (MMPCD)

Petróleo (BPD)

GLP (TMD)

Áreas No Operadas

Diciembre 2013Producción Hidrocarburos

El Boletín!05

Boletín mensual editado por YPFB Andina S.A. una compañía de la Corporación YPFB / Diciembre de 2013

Casing Drilling para perforaciones

con mayor eficienciaAplicamos herramienta de vanguardia en nuestras operaciones

YPFB Andina dio un paso importante que la sitúa una vez más a la vanguar-dia de la industria petrolera boliviana al incorporar a sus operaciones de perfo-ración la técnica de “Casing Drilling” o perforación con cañería, una tecno-logía moderna que permite perforar y revestir simultáneamente, acción que deriva en una mayor eficiencia por la evidente reducción de tiempo y la disminución de riesgos propios en este tipo de labores.

La tecnología del Casing Drilling fue aplicada de manera exitosa por la Com-pañía en noviembre pasado en el Pozo Cobra CBR-5 del Área Norte en una operación de tres días y un objetivo de 400 metros en la perforación de la fase de 16” (17 ½” en diseños convencio-nales) La aplicación ha sido muy satis-factoria por la velocidad de perforación alcanzada, el desempeño y el manejo de las herramientas necesarias para la tecnología y mejoras en la seguridad”, señaló al respecto Edwin Badani, Ge-rente de Perforación de YPFB Andina.

La ventaja principal del Casing Drilling es que se perfora con la misma cañería con la cual se procederá a entubar la misma sección perforada, dejando de lado la operación convencional por el cual se procede a la perforación, la ex-tracción de las partes, arreglos y ope-raciones de acondicionamientos para luego recién realizar la colocación de la cañería y cementación.

Perforación convencional vs. Casing Drilling

Con la técnica convencional hay una secuencia de tiempos planos que en ocasiones puede resultar muy exten-

sa dependiendo del comportamiento del pozo que en los hechos implica-rá una carrera de acondicionamiento adicional para dejar el pozo en condi-ciones para después montar los equi-pos de superficie y bajar la cañería. La herramienta del Casing Drilling permite simplificar las tareas, ya que al llegar a la profundidad programada, se limpia y cementa el pozo quedan-do habilitado inmediatamente para proseguir con el resto de las labores de perforación.

“Con el Casing Drilling el caño que ingresa está habilitado para cemen-tarse. Esto nos permite ganar mucho tiempo con lo que optimizamos nues-tras operaciones”, precisa Julio César Toro de la Gerencia de Perforación. Los resultados logrados en la primera aplicación de esta tecnología llevaron a la decisión de incorporar la misma a las actividades de perforación en el Área Norte e ir ampliando a los otros campos operados por YPFB Andina. De hecho, en el futuro próximo se está analizando la posibilidad de ejecutar trabajos de perforación con Casing Drilling en el Campo Río Grande.

“Es la primera vez que aplicamos esta tecnología en Bolivia. Es un paso importante que damos porque sin duda nos permitirá ganar mayor efi-ciencia”, agrega Julio César Toro. Hace algunos años esta técnica intentó ser aplicada por una empresa petro-lera de marca mundial sin resultados concretos, según los antecedentes existentes al respecto. No obstante la Compañía realizó sus propios estudios de factibilidad, conceptualización y di-seño del plan piloto para su aplicación obteniendo resultados exitosos.

La prueba inicial de producción del pozo descubridor de petróleo YPC-32 dio como resultado una producción promedio de 340 barriles de petróleo por día.

El Dato

Aplicación de Casing Drilling (Perforación con cañería)

Perforación convencional (Perforación con cañería)

1. Perforar hasta la profundidad final de la sección con Casing Drilling

1. Perforar con arreglo convencional hasta TD de la sección

2. Circula para acondicionar pozo

2. Sacar arre-glo, armar y bajar arreglo de acondi-cionamiento, sacar arreglo de acondicio-namiento

3. Cementar Cañería

3. Bajar Ca-ñería

4. Cementar Cañería

Fortalecemos nuestras habilidades en Operación y Mantenimiento

Claudia Calderón

Capacitación en gestión de avanzada

Claudia Calderón de la Gerencia de Administración, Economía y Finanzas, participó en un pro-grama de capacitación en ges-tión de avanzada para equipos de alto desempeño del INCAE (Costa Rica).

El curso tuvo una duración de seis días, con un horario inten-sivo. Se abordaron temáticas como la gestión de cambio, cultura de ejecución, empo-deramiento, coaching, genera-ción de compromiso y trabajo en equipo.

El contenido está enmarcado en la línea de capacitación de los mandos medios del PAC (Plan Anual de Capacitación), que apunta a potenciar las capaci-dades, destrezas y habilidades de empleados en posiciones de liderazgo.

En la ciudad de Porto Alegre (Brasil) del 27 al 30 de mayo del año en curso se efectuó el curso de la marca Waukesha, equipos que son usados en las plantas de proceso de gas, como ser compresores y generadores de la línea VGF. Con este curso, el personal capacitado puede realizar reparaciones TOP Overhaul y Overhaul, pues se obtiene un certificado de fábrica.

El curso fue dictado por Manuel Chávez, especialista representante de Waukes-ha, quien abordó la temática para la serie VGF, con las especificaciones técnicas, instalación y procedimientos para trabajos de Overhaul.

Por parte de la Compañía asistió el personal de O&M Jorge Escobar Antunovich, José Carlos Nuñez y José Luis Heredia quienes obtuvieron el máximo nivel de aprovechamiento tanto en la teoría como en la práctica. Los alumnos tuvieron en sus manos un motor disponible para entrenamiento, generándose una gran interacción entre los participantes y el instructor.

Se pudo conocer la aplicación de nuevas técnicas y herramientas, hubo muchas preguntas cuyas respuestas despejaron dudas e inquietudes de los participantes, con lo que el curso se vio enriquecido en su contenido.

“Hemos logrado fortalecer nuestras habilidades no solo por la calidad del con-tenido y el perfil del instructor sino por la herramienta utilizada que inmedia-tamente nos permitía conocer nuestra curva de aprendizaje, todo lo cual será volcado en beneficio de la Compañía”, resaltó uno de los participantes.

“Es la primera vez que

participo en un progra-

ma de capacitación de

este nivel en el exterior.

Ha sido una experiencia

totalmente enriquece-

dora desde el punto de

vista del fortalecimiento

de mis conocimientos y

capacidades”, comen-

ta Claudia al hacer una

evaluación del impacto

del curso en su vida per-

sonal y profesional.

Punto saludable

Busca el punto saludable en las

instalaciones de ciudad y campo.

Tendrás la oportunidad de consu-

mir alimentos bajos en calorías y

que aportan a tu nutrición, como

el de la foto, ubicado en el Cam-

po Yapacaní.

Campaña contra el Dengue

Se distribuyó a todos los emplea-

dos un repelente en formato de

manilla y un folleto con infor-

mación útil para prevenir esta

enfermedad, que en esta época

del añoafecta a gran cantidad de

personas.

Al Paso

Marcar la diferencia en la sociedad para la cual tra-bajamos, a través del de-sarrollo de actividades con el objetivo de mantener re-laciones sostenibles.

(Extraído del Código de Conducta de YPFB Andina / pág. 12)

“de nuestros jóvenes visitantes fueron extraordinarias.

Los chicos valoraron las explicaciones técnicas ofrecidas por el personal de Campo. Obtuvieron una visión com-pleta de la labor petrolera, conocie-ron a nuestra gente, las operaciones y nuestras experiencias.

Los jóvenes cumplieron las normas de seguridad y salud que se exigen como requisito previo de ingreso a las instala-ciones de la Compañía. Así también se les dotó de su respectivo EPP (Equipo de Protección Personal).

El recorrido incluyó las Plantas de Ab-sorción, Inyección y Compresión de Río Grande, la Escuela de Fuego y el pozo RGD-89, por las oficinas admi-nistrativas y campamentos.

Extraordinaria!. Así se puede calificar la actividad denominada “Un día en YPFB Andina”, que tuvo el objetivo de que los hijos de los empleados de la Compañía conozcan el rubro petrolero, el lugar donde trabajan sus padres y se convierta en una suerte de orientación vocacional para los chicos.

La experiencia fue enriquecedora des-de todo punto de vista, tanto para padres e hijos lográndose generar un espacio de interacción entre ellos cum-pliéndose el objetivo del programa de visitas guiadas al Campo Río Grande, denominado ‘Un día en YPFB Andina’.

Las primeras actividades se desarrolla-ron los días 15 y 21 de noviembre con la participación de 40 jóvenes, entre los 14 y 17 años de edad. La curiosi-dad y las ganas de saber y aprender