La importancia de administrar personas para el crecimiento de la iglesia La importancia de...
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La importancia de
administrar personas
para el crecimiento
de la iglesia
La importancia de
administrar personas
para el crecimiento
de la iglesiaTransparencias producidas por el Pr. Emmanuel O.
GuimarãesDir. Escuela Sabática-Ministerio Personal y ADRA- UEB
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“Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres”.
Mateo 4:19
“Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres”.
Mateo 4:19
“A fin de conducir a las almas a Cristo, debe conocerse la naturaleza humana y estudiarse la mente humana”. Joyas de los testimonios, v. 1, pág. 453
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I. ReclutamientoI. Reclutamiento “Entonces Jesús dijo a sus discípulos:Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame”. Mateo 16:24
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Lecciones de Jesús de como
administrar personas
Lecciones de Jesús de como
administrar personas
Integración x Compromiso
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“ Es la capacidad de ver encima y más allá de la mayoría. Es la capacidad de percibir la presencia y el poder de Dios en toda circuns-tancia. Es ver la vida a través de los ojos de Dios y ver situaciones como Dios las ve”.44
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Pasos en el reclutamiento de personas
Pasos en el reclutamiento de personas
1. Jesús ni siempre fue en busca de hombres preparados.
2. Jesús buscó hombres dispuestos a aprender.
“Algunos son inigualables, ninguno
es insustituible, todos son necesarios”.66
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Ap sar d mi máquina d scribir s r un mod lo
antiguo, funciona bi n, con xc pción d una t cla.
Hay 42 t clas qu funcionan bi n, m nos una,
_so hac una gran dif r ncia.
T n mos cuidado para qu nu stro grupo st_
como sta máquina d scribir qu todos sus
mi mbros trabaj n como d b n.
Nadi_ ti n_ l d r cho d p nsar: “Al final, soy
ap nas una p rsona, sin duda no har dif r ncia
para mi grupo.”77
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Compr nd mos qu , para un grupo pod r progr sar
fici nt m nt , n c sita, d_ la participación activa d todos
sus mi mbros.
Si mpr qu ust d pi ns_ qu no n c sitan d ust d,
acu rd s d_ mi vi ja máquina d scribir.
Dígas a sí mismo : “Yo soy una d_ las t clas important s
_n nu stras actividad s. Mis s rvicios son muy
n c sarios”. Mi pr s ncia s important ”.88
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““Muchos trabajarían Muchos trabajarían con gusto, si se les con gusto, si se les enseñara cómo comenzar. Necesitan enseñara cómo comenzar. Necesitan ser instruidos y alentados. Cada ser instruidos y alentados. Cada iglesia debe ser una escuelaiglesia debe ser una escuela
práctica para obreros cristianos.”práctica para obreros cristianos.” Servicio cristiano, pág. 75
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El ser humano es único entre todos los seres vivos, justamente por desarrollar su carácter, mediante el aprendizaje.
Creencia en el entrenamiento
II. EntrenamientoII. Entrenamiento
““El discípulo no es superior a su maestro; El discípulo no es superior a su maestro; mas todo el que fuere perfeccionado,mas todo el que fuere perfeccionado,será como su maestro”.será como su maestro”. Lucas 6:40
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“Los que tienen la visión espiritual de la iglesia deben idear formas y medios por los cuales pueda darseuna oportunidad a todo miembro de la misma para que desempeñe alguna parte en la obra de Dios”. Servicio cristiano , pág. 78
“Los que tienen la visión espiritual de la iglesia deben idear formas y medios por los cuales pueda darseuna oportunidad a todo miembro de la misma para que desempeñe alguna parte en la obra de Dios”. Servicio cristiano , pág. 78
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“ Lo que se necesita ahora para la edificación de nuestras iglesias es la obra buena de obreros sabios que disciernan y desarrollen talentos en la iglesia: talentos que puedan ser educados para uso del Maestro ”. Servicio cristiano, pág. 74
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“Los predicadores pueden hacer su parte, pero no pueden nunca realizarla obra que la iglesia debe hacer”.
Servicio cristiano, pág. 87
““Los hermanos han oído demasia-Los hermanos han oído demasia-dos sermones; pero, ¿se les ha dos sermones; pero, ¿se les ha enseñado a trabajar para aquellos enseñado a trabajar para aquellos por quienes Cristo murió?”por quienes Cristo murió?” Servicio cristiano , pág. 59
““Los hermanos han oído demasia-Los hermanos han oído demasia-dos sermones; pero, ¿se les ha dos sermones; pero, ¿se les ha enseñado a trabajar para aquellos enseñado a trabajar para aquellos por quienes Cristo murió?”por quienes Cristo murió?” Servicio cristiano , pág. 59
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Membros, Ministros e Oficiais.1414
João 17:21
III. Espíritu de equipoIII. Espíritu de equipo
“La obra de Dios en esta tierra no podrá
nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra
iglesia se unan a la obra, y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las
iglesias...”Obreros evangélicos pág. 365
“La obra de Dios en esta tierra no podrá
nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra
iglesia se unan a la obra, y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las
iglesias...”Obreros evangélicos pág. 365
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¿Por qué¿Por qué los los gansosgansos vuelan en vuelan en
““VV”?”?1515
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11oo Hecho Hecho-- A medida en que cada ave batesus alas, crea una sustentación parael ave siguiente. Volando en forma de “V”,el grupo entero consigue volar por lo menos 71% más de lo que si cada ave volase aisladamente.
Verdad:Verdad:Personas que comparten una dirección común y un sentido de equipo, llegan a su destino más rápido y fácilmente, porque se apoyan en la confianza mutua.1616
¿Por qué los gansosvuelan en “V”?
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22oo Hecho Hecho--Siempre que un ganso sale fuerade la formación, repentinamente siente la resistencia y el arrastro de intentar volarsolo y rápidamente retorna a la formación, para sacar vantaja del poder de sustentacióndel ave que va inmediatamente delante.Verdad: Verdad: Existe fuerza, poder y seguridad en un grupo, cuando seguimos en la misma dirección conpersonas que comparten un objetivo común.
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¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?
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33oo Hecho Hecho--
Cuando el ganso líder se cansa, él se
atrasa, yendo a la parte trasera de la “V”,
mientras otro ganso asume a punta.
33oo Hecho Hecho--
Cuando el ganso líder se cansa, él se
atrasa, yendo a la parte trasera de la “V”,
mientras otro ganso asume a punta.
1818
¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?
Verdad:Verdad:
Es ventajoso el revezar, cuando se
necesita hacer un trabajo árduo.
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44oo Hecho Hecho-- Los gansos de atrás graznan paraanimar a los del frente a mantenerel ritmo y la velocidad.
Verdad:Verdad:
Todos nosotros necesitamos ser reforzados
con apoyo activo y mucho estímulo.
44oo Hecho Hecho-- Los gansos de atrás graznan paraanimar a los del frente a mantenerel ritmo y la velocidad.
Verdad:Verdad:
Todos nosotros necesitamos ser reforzados
con apoyo activo y mucho estímulo.
1919
¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?
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2020
¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?
Verdad:Verdad: Necesitamos ser solidarios en las dificuldades.Vamos a tratar de acordarnos con frecuencia de dar un “graznido” de ánimo y coraje..
55oo Hecho Hecho --Cuando un ganso se enferma o se hiere y deja el grupo, dos otros gansos salen dela formación y lo siguen, para ayudarlo y protegerlo. Ellos lo acompañan hasta la solución del problema, y después reinician la jornada de tres, o juntándosea otra formación, o volando juntos hastaencontrar su grupo original.
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IV. Reconocimiento gratitudIV. Reconocimiento gratitud
Lucas 17:12-19Lucas 17:12-19
Adulación x ReconocimientoAdulación x ReconocimientoAdulación x ReconocimientoAdulación x Reconocimiento
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“Quedo apenada cuando veo a ciertos hombres alabados, adulados y mimados...No conocéis sus debilidades, y no sabéissi estas mismas atenciones y profusas
alabanzas no han de provocar su ruina.”Joyas de los testimonios, v.2, pág 236
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ReconocimientoReconocimiento
“Es cuando usted motiva, incentiva, dice palabras de aprecio por eltrabajo realizado, estimulando y reconociendosu trabajo sin adular o alabar a la persona.Lo conoce por su nombre, inclusive de sus familiares. Agradece por lo que Dios está haciendo para ayudarlo(a) en su crecimiento, ya sea espiritual, familiar o profesional.”
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Alisando aristasAlisando aristasAlisando aristasAlisando aristas
MATEO 5:23-25MATEO 5:23-25
“Quien lidera personas tiene que aprender a desactivar bombas antes que ellas exploten”. Exame, 10/04/96,p.77
En la mayoría de las veces, la solución de una discordia depende mas de humildad y buena voluntad, que de un juez.
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Delegar, en su verdadero sentido, está íntimamente unido a confiar. Quiem delega desconfiando, enverdad no delega.
Jesús supremo ejemplo de delegar poderJesús supremo ejemplo de delegar poder
“El que a vosotros oye, a mí me oye; y el que a vosotros desecha, a mí me desecha” Lucas 10:16
V. El arte de delegarV. El arte de delegar
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Delegar autoridad con responsabilidad, continua siendo el secredo hasta los días de hoy.
V. El arte de delegarV. El arte de delegar
Mateo 16:19
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I. Reclutamiento II. Entrenamiento III. Espíritu de equipoIV. Reconocimiento y gratidudV. El arte de delegar
Importancia de administrar personas para
crecimiento de la iglesia
Importancia de administrar personas para
crecimiento de la iglesia
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